GRM MALI RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client un Groupe opérant
dans la pêche industrielle, l’agroalimentaire et l’import–distribution en Afrique de l’Ouest :
 Directeur Administratif et Financier Groupe
 Localisation : Guinée

DESCRIPTION DU POSTE :
Le Directeur Administratif et Financier Groupe définit, pilote et sécurise la stratégie financière,
comptable, administrative et fiscale du Groupe. Il garantit la fiabilité des informations financières,
optimise la performance économique et accompagne la Direction Générale dans la prise de
décision stratégique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Pilotage financier et stratégique
 Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière du Groupe
 Définir les budgets annuels, plans pluriannuels et business plans
 Analyser la performance financière, les marges et la rentabilité des activités
 Mettre en place des outils de pilotage, reporting et tableaux de bord Groupe
 Conseiller la Direction Générale sur les décisions stratégiques et investissements
Comptabilité, fiscalité et conformité
 Superviser la comptabilité générale et analytique de l’ensemble des entités
 Garantir la fiabilité et la conformité des états financiers
 Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires locales
 Piloter les relations avec auditeurs, commissaires aux comptes et administrations
 Mettre en place des procédures de contrôle interne et de gestion des risques
Trésorerie et financement
 Optimiser la gestion de la trésorerie et des flux financiers
 Piloter les relations bancaires et financières
 Négocier les financements (crédits, lignes bancaires, partenaires financiers)
 Sécuriser les flux financiers liés aux importations, exportations et opérations internationales
Management et structuration
 Encadrer et développer les équipes financières et administratives
 Harmoniser les procédures financières au niveau Groupe
 Accompagner la structuration et la croissance du Groupe

PROFIL RECHERCHÉ :
 Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Bac+5)
 Expérience confirmée (10 ans minimum) à un poste de DAF ou équivalent
 Expérience impérative dans un environnement Groupe et multi-filiales
 Expérience en Afrique de l’Ouest fortement souhaitée
 Connaissance des secteurs agroalimentaire, pêche, import-distribution appréciée
 Maîtrise des normes comptables et fiscales locales et internationales
 Forte capacité d’analyse, leadership, rigueur et vision stratégique
 Français courant, anglais professionnel requis

Intéressé(e) par cette offre ? Merci de transmettre votre CV en français et une lettre de motivation
à : l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel
le texte ci-après « Directeur Administratif Financier Groupe »
Date de Clôture : 25 janvier 2026

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POSTE 2 : DIRECTEUR LOGISTIQUE ET OPERATIONNEL H/F

GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client un Groupe opérant
dans la pêche industrielle, l’agroalimentaire et l’import–distribution en Afrique de l’Ouest :
 Directeur Logistique et Opérationnel
 Localisation : Guinée

DESCRIPTION DU POSTE :
Le Directeur Logistique & Opérationnel est responsable de la planification, de la coordination et
de l’optimisation de l’ensemble des opérations liées à la pêche, à la logistique, aux équipes terrain
et aux flux d’importation et de distribution. Il garantit la continuité, la conformité et la performance
des opérations. Le poste démarre à partir de la coordination des débarquements au port, les
campagnes de pêche étant assurées par des partenaires externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Opérations maritimes et pêche
 Superviser les opérations liées aux débarquements et à la coordination avec les partenaires de pêche
 Planifier et coordonner les campagnes de débarquement au port
 Veiller au respect des normes de sécurité maritime et réglementations locales
 Gérer les autorisations, licences et documents maritimes liés aux opérations portuaires
 Assurer la conformité avec les autorités portuaires et maritimes
Débarquements et gestion des stocks
 Organiser et sécuriser les opérations de débarquement
 Superviser la gestion des stocks de poisson (traçabilité, qualité, volumes)
 Mettre en place des procédures de conservation et de chaîne du froid
 Optimiser les flux entre débarquement, stockage et distribution
Logistique, importation et distribution
 Piloter les flux logistiques (import, transport, distribution)
 Optimiser les coûts, délais et circuits de distribution
 Coordonner les prestataires logistiques et partenaires
 Assurer la fluidité des opérations entre production, stockage et marché
Management des équipes terrain
 Encadrer les équipes opérationnelles et logistiques
 Organiser le travail des équipes terrain (quai, entrepôts, distribution)
 Mettre en place des indicateurs de performance opérationnelle
 Veiller au respect des règles HSE et des procédures internes

Amélioration continue
 Identifier les leviers d’optimisation des processus opérationnels
 Mettre en place des standards et procédures opérationnelles
 Accompagner la croissance et la structuration des activités

PROFIL RECHERCHÉ :
 Formation supérieure en logistique, transport, opérations, maritime ou équivalent
 Expérience confirmée (8 à 12 ans minimum) dans des fonctions similaires
 Expérience impérative dans les opérations de pêche, agroalimentaire ou import-distribution
 Très bonne connaissance des environnements maritimes et portuaires
 Expérience en Afrique de l’Ouest fortement souhaitée
 Forte capacité de management terrain et de gestion opérationnelle
 Sens de l’organisation, réactivité, leadership et orientation résultats
 Français courant, anglais professionnel requis

Intéressé(e) par cette offre ? Merci de transmettre votre CV en français et une lettre de motivation
à : l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel
le texte ci-après « Directeur Logistique et Opérationnel »
Date de Clôture : 25 janvier 2026

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POSTE 3 : ASM OFFICER / OFFICIER DE GESTION DE L’ARTISANAT MINIER HF

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :

• ASM OFFICER/ OFFICIER DE GESTION DE L’ARTISANAT MINIER
• Lieu d’affectation : Poste basé intégralement sur le site du projet
  OBJECTIF DU POSTE :
  L’Officier de Gestion de l’Artisanat Minier a pour mission principale de gérer les relations entre
  le projet minier et les orpailleurs artisanaux présents dans la zone du projet. Il/elle est chargé(e)
  de prévenir et de gérer les conflits liés à l’orpaillage, de mettre en œuvre des mécanismes
  efficaces de communication et de gestion des plaintes, et de promouvoir une relation pacifique,
  sécurisée et conforme à la réglementation nationale en vigueur ainsi qu’aux standards
  internationaux applicables.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
   Cartographier et identifier les sites d’orpaillage actifs situés dans le permis ;
   Identifier les responsables des sites (chefs de sites, chefs de puits, représentants des
  orpailleurs) ;
   Maintenir un dialogue régulier et structuré avec les orpailleurs afin d’assurer une
  communication fluide et constructive ;
   Faciliter les échanges entre la société minière, les orpailleurs et les autorités compétentes ;
   Organiser et animer des réunions d’information et de dialogue sur les sites concernés;
   Diffuser les messages essentiels (zones interdites, consignes de sécurité, évolution des
  activités du projet) à l’aide de supports adaptés, notamment en langues locales et via des
  outils visuels, conformément au Plan engagement des Parties Prenantes;
   Anticiper les risques de conflits liés à l’orpaillage et mettre en œuvre des actions
  preventives;
   Participer activement à la médiation des différends impliquant les orpailleurs, les
  communautés locales ou la mine ;
   Appuyer la gestion des situations sensibles telles que les intrusions, tensions ou incidents
  liés aux opérations minières, en coordination avec l’équipe Sécurité de la mine;
   Documenter de manière systématique l’ensemble des incidents et les actions entreprises
  pour leur résolution;
   Recevoir, enregistrer et traiter les plaintes des orpailleurs, qu’elles soient verbales ou écrites,
  conformément aux procedures internes établies;
   Assurer un suivi rigoureux des plaintes et fournir des retours d’information appropriés aux
  plaignants ;
   Élaborer des rapports réguliers relatifs à la réception, au traitement et à la résolution des
  plaintes;

Collaborer étroitement avec les autorités locales, les leaders traditionnels et les services
techniques présents dans la zone du projet;
 Participer aux cadres de concertation locaux relatifs à l’activité d’orpaillage ;
 Appuyer les démarches formelles de gestion et d’encadrement de l’activité minière
artisanale;
 Mener des campagnes de sensibilisation sur des thématiques clés telles que la sécurité,
l’environnement et la santé sur les sites d’orpaillage;
 Contribuer au développement et à la mise en œuvre de programmes de reconversion ou
d’alternatives économiques au profit des orpailleurs ;
 Participer activement à la réduction des impacts environnementaux et sociaux liés aux
pratiques d’orpaillage artisanal sur le permis;
 Produire des rapports mensuels et trimestriels détaillés sur les activités menées et leurs
impacts ;
 Contribuer de manière constructive aux audits sociaux et environnementaux du projet.

PROFIL RECHERCHÉ
Exigences en matière de formation
 Formation complémentaire dans un domaine social pertinent ;
 Excellentes capacités de communication et de médiation ;
Expérience professionnelle requise
 Minimum cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans :
 Les relations communautaires ;
 La gestion de l’orpaillage artisanal ;
 Les projets miniers ou de développement rural ;
 Expérience terrain en zone aurifère fortement souhaitée ;
 Permis de conduire valide ;
 Maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, présentations) ;
 Capacité à utiliser du matériel de cartographie de terrain (GPS, etc.).
Connaissances, aptitudes et compétences requises
 Excellentes aptitudes relationnelles et de leadership ;
 Capacité à démontrer les valeurs d’intégrité, de respect et de collaboration ;
 Bonne connaissance des enjeux sociaux et environnementaux liés aux projets miniers
 Solide compréhension de l’orpaillage artisanal au Mali ;

Bonne connaissance de la législation minière nationale ;
 Compétences avérées en gestion des conflits et en traitement des plaintes ;
 Capacité à rédiger des rapports clairs, structurés et professionnels ;
 Forte sensibilité culturelle et aptitude à travailler efficacement dans un environnement
multiculturel et sensible.
 Sens de l’écoute, diplomatie et neutralité ;
 Capacité à travailler sous pression et dans des contextes sensibles ;
 Intégrité, impartialité et respect des communautés riveraines de la mine
Exigences linguistiques
 Français : natif
 Bambara : natif
 Anglais : niveau professionnel / compétent
Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant
dans l’objet du mail : « Officier de Gestion de l’Artisanat Minier ».
Date Limite : 30 janvier 2026

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