Le Centre pour le Dialogue Humanitaire (HD) est une organisation de diplomatie privée fondée sur les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. Sa mission est d’aider à prévenir, atténuer et résoudre les conflits par le biais du dialogue et de la médiation.
Dans le cadre de ses actions de médiation locale au Mali, HD recherche actuellement :
Trois (3) Conseillers (ères) en médiation – temps partiel entre 50 et 100%
Zones d’interventions :
1 Basé(e) à Kangaba Mali;
1 basé (e) à Kenieba Mali;
1 basé (e) à Yanfolila Mali.
Date de début : dès que possible
Durée : CDD 12 mois renouvelable
En Afrique francophone, HD conduit ses efforts à trois niveaux complémentaires : la médiation d’accords politiques nationaux et de leur mise en oeuvre en qualité de médiateur ou de soutien à une médiation entre gouvernements et oppositions armées ; la médiation d’accords locaux entre communautés pour la prévention, l’atténuation ou la résolution des conflits locaux en veillant à instituer un mécanisme permanent de gestion des tensions communautaires ; la médiation d’accords de partage des ressources naturelles et de transhumance entre communautés.
Sous la responsabilité du Chargé de médiation, le Conseiller médiation a les responsabilités suivantes :
– Fournir une analyse régulière des dynamiques de conflits communautaires et proposer des actions de médiation dès que les conditions sont réunies.
– Entretenir et développer un réseau d’interlocuteurs pertinents sur le terrain (communautés, autorités et organisations) pour mener ce travail d’analyse puis de médiation.
– Conseiller et accompagner des réseaux communautaires de médiateurs pour qu’ils oeuvrent de manière aussi autonome que possible à la prévention, gestion et résolution des conflits.
– Mettre en oeuvre des processus de médiation complémentaires pour lesquels l’organisation est mandatée, en qualité de médiateur ou de conseiller des parties. Dans ce cadre, faciliter des rencontres au sein et entre les parties prenantes à un conflit afin de soutenir leurs efforts de négociation d’un accord de prévention, gestion ou résolution de leurs différends.
Profil des candidat(e)s :
– Avoir un niveau d’étude universitaire (minimum Bac + 3 ou 4 ans)
– Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire ;
– Avoir une bonne connaissance des dynamiques locales, agro-pastorales, mais aussi communautaires et sécuritaires, à minima dans les zones d’intervention (Kangaba, Kenieba ou Yanfolila selon la zone pour laquelle vous postulez) ;
– Être capable de se positionner de manière impartiale vis-à-vis des parties à un conflit ;
– Être capable de travailler en équipe et de façon autonome, également sous pression dans des délais courts ;
– Avoir une bonne capacité de collecte des données, d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports ;
– Avoir une expérience de gestion financière d’activités à conduire ;
– Avoir d’excellentes capacités de représentation publique, mais également rédactionnelles et d’expression orale ;
– Maitriser parfaitement le français et avoir une bonne connaissance d’une ou plusieurs langues locales parlées dans les zones d’intervention. Savoir lire et/ou écrire en anglais est un atout.
Si ce poste vous intéresse et que vous remplissez tous les critères définis ci-dessus, merci d’envoyer un dossier complet (CV : maximum 2 pages + une lettre de motivation) à l’adresse suivante mali@hdcentre.org en précisant vos noms et prénoms, l’intitulé du poste et la localité choisie d’ici le 06 décembre 2024.
HD promeut l’égalité des chances à l’emploi. Pour plus d’informations, veuillez visiter : www.hdcentre.org.
NB : Seul(e)s les candidats(e) présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
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