CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES RECRUTE POUR CE POSTE : 02 COORDINATEURS H/F
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission du NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute : Interne et Externe
Poste: Deux (02) Coordinateur (trice) (s) Régionaux (les) Centre et Nord FONGIM-Postes Nationaux
Lieu d’affectation : Gao et Mopti
Déplacement terrain : 60% Date de début Souhaité : 02/01/2024
Description du Poste :
QUALIFICATION
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés exerce au Mali depuis 2013 de par ses bases de Gao, Ménaka, Tombouctou et Mopti. NRC s’efforce à répondre aux besoins des populations affectées par le conflit et le déplacement à travers les programmes d’Education, Sécurité Alimentaire, Assistance Juridique, Abri.
NRC a aussi un programme de Mécanisme de réponse rapide et un projet de Protection.
Description du poste :
Les Coordinateur (trice) s Régionaux (les) sont responsable de la coordination des sous-groupes régionaux du FONGIM au Nord (Gao, Ménaka, Kidal) et au Centre (Mopti, Tombouctou, Ségou).
Responsabilités générales :
Apporte un soutien technique à la structuration des sous-groupes du FONGIM dans sa zone et veille à leur bon fonctionnement ;
Promeut la mise en synergie/complémentarité des actions/ approches, stratégies et action d’assistance humanitaire et de développement ;
Assure la liaison (circulation de l’information) entre la Direction Exécutive et les sous-groupes régionaux du FONGIM ;
Représente ponctuellement le FONGIM et les intérêts des membres du sous-groupe dans des cadres de concertations déterminées ;
Joue un rôle d’alerte sur le contexte humanitaire, sécuritaire, politique de sa zone vers la direction exécutive.
Responsabilités spécifiques :
S’assure de la tenue des rencontres mensuelles des sous-groupes de sa zone ;
Appui le lead et le Co-lead des sous-groupes de sa zone dans la préparation, la mise en œuvre, et le suivi des réunions mensuelles ;
Assure le reporting des rencontres des sous-groupes de sa zone vers la Direction Exécutive, sur une base régulière ;
Représente les intérêts des membres des sous-groupes FONGIM dans des cadres de coordination déterminées (GIAC, CIMCOORD, etc.) ;
Identifie, assure le monitoring et l’intégration des membres du FONGIM aux sous-groupes du FONGIM dans sa zone ;
Assure la mise à jour régulière de la liste des contacts des membres des sous-groupes ;
En lien avec le gestionnaire de l’information, il appui à l’élaboration et la mise à jour régulière de la cartographie des acteurs (acteurs humanitaire et Développement, secteurs d’intervention des acteurs, lieux) ;
Apporte un accompagnement technique aux sous-groupes à travers le développement ou la mise à jour d’outils de coordination opérationnelle pour les membres des sous-groupes ;
Assure le partage et la bonne utilisation des outils par les membres du sous-groupe ;
De façon régulière, il/elle veille au monitoring du contexte et des besoins des sous-groupes ainsi que le partage d’information auprès de la Direction Exécutive ;
Propose et coordonne la mise en œuvre d’initiatives visant le renforcement de la synergie/complémentarité entre les membres des sous-groupes de sa zone ;
En lien avec le/la second.e coordinateur-rice régionale, il/elle propose et coordonne la mise en œuvre d’initiatives visant le renforcement de la capitalisation et le partage d’expérience en inter sous-groupes;
Appui l’élaboration des plans de contingence des ONGI dans sa zone le cas échéant ;
Reporting mensuel sur sa zone : La situation des sous-groupes dans sa zone et analyse contextuelle.
Le coordinateur Régional sera amené à être délocalisé temporairement dans les régions de sa zone en fonction de l’évolution du contexte et des besoins en termes d’appui du sous-groupe.
Compétences professionnelles générales :
Expérience professionnelle dans une ONGI Internationale Humanitaire ;
Expérience professionnelle en coordination de programme, gestion d’équipe ou réseau ;
Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/ Word) Internet et autres logiciels.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Master en Droit, Administration ou Sciences Sociales ;
Connaissance du contexte sécuritaire, politique et humanitaire dans les régions couvertes ;
Avoir une bonne connaissance des interventions opérationnelles des ONGI ;
Bonne connaissance du système de coordination humanitaire ;
Expérience en gestion d’équipe, gestion de réseau.
Pour postuler :
Les candidats sont appelés à déposer en ligne leur candidature, incluant le CV et la lettre de Motivation (adressés à la Directrice Pays de NRC) au plus tard le 06 Novembre 2023 à 17H30 en suivant le lien ci-dessous :
FONGIM Coordinator Mali Center Mopti/ Timbuktu (Poste National)
FONGIM Coordinator Mali North Gao/ Menaka (Poste National)
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour l’étape du test écrit.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom, vous pouvez :
· Appeler les lignes téléphoniques du mécanisme d’écoute et d’information des communautés (MEIC) du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00) aux numéros suivants :
· Numéros verts gratuits : 80 00 22 30 et 80 00 22 31.
· Autre numéro : 70 76 47 80.
· Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks dans les différents bureaux de NRC.
· Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00)
Enregistrer et envoyer une plainte ou un commentaire en cliquant sur ce lien :
https://ee.humanitarianresponse.info/x/TEh3q04P
MODELES DE CV PROFESSIONNELS ICI
