CROIX ROUGE MALIENNE RECRUTE CHARGE DE LA FLOTTE, EQUIPEMENTS ET BATIMENTS H/F

AVIS DE RECRUTEMENT
       Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :
Ø  Un (01) Chargé de la Flotte, Equipements et Bâtiments / CRM basé à Bamako,                                         
Réf : C-F E B/BKO/CRM 2023
 Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
Voir le DP pour postuler…Date limite de dépôt : jusqu’au Lundi 13 Novembre 2023 à 16h00 date limite de dépôt.
NB :v  Postuler à partir du DP
v  Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
v  Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.v  Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
v  Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte                                                                                                                      Bamako, le 07 Novembre 2023
NOM et Prénom                  
FonctionChargé de la Flotte, Equipements et Bâtiments
AffectationBamako
Responsable fonctionnelLogisticien chargé du Patrimoine
Responsable hiérarchique (superviseur direct)Responsable Logistique, Patrimoine et Approvisionnement
CollaborationAgent chargé du Suivi/Archivage
SubordonnésChauffeurs
Catégorie 

Responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable Logistique, Patrimoine et Approvisionnement, assurer la gestion efficace de la flotte, des équipements et des bâtiments de la CRM.

Description des tâches spécifiques

En Gestion du parc auto

  • Gérer le planning des mouvements des véhicules et motos pour les missions et tous les déplacements en ville ;
  •  Planifier et veiller à la maintenance régulière des véhicules et des engins (motos, groupes) de la CRM ;
  • Assurer la sécurité et le bon état de fonctionnement des véhicules et matériels
  • Assurer le suivi administratif des véhicules et motos (vignette, assurances, visite technique, prorogation des cartes grises, élaboration des demandes d’exonération à cet effet)
  • Etablir un suivi des consommations mensuelles des véhicules, des groupes et des motos
  • Veiller au suivi des cahiers de bord des véhicules et motos.
  • S’assurer de la conformité des documents accompagnant les demandes d’entretien et de réparations (fiche technique, réquisition et cahier de bord)
  • Préparer les fiches techniques de demandes d’entretien et de réparation des véhicules et motos
  • Faire l’enregistrement des véhicules à chaque ENTREE ou SORTIE de matériels selon les procédures établies
  • Vérifier que tous les matériels (équipements) et les matériels roulants sont en état avant toute passation et au retour à la base le soir ou pendant le week-end.
  • Produire le rapport mensuel de la flotte

Gestion des locaux

Vérifier chaque matin tous les bureaux, salles de réunions, toilettes du siège pour s’assurer de leur fonctionnalité,

Vérifier tous les jours le système d’adduction d’eau en informer la hiérarchie des constats,

Vérifier l’électricité dans chaque bureau

Gestion des groupes électrogènes

S’assurer de l’approvisionnement régulier des groupes électrogènes en carburants,

Assurer l’entretien régulier des groupes électrogènes,

Faire le suivi de la consommation des groupes électrogènes,

Faire le suivi et l’entretien des panneaux solaires.

Gestion du personnel

  • Veiller à l’exécution des responsabilités et les tâches des chauffeurs
  • Planifier et contrôler le travail des chauffeurs sous sa supervision ((horaires, congés, rotation…)
  • Faire respecter le code de conduite et des procédures par les chauffeurs.
  • Fait respecter la limitation des vitesses par les chauffeurs
  • Participer à l’évaluation des compétences, des chauffeurs
  • Être à l’écoute, tenir compte des difficultés des chauffeurs, et conseiller si nécessaire
  • Assister et appuyer le Responsable Logistique, Patrimoine et Approvisionnement dans ses fonctions.

Cette liste n’est pas exhaustive et peut faire l’objet de compléments, modifications ou précisions écrites par l’Administration de la Croix Rouge Malienne.

Aptitudes

  • Adhérer aux principes et valeurs de la Croix-Rouge,
  • Etre intègre et avoir une bonne moralité,
  • Avoir une bonne attitude interpersonnelle,
  • Avoir au moins une licence en gestion logistique ou une expérience dans la gestion humanitaire.

Jours et horaires de travail 

HORAIRE ET JOURS DE TRAVAIL :

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur à la Croix-Rouge.

Du fait des contraintes du programme et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.

Les informations ci-dessus pourront être modifiées selon les circonstances opérationnelles. Il pourra notamment être demandé à l’employé d’effectuer des heures supplémentaires.

Je, soussigné ………………………. Certifie avoir lu et compris cette fiche de poste et m’engage à faire mon possible pour la respecter et apporter mon support aux programmes et aux membres de l’équipe de la Croix- Rouge Malienne.

Fait à Bamako, le………………………………………  2023

Signature de l’employé                                                          Signature du Superviseur

Dépôt de dossier en ligne

  • Cliquer ICI pour postuler en ligne ou scanner le QR code ci-dessous

Date limite de dépôt : jusqu’au Lundi 13 Novembre 2023 à 16h00 date limite de dépôt.

NB :

  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  • Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
  • Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte 

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