AMCP ALIMA RECRUTE 02 INFIRMIERS SUPERVISEURS H/F

AMCP-SP/ALIMA

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE-EXTERNE

Titre du poste	Infirmier Superviseur des Activités
Département	Médical
Superviseur hiérarchique	Médecin Référent du projet
Lieu d’affectation :	Bamako
Période d’affichage	Le 26 Avril au 03 Mai 2024
Nombre de postes à combler	02 postes
Type de Contrat	CDD

Description de l’organisation

L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP) est une association apolitique, à but non lucratif, créée, le 9 janvier 2010 pour améliorer un accès de soins de santé globale aux populations sous l’immatriculation 205/MATCL-DN du 04 novembre 2010. Cela après une analyse des activités salvatrices menées par l’ONG Médecins Sans Frontières (MSF)-Belgique dans le district sanitaire de Kangaba entre juin 2005 et novembre 2009 dans le cadre de la lutte contre le paludisme.

Dans son évolution, elle fut érigée en Organisation Non Gouvernementale (ONG), le 7 mars 2014 sous l’accord-cadre 1299. Suivant l’avenant n°441/MATD-SG du 30 mai 2018, la structure a été enregistrée sous la nouvelle dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme-Santé Population.

Les valeurs de la   structure servent de guide pour les opérations et l’association et en les appliquant, nous devenons plus efficients dans le processus de développement de notre organisation et des communautés avec lesquelles nous travaillons. La structure dispose de six (6) valeurs essentielles : le respect des bénéficiaires, la transparence, l’équité et genre, le Partenariat, l’obligation de résultats et la neutralité.  

L’AMCP-SP intervient dans les régions de Koulikoro et de Dioila avec des perspectives d’atteindre, toutes les régions administratives du Mali. Les stratégies d’intervention de l’association reposent sur : l’assistance technique de proximité ; l’intervention à la carte (selon les besoins et demandes des partenaires) ; la valorisation des compétences locales, la synergie d’actions pour la durabilité des acquis avec les structures techniques de l’état, les ONG internationales, les collectivités, la mise en place d’un système de suivi évaluation adaptée et la capitalisation.  

ALIMA est une organisation médicale humanitaire créée en 2009 par une équipe d’experts de l’aide humanitaire médicale, dont d’anciens cadres de Médecins Sans Frontières. ALIMA a commencé ses opérations en 2009 au Niger, en partenariat avec l’ONG médicale nigérienne BEFEN dans un contexte de de crises nutritionnelles importantes.

ALIMA est présente dans 11 pays d’Afrique, avec pour objectif de produire des secours médicaux lors de situations d’urgences ou de catastrophes médicales en fondant son mode opératoire sur le partenariat, principalement avec des acteurs humanitaires nationaux et des instituts de recherche1. En mutualisant et en capitalisant leurs compétences, ALIMA et ses partenaires permettent l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre de bénéficiaires et contribuent à l’amélioration des pratiques de médecine humanitaire à travers des projets de recherche opérationnelle.

ALIMA et AMCP-SP ont noué un partenariat dynamique depuis 2011 pour contribuer à la réduction de la mortalité due au paludisme, à la malnutrition et autres pathologies tueuses chez les enfants de moins de 5 ans. Ce partenariat a été renforcé par la mise en œuvre de plusieurs projets au Nord, au Centre et au Sud du Mali.

Présentation du poste

Engagé par l’AMCP-SP, et mis à la disposition du Projet Commun AMCP-SP/ALIMA au Mali, l’infirmier superviseur est sous la supervision hiérarchique du Médecin réfèrent et technique/fonctionnelle du responsable de projet. Il a sous sa responsabilité les animateurs communautaires et les équipes cliniques mobiles du projet.

Il collabore avec le personnel du CSREF, des centres de santé communautaire, ASACO, DTC, chargés nutrition, les Relais communautaires, sites PDI et d’autres partenaires.

L’Infirmier (e) Superviseur d’activités communautaires aura pour mission de mettre en place les activités communautaires du projet.

• Appui la collecte des données au niveau de la zone d’intervention
• Supervise les activités de prise en charge des enfants de 0-5 ans au niveau communautaire en s’assurant du respect des différentes stratégies mise en place par le projet . 
• Supervise les animateurs, les relais communautaires, DTC et tout le personnel des CSCom dans la mise en œuvre des activités communautaires.

·         Reporting

Mission et Responsabilités

Mission et Responsabilités :

L’Infirmier (e) Superviseur d’Activité Communautaire aura pour responsabilités de :

·         Appuyer la coordination terrain du projet dans la mise en place des différentes stratégies du projet dans les sites PDI, des centres de santé du district. A cet effet, il est l’élément essentiel et incontournable dans la mise en place opérationnelle des stratégies du projet en communauté.

·         Assurer le suivi et l’encadrement technique du personnel de santé des sites PDI et des CSCom dans la réalisation des objectifs du projet.

·         En tant que personnel de terrain, le Superviseur consacre l’essentiel de son temps dans le suivi des activités curatives et préventives, des formations aux stratégies PB mère.

·         Appuyer à la bonne gestion des médicaments dans les dépôts de vente, la bonne tenue des outils de gestion du projet, l’hygiène et la gestion des déchets bio médicaux et évaluer le niveau des performances des centres par rapport aux objectifs du projet.

·         Participer de manière active aux différentes discussions avec les ASACO et le personnel du CSCom pour la mise en place des soins de qualité.

·         Déceler les points forts et les points faibles des centres de santé et ensuite propose des améliorations dont il assure le suivi et le renforcement des capacités de l’équipe du centre.

·         Participer aux évaluations des centres de santé avec les autres membres de l’équipe terrain.

·         Il est l’acteur principal de la mise en place et les supervisions des activités sur la formation des mères à la stratégie PB-Mères.

1.    Activités de soins

Assurer une prise en charge de qualité des patients par :

·         L’accueil et circuit des patients

·         La consultation curative (interrogatoire, examen physique, prise des paramètres vitaux,)

·         La qualité du diagnostic-traitement par le suivi des fiches techniques,

·         La réalisation de l’enquête sur la qualité des soins dans les unités appuyer (EQS),

·         Appui aux tris et à la gestion bio médicaux dans les unités,

·         Les critères d’admission des enfants dans le programme nutritionnel,

Les critères de suivi :

·         La recherche des absents et des abandons par les relais communautaires ou ASC dans les quartiers,

·         Le rapport complet et cohérent des données hebdomadaires et mensuelles

·         La prescription avec adéquation diagnostic-prescription, nombre et quantité des médicaments par ordonnance,

·         Le respect des ordinogrammes thérapeutiques (fiches techniques et protocole national),

·         Le respect du protocole de prise en charge du paludisme simple (CTA) et grave après un TDR positif, la référence des cas graves au CSREF,

·         La prise en charge des autres pathologies fébriles avec TDR négatif selon les fiches techniques validées lors de l’Atelier Equipe Cadre de District et Equipe médicale.

2. Activités préventives et promotionnelles.

·         Coordonner les activités communautaires et encadrer les animateurs dans leur rôle de formation et de supervision des Relais communautaires.

·         Assurer la formation des relais communautaires (recos) dans la formation et l’accompagnement des mères dans le dépistage de leurs enfants.

·         Accompagner les animateurs et les recos dans la promotion des activités ANJE, la prévention et la lutte contre le paludisme et la malnutrition,

·         L’élaboration des TDR des activités communautaires en collaboration avec le responsable des activités médicales.

·         Organiser des séances de formation et de recyclage du personnel sur les objectifs du projet.

·         Soutenir les mesures de lutte contre la malnutrition, le paludisme et autres maladies carentielles et épidémiques (par des conseils nutritionnels, sur les mesures d’hygiène individuelle et communautaire).

·         La promotion de la prévention du paludisme chez les femmes enceintes avec les TPI à base de Sulfadoxine/Pyriméthamine (SP),

·         Soutenir la promotion de la vaccination à travers le PEV de routine ches enfants de moins de deux ans et les femmes enceintes

·         Soutenir les autres mesures de lutte contre le paludisme et autres maladies carentielles et épidémiques (par des conseils nutritionnels, sur les mesures d’hygiène individuelle et communautaire),

3.Mise en place des outils de suivi

·         Mettre à la disposition des CSCOM et des ASC, des cliniques mobiles des outils IEC/CCC (boites à images, affiches etc.) et s’assurer de leur utilisation correcte,

·         Mettre en place des programmes de formation sur la stratégie PB mère

·         Accompagnement des animateurs et relais communautaires lors des différentes séances de sensibilisation de la population sur la politique de santé du projet.

4. Gestion des médicaments et pharmacie.

·         Organisation du Dépôts de Vente (DV), c’est-à-dire arrangement des médicaments par article et par présentation, disponibilité et bonne tenue des supports, etc. avec encadrement du responsable du DV en vue d’éviter les ruptures de stock et les pertes,

·         Supervision de la collecte les données sur la gestion des médicaments,

·         Gestion des différents aspects de la commande des médicaments (encadrement pour évaluation des besoins et élaboration de la commande par les centres),

·         Disponibilité en quantité suffisante de tous les médicaments et matériel dans le centre de santé.

5. Rapportage.

·         Elaborer un chronogramme de supervision et de travail.

·         Le rapport complet et cohérent des données hebdomadaires et mensuelles sur les activités réalisées

·         Rédiger chaque mois un rapport qui montre l’état d’avancement des activités communautaires, une analyse de leur impact, des recommandations ainsi que la programmation du mois suivant. Ce rapport mensuel d’activités sera adressé au médecin référent,

·         Faire un compte-rendu hebdomadaire au Responsable des activités médicales, sur le déroulement des activités dans les centres de santé en précisant les points forts et faibles ainsi que les difficultés rencontrées.

·         Participer activement à l’analyse et à la correction des données statistiques avec l’équipe du centre de santé.

·         Participer aux différentes réunions du projet tenues sur le terrain en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

·         Faire des feedbacks à l’équipe de terrain après chaque analyse des rapports d’activités ou lors d’une supervision.

·         Collabore avec les autres acteurs humanitaires sur le terrain.

·         Remonte les informations sécuritaires pertinentes pour l’ensemble de l’équipe.

Formation et expériences

·         Diplôme d’Infirmier d’Etat

·         Avoir une expérience de deux (02) ans dans un poste similaire avec une ONG est un atout.

·         Avoir une expérience de travail dans la zone d’implémentation du projet

·          

·         Competences

Techniques

·         Excellentes compétences rédactionnelles ;

·         Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) ;

Comportementales 

·         Sens de l’organisation ;

·         ·         Dynamique, autonome, rigoureux, réactivité, force de proposition, et créatif ;

·         ·         Excellentes capacités relationnelles ;

·         ·         Capacité à travailler en équipe ;

·         ·         Intérêt pour le milieu associatif et l’action humanitaire ; 

Linguistiques 

·         La maîtrise du français (lu, écrit, parlé) est indispensable.

Conditions de dépôt de candidature

Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV + Lettre de motivation + copies légalisées des diplômes et attestations) doivent être déposés au bureau AMCP-SP/ALIMA de Bamako (Niaréla, rue 420, porte 32, côté Nord du centre père Michel) ou envoyés par email à : recrutement@mali.alima.ngo au plus tard le 03 mai 2024 à 12h. Aucune candidature ne sera acceptée après cette période. L’enveloppe ou le courrier électronique doit faire mention du poste : « Candidature Infirmier Superviseur des Activités »

Les candidatures féminines sont vivement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par ailleurs, l’AMCP-SP/ALIMA se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi ou d’écourter la période de diffusion si elle a le bon profil.

Il sera demandé au candidat retenu pour le poste de fournir un casier.

NB : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené(e) à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.