AFRIQUE JEUNES RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

AVIS DE RECRUTEMENT

En prélude au démarrage effectif de la mise en œuvre des activités du «PROJET Participation des jeunes et adolescent-e-s à l’amélioration du taux d’enregistrement à la naissance au Mali » dénommé (WOLO SEBEN), le consortium Afrique-Jeunes 2020 (AJ 2020) et l’Association Enfance et Développement (EDEV) est à la recherche d’un (01) officer en communication pour le changement de comportement, d’une (01) comptable et d’un (01) Chargé de suivi-évaluation (qui travaillera à temps partiel soit 50%) très dynamique ayant une grande expérience et une expertise technique avérées sur l’enregistrement des naissances, de la mobilisation sociale, de l’engagement communautaire et une bonne connaissance des zones d’intervention à savoir les régions de Mopti et de Bandiagara.

Le «PROJET Participation des jeunes et adolescent-e-s à l’amélioration du taux d’enregistrement à la naissance au Mali » d’une durée de  (06) mois est une initiative financée par l’UNICEF au Mali. Le consortium Afrique-jeune 2020 et l’Association Enfance et Développement a été retenu par l’UNICEF comme partenaire de mise en œuvre à la suite d’un appel d’offre ouvert pour le recrutement d’une ONG partenaire pour la mise en oeuvre des activités sur le terrain dans les régions de Mopti et de Bandiagara.

La logique d’intervention est d’accompagner les autorités locales dans leur volonté de rendre le service de l’état civil accessible à tous. C’est d’ailleurs pourquoi, le consortium Afrique Jeunes 2020 et l’Association EDEV vont contribuer à travers la participation des adolescent.e.s et des jeunes à l’amélioration du taux d’enregistrement des naissances par la mobilisation sociale, l’information, la sensibilisation et l’engagement communautaire.

De nombreux obstacles empêchent l’enregistrement de tous les enfants dans les régions de Mopti et de Bandiagara. Ils sont liés à des problèmes d’accès, d’utilisation de qualité et de continuité des services de l’enregistrement des naissances.

A cet effet, le Consortium Afrique jeune 2020 (AJ2020) et l’Association Enfance et Développement (EDEV) contribuera à la réalisation des objectifs du projet par l’amélioration du taux d’enregistrement à la naissance à travers la mobilisation sociale des communautés, la facilitation des processus, l’accompagnement, la sensibilisation, le suivi et les rapports.

Il a un mandat de renforcement des capacités des jeunes, d’animation sociale conduisant à l’amélioration du taux d’enregistrement des naissances, l’organisation et l’engagement des communautés dans les processus d’identification, de mise en oeuvre et de suivi des activités du projet. Elle doit aider les communautés à instaurer un véritable changement de comportement en  faveur de l’enregistrement des naissances.  

Au regard de cette situation, le Projet vise la Participation des jeunes et adolescent-e-s à l’amélioration du taux d’enregistrement à la naissance au Mali.

C’est dans le but de conduire à hauteur de souhait ce projet, que le Consortium AJ 2020-EDEV en sa qualité de Partenaire de Mise en Œuvre (PMO), est à la recherche de recherche d’un (01) officer en communication pour le changement de comportement, d’une (01) comptable et d’un (01) Chargé de suivi-évaluation avec des compétences et expériences avérée sur l’enregistrement à la naissance et de la mobilisation communautaire.

Le Consortium Afrique-jeune 2020 et l’Association Enfance et Développement a une préférence prononcée sur les candidatures FEMININES.

POSTE OFFICER COMMUNICATION POUR LE CHANGEMENT DE COMPORTEMENT

Type de contrat : CDD (05) mois 

Lieu d’affectation : Dans une des  Régions cibles du projet Mopti ou Bandiagara

L’officer communication est un poste placé sous l’autorité technique  du Chef de Projet et l’autorité administrative du chef de fil du Consortium AJ2020 et EDEV.

L’officer communication est la personne clé au niveau des communes d’interventions en tout ce qui concerne la communication pour le changement de comportement dans la mise en œuvre des activités du Projet. Il /elle est chargé (e) de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan d’action tiré du Plan d’action général du Projet. Ce plan doit être périodiquement revu pour répondre au besoin d’informations des résultats du Projet. Il/elle assume cette fonction dans le cadre d’une stratégie cohérente de qualité du Projet qui consiste en une actualisation des besoins pour une meilleure redevabilité aux participant (e)s de nos actions.  Il/elle fera office de représentation du Projet entre les autorités locales et le Consortium aux niveaux communes et villages.

Comme responsable de proximité pour le monitorage des indicateurs stratégiques du Projet, il/elle veille à la collecte des données sur le terrain avec les partenaires.  Il /elle compile les renseignements et s’assure de la cohérence et de la qualité des informations fournies. Les données collectées doivent contribuer à l’évaluation de la performance du Projet et à mesurer l’impact et l’effet du Projet. Il/elle est responsable de la production des différents rapports du Projet dans la zone (mensuel, trimestriel, Semestriel).

Il/elle doit avoir :

• Une bonne capacité de communication surtout dans le milieu rural ;
• Une bonne connaissance des activités d’enregistrement des naissances, de la mobilisation sociale et d’engagement communautaire,
• Une Excellente capacité de rédaction des rapports d’activités de qualité ;
• La titulaire ou le titulaire doit avoir un excellent esprit d’équipe
• Une grande capacité d’adaptation au milieu rural,
• La titulaire ou le titulaire sera basé (e) dans l’une des communes d’intervention de sa zone d’affectation.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Diplôme supérieur en Sciences Sociales, Décentralisation, Droit, Démographie ou tout autre diplôme équivalent.

Avoir au moins 03ans d’expérience terrain en matière de communication pour le changement de comportement préférence sur l’engagement communautaires.

CONTACT/COLLABORATION

L’officer communication est sous l’autorité technique du Chef de projet du consortium et  collabore étroitement avec le Comptable et les autres agents du consortium.

Les dossiers de candidature comprenant :

Une demande manuscrite adressée au chef de fil du consortium, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous plis fermé au bureau d’Afrique-jeune 2020 à Bamako, Yirimadio Bakorobabougou route campement non loin du marché communautaire ou par émail aux adresses suivantes : afrkjeunes2020@gmail.com ou afrikjeunes2020@gmail.com au plus tard le 20 Decembre 2023  à 12 Heures.

Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour la phase d’interview.        

NB : LES CANDIDATURES DE FEMMES REMPLISSANT LES CONDITIONS  REQUISES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

POSTE COMPTABLE

Type de contrat : CDD (05) mois 

Lieu d’affectation : Bamako

Le poste de comptable du Projet est un poste placé sous l’autorité technique du chef de projet et  sous l’autorité Administrative du chef de fil du Consortium AJ2020 et EDEV.

La comptable est la personne en charge de la gestion financière et administrative du Projet. Elle assume cette fonction dans le cadre de la gestion financière de toutes les activités en lien avec la mise en œuvre efficace et efficiente des activités sur le terrain. Elle compile toutes les informations financières, les pièces comptables afin de pouvoir produire à l’intention des Finances de l’UNICEF un rapport périodique (mensuel, trimestriel et semestriel).

Il lui revient aussi d’assister et de renforcer les capacités des autres agents du projet en charge de l’exécution  de certaines activités de formation qui seront conduites par ceux ci pour leur permettre de produire des pièces justificatives en bonne et due forme.

  RESPONSABILITES CLEFS

COLLECTE ET ANALYSE DES DONNEES 

La   Comptable  du  Projet est :

• Elaborer les plans de décaissement et les budgets des activités à réaliser,
• Responsable de la gestion administrative et financière des fonds du Projet mis à sa disposition;
• Responsable de l’appui Conseil à apporter aux autres agents pour une production des pièces justificatives en bonne et due forme;
• Responsable de la Vérification de la qualité et de la cohérence des pièces justificatives ;
• Responsable de l’enregistrement de toutes les données comptables du projet dans le logiciel de gestion et de la rédaction des rapports financiers périodiques du Projet,
• Responsable de l’élaboration du budget mensuel des activités;
• S’assurer que les avances sont justifiées à temps par des documents appropriés et conformes;
• Vérifier les dossiers de paiement et des codes budgétaires ;
• Emettre les chèques et les ordres de virement ;
• Faire signer les copies des chèques/Ordre de virement et acquittement des factures par les bénéficiaires ;
• Classer les pièces comptables ;
• Faire les réconciliations bancaires ; les ajustements nécessaires ou autres anomalies constatées ;
• Appuyer dans la préparation et à la conduite des audits ;
• Effectuer toutes autres tâches qui lui seront confiées.

Elle est aussi chargée de :

• Entreprendre toutes les démarches administratives et fiscales auprès des services techniques compétents sur place pour toutes les questions financières, administratives et de gestion du personnel ;
• Veillez à une bonne gestion de tous les biens et équipements mis à la disposition du projet.

SUPERVISION

La Comptable du Projet est placée sous la supervision technique du chef de projet et sous l’autorité Administrative  du  chef de fil du Consortium.

CONDITIONS de TRAVAIL

La comptable sera basée à Bamako. Elle aura à effectuer au besoin des missions sur le terrain dans les régions de Mopti ou Bandiagara relativement à ses tâches et responsabilités.

 QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :

• Diplôme supérieur en Gestion et Comptabilité ou diplôme équivalent de Comptabilité (Bac + 4) ;
• Au moins 03 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la tenue de la comptabilité gestion des projets/programmes;
• Une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
• Une bonne maitrise des logiciels de gestion TOMPRO, ODU, SAARI etc..;
• Un haut degré d’engagement professionnel et une importante motivation.
• Une bonne capacité de communication, de présentation des rapports financiers ;
• Une Excellente capacité de rédaction et d’analyse de rapport financiers;
• La titulaire doit avoir un excellent esprit d’équipe ;
• Elle doit avoir une parfaite connaissance du français.

Les dossiers de candidature comprenant :

Une demande manuscrite adressée au chef de fil du consortium, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous plis fermé au bureau d’Afrique-jeune 2020 à Bamako, Yirimadio Bakorobabougou route campement non loin du marché communautaire ou par émail aux adresses suivantes : afrkjeunes2020@gmail.com ou afrikjeunes2020@gmail.com au plus tard le 20 Decembre 2023  à 12 Heures.

Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour la phase d’interview.

NB : LES CANDIDATURES DE FEMMES REMPLISSANT LES CONDITIONS  REQUISES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

POSTE DE CHARGE(E) DE SUIVI EVALUATION : H/F

Type de contrat : CDD (05) mois
Lieu d’affectation : Mopti ou Bandiagara

Le poste de Chargé de Suivi du Projet est un poste placé sous l’autorité technique du Chef de projet et sous l’autorité Administrative du chef de fil du consortium Afrique-jeunes2020 et EDEV.

Le/la Chargé de Suivi  est la personne en charge du Suivi-Evaluation du Projet dans les 03 Cercles d’intervention du Projet à Mopti et à Bandiagara. Elle/Il assume cette fonction dans le cadre du suivi des indicateurs du projet avec la mise en œuvre efficace et efficiente des activités sur le terrain.  Il /Elle compile toutes les informations en lien avec l’atteinte des objectifs et des indicateurs d’impacte et d’effet  afin de pouvoir produire à l’intention de l’UNICEF un rapport périodique (mensuel, trimestriel et semestriel).

Il lui revient aussi d’assister et de renforcer les capacités des autres personnels du projet en charge de l’exécution de certaines activités de formation qui seront conduites par ceux ci pour leur permettre de suivre ces indicateurs contractuels. 

RESPONSABILITES CLEFS

COLLECTE ET ANALYSE DES DONNEES 

Le/la Chargé de Suivi  exécute toutes les activités liées à la mise en œuvre du projet dans la zone d’intervention à savoir les 03 cercles d’intervention.  Ceci comprend :

• La collecte et l’analyse des données ;
• L’Elaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action périodique issu du Plan d’action général ;
• Le renseignement des indicateurs de résultats du projet ;
• La Contribution à la réalisation de toutes les études en lien avec la mise en œuvre des activités et des évaluations du projet ;
• L’appui à la communauté pour la sélection des bénéficiaires directs ;
• Le renforcement des capacités des parties prenantes au projet ;
• L’Identification et la documentation des leçons apprises notamment par rapport aux approches de suivi-évaluation et de redevabilité du projet ;
• La Contribution à la préparation des présentations des rapports périodiques ;
• L’inspiration des expériences d’apprentissage des autres projets et programmes exécuté dans la zone.

APPRENTISSAGE

• Le/la Chargé de suivi du projet joue un rôle important dans le système d’apprentissage. Elle/Il lui revient notamment d’identifier et de documenter les leçons apprises par rapport aux approches de suivi évaluation et de redevabilité au sein du projet.

SUPERVISION

Le/la Chargé de suivi-évaluation évoluera sous la supervision du Chef de projet basé à Mopti ou Bandiagara et sous l’autorité du chef de fil du Consortium AJ2020-EDEV.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le/la Chargé(é)  de suivi sera basé(e) à Mopti ou à Bandiagara. Il /elle aura à effectuer des sorties sur le terrain dans les communes/villages d’intervention du Projet relativement à ses tâches et responsabilités.

CONTACT/COLLABORATION

Le/la Chargé(é)  collabore étroitement avec le Chef de Projet, et les autres agents du consortium dans les cercles d’intervention.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Diplôme supérieur BAC + 04 en Education, en Sciences Sociales, Droit ou autres diplômes équivalents ;
• Au moins 03 ans d’expérience professionnelle dans un projet similaire.
• Une excellente capacité en méthodologie de collecte, traitement et analyse des données qualitatives et quantitatives ;
• Une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
• Un haut degré d’engagement professionnel et une importante motivation. La diversité et la complexité des tâches nécessitent aussi un très bon sens de l’organisation et de la planification ;
• Une bonne capacité de communication, présentation et facilitation d’ateliers ;
• Une Excellente capacité de rédaction et d’analyse de rapport ;
• Le/la titulaire doit être disposé à voyager à l’intérieur des régions de Mopti, Bandiagara et à Bamako relativement à ses activités.
• Il/elle doit savoir parler les langues du milieu.

Les dossiers de candidature comprenant :

Une demande manuscrite adressée au chef de fil du consortium, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous plis fermé au bureau d’Afrique-jeune 2020 à Bamako, Yirimadio Bakorobabougou route campement non loin du marché communautaire ou par émail aux adresses suivantes : afrkjeunes2020@gmail.com ou afrikjeunes2020@gmail.com au plus tard le 20 Decembre 2023  à 12 Heures.

Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour la phase d’interview.  

NB : LES CANDIDATURES DE FEMMES REMPLISSANT LES CONDITIONS  REQUISES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES