HELP NIGER RECRUTE ASSISTANT PROTECTION H/F

OFFRE D’EMPLOI INTERNE & EXTERNE N°04/08/2025

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale Allemande.

Depuis son installation au Niger en 2005, elle intervient entre autre dans les domaines de la santé, la sécurité alimentaire, la protection et le développement économique dans différentes régions du pays. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’ONG Help cherche à recruter :

UN (01) ASSISTANT (E) PROTECTION

Lieu d’affectation : TORODI, Tillaberi (Niger)

Le titulaire du poste est sous l’autorité :

Hiérarchique du : Chef de projet

Fonctionnelle du : Psychologue Equipe du projet NER 103-24, équipe support et le chef sous bureau

A des liens de travail avec : Toute l’équipe du programme au niveau terrain et à la coordination, ainsi que les bénéficiaires, les autorités et les services techniques de l’État ;

Travaille en étroite collaboration avec : Son superviseur au niveau du Programme Pays afin d’appuyer à la mise en œuvre des activités du volet protection ;

A des liens de collaborations régulière avec : avec le Département de Suivi & Evaluation afin de s’assurer que les engagements et les aspects liés aux Normes Humanitaires Fondamentales de Qualité et de Redevabilité (ou Core Humanitarian Standard en anglais) sont pris en compte dans le programme ;

Travaille avec les principales parties prenantes Etatiques et communautaires en participant au renforcement de leurs capacités en matière de protection de l’enfance, la prévention de la violence basée sur le genre et les systèmes de recevabilité ;

Et des liens de collaborations avec : avec le département de Suivi & Evaluation afin de s’assurer que les engagements et les composantes des Normes Humanitaires Principales (CHS) sont pris en compte dans les programmes ; travaille avec les principales parties prenantes au sein de HELP pour renforcer leurs capacités en matière de l’eau l’hygiène et l’assainissement et les systèmes de recevabilité.

Autorité Hiérarchique sur : N/A

But du poste :

L’Assistant (e) va fournir des services de protection et un soutien psychosocial individuel aux cas de protection, de Violence Basée sur le Genre et des Personnes à Besoins Spécifiques dans la zone d’intervention du Projet.

Mission :

           Placé sous la supervision hiérarchique du chef sous bureau Téra, l’assistant (e) protection a pour mission :

Assurer avec l’appui du psychologue l’identification, la gestion et ou référencement des cas de protection ;

Assurer la mise à jour régulière de la base des données des personnes à besoins spécifique ;

Assurer la prise en charge holistique des cas de protection ;

Coordonner avec l’appui du psychologue la conduite des différentes sessions de formation/ renforcement des capacités des agents de Help et aussi des partenaires sur des thématiques tels que les principes de protection, le VBG, le PSEA etc…) ;

Appuyer le programme à élaborer des nouvelles propositions.

Descriptions de tâches

Faire un mapping des personnes à besoins spécifiques et handicapés dans la zone d’interventions du projet;

Identifier, accompagner et référencement au besoin des cas de protections et des VBG ;

Informer et conseiller les personnes en situation de détresses sur leurs droits;

Prévenir les situations des abus ou de maltraitance;

Assister dans les démarches administratives, sociaux, les services médicaux et juridiques; Conduire des évaluations des besoins protections dans la zone d’intervention du projet ;

Accompagner les acteurs engagés dans la protection dans la mise en œuvre des activités de soutien psycho-social solides aux bénéficiaires du projet (enfants, adolescents, adultes, etc.) ;

Fournir un accompagnement psychosocial de groupe et individuel, en fonction des besoins identifiés;

Appuyer la conduite des formations (Premiers Secours Psycho-Sociaux, etc.) au personnel interne et externe engagés dans la protection;

Développer et / ou mettre à jour d’outils de protection et des matériels de formation afin de répondre aux besoins du projet;

Renforcer le soutien psychosocial communautaire et les activités de groupes de soutien par les pairs;

Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique (responsable protection et animateurs) pour le développement de la composante soutien psychosocial globale du projet;

Fournir un encadrement et un soutien au personnel de terrain dans le cadre de la mise en œuvre des activités de soutien psychosocial structurés;

Conduire des réunions et /ou des visites à domicile (VAD) au profit des familles victimes des violences basées sur le genre et ou autre abus et leur apporter l’appui psychologique adéquat.

Documenter les progrès des dossiers, en maintenant des protocoles stricts en matière de confidentialité et de consentement, et en veillant au respect des protocoles de protection des données ;

Colleter et analyse les données de la composante protection et produire de rapports d’activités (mensuels, trimestriels, semestriels et annuel) de qualité (concision et précision dans les rapports et les notes de travail);

Appuyer le programme dans l’élaboration des rapports en fournissant des informations pertinentes sur les questions liées à la composante protection du projet;

Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires clés et les autres parties prenantes du projet travaillant dans la zone;

A la demande du superviseur hiérarchique, participer de manière proactive aux réunions de coordination et/ou de concertation avec les autres acteurs engagés dans la protection;

Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, notamment: ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d’en connaître;

Représenter Help auprès des autorités administratives et services techniques de l’état dans la zone d’affectation suivant les instructions de sa hiérarchie.

Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences confiées par ses supérieurs hiérarchiques.

Qualification/capacités /expériences exigées (Profil)

Qualifications exigées :

Avoir un Diplôme Universitaire BAC + 3 minimum en Droit, psychologie, sciences sociales ou expérience équivalente dans tout autre domaine connexe équivalent;

Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins une année dans une ONG internationale;

Bonne connaissance de la gestion des cas de protection et des principes humanitaires;

Avoir une expérience dans la prise en charge holistique des cas de protection et des VBG;

Avoir un bon esprit de travail d’équipe;

Avoir un sens élevé de l’organisation, de la planification et du respect des calendriers d’exécution;

Bonne expérience dans le renforcement de capacités;

Bonnes capacités de reporting ;

Autonomie, esprit critique et esprit d’initiative;

Flexibilité et organisation;

Maitrise de l’outil informatique (Word-Excel-PowerPoint) et internet;

Avoir une bonne capacité de communication et rédactionnelle;

Être prêt à se déplacer régulièrement sur le terrain et partout dans la zone d’intervention de Help ;

Avoir travailler avec Help ou la connaissance des procédures de Help est un atout ;

Parler couramment les langues locales (Djerma) est un atout.

Date limite des dépôts de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature complète uniquement à l’adresse suivante : « recrutement-niger@help-ev.de » au plus tard le 29 août 2025 à 12h 00 mn avec la mention obligatoire « ASSISTANT (E) PROTECTION » en objet du mail.

Contenu du dossier obligatoire:

Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays d‘une page maximum expliquant votre intérêt pour le poste;

Un CV à jour de deux (02) pages maximum comportant votre contact et adresse ainsi que trois (03) références professionnelles.

Help est une organisation non gouvernementale humanitaire. En raison de la nature particulière des programmes d’assistance, les fonctions exactes de l’employé, ainsi que les horaires de travail peuvent être sujets à des modifications temporaires. De la flexibilité est attendue de la part de chaque employé.

Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités.

Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Help.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour passer le test écrit et l’interview. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas acceptés et ne seront pas retournés.