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FICHE DE POSTE
GRM recrute au compte de son client minier un :
– OPÉRATEUR DE CAMION GRUE.
Description du poste :
L’objectif principal d’un opérateur de camion grue (Hiab) est de charger, décharger, transporter et positionner des matériaux ou équipements avec précision et sécurité. Il assure la conduite du camion et la manipulation de la grue auxiliaire en respectant les consignes de sécurité, les délais et la maintenance de premier.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
· Manœuvre de grue (Hiab) : Opérer la grue auxiliaire pour le levage, le déplacement et la dépose de charges, y compris dans des espaces restreints.
· Logistique et Transport : Charger/décharger les camions de manière sécurisée et efficace, en optimisant la répartition des charges.
· Sécurité (HSE) : Appliquer strictement les protocoles de sécurité, vérifier l’élingage et inspecter l’équipement avant utilisation.
· Maintenance : Réaliser l’entretien de premier niveau, la lubrification et le nettoyage du camion et de sa grue.
· Documentation : Compléter les documents de suivi, de transport et de vérification des équipements.
· Optimiser les opérations de chargement et déchargement selon les ordres de livraison et les contraintes du site
Les exigences du poste :
· Expérience : Minimum 2 à 5 ans d’expérience, idéalement dans le secteur minier ou la construction lourde.
· Certifications : Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES) ou certification spécifique pour grue auxiliaire.
· Permis de conduire : Permis Poids Lourd (C ou E) en cours de validité.
· Polyvalence : Polyvalent sur différents équipement utilisé sur les chantiers de construction comme un chariot télescopique, nacelle etc…
· Rigueur, ponctualité, dynamisme et autonomie
· Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les superviseurs
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en Français en format PDF ou Word à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « OPÉRATEUR DE CAMION GRUE »
DEADLINE : LE 10 AVRIL 2026.

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