Titre du Poste : Category Manager (Chef de produits)
Nombre de poste : 01
Rattachement hiérarchique : Responsable Marketing
Département : Direction Commerciale & Marketing
Lieu d’Affectation : Bamako
I. OBJECTIFS DU POSTE :
Le/La Catégory Manager sera chargé (e) de réaliser des analyses du marché et du comportement des marques des produits qui lui sont confiées. Il/elle doit assurer le développement de ces marques dans le respect de leur territoire de communication, leurs chartes graphiques, et ce dans les délais et budgets prévus.
II. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Le/La titulaire du poste doit :
· Collecter les données macroéconomiques du marché ;
· Réaliser l’analyse stratégiques du marché avec les outils modernes (PESTEL, 5 forces de PORTER, Groupes stratégiques…) ;
· Analyser le comportement de consommateurs et les performances des marques ;
· Assurer la veille concurrentielle des produits de sa catégorie ;
· Être force de propositions pour des plans de communication média et digital sur ses marques ;
· S’assurer de l’exécution des actions marketing et leurs correctives dans le respect du territoire de communication des marques et des budgets ;
· S’assurer de la valeur ajoutée des actions Trade marketing sur son portefeuille ;
· Synthétiser les résultats des campagnes marketing (effets et retombées) ;
· Présenter de façon hebdomadaire, les performances des marques de la catégorie et initie les alertes d’attention.
III. AUTRES TACHES SPECIFIQUES AU POSTE
Il/elle doit en outre :
Participer à la préparation du budget Marketing.
IV. CONDITIONS REQUISES
a. Diplômes et/ou expériences :
Avoir au moins un BAC +3/4 ou équivalent en Marketing, Stratégie Commerciale, Communication avec une expérience professionnelle d’au moins 03 ans à un poste similaire.
b. Connaissances requises
· Connaissances en Communication et Trade marketing ;
· Connaissance Marketing ;
· Bonnes connaissances en Excel & PowerPoint ;
· Compréhension de l’univers FMCG.
Compétences requises
Un bon niveau en Pack Office.
V. Aptitudes comportementales et relationnelles
· Esprit d’analyse et de synthèse ;
· Dynamique, Rigoureux, Intègre ;
· Sens relationnel, créatif, interactif, Goût du travail en équipe, bonne présentation, Réactivité.
VI. Contraintes particulières
Travailler au-delà des heures normales ;
Beaucoup de déplacements ;
Apte à gérer le stress.
VII. Langues
Un niveau d’Anglais avancé en écrit et en oral.
VIII. DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées par cette annonce et ayant les qualifications requises peuvent postuler uniquement par Courriel via l’adresse suivante bram.recrutement@castel-afrique.com en précisant dans l’objet du mail l’intitulé du poste : « Categrory Manager »
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
· Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de BRAMALI ;
· Un CV détaillé (maximum 3 pages).
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et/ou test. Tout dossier incomplet sera d’office rejeté. Date limite du dépôt : le 19 juillet à 16h00.
