Titre du poste : Chauffeur

Place : Deux (02)

Lieu de l’emploi : Niamey, Niamey

Superviseur : Coordinatrice nationale du projet

Durée du mandat : Contrat de 1 an (possibilité de renouvellement jusqu’à 5 ans)

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Date limite pour postuler : 12 Janvier 2024 à 12H00

CONTEXTE

Le CECI est un organisme international à but non lucratif basé à Montréal (Québec, Canada) dont la mission est de combattre la pauvreté, l’exclusion et les inégalités. En partenariat avec des acteurs clé de changement, le CECI mobilise les communautés et appuie un développement inclusif et durable par des approches transformatrices en matière de genre et centrées sur les marchés inclusifs, l’action climatique, et la bonne gouvernance locale. Le CECI regroupe onze (11) bureaux en Afrique, en Asie et dans les Amériques. Fondé en 1958, l’organisation s’est bâti une solide réputation et mobilise une équipe internationale de plus de 300 employé-e-s et 200 volontaires actifs qui intègrent de fortes valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité.

En Afrique de l’ouest, le CECI est présent depuis le début des années 1980 et développe un portefeuille varié de programmes et projets, notamment de développement, et de triple Nexus, focalisés sur les thématiques suivantes: i) Renforcement du pouvoir économique et droit des femmes et filles ii) Femmes au centre de l’adaptation au changement climatique iii) Gouvernance, paix et résilience en contexte fragile et complexe; cela en collaboration avec les institutions et organisations locales, les réseaux de la société civile (en majorité les réseaux d’organisations de femmes), le secteur privé, les services étatiques et autres partenaires techniques et financiers ainsi que d’autres organisations et acteurs pertinents.

Le CECI et ses partenaires dont les partenaires clés: UICN, CIFOR-ICRAF et WILDAF, mettent en œuvre un nouveau projet intitulé Résilience des Écosystèmes et Leadership des femmes au Sahel (RÉELS) qui vise à renforcer le pouvoir d’agir des femmes et leur leadership sur les enjeux climatiques et favoriser l’adoption, par leurs communautés, d’initiatives pour répondre aux défis d’adaptation aux changements climatiques, tout en favorisant une plus grande cohésion sociale autour des enjeux collectifs liés à l’usage durable et équitable des services écosystémiques et en prenant en compte le contexte sécuritaire. Le projet va agir dans 6 régions des 3 pays, Burkina Faso, Mali et Niger, en synergie avec le Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation dans la zone dite des trois frontières au Sahel (PCRSS), sous financement des trois États et de la Banque Mondiale.

==================================================================================

Nature et portée du poste :

Sous l’autorité de la coordinatrice nationale du projet, le chauffeur est responsable de la sécurité des personnes qu’il transporte et des autres usagers. Il est également responsable de son véhicule et de son chargement. Il aura pour mission d’apporter un appui au projet en ce qui concerne les déplacements du personnel et des partenaires, ainsi que le transport des divers matériels et fournitures aux sites indiqués. Il contribuera à la mise en œuvre du projet RÉELS.

==================================================================================

Rôles et responsabilités

Sous l’autorité de la coordinatrice nationale du projet, le chauffeur aura pour mandat de :

Assurer la sécurité des passagers, en même temps la sienne, port de la ceinture de sécurité obligatoire, respect du code de la route en vigueur au Niger,
Assurer la sécurité des personnes ou véhicules à proximité,
Adapter sa vitesse en fonction de l’état de la route ou de la piste, de son changement et à l’approche des populations (voir les limitations inscrites dans les carnets de bord),
Respecter et fait respecter les consignes de sécurité au passage des points de contrôle,
Ne peut transporter des personnes étrangères à REELS ou ne travaillant pas sur ses programmes ou tout objet n’appartenant pas à l’organisation.
Faire respecter le nombre de personnes qui peut être officiellement transporté dans le véhicule,
Assurer le bon arrivage de son chargement,
Tenir à jour le carnet de bord du véhicule, note les disfonctionnements et incidents, rempli correctement le carnet d’approvisionnement en carburant (sans faire de rature),
Effectuer les contrôles journaliers et hebdomadaires,
Vérifier à chaque sortie que tous les documents du véhicule sont présents et à jour,
Signaler suffisamment tôt en avance au responsable, l’imminence d’un service ou tout autre anomalie sur son véhicule, afin de planifier l’entretien et/ou la réparation du véhicule,
Nettoyer le véhicule pour le service (intérieur, extérieur et moteur) et assiste le mécanicien pour les services et travaux,
Assurer l’entretien de son véhicule (lavage intérieur et extérieur) et vérifie régulièrement le bon état de son équipement (roue de secours, crique, sangles, cordes, outils, etc…),
Dresser un inventaire physique hebdomadaire de l’équipement du véhicule,
Informer immédiatement le supérieur en cas de problèmes mécaniques,
Avertir sans délais le supérieur et les autorités locales en cas d’accident,
Devoir être capable de justifier à tout moment sa consommation de carburant
Apporter une assistance pour la collecte et la livraison des courriers ou des colis, en assumant la responsabilité tant que ces éléments sont en sa possession,
Se plier de bon gré à toutes vérifications de police, armée, douane, sauf si la sécurité est manifestement menacée,
Réaliser des courses professionnelles sans passagers, à la demande de son supérieur hiérarchique,
Être courtois avec les passagers, ne pas avoir d’attitude incommodante ou désagréable, ne pas se mêler des conversations sans y être sollicité ;
Faire preuve de civisme au volant, ne pas couper la route, ne pas forcer le passage, ne pas insulter ou faire des gestes inappropriés néfastes à l’image de REELS.
Ce profil de poste pourra être modifié, en fonction de l’évolution du travail. En plus des tâches citées ci-dessus, le chauffeur pourra être amené à effectuer d’autres tâches assignées par son superviseur suivant les besoins de la mission.

==================================================================================

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation de base et expérience/compétence professionnelle :

Avoir un permis de conduire valide (catégorie B ou D),
Avoir un niveau de formation équivalent au secondaire (Collège),
Savoir lire et écrire le français,
Justifier d’une expérience de trois (3) ans en tant que chauffeur, de préférence dans une organisation internationale,
Avoir une parfaite connaissance du terrain,

Avoir des connaissances de base de la mécanique et être apte à effectuer des réparations mineures.

Qualités recherchées :

Être motivé et avoir une intégrité morale ;
Apte à travailler sous pression avec une équipe composée de nationalités différentes ;
Être disponible à travailler même en dehors des heures de service.
Avoir une bonne capacité de vigilance et de communication
Être flexible et coopératif
Honnêteté et transparence

Gestion des situations de stress

Conditions d’emploi :

Poste : régulier à temps complet
Salaire et avantages sociaux : selon les échelles salariales en vigueur au CECI
Contrat à durée déterminée qui ne saurait excéder celle du projet
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat de 1 an renouvelable (jusqu’à 5 ans) à négocier avec le CECI
La/le candidat.e doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs
Date prévue pour le début de l’emploi : Dès que possible
Le salaire et les avantages sociaux sont en fonction des politiques du CECI.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées à ce poste qui répondent aux exigences requises, peuvent faire parvenir un dossier complet, comprenant les pièces ci-après :

Lettre de motivation adressée à Mme la Coordinatrice nationale, précisant le titre du poste ;
Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidate avec trois personnes ressources de références
Copies légalisées des certificats/attestions de travail
Copie légalisée d’extrait d’acte de naissance
Copie légalisée de certificat de nationalité
Copie légalisée du permis de conduire (Obligatoire)
Les dossiers de candidature peuvent être adressés par courriel à l’adresse suivante :

recrutementniger@ceci.ca

Ou

déposés physiquement au bureau national de CECI-Niger situé dans le deuxième virage à droite après la Nigelec centrale en venant du cimetière yantala et l’avant dernière maison à droite (Maison à étage, portail de couleur beige).

NB : Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Le CECI est un employeur qui valorise la diversité et respecte l’équité en matière d’emploi.