GRM RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : COMMIS D’INVENTAIRE H/F

GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client minier au Mali :
COMMIS D’INVENTAIRE.
Lieux : Kénièba sur site.

Description du Poste :
Le Commis à l’Inventaire HME est sous la direction du Coordinateur de l’Inventaire et des
réparations externes HME est responsable de l’exécution en toute sécurité de la planification de
tous les stocks de matériaux/pièces HME sur l’équipement mobile lourd et moyen, de la
performance continue entre équipes, de l’établissement de normes de planification et
d’ordonnancement et de la réalisation des objectifs convenus dans les domaines de gestion des
travaux.

Tâches Spécifiques :
 Assister à la gestion de l’inventaire et des réparations externes du HME en collaboration
avec l’équipe de planification et de fiabilité par le Coordinateur de l’Inventaire et des
réparations externes du HME ;
 Assister à maintenir un programme de réparation externe continu de 24 mois selon les
directives du Coordinateur de l’Inventaire et des réparations externes du HME ;
 Assister les parties prenantes internes et externes pour toutes les réparations externes
des composants afin de s’assurer que la planification prévue est respectée ou dépassée,
comme indiqué par le Coordinateur de l’Inventaire et des réparations externes du HME
;
 Maintenir un registre d’équipement complet pour les composants d’équipement
correctement classés pour la structuration et le suivi des données, conformément aux
instructions du Coordinateur de l’Inventaire et des réparations externes du HME ;
 Assister avec les niveaux de stock de composants critiques de la mine pour garantir que
des niveaux de support optimaux sont en place pour prendre en charge l’équipement au
moindre coût de fonctionnement, comme indiqué par le Coordinateur de l’Inventaire et
des réparations externes du HME ;
 Assister à la gestion des niveaux d’inventaire internes et externes pour s’assurer que les
pièces requises sont disponibles avec une rotation optimale, grâce à des examens
trimestriels des niveaux min/max, de l’obsolescence, de la catégorisation des pièces, du
processus de réapprovisionnement selon les directives Coordinateur de l’Inventaire et
des réparations externes du HME ;
 Assister à la gestion du processus de retour de base en collaboration avec les parties
prenantes internes et externes pour garantir l’exactitude des informations et la
finalisation rapide du processus, conformément aux instructions du Coordinateur de
l’Inventaire et des réparations externes du HME ;
 Effectuer d’autres tâches selon les besoins à l’appui des objectifs de l’entreprise

Compétences et Exigences du Poste :
 Être titulaire d’un Diplôme d’étude universitaire ou avec un Haut niveau au Microsoft
Office ;
 Avoir au moins deux (02) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
 Expérience en saisie de données préférée et compréhension avancée de Microsoft
Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;
 Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ;
 Compréhension des logiciels de systèmes informatisés de gestion de la maintenance
(EAM) ;
 Excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français.
Intéressé(e) par cette offre ? Merci de transmettre votre CV en français et en anglais et une
lettre de motivation à : l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne
réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Commis de l’inventaire »
DATE LIMITE DE CLÔTURE : 14 JANVIER 2026.

POSTE 2 : SUPERVISEUR DE LA REHABILITATION H/F

GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client minier au Mali :
 SUPERVISEUR DE LA REHABILITATION
 Lieu : Kénieba (site)

Description du Poste :
Le Superviseur de la réhabilitation fournit un soutien opérationnel au département de
l’environnement pour aider à garantir se conforme pleinement à toutes les exigences légales,
corporatives et internationales de réhabilitation des sites perturbés.
Sous la direction de l’assistant chargé de la réhabilitation et du Surintendant de la biodiversité, le
superviseur assurera la coordination des activités afin d’accomplir les tâches qui lui sont assignées
au quotidien.
Il se concentrera principalement sur les activités de réhabilitation (présence constante sur le terrain
pour superviser les travaux de terrassement, la production des plants, plantation d’arbres, la
gestion des déchets, le contrôle de la végétation sur le site etc.). Toutefois, le superviseur peut être
amené à accomplir d’autres tâches nécessaires à la réalisation des objectifs du département
Environnement.
Le superviseur jouera un rôle clé dans la réussite de la mise en œuvre du plan et du suivi de la
réhabilitation sur l’ensemble du site.

Tâches Spécifiques :
a. Santé – Sécurité – Environnement
Les principales responsabilités liées à ce poste en matière de SSE comprennent (sans toutefois
s’y limiter) :
Conformité aux politiques et aux normes
 Suivez les règles d’or, le code de conduite et les politiques HSE en tout temps.
 Aider l’agent de conformité environnementale à appliquer des méthodes de travail
sécuritaires et respectueuses de l’environnement lors des inspections, de la surveillance et de
la remise en état.
 Maintenir la connaissance du Code Malien de l’Exploitation Minière, des exigences ESIA et
des conditions d’autorisation environnementale pertinentes pour les zones de travail
assignées.
 S’assurer que toutes les activités sur le terrain sont conformes aux procédures du site et que
l’EPI est utilisée correctement et de façon uniforme.

Leadership en matière de sécurité et gestion des risques
 Participer activement aux réunions quotidiennes de prédémarrage, de boîte à outils et de
sécurité, en apportant des observations environnementales et des leçons apprises.
 Effectuer des SLAM et des JSA avant de commencer des tâches sur le terrain telles que les
travaux de pépinière ou la réhabilitation etc.
 Identifier et signaler immédiatement à l’agent les conditions dangereuses, les déversements ou
les risques environnementaux potentiels.
 Exercer le pouvoir d’arrêt de travail dans des situations dangereuses ou dommageables pour
l’environnement et aviser la supervision.
Protection et surveillance de l’environnement
 Effectuer une surveillance et un échantillonnage de routine sous supervision – Production en
pépinière, activités de réhabilitation, activités de contrôle des herbacées sur le site, la collecte
des semences, suivi de la Biodiversité, suivi de la réhabilitation
Préparation et intervention en cas d’urgence
 Participer à des exercices d’urgence (intervention en cas de déversement, manutention de
produits chimiques, fuites d’effluents) organisés par les services de l’Environnement ou de la
SSE.
 Aider à mobiliser les trousses de déversement, les barrières et les matériaux absorbants au
besoin.
 Documenter les incidents et les mesures correctives, en veillant à ce que les dossiers soient
transmis à l’agent pour examen.
 Vérifier que l’équipement d’urgence (trousses de déversement, EPI, extincteurs) est disponible
et fonctionnel dans les zones de travail assignées.
Amélioration continue
 Apporter des idées pour améliorer les procédures de travail sécuritaires, les listes de
vérification environnementales et la performance des activités de réhabilitations.
 Encourager les membres de l’équipe à signaler les dangers et les préoccupations
environnementales de façon proactive.
 Promouvoir une culture positive de l’environnement et de la sécurité par le
professionnalisme, le travail d’équipe et une communication cohérente.
b. Soutien à la réhabilitation et à la fermeture
Les principales responsabilités liées au soutien à la réhabilitation et à la fermeture dans
ce poste comprennent (mais sans s’y limiter) :

Programmes de pépinières et de semis
 Aider l’officier en charge de la réhabilitation dans les opérations quotidiennes de la pépinière,
y compris la collecte des semences, la production de plants, l’arrosage, le désherbage, la
transplantation etc.
 Inscrire les activités quotidiennes telles que les quantités propagées, les types d’espèces et les
taux de survie des semis dans le registre des pépinières.
 Surveiller l’état des semis, des systèmes d’irrigation et des structures d’ombrage ; signaler
immédiatement les défauts ou les pénuries.
 Maintenir une aire de pépinière propre et organisée et veiller à ce que les déchets soient
éliminés de façon responsable.
Activités de réhabilitation progressive
 Participer aux activités de réhabilitation sur le terrain, telles que la plantation d’arbres,
l’enherbement des flancs, l’épandage de la couche arable et les travaux de lutte contre l’érosion.
 Soutenir la stabilisation des pentes, le contournage et le contrôle du drainage sur les zones
perturbées.
 Enregistrer les coordonnées GPS, la taille des zones réhabilitées et les observations de survie
pour les rapports.
 Photographie des travaux de réhabilitation terminés et inclusion dans la base de données de
fermeture.

Données de surveillance et de fermeture
 Suivi des parcelles d’expérimentation, collecte des données sur les taux de survie des plantes,
la stabilité du sol et les conditions d’érosion sur les sites réhabilités.
 Aider à vérifier le respect des objectifs annuels de réhabilitation et de fermeture.
 Saisir les résultats dans le Registre des engagements environnementaux ou dans les feuilles
de suivi de fermeture.
 Appuyer la préparation de cartes, de photos et de tableaux récapitulatifs pour les rapports
internes et réglementaires.
Soutien de la communauté et des intervenants
 Participer à des campagnes de plantation d’arbres dans les communautaires et aux événements
de sensibilisation.
 Accompagner et suivre les pépinières communautaires, produire des rapports.
 Aider à organiser les matériaux, les semis et la logistique pour les jours de plantation externes.
 Représenter l’équipe de l’environnement de façon professionnelle lorsqu’elle interagit avec les
communautés locales pendant les activités de réhabilitation.

Amélioration continue
 Suggérer des améliorations simples à l’aménagement des pépinières, aux horaires d’arrosage
ou aux techniques de plantation pour améliorer les taux de survie.
 Partager les leçons tirées des activités sur le terrain avec l’agent et l’équipe de réhabilitation
afin de renforcer la planification annuelle de la fermeture.
Compétences et Exigences du Poste :
 Diplôme d’Etude Fondamentale (DEF + 4) en Foresterie, gestion des ressources naturelles ou
discipline équivalente.
 Travaux sur le terrain : une expérience dans le domaine des travaux de réhabilitation minière
sera considérée comme un atout.
 Permis de conduire malien valide (obligatoire).
 Des compétences de base en informatique seront appréciées (MS Word, Excel,
etc.)
Veuillez envoyer les dossiers de candidature à job@grmrh.com en mentionnant le titre du
poste à l’objet.
DATE LIMITE DE CLÔTURE : 06 janvier 2026