ETASI MALI RECRUTE SURINTENDANT RH H/F

NOUS RECRUTONS – UN SUPERINTENDANT RH- ETASI GROUP

À propos du Groupe ETASI

ETASI est un groupe de sous-traitance minière en pleine croissance opérant à travers le

Mali et la Guinée. Nous sommes engagés dans l’excellence opérationnelle, une forte culture

de la sécurité et le développement d’équipes hautement qualifiées pour soutenir notre

expansion sur plusieurs sites de projet en Afrique de l’Ouest.

Mission du poste

Relevant du Directeur des Ressources Humaines, le surintendant RH a pour principale

responsabilité de fournir un soutien et un leadership à travers tous les départements dans tous les

aspects de la Gestion des Ressources.

Responsabilité du poste

Stratégie Ressources Humaines ;

• Soutient le Directeur des ressources humaines en l’aidant à élaborer des plans

stratégiques et tactiques de RH pour soutenir les objectifs opérationnels à court

et à long terme.

• Dirige le système de gestion de la performance, son administration et sa mise en

cœuvre

• Établit des partenariats avec l’équipe de direction pour comprendre et exécuter la

stratégie de l’organisation en matière de ressources humaines et de talents,

particulièrement en ce qui a trait à la gestion du rendement, aux besoins actuels

et futurs en talents, la rétention et à fournir des conseils opportuns et éclairés aux

ressources humaines.

• Fournit des conseils et des commentaires sur les restructurations d’unités

opérationnelles, la planification de l’effectif et la planification de la relève.

• Agit comme personne-ressource du service des ressources humaines auprès du

service de l’environnement et du développement communautaire pour les

questions communautaires, au besoin.

• Travailles-en étroite collaboration avec la direction et les employés pour améliorer

les relations de travail, renforcer le moral et augmenter la productivité et la

rétention.

• Coordonner avec les équipes RH des sous-traitants pour la collecte de données

sur les personnes et assurer une gestion coordonnée des risques liés aux

personnes au sein de la communauté d’affaires du projet (respect du cadre juridique et réglementaire, approche des risques liés aux relations industrielles,
etc.).
Administre la relation de courtier en main-d’œuvre et supervise l’administration
des employés sur place (initiation, feuille de temps, rapports, etc.).
Supervise les enquêtes des RH et la gestion des cas d’indemnisation des
travailleurs.
Gère l’équipe RH pour assurer des capacités continues et le développement de
carrière.
Assure une représentation et une négociation efficaces avec les délégués des
employés et/ou les représentants syndicaux.
Développe et maintient une relation de travail avec la direction nationale et les
directions régionales du travail
Fournit un soutien et des conseils aux généralistes en RH et à d’autres membres
du personnel lorsque des questions et des problèmes complexes ou délicats se
posent.
Assure une mise en œuvre équitable et cohérente des politiques et processus
RH
Assure le suivi de l’intégration des nouveaux employés sur le site, Supervise
l’administration du tableau de de bord des employés
Contribue à l’analyse des tendances en matière de rémunération et d’avantages
sociaux.
Supervise les réunions disciplinaires des employés, les licenciements et les
enquêtes.
Maintient la conformité avec les lois et règlements maliens sur le travail et
l’emploi et les meilleures pratiques recommandées; examiner les politiques et
pratiques pour maintenir la conformité.
Supervise la base de données des RH, y compris les bases de données sur la
formation, le développement et la paie.
Assure une livraison ponctuelle et précise de la suite de rapports RH pour la
gestion des congés et absences, ainsi que d’autres demandes ad hoc.
Analyse et présente des recommandations basées sur les rapports mensuels de
RH et du site.

S’acquitte des autres tâches assignées.
Législation du travail et règlements
Veiller à ce que toutes les obligations législatives, réglementaires et statutaires
soient respectées
Fournir des rapports périodiques à l’attention de la direction
Se conformer à la politique et aux procédures de l’entreprise et assurer le respect
de toutes les obligations règlementaires et d’entreprise

• Assurer toute autre responsabilité raisonnablement requise en lien avec ses
  fonctions

Profile Requis

• Avoir un BAC +5 en Gestion des Ressources Humaines
• Savoir parler Français – Anglais Bilingue
• Avoir 10 ans d’expériences ou plus dans le même poste de préférence dans société minière
• Avoir de bonnes capacités relationnelles et d’adaptation aux différents interlocuteurs
• Avoir le sens de la rigueur et le respect des procédures
• Avoir la capacité à respecter et faire respecter les consignes de santé et de sécurité du travail

Lieu d’affectation

• Lieu d’affectation: SYAMA
• Rotation: 6/3 semaines de repos

Comment postuler
Envoyer votre CV à recruitement@etasimali.com avec l’objet:
« SURINTENDANT RH- ETASI« 

Déclaration d’Opportunité Egale

ETASI encourage la candidature de toute personne qualifiée sans distinction de genre, nationalité
ou d’ethnie.