GERES MALI RECRUTE RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE H/F

RECRUTEMENT DE RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE AU MALI
TYPE DE POSTE : NATIONAL

ORGANISME RECRUTEUR
Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l’amélioration des
conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu’acteur de terrain,
la transition énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres
encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les
politiques territoriales climat-énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en les
incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.

CONTEXTE DU POSTE
En Afrique de l’Ouest, le Geres intervient par la mise en œuvre de projets au Bénin, au Burkina Faso, au Mali
et au Sénégal. Les équipes sont aussi amenées à être mobilisées ponctuellement dans d’autres pays de la
sous-région dans le cadre de missions d’expertise.
Le Mali représente actuellement le plus important portefeuille de projets en cours en Afrique de l’Ouest,
avec une équipe d’une quarantaine de collaborateurs s’organisant autour de 3 antennes à Kita, Ségou, et
Bamako. La représentation nationale est basée à Bamako.
Les principales thématiques sur lesquelles travaille le Geres en 2023 au Mali sont :
L’«Accès à l’Energie Durable pour Toutes et pour Tous phase 2 (AEDTT 2) », projet d’une durée de 42
mois (Juillet 2024 à Décembre 2027), qui amorce un changement d’échelle dans le déploiement des
Zones d’Activités Electrifiée (ZAE) comme solution innovante d’accès à l’électricité pour le
développement du tissu entrepreneurial rural. Cela se traduit par différents appuis aux Très Petites

Entreprises (TPE) tels que plans d’affaires, formations techniques et en entrepreneuriat, conseils en
gestion, sourcing d’équipements, accès au crédit…
Le renforcement ou la création de groupements maraîchers productifs dans les villages d’accueil des
ZAE et le renforcement des capacités en agro-transformation pour les groupements féminins ruraux
installés dans les ZAE ;
La diffusion de solutions d’accès à l’énergie innovantes pour les bâtiments et infrastructures
communautaires (type CSCOM, écoles…)
Le renforcement de la filière de fabricants de foyers propres et la diffusion de moyens économes de
cuisson.

Des études sur les solutions économes et alternatives pour les productifs gros consommateurs
d’énergie et de bois-énergie.
La mise à l’échelle du concept ZAE à travers le projet Accès à l’Énergie Durable pour Toutes et Tous (AEDTT 1)
au Mali a permis de réaliser 6 ZAE dans les régions de Koutiala, Ségou et Kita et de poursuivre l’appui des TPE
des ZAE de Konséguéla et de Koury. Une deuxième phase du projet AEDTT 2 a permis de réaliser 5 nouvelles
ZAE notamment à Gallé, Namala, Nangola, Tièlè et Sandama, renforçant ainsi le parc ZAE existant.
Actuellement le projet AEDTT2 se poursuit avec la construction de 3 nouvelle ZAE dans les communes de
Dogo, Saminè et Faloko, respectivement dans les Régions de Bougouni, Ségou et Doïla. Cela amène la structure
à accompagner plus de 130 TPE (sur les 13 ZAE en fonctionnement ou en cours de réalisation) et impose donc
une bonne organisation de la thématique développement économique afin de mieux intégrer ce changement
d’échelle.

MISSION ET ACTIVITES DU POSTE
Sous la supervision directe du Chef de projet et du responsable fonctionnel le coordinateur des programmes
et de la représentant Geres Mali, le/la Responsable Développement Economique a pour mission principale
de coordonner et développer la stratégie de développement économique du Geres au Mali sur le volet
Développement Economique, à la fois sur le plan technique en renforcement de capacités des équipes, mais
aussi sur la veille et l’innovation dans le cadre de futures interventions du Geres. Il/Elle a également pour
mission de contribuer à la reconnaissance de l’expertise du Geres sur la stratégie de développement
économique auprès des partenaires institutionnels, privés et acteurs du milieu économique malien.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec de la représentante Mali, le coordinateur des programmes, le
chef de projet et l’expert de développement économique de l’équipe d’expertise (GEX). Il/Elle peut être
amené à collaborer ponctuellement avec la direction régionale (GAO) et l’ensemble de l’équipe expertise
(GEX). Il/Elle est basé au Mali et son champ d’intervention s’étend sur les zones d’action du Geres au Mali.
Il/elle peut ponctuellement être amené.e à faire des déplacements dans la sous-région et/ou au Siège du
Geres.
Le/la responsable développement économique a sous sa responsabilité directe le management d’un ou
plusieurs Chargé.es de mission développement économique qui sont basés sur les antennes de Bamako,
Ségou et Kita.
Le/la responsable développement économique est basé.e à Bamako (Mali), avec des déplacements réguliers
sur les autres antennes dans le pays. Il/elle s’insère à ce titre dans le dispositif de sécurité sous la

responsabilité du/de la représentant/e Geres Mali et du/de la responsable d’antenne lors de ses
déplacements à l’intérieur du pays.
Principales activités du poste

1. Coordonner l’appui technique aux projets par les équipes DEV ECO
   Définir en lien avec les équipes sous sa responsabilité et le chef de projet, la planification et les
   programmations des chargé.es de mission, en fonction des besoins et des calendriers des projets en
   cours d’exécution
   Produire ou appuyer les chargé.es de mission à produire le cadrage technique et/ou méthodologique
   nécessaire à la mise en œuvre des activités prévues.
   Organiser des formations spécifiques en fonction des besoins des projets (y compris auprès des
   partenaires)
   Evaluer régulièrement les capacités techniques des équipes sur la stratégie développement
   économique et proposer des réajustements si nécessaires.
   Gérer les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des activités et mettre en place les mesures
   correctives nécessaires en concertation avec le chef de projets.
   Assurer la planification, la budgétisation, le reporting et le contrôle qualité sur les activités conduites
   par l’équipe de développement économique, auprès du chef de projets, de la coordination des
   projets et de la représentation pays.
2. Manager l’équipe développement économique (Chargé.es de mission &
   Conseiller.es)
   Assurer le management hiérarchique (recrutement, formation, temps de travail, évaluation…)
   Animer l’équipe développement économique autour des objectifs des projets
   Développer les compétences et accompagner l’évolution des membres de l’équipe
   Veiller au bien-être de l’équipe et aux conditions de travail
   S’assurer les procédures internes du Geres (logistiques, administratives et financières) sont
   comprises et respectées par l’équipe développement économique.
3. Animer la réflexion stratégique de la thématique DEV ECO du Geres au Mali
   Analyser le positionnement (thématique, géographique, partenarial, institutionnel) du Geres sur la
   stratégie Développement Economique au Mali.
   Capitaliser sur les expériences portées par le Geres sur la thématique et les leçons apprises
   Assurer une veille sur les innovations permettant d’alimenter la réflexion interne
   Animer la réflexion stratégique avec les équipes projets et volet développement économique dans
   le cadre des réunions de coordination et les séminaires nationaux du Geres.
   Proposer au coordinateur des programmes et à la représentante pays un plan d’action à court (1
   an) et à moyen terme (3 ans) sur les actions à entreprendre sur cette thématique et les champs
   d’étude
   Revoir annuellement ce plan d’action en fonction de l’évaluation faite des avancées et des
   évolutions du contexte.
   
4. Piloter et suivre la mise en œuvre de la de volet développement économique
   Geres au Mali
   Promouvoir la stratégie de Développement Economique auprès des partenaires techniques et
   financiers, notamment à travers la participation à des évènements nationaux, internationaux ou à
   des missions de prospection
   Participer à la collecte de données, et aux rapportages internes et externes avec le chef de projets et
   la coordination des programmes
   Participer, au côté du coordinateur des programmes et de la représentante pays, à l’identification
   d’opportunités de projets et de financement de projet sur le territoire du Mali.
   Identifier de nouveaux partenariats stratégiques pour le Geres sur la stratégie et les soumettre au
   coordinateur des programmes et à la représentante pays.
   NB : A ce titre, le/la Responsable développement économique est le point focal de l’équipe
   développement économique dans le cadre des actions initiées au Mali.
   Le/la responsable développement économique peut être amené à être mobilisé ponctuellement sur des
   missions d’appui à l’extérieur du pays en cas des besoins, dans un esprit d’échanges de pratiques, de savoirs
   faire et de renforcement de capacités internes.
   
   PROFIL
   Formation
   Bac+4/5 et/ou expériences professionnelles significatives dans un domaine en relation avec les Sciences
   Economiques ou Sciences de Gestion, l’Entreprenariat rural, l’économie sociale et solidaire. Une
   spécialisation en gestion/animation de projet et fortement souhaitée (en vue de l’évolution du poste)

Expérience
Expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans des projets/programmes de
développement ou d’accompagnement des acteurs du secteur privé (obligatoire pour évoluer vers
un poste de chef de projet), formelle et informelle, une bonne connaissance du secteur privé malien
en général et de l’entreprenariat rural en particulier
Expérience de production d’outils et de renforcement de compétences d’acteurs du secteur privé
Expérience de collaboration avec le secteur bancaire ou de la microfinance sur la mise en place de
facilité de crédits aux entreprises.
Expérience de management d’équipes
Expérience de formation de formateurs
Connaissances et/ou expériences en animation d’activités en milieu rural serait un atout
Connaissances du secteur de l’énergie au Mali est un atout


Aptitudes et compétences
Compétences polyvalentes opérationnelles et organisationnelles
Adaptabilité et capacité à animer une équipe, à travailler en partenariat, à mener des négociations
Capacités à résoudre des problèmes et prendre des décisions
Capacités de représentation, excellentes capacités de communication écrite et orale
Maîtrise impérative du français lu, écrit et parlé et du Bambara. Anglais et autres langues locales est
souhaité
Capacités rédactionnelles en français pour l’appui à la rédaction et la relecture de rapports et de
notes de projet (très bon niveau obligatoire pour évoluer vers un poste de chef de projet)
Forte compétence en traitement et analyse des données économique ;
Maîtrise des outils informatiques classiques (Excel, PowerPoint, bureautique, outils internet) et
spécifiques à la thématique (outils de gestion)
Aptitude à faire des missions fréquentes sur le terrain
Sensibilité, diplomatie, pédagogie, capacité d’écoute
Intérêt pour les valeurs associatives
Savoir respecter les délais et travailler sous pression
Intérêt pour le développement économique rural, les énergies renouvelables, le changement
Climatique ainsi que le développement durable

CONDITIONS
Statut : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable avec une période d’essai de 3
mois (statut cadre Poste à temps plein)
Début souhaité : début Février 2026
Rémunération selon profil, expérience et la grille du Geres Mali
Congés payés : 25 jours/an
Savoir respecter les délais et travailler sous pression

POSTULER A CETTE OFFRE
Merci d’adresser votre candidature (CV 2 pages maximum et lettre de motivation) à l’adresse à
mali@geres.eu sous référence/objet « NOM – Responsable Dev Eco » au plus tard le 15 janvier 2026.
Veuillez pré-remplir obligatoirement le formulaire en ligne : https://forms.gle/iTHpU2sESzkKNsrg6 (toute
candidature n’ayant pas rempli ce formulaire ne sera pas étudiée).

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement
avant la date-limite de présentation des candidatures. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront
contacté(e)s. Le Geres est attentif à l’inclusion et la diversité dans l’étude des candidatures.