CRS MALI RECRUTE CHARGE DES FINANCES H/F

AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/020/2025
Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme :
Un (e) Chargé (e) des finances (Account Payable Specialist) / Finance Officer

DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste : Chargé (e) des finances (Account Payable Specialist)
Type de Contrat : CDD
Département : Finance
Superviseur Direct : Deputy Finance Manager
Location : Bamako
Bande : 6

À propos de CRS
Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté
catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans
plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de
développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de WASH,
de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS est présent au Mali depuis 1999, et opère actuellement dans toutes les régions du pays. Nous
travaillons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la réponse humanitaire, de l’agriculture
/moyens d’existence, de la cohésion sociale, de la consolidation de la paix et du renforcement des
capacités des partenaires. CRS travaille avec et à travers des partenaires locaux, y compris les Caritas
locales, les ONG locales, et les entités gouvernementales.

Résumé du poste :
Vous aiderez le département financier à gérer les systèmes, politiques et procédures comptables
conformément aux normes comptables établies par CRS, aux principes comptables généralement
reconnus (GAAP), aux règles et réglementations des donateurs et aux exigences légales afin de
soutenir des programmes de haute qualité au service des personnes pauvres et vulnérables. Au sein
d’une équipe financière expérimentée, vous contribuerez à coordonner les activités financières
quotidiennes en préparant et en fournissant des services financiers.
Responsabilités du poste :

• Examiner et fournir les pièces justificatives des transactions financières afin de s’assurer que
  tous les documents requis sont exacts et complets.
• Contribuer à la maintenance de toutes les données nécessaires au traitement des transactions
  financières pour les comptes attribués dans le progiciel de comptabilité financière Insight.
• Enregistrer les transactions financières déléguées après avoir obtenu les autorisations
  appropriées. Examiner divers comptes afin de détecter les irrégularités.
• Contribuer à l’évaluation des processus de gestion financière des sous-bénéficiaires
  conformément à la politique et aider à renforcer les capacités des partenaires en matière de
  comptabilité financière et de transactions.
• Préparer les rapports financiers délégués, selon les besoins.
• Contribuer au partage d’informations avec les sous-bénéficiaires et le personnel sur les
  politiques comptables et les questions de conformité procédurale.
  Formation, expérience et capacités requises
  Études et expérience
• Diplôme Universitaire de Technicien (DUT- BAC+2) en comptabilité / finance ou qualification en
  comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent) souhaités.
• Au moins cinq ans d’expérience en comptabilité.
• Une formation complémentaire peut remplacer l’expérience.
  Qualifications souhaitées
• De préférence au sein d’une ONG internationale ou locale, ou d’une institution
  financière/bancaire.
• La connaissance des réglementations applicables aux bailleurs de fonds publics est un atout.
• La connaissance des logiciels de reporting financier est un atout.
  Connaissances, compétences et aptitudes
• Maîtrise d’Excel et expérience de Word et PowerPoint.
• Excellentes capacités d’analyse et aptitude à détecter et signaler les incohérences.
• Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail.
• Conduite éthique conforme aux codes de déontologie professionnels et organisationnels
  reconnus.
• Proactivité, ingéniosité, orientation vers les solutions et les résultats.
• Capacité à travailler en collaboration.
  Langues requises : Maitrise du français écrit et oral exigée. Bonne connaissance de l’anglais est un atout.
  Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 10 % de son temps.

Principales relations de travail :
Responsabilités de supervision : aucune
Internes : Deputy Finance Manager, FM, HoOPS, CR, tous les Chefs de département, STAFF CRS/Mali
Externes : Banques et Partenaires de mise en œuvre
Compétences de l’Agence (pour tout le personnel de CRS) :

• Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
• Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la
  mission de CRS. Est considéré comme honnête.
• Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
• Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
• Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou
  d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
  Compétences en leadership de l’Agence :
• Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à
  une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
• Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel
  pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de
  l’organisme.
• Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la
  mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.
  Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail,
  des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
  Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et
  adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
  CRS accorde la priorité aux candidats qui sont citoyens/résidents permanents des pays où nous
  disposons de bureau.
  Employeur respectueux de l’égalité des chances

La date limite de soumission est le 31 décembre 2025 à 17H00, les candidats intéressés peuvent
postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois
personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante :
ml.recruit@crs.org avec comme objet : « Finance Officer ».
Les candidats doivent obligatoirement spécifier le titre du poste comme objet du mail

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement
encouragées et recommandées

Tout candidat qui n’aura pas suivi ces instructions ne sera pas considéré.
« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les
politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail
selon les heures flexibles dans la mesure du possible »
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son Personnel : qu’il traite toutes les
personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le
trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification
approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer
mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services
met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes
vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes
confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui
sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre
engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS offre un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une
assurance-vie, une vision, un régime d’épargne-retraite et la possibilité de travailler dans une culture
de collaboration axée sur la mission qui s’engage à améliorer la vie des pauvres dans le monde
entier

TELECHARGEZ LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI