CRM RECRUTE ASSISTANT SUIVI EVALUATION H/F

AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « AMoPAH II » la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRC) recrute :Ø  Un (e) (01) Assistant (e) Suivi-Evaluation basé (e) à BamakoRéf : A-SE – AMoPAH II BKO 2023/CRM-CRD NB : DATE LIMITE POUR LE POSTE ANIMATEURS EST : Vendredi 15 décembre à 12h Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d’emplois MalibaaraDépôt de dossier physiqueLes dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.Dépôt de dossier en ligneVoir le DP pour postuler…Date limite de dépôt : jusqu’au Mercredi 20 Décembre 2023 à 12h00 date limite de dépôt.NB :v  Les candidatures féminines sont fortement encouragées.v  Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.v  Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compteBamako, le 12 Décembre 2023    

DESCRIPTIF DE POSTE

TITRE : Assistant suivi-évaluation redevabilité et apprentissage (SERA)

Nom du projetAMoPAH II
Titre du posteAssistant Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA)
Lieu d’affectationBamako avec des déplacements à Mopti et Gao
Responsable hiérarchiqueAssistant coordinateur du projet
CollaborationDélégué Croix Rouge Danoise
Nature du contratContrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine)
Durée du contrat12 mois renouvelables en fonction de disponibilité des fonds, 2 mois période d’essai

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

En support au projet AmoPah II mis en œuvre par la Croix-Rouge Malienne avec le soutien de la Croix-Rouge Danoise, un poste Assistant Suivi-Evaluation Redevabilité Et Apprentissage (SERA)est ouvert afin de renforcer l’équipe projet.

Sous la responsabilité directe du Coordinateur projet et de l’appui technique du Coordinateur national PMEAL, l’assistant SERA participera à l’appui de équipes projet AmoPah II en matière de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage. Il/elle travaillera en lien avec les équipes opérationnelles dans le suivi de la mise en œuvre du projet dans les zones d’intervention du projet. Il/elle apportera un appui technique pour la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation (élaboration de questionnaires pour les enquêtes, réalisation de focus groups discussion, échantillonnage…).

Il pourra contribuer à la démarche d’engagement communautaire et de redevabilité du projet dans les zones d’intervention du projet en participant activement à la participation communautaire, la collecte, le traitement et le rapportage des retours d’informations et des réclamations des communautés cibles.

LIENS HIERARCHIQUES

Manager N+1 : Coordinateur projet

Manager technique : Coordinateur national PMEAL

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITES

Objectif 1 : Appuyer les équipes opérationnelles dans la collecte des données de leur projet

  • Participer à la mise en œuvre du projet en participant au développement d’outils de suivi opérationnel (post-distribution monitoring, focus group discussion…) pour s’assurer que les projets répondent aux exigences qualité de la CRM et du bailleur
  • En lien avec le Coordinateur PMEAL, réaliser sur le terrain des activités de suivi incluant les enquêtes initiales (baseline), mensuelles et finales, le suivi régulier et les suivis post distribution.et autres activités de suivi pour collecter les données primaires
  • Lors des enquêtes terrain, s’assurer que les informations collectées par les enquêteurs correspondent aux résultats attendus
  • Proposer son appui et expérience aux équipes projet dans le développement et l’utilisation d’outils de suivi évaluation, d’analyse des données
  • Veiller à identifier les obstacles à la tenue des activités de terrain et en informe le chef de projet

Objectif 2 : S’assurer de la conformité des données saisies dans les bases de données

  • Développer et actualiser les bases de données projet
  • Avec l’appui du Coordinateur PMEAL, développer des systèmes de gestion de l’information pour fluidifier la collecte et le traitement des informations
  • Renforcer l’analyse et la valorisation des données du projet en accompagnement du coordonnateur du projet (tableaux de bord…)
  • Supporter l’analyse des données : consolidation de rapports, réalisation factsheet
  • Effectuer un suivi proactif de la qualité des données pour s’assurer que les données soient conformes et compilées à intervalles réguliers dans la base de données
  • Proposer des améliorations au système de gestion et compilation des données
  • Respecter les procédures de remontée des informations collectées, comme décrites par le système de gestion de l’information du programme.
  • Rédiger des rapports réguliers sur la conduite des activités de suivi-évaluation
  • Evaluer régulièrement les réalisations et propose des améliorations

Objectif 3 : Supporter l’analyse des données

  • Participer au développement des protocoles d’enquête pour définir les objectifs de celles-ci et adapter la collecte des informations aux objectifs
  • Former les volontaires énumérateurs afin de garantir une collecte qualitative et quantitative des données
  • Organiser des sessions de restitution des résultats des enquêtes auprès des bénéficiaires et autres parties prenantes du projet
  • Elaborer des représentations graphiques pour faciliter l’analyse de données quantitatives ou qualitatives

Objectif 4 : Garantir l’archivage et la valorisation des données et leur valorisation

  • Réaliser des documents, rapports à vocation de capitalisation des leçons apprises et bonnes pratiques

Objectif 5 : Participer à garantir l’engagement communautaire et la redevabilité des actions de la Croix-Rouge Malienne

  • Avec l’appui de la Coordinatrice CEA/PGI, participer activement à la mise en place de pratiques visant à assurer l’engagement communautaire et la redevabilité du projet vis-à-vis des populations affectées
  • En fonction de la mise en place d’un mécanisme de retour d’information, compiler les plaintes et demandes reçues et y transmettre l’information en suivant le protocole opérationnel de gestion des plaintes
  • Faire remonter à la Coordinatrice CEA/PGI des analyses régulières sur les mécanismes d’engagement communautaire et redevabilité mis en place en vue d’une amélioration continue de l’interventions

Compétences

  1. Compétences Métier MEAL/IM
 §  Connaître§  Pratiquer§  Maîtriser§  Expert
Suivi des résultats et indicateurs     
Planification et coordination d’enquête qualitative et quantitative, diffusion des résultats     
Evaluation de projet     
Redevabilité aux populations : approches participatives, non-discriminantes et responsables     
Capitalisation et apprentissage continu     
Stratégie de gestion de l’information, structuration et qualité des données    
Collecte de données quantitative et qualitative, analyse qualitative     
Gestion Responsable des données     
Analyse statistique et visualisation des données     
  1. Compétences partagées avec d’autres métiers
  ConnaîtrePratiquerMaîtriserExpert
Gestion de projetDiagnostic √   
Gestion de projetStratégie d’intervention √   
Gestion de projetPlanification, suivi et coordination √   
FinanceGestion de trésorerie   
DSIUtilisation du système d’info de mon métier   
SECUGestion de la sécurité personnelle   
Gestion de programmeGestion des risques majeurs   
  1. Compétences linguistiques
 A1A2B1B2C1C2
Langue du pays     
Langue de reporting (français)     

Dépôt de dossier en ligne

  • Cliquer ICI pour postuler en ligne ou scanner le QR code ci-dessous

Date limite de dépôt : jusqu’au Mardi 20 Décembre 2023 à 12h00 date limite de dépôt.

NB:

  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  • Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
  • Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte 

Loading

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *