| AVIS DE RECRUTEMENT | ||
| Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « AMoPAH II » la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRC) recrute :Ø Un (e) (01) Assistant (e) Suivi-Evaluation basé (e) à BamakoRéf : A-SE – AMoPAH II BKO 2023/CRM-CRD NB : DATE LIMITE POUR LE POSTE ANIMATEURS EST : Vendredi 15 décembre à 12h Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d’emplois MalibaaraDépôt de dossier physiqueLes dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.Dépôt de dossier en ligneVoir le DP pour postuler…Date limite de dépôt : jusqu’au Mercredi 20 Décembre 2023 à 12h00 date limite de dépôt.NB :v Les candidatures féminines sont fortement encouragées.v Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.v Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compteBamako, le 12 Décembre 2023 |
DESCRIPTIF DE POSTE
TITRE : Assistant suivi-évaluation redevabilité et apprentissage (SERA)
| Nom du projet | AMoPAH II |
| Titre du poste | Assistant Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) |
| Lieu d’affectation | Bamako avec des déplacements à Mopti et Gao |
| Responsable hiérarchique | Assistant coordinateur du projet |
| Collaboration | Délégué Croix Rouge Danoise |
| Nature du contrat | Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine) |
| Durée du contrat | 12 mois renouvelables en fonction de disponibilité des fonds, 2 mois période d’essai |
OBJECTIF GENERAL DU POSTE
En support au projet AmoPah II mis en œuvre par la Croix-Rouge Malienne avec le soutien de la Croix-Rouge Danoise, un poste Assistant Suivi-Evaluation Redevabilité Et Apprentissage (SERA)est ouvert afin de renforcer l’équipe projet.
Sous la responsabilité directe du Coordinateur projet et de l’appui technique du Coordinateur national PMEAL, l’assistant SERA participera à l’appui de équipes projet AmoPah II en matière de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage. Il/elle travaillera en lien avec les équipes opérationnelles dans le suivi de la mise en œuvre du projet dans les zones d’intervention du projet. Il/elle apportera un appui technique pour la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation (élaboration de questionnaires pour les enquêtes, réalisation de focus groups discussion, échantillonnage…).
Il pourra contribuer à la démarche d’engagement communautaire et de redevabilité du projet dans les zones d’intervention du projet en participant activement à la participation communautaire, la collecte, le traitement et le rapportage des retours d’informations et des réclamations des communautés cibles.
LIENS HIERARCHIQUES
Manager N+1 : Coordinateur projet
Manager technique : Coordinateur national PMEAL
DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITES
Objectif 1 : Appuyer les équipes opérationnelles dans la collecte des données de leur projet
- Participer à la mise en œuvre du projet en participant au développement d’outils de suivi opérationnel (post-distribution monitoring, focus group discussion…) pour s’assurer que les projets répondent aux exigences qualité de la CRM et du bailleur
- En lien avec le Coordinateur PMEAL, réaliser sur le terrain des activités de suivi incluant les enquêtes initiales (baseline), mensuelles et finales, le suivi régulier et les suivis post distribution.et autres activités de suivi pour collecter les données primaires
- Lors des enquêtes terrain, s’assurer que les informations collectées par les enquêteurs correspondent aux résultats attendus
- Proposer son appui et expérience aux équipes projet dans le développement et l’utilisation d’outils de suivi évaluation, d’analyse des données
- Veiller à identifier les obstacles à la tenue des activités de terrain et en informe le chef de projet
Objectif 2 : S’assurer de la conformité des données saisies dans les bases de données
- Développer et actualiser les bases de données projet
- Avec l’appui du Coordinateur PMEAL, développer des systèmes de gestion de l’information pour fluidifier la collecte et le traitement des informations
- Renforcer l’analyse et la valorisation des données du projet en accompagnement du coordonnateur du projet (tableaux de bord…)
- Supporter l’analyse des données : consolidation de rapports, réalisation factsheet
- Effectuer un suivi proactif de la qualité des données pour s’assurer que les données soient conformes et compilées à intervalles réguliers dans la base de données
- Proposer des améliorations au système de gestion et compilation des données
- Respecter les procédures de remontée des informations collectées, comme décrites par le système de gestion de l’information du programme.
- Rédiger des rapports réguliers sur la conduite des activités de suivi-évaluation
- Evaluer régulièrement les réalisations et propose des améliorations
Objectif 3 : Supporter l’analyse des données
- Participer au développement des protocoles d’enquête pour définir les objectifs de celles-ci et adapter la collecte des informations aux objectifs
- Former les volontaires énumérateurs afin de garantir une collecte qualitative et quantitative des données
- Organiser des sessions de restitution des résultats des enquêtes auprès des bénéficiaires et autres parties prenantes du projet
- Elaborer des représentations graphiques pour faciliter l’analyse de données quantitatives ou qualitatives
Objectif 4 : Garantir l’archivage et la valorisation des données et leur valorisation
- Réaliser des documents, rapports à vocation de capitalisation des leçons apprises et bonnes pratiques
Objectif 5 : Participer à garantir l’engagement communautaire et la redevabilité des actions de la Croix-Rouge Malienne
- Avec l’appui de la Coordinatrice CEA/PGI, participer activement à la mise en place de pratiques visant à assurer l’engagement communautaire et la redevabilité du projet vis-à-vis des populations affectées
- En fonction de la mise en place d’un mécanisme de retour d’information, compiler les plaintes et demandes reçues et y transmettre l’information en suivant le protocole opérationnel de gestion des plaintes
- Faire remonter à la Coordinatrice CEA/PGI des analyses régulières sur les mécanismes d’engagement communautaire et redevabilité mis en place en vue d’une amélioration continue de l’interventions
Compétences
- Compétences Métier MEAL/IM
| § Connaître | § Pratiquer | § Maîtriser | § Expert | |
| Suivi des résultats et indicateurs | √ | |||
| Planification et coordination d’enquête qualitative et quantitative, diffusion des résultats | √ | |||
| Evaluation de projet | √ | |||
| Redevabilité aux populations : approches participatives, non-discriminantes et responsables | √ | |||
| Capitalisation et apprentissage continu | √ | |||
| Stratégie de gestion de l’information, structuration et qualité des données | √ | |||
| Collecte de données quantitative et qualitative, analyse qualitative | √ | |||
| Gestion Responsable des données | √ | |||
| Analyse statistique et visualisation des données | √ |
- Compétences partagées avec d’autres métiers
| Connaître | Pratiquer | Maîtriser | Expert | ||
| Gestion de projet | Diagnostic | √ | |||
| Gestion de projet | Stratégie d’intervention | √ | |||
| Gestion de projet | Planification, suivi et coordination | √ | |||
| Finance | Gestion de trésorerie | √ | |||
| DSI | Utilisation du système d’info de mon métier | √ | |||
| SECU | Gestion de la sécurité personnelle | √ | |||
| Gestion de programme | Gestion des risques majeurs | √ |
- Compétences linguistiques
| A1 | A2 | B1 | B2 | C1 | C2 | |
| Langue du pays | √ | |||||
| Langue de reporting (français) | √ |
Dépôt de dossier en ligne
- Cliquer ICI pour postuler en ligne ou scanner le QR code ci-dessous
Date limite de dépôt : jusqu’au Mardi 20 Décembre 2023 à 12h00 date limite de dépôt.
NB:
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
