AMBASSADE AMERICAINE AU MALI RECRUTE INFIRMIER H/F

Numéro de l’annonce : BAMAKO-2026-001

Agence de recrutement : Ambassade de Bamako

Titre du poste : Infirmière autorisée, toutes les personnes intéressées

Période d’ouverture : du 23/01/2026 au 07/02/2026

Fuseau horaire du poste vacant : GMT

Series/Grade: LE – 0510 9

Salaire : 44 991 $ US par an

Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine

Potentiel d’avancement : LE-9
Lieu(x) d’affectation : 1 poste vacant à Bamako, ML
Télétravail : Non

Pour plus d’informations :

 Service des ressources humaines
000-000-0000
BamakoJob@state.gov

Aperçu

Parcours de recrutement :

• Ouvert au public

Qui peut postuler/Précisions de l’agence :

Ce poste est ouvert à :
• Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
• Les employés actuels de la Mission

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission américaine offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à tous, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique ou de situation matrimoniale.

Résumé

La mission américaine à Bamako, au Mali, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d’infirmier(ère) autorisé(e) au sein de l’unité de santé.

Poste de supervision : Non

Frais de déménagement remboursés : Non

Devoirs

Le/la titulaire du poste est l’infirmier/infirmière de la mission et est responsable des soins médicaux des employés de la mission et des membres de leur famille admissibles, conformément aux directives cliniques approuvées par le MED. Il/elle assure également la maintenance et l’inventaire de tout le matériel et les fournitures médicales, met en œuvre un programme de vaccination complet, anime des programmes d’éducation à la santé individuels et collectifs, et élabore des plans d’intervention d’urgence médicale pour la mission. Le/la titulaire travaillera au sein de l’unité médicale, sous la supervision clinique directe du médecin-chef régional.

Qualifications et évaluations

Exigences:

Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de conserver un certificat de sécurité

Tous les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d’embauche.
Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera annulée.

Exigences en matière de formation :

Diplôme (niveau RN) en soins infirmiers ou diplôme/certificat équivalent d’une école de soins infirmiers agréée.

Évaluations :

Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste.
Il se peut qu’un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d’expérience, de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée.

Qualifications:

Expérience :

Un minimum de deux (2) ans de travail clinique post-qualification en tant qu’infirmière professionnelle au cours des 10 (dix) dernières années est requis.

Langue: 

Anglais : Bonne connaissance pratique de l’anglais ; la maîtrise de l’anglais oral, écrit et lu est requise.

Français : Courant ; la maîtrise du français parlé, lu et écrit est requise ; la capacité à traduire peut être un atout.

Connaissances professionnelles :

• Le/la titulaire du poste possède un esprit critique et est capable de trier les problèmes cliniques ou les urgences afin d’orienter les patients vers les soins les plus adaptés.
  • Connaître le champ d’exercice de la profession infirmière dans son pays et être disposé(e) à exercer conformément aux normes de pratique infirmière américaines.
  • Effectuer des examens physiques et recueillir les antécédents médicaux.
  • Administrer les médicaments et les traitements.
  • Coordonner les soins cliniques des patients avec les autres membres du personnel soignant, que ce soit au sein de l’unité de santé, d’une clinique locale ou d’un hôpital.

Compétences et aptitudes :

• Sensibilité sociale : Ce poste exige d’excellentes aptitudes relationnelles et une approche axée sur le client, permettant de gérer des situations complexes et délicates, parfois sur le plan émotionnel.
  • Esprit critique
  • Raisonnement inductif
  • Compréhension orale
  • Compréhension écrite
  • Maîtrise des outils bureautiques de base

Avantages et autres informations

Avantages:

Avantages pour les agences :

La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux.

Pour les candidats membres de la famille admissibles (EFM), les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines. Le barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C.

Autres informations :

PROCESSUS DE SÉLECTION PAR PRÉFÉRENCE À L’EMBAUCHE : 

Une priorité d’embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés, selon l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel de décrire précisément votre situation dans votre candidature ; à défaut, vous pourriez être jugé inéligible à cette priorité.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE À L’EMBAUCHE

• Membre de famille admissible à une nomination (AEFM) / Membre de famille admissible citoyen américain (USEFM) qui est un ancien combattant américain admissible à une préférence*
• AEFM / USEFM
• Personnel du Service extérieur (FS) en congé sans solde (LWOP) et personnel de la fonction publique (CS) bénéficiant de droits à la réintégration **

Comment postuler

Comment postuler :

Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour visionner une vidéo explicative sur la procédure de candidature, cliquez  ici .

Veuillez inclure dans votre candidature toute expérience pertinente, toute formation, toutes compétences linguistiques (y compris l’anglais) et toutes compétences ou exigences liées à l’emploi.

Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date limite de dépôt des candidatures. Si vous ne soumettez pas un dossier de candidature complet avant cette date, votre candidature pourrait être rejetée.

Pour obtenir une copie de la description de poste complète, veuillez contacter le service des ressources humaines.

Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le service des ressources humaines.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://erajobs.state.gov/dos-era/vacancy/viewVacancyDetail.hms?_ref=dmfqs2hnpt0&returnToSearch=true&jnum=70621&orgId=85