AGESTFI RECRUTE 04 POSTES H/F

Un acteur majeur du développement économique en Guinée présent dans plusieurs secteurs clés (industrie, agroalimentaire, logistique, immobilier, services et infrastructures), renforce son organisation RH et recrute des profils seniors pour accompagner sa croissance et sa transformation.

Nous recherchons des leaders RH capables de structurer, piloter et transformer la fonction RH à l’échelle d’un groupe multi-filiales.

Postes à pourvoir

1️⃣ Senior Manager Développement RH & Talent Management Groupe

Responsabilités clés :
• Définir le référentiel des compétences clés du Groupe
• Identifier les talents par direction et filiale
• Mettre en place les comités de carrière et people review
• Concevoir et piloter les plans de succession
• Structurer les programmes hauts potentiels, coaching et mentoring
• Déployer la politique de mobilité interne
• Analyser les performances, départs stratégiques et climat social
• Accompagner les transformations organisationnelles

Profil recherché :
• Formation : RH ou management
• Expérience : 8 à 12 ans en développement RH ou talent management

2️⃣ Senior Manager Compensation & Benefits Groupe

Responsabilités clés :
• Définir la politique salariale et les grilles de classification
• Réaliser des études comparatives de rémunération
• Piloter les révisions salariales, bonus et primes dirigeants
• Gérer les packages expatriés et avantages sociaux
• Suivre la masse salariale consolidée
• Garantir la conformité sociale et fiscale
• Préparer les dossiers de rémunération pour les instances de gouvernance

Profil recherché :
• Formation : RH, économie ou finance
• Expérience : 8 à 12 ans en compensation & benefits

3️⃣ Senior Manager Formation & Développement des Compétences

Responsabilités clés :
• Définir la stratégie formation Groupe
• Élaborer le plan annuel de formation consolidé
• Identifier les compétences critiques par métier
• Structurer les académies métiers internes
• Piloter les programmes leadership et management
• Déployer e-learning et certifications
• Mesurer l’impact de la formation sur la performance
• Suivre le budget formation

Profil recherché :
• Formation : RH, pédagogie ou ingénierie de formation
• Expérience : 7 à 10 ans en formation et développement

4️⃣ Senior Manager Administration RH Groupe

Responsabilités clés :
• Gérer les dossiers administratifs du personnel Groupe
• Superviser congés, absences et voyages professionnels
• Administrer le SIRH et contrôler la qualité des données RH
• Préparer le reporting social consolidé
• Superviser les procédures disciplinaires sensibles
• Garantir la conformité administrative et sociale

Profil recherché :
• Formation : RH ou droit social
• Expérience : 7 à 10 ans en administration RH

📩 Pour postuler :
Envoyez votre CV en mentionnant impérativement le nom du poste dans l’objet du mail à :
contact@agestfi.com