BIA GROUP GUINEE RECRUTE 05 POSTES H/F

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POSTE 1 : STAGIAIRE RH

Stagiaire RH
Lieu : Guinée
Type de contrat : Stage rémunéré
Description du poste disponible en anglais
À propos de BIA

Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 300 personnes.

Résumé

L’ assistant(e) administratif(ve) RH apporte un soutien administratif et opérationnel au département des ressources humaines. Ce rôle garantit le bon déroulement des processus RH et soutient les fonctions clés telles que le recrutement et la mobilité, la rémunération et les avantages sociaux, l’administration et la paie, ainsi que la formation et le développement. Il/Elle contribue à l’efficacité des services RH en assurant la tenue de dossiers précis, en participant aux tâches de coordination et en veillant au respect des politiques et procédures RH.

Quelles seront vos responsabilités ?

Apporter un soutien à l’équipe Recrutement et Mobilité dans la planification des entretiens, la mise à jour des informations des candidats dans la base de données et la coordination de la logistique d’intégration.
Aider à la préparation des documents relatifs aux nouvelles embauches et à la mobilité interne.
Tenir à jour les dossiers des employés et veiller à la mise à jour régulière des bases de données et des systèmes RH.
Assistance à la saisie de données RH.
Fournir un soutien administratif pour la coordination des formations, notamment en matière de planification, de communication, de suivi des présences et de collecte des commentaires.
Répondre aux questions de base des employés ou les rediriger vers le membre approprié de l’équipe RH.
Veiller au respect des normes de confidentialité et des politiques RH en vigueur.
Apporter un soutien général à l’équipe RH lors des audits, des projets ou des événements.
Autres fonctions connexes.
Qui recherchons-nous ?

Formation et qualifications :

Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent par l’expérience.
Compétences linguistiques : FR / ENG / NL.

Expérience:

1 an d’expérience en ressources humaines (les jeunes diplômés possédant de solides compétences administratives et une expérience de stage peuvent également être considérés).
Une expérience dans l’un des domaines RH suivants constitue un atout : recrutement, formation, paie, SIRH ou gestion des dossiers des employés.
À l’aise avec les outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Expert en technologies.

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.biagroup.com/job/Guinea-Stagiaire-RH-Guin-Guinea/1334346055/?src=LinkedIn

Poste 2 : HF OFFICER H/F (RESPONSABLE RH)

Responsable RH
Lieu : Guinée
Type de contrat : CDI
Description du poste disponible en anglais
À propos de BIA
Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 300 personnes.

Résumé
Le/la chargé(e) des ressources humaines assure un service RH complet à l’entreprise. Avec l’appui du/de la responsable RH régional(e), il/elle met en œuvre la stratégie RH de l’organisation, conformément aux politiques globales, afin d’attirer, de gérer, de développer et de fidéliser les collaborateurs et ainsi permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs actuels et futurs.

Quelles seront vos responsabilités ?
Apporter un soutien transversal aux projets RH
Établissez une relation commerciale solide avec le client interne.
Gérer les données RH dans des outils RH globaux (atteignant une précision des données de 100 %)
Respect et application des politiques et procédures RH
Conseil – Droit du travail, politiques, procédures et processus RH, conformité et questions disciplinaires sous la supervision du responsable RH régional

Qui recherchons-nous ?
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.biagroup.com/job/Guinea-HR-Officer-Guin-Guinea/1334416355/?src=LinkedIn

Poste 3 : HSE MANAGER (RESPONSABLE HSE)

Responsable HSE
Lieu : Guinée
Type de contrat : CDI
Description du poste disponible en anglais
À propos de BIA
Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 300 personnes.

Résumé
Le rôle du responsable HSE est de promouvoir et de mettre en œuvre la politique HSE de la BIA, la culture de sécurité et le système HSE au niveau national.

Quelles seront vos responsabilités ?
Évaluation des risques : s’assurer de la mise en place de mesures de contrôle, réaliser des audits qualité réguliers et identifier les dangers.
Conformité légale : identification et mise en œuvre des exigences légales liées à la santé, la sécurité et l’environnement. Cela inclut la mise à jour de tous les outils et actions nécessaires.
Mise en œuvre du plan de formation pour toutes les questions liées à la santé, la sécurité et l’environnement. Cela inclut l’accueil des nouveaux arrivants et le suivi des formations.

Système HSE : Assurer la mise en œuvre et l’amélioration du système de gestion HSE.
L’évaluation des risques est essentielle pour mener à bien une activité en toute sécurité : assurez-vous que l’analyse des risques professionnels (ARP) est réalisée pour chaque tâche et que les mesures de contrôle sont mises en place avant son exécution. Veillez à ce que les procédures opérationnelles standard (POS) soient appliquées régulièrement et que des formations soient dispensées à leur sujet.
Sous la supervision du responsable HSE régional, mise en œuvre du plan d’inspection. Conception des fiches d’identification et de synthèse des outils, équipements et produits chimiques, ainsi que leur communication interne.

Accidents/incidents du travail : assurer le signalement, mener une enquête, analyser les causes profondes et identifier les actions préventives/correctives.
Reporting : rapports hebdomadaires au responsable HSE régional, ainsi qu’analyse des indicateurs clés de performance (KPI) et plans d’action.
Plan d’urgence : élaborer un plan d’urgence pour chaque site, veiller à ce que des exercices d’urgence périodiques soient effectués et formuler des recommandations d’amélioration. S’assurer que le personnel local, expatrié et visiteur est efficacement formé aux procédures d’urgence.
Assurer la gestion précise des éléments de protection individuelle (EPI)
S’assurer que le système de gestion de la sécurité est appliqué dans les pays et proposer des actions d’amélioration continue

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.biagroup.com/job/Guinea-HSE-Manager-Guin-Guinea/1334346555/?src=LinkedIn

Poste 4 : BUSINESS CONTROLLER H/F (CONTROLEUR DE GESTION)

Contrôleur de gestion
Lieu : Guinée
Type de contrat : CDI
Description du poste disponible en anglais
À propos de BIA
Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 300 personnes.

Résumé
Pour aider la direction d’ESB à analyser les performances, à contrôler la comptabilité des opérations dans les différents centres et à rendre compte des résultats mensuels à la direction.
Pour assister le responsable financier du Hub IV dans d’autres tâches, notamment en participant à l’établissement des comptes de gestion mensuels et à la finalisation des dossiers d’audit annuels.
Pour assister l’équipe de contrôle du crédit d’ESB
Pour contribuer à la conception et à la mise en œuvre des procédures et veiller à ce que chacun les respecte.
Quelles seront vos responsabilités ?

Pour aider les opérations de l’ESB en leur fournissant des informations pertinentes sur leurs performances.
Pour assister le responsable financier du HUB IV dans d’autres tâches, notamment en participant à l’établissement des comptes de gestion mensuels et à la finalisation des dossiers d’audit annuels.
Pour assister le contrôleur BIA OVS pour toute question et répondre dans les meilleurs délais.
Tenir la comptabilité d’ESB.
Contrôler la comptabilité et les rapports d’ESB.
Pour surveiller et assurer un contrôle et une évaluation appropriés des stocks, y compris le rendement de base.
Pour contribuer à l’établissement en temps voulu des états financiers et de l’analyse des flux de trésorerie.
Pour assurer le suivi des créances et des dettes.
Pour contribuer à l’élaboration du budget annuel et des prévisions/révisions.
Préparer des accords ad hoc et en assurer le suivi.
Pour faciliter la réponse aux questions des auditeurs.
Afin de garantir que les rapports locaux et légaux soient correctement traités.
Harmoniser les opérations par le biais de procédures financières et les améliorer au besoin.
Pour recueillir les informations nécessaires sur les évolutions des logiciels comptables, les communiquer à l’utilisateur clé et assurer un suivi.
Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures.

Qui recherchons-nous ?
Formation et qualifications :

Connaissances et compétences approfondies en comptabilité, notamment en normes IFRS.

Expérience

Autonome et capable de travailler en équipe

Esprit analytique et axé sur les résultats

Pouvoir avoir une vue d’ensemble tout en entrant dans les détails d’éléments spécifiques

Utilisateur compétent des outils de la suite MS Office

Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.biagroup.com/job/Guinea-Business-Controller-Guin-Guinea/1334416655/?src=LinkedIn

Poste 5 : SITE MANAGER H/F (GESTIONNAIRE DE SITE)

Gestionnaire de site
Lieu : Guinée
Type de contrat : CDI
Description du poste disponible en anglais
À propos de BIA

Résumé
Responsable de la gestion globale du site, y compris les travaux d’assemblage, le support technique au client et le contrat de maintenance qui doivent être maintenus à un niveau de performance élevé .

Quelles seront vos responsabilités ?

Comprendre le contrat de service :

Processus de facturation
Soyez le représentant quotidien de BIA
Contrat de gestion de service
Tenez compte des opérations minières et des priorités des clients.

Gestion du personnel :

Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise
Gérer les relations industrielles
Garantir une discipline ferme, juste et cohérente
Assurer la mise en œuvre du programme de formation
Veiller au respect de la procédure de recrutement et de sélection
Animer les réunions du comité des travailleurs
Collaborer avec le chef de projet pour améliorer la rotation du personnel sur le site.
Gérer le coordonnateur RH sur site, le cas échéant.
Appliquer le règlement du camp/les politiques d’hébergement le cas échéant.

Gérer l’activité de maintenance :

Gérer la planification (équipement, pièces et service) et s’assurer qu’elle est exacte et à jour.
Assurer le suivi des équipements SMR
Analyse des défaillances (fréquence, MTBF, etc.) et proposition d’un plan d’amélioration.
Veillez à assurer la disponibilité de la flotte autant que possible et en toutes circonstances.
Veillez à l’application des systèmes de maintenance BIA – aucune dérogation n’est tolérée.
Effectuer des inspections mensuelles de tous les équipements en collaboration avec les gestionnaires de flotte concernés.
Effectuer des inspections ponctuelles de tous les équipements de service, y compris la qualité du travail.
Surveiller et gérer quotidiennement les non-conformités

Gérer la garantie et les campagnes sur le terrain :

Gérer toutes les communications avec le support produit, les centres de réparation et les clients.
Veillez à recevoir et à transmettre des informations correctes, précises et opportunes pour étayer les demandes de garantie.
Produire en temps voulu tous les rapports de défaillance et/ou les rapports techniques OEM (TSI).
Recouvrement de tous les coûts liés aux équipementiers/assurances

5.QHSE :

Identifie et consigne tout problème de santé, de sécurité et d’environnement.
Initie, fournit et recommande des solutions par le biais de canaux clairement définis.
Garantit la mise en œuvre des solutions.
Désigne les responsables HSE pour chaque site ou Bac, en accord avec la direction HSE et le chef de projet si nécessaire.
Définir avec le chef de projet les ressources liées aux exigences HSE.
Valide un plan de formation HSE sur le site ou le BAC selon les besoins.

Transmet ou assure la transmission des données HSE sous forme de rapport ainsi que des statistiques et des indicateurs clés de performance (KPI) demandés par la direction HSE.
Garantit que l’identification des dangers et l’évaluation des risques du site sont réalisées et qu’un plan d’action, incluant les projets pilotes et les dates de mise en œuvre, en est établi.
Garantit la clôture des actions HSE conformément aux différents plans mis en place.
Diffuse et applique la politique HSE de BIA Africa.
Met en œuvre toutes les procédures HSE de BIA Africa et, par conséquent, les actions associées.
Assurer la sécurité des conditions de travail et du personnel sur le site.
Favorise et développe sur son site ou BAC l’amélioration continue et les opportunités d’amélioration en matière de santé, sécurité et environnement.

Initie les évacuations médicales ou d’urgence nécessaires, en collaboration avec le client, le chef de projet et les services RH concernés (site et HUB).
Participe à la réunion HSE obligatoire ou à la demande de la direction HSE si nécessaire.
Participer à toute enquête sur un accident ou un incident majeur.
Élabore et met en œuvre des procédures opérationnelles standard (SOP) en fonction des besoins du site ou du BAC concerné.
Garantit la sensibilisation, la compréhension et l’application des procédures opérationnelles standard par l’ensemble du personnel.

Qui recherchons-nous ?
Posséder un diplôme technique supérieur (mécanique, électromécanique ou autre) ;
Posséder une expérience avérée en gestion de site ou équivalent.
Réussir sa première expérience en Afrique
Maîtrise de l’informatique (Microsoft Office). La connaissance d’un ERP est un atout.
Langue de travail : français et anglais

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.biagroup.com/job/Guinea-Site-Manager-Guin-Guinea/1334416155/?src=LinkedIn