INTERPEACE RECRUTE CHARGE DE CONCEPTION SUIVI EVALUATION H/F

Titre : Chargé(e) de Conception Suivi Evaluation et Apprentissage, Mali

Rend compte au : Chargé de programme

Unité : Unité de gestion du programme

Lieu d’affectation : Bamako

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelables en fonction de la

disponibilité des fonds et de la performance

Grade : L4 S1

Présentation d’Interpeace

Interpeace est une organisation internationale de consolidation de la paix. Forte de plus de 25 ans d’expérience, elle a mis en œuvre un large éventail de programmes de consolidation de la paix en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie, en Europe et en Amérique latine.

Interpeace adapte son approche à chaque société et veille à ce que son travail soit conçu et mené localement. Par l’intermédiaire de ses partenaires locaux et de ses propres équipes locales, elle élabore conjointement des programmes de consolidation de la paix fondés sur des consultations et des recherches approfondies. Interpeace aide à mettre en place des processus de changement qui favorisent une paix durable, la cohésion sociale et la résilience.

Le travail de l’organisation est conçu pour relier et promouvoir la compréhension entre les communautés locales, la société civile, les gouvernements et la communauté internationale. Interpeace aide également la communauté internationale, en particulier les Nations unies à jouer un rôle plus efficace dans la consolidation de la paix, en s’appuyant sur l’expertise d’Interpeace en matière de travail de terrain au niveau local. Interpeace y parvient principalement en apportant une réflexion novatrice et des idées nouvelles sur les politiques contemporaines en matière de consolidation de la paix. Elle aide également la communauté internationale par le biais d’un travail de “réactivité à la paix”, dans lequel Interpeace fournit des conseils et un soutien pratique à d’autres organisations internationales (en particulier celles des secteurs de la sécurité, du développement et de l’aide humanitaire), leur permettant d’adapter leur travail de manière systémique, afin d’aborder simultanément la dynamique du conflit et de renforcer la dynamique de la paix. Interpeace a son siège à Genève, en Suisse, et des bureaux dans le monde entier. Pour plus d’informations sur Interpeace, veuillez consulter le site www.interpeace.org.

Position au sein de l’Organisation

Le(la) Chargé(e) de Conception, suivi Evaluation et Apprentissage (CSEA) pour le programme du Mali est membre de l’Unité de gestion des programmes qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours d’Interpeace dans le monde entier. L’unité de gestion du programme est dirigée depuis le bureau du siège à Genève, bien que les membres de l’équipe soient basés dans différents endroits, notamment en Afrique de l’Est, du Centre, en Afrique de l’Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le(la) Chargé(e) du suivi, évaluation et apprentissage rend compte au Responsable du programme Mali.

Il/elle travaille également en étroite collaboration avec les membres de l’équipe globale de conception, suivi, évaluation et apprentissage sur les aspects techniques du programme Mali ainsi que sur le travail institutionnel de Suivi-Evaluation.

Objectif et aperçu général

Le(la) Chargé(e) de Conception, suivi Evaluation et Apprentissage (CSEA) aura la responsabilité de conduire les processus de conception, de suivi et d’évaluation ainsi que d’apprentissage pour le programme national du Mali. Il/Elle sera la personne ressource de l’équipe du programme du Mali en termes de conception et mise à jour d’outils de suivi et d’évaluation ainsi que d’apprentissage.

Tâches et responsabilités

Mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation (S&E) :

Développer une solide compréhension du suivi et de l’évaluation des stratégies globales d’engagement du programme du Mali et des orientations globales d’Interpeace sur la mesure de l’impact.
Développer et améliorer le système de suivi et d’évaluation du programme malien et élaborer des outils de collecte de données pertinents conformément au cadre de mesure de l’impact d’Interpeace et en étroite collaboration avec l’équipe du programme malien et l’équipe de conception, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage à l’échelle mondiale.
Organiser et faciliter des ateliers de formation sur les systèmes de suivi et d’évaluation, la collecte de données, la récolte des résultats.

Développer et renforcer les capacités de l’ensemble du personnel et partenaires du programme du Mali en matière d’approches, de pratiques et d’outils généraux de suivi et d’évaluation.
Mettre en œuvre les plans de suivi et d’évaluation pour tous les projets au Mali ainsi que pour les projets transfrontaliers en collaboration avec les équipes nationales concernées.
Diriger et coordonner les visites sur le terrain afin d’assurer une collecte de données et des rapports complets et précis pour tous les programmes au Mali.

Mener des réflexions internes sur l’état d’avancement du programme, revoir la stratégie du programme et affiner sa mise en œuvre.
Participer activement à la planification du programme au Mali pour s’assurer que le cadre de mesure de l’impact d’Interpeace, la note de pratique sur le genre ou d’autres directives et cadres internes de S&E sont clairement reflétés dans la mise en œuvre du programme au Mali.
Superviser la mise en œuvre d’études de base, d’évaluations rapides et d’enquêtes et fournir un soutien aux activités de recherche au sein du programme, le cas échéant. Coordonner l’examen de ces exercices à tous les stades avec l’équipe du programme et l’équipe chargée de la conception, du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage au niveau mondial.

Rapportage :

Recueillir, compiler et consolider les résultats du suivi et de l’évaluation à inclure dans les rapports des donateurs.
Produire des rapports réguliers de suivi et d’évaluation axés sur les résultats mensuels, trimestriels et annuels, ainsi qu’un rapport d’avancement complet sur les indicateurs et l’analyse permettant l’ajustement annuel des activités sur la base des résultats obtenus, des formats de rapport, des normes et des procédures établis en collaboration avec l’équipe du programme du Mali et l’équipe de conception, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage à l’échelon mondial.

Soutenir l’examen les rapports des donateurs, afin d’assurer le contrôle de la qualité de la communication sur l’impact et le changement.

Apprentissage :

Organiser et faciliter des ateliers de réflexion et des exercices réguliers au sein du programme du Mali.

Collecter et rassembler les leçons apprises, les exemples de réussite, les impacts positifs, les réalisations et les études de cas, et les traduire en produits de communication pour les donateurs, les partenaires, les communautés de pratique et le grand public.

Conception de nouveaux projets/programmes

Organiser et animer des ateliers pour concevoir des programmes axés sur les résultats, y compris l’élaboration de cadres de résultats et de théories du changement.

Élaborer des cadres logiques pour les propositions et diriger la rédaction des enseignements tirés et des sections MEL des nouvelles propositions.
Veiller à l’intégration des enseignements tirés et des meilleures pratiques dans les nouveaux projets/programmes.

Qualifications

Formation

Master en relations internationales, paix et gestion/prévention de conflits, sécurité, droits de l’homme, diplomatie, coopération internationale, aide humanitaire, gestion, suivi-évaluation ou domaines connexes.

Dans certains cas, une formation de niveau Licence peut être acceptée si elle est accompagnée d’un parcours professionnel confirmé.

Expérience

3-5 ans d’expérience de suivi, évaluation et d’apprentissage, de préférence dans des organisations de consolidation de la paix ou de développement
1-2 ans d’expérience professionnelle dans la rédaction de rapports pour les donateurs et dans l’élaboration de propositions de projets et de notes conceptuelles.

Compétences

Connaissance avérée de l’usage de diverses approches de Suivi & d’Evaluation quantitative et qualitative, en particulier la théorie du changement, la matrice de changement, le cadre de résultats, la cartographie des résultats et/ou le cadre logique.
Expérience dans le développement de systèmes et de processus permettant de générer et d’analyser des informations sur les résultats au niveau du terrain, des programmes et des organisations.

Connaissance avérée de l’outil de collecte KOBO
Connaissance avérée des logiciels d’analyse quantitatif (SPSS, STATA, R, etc.)
Une expérience professionnelle pertinente au Mali, une connaissance d’approches de consolidation de la paix sont considérées comme des atouts majeurs

Une expérience ou des connaissances dans la recherche et le plaidoyer serait aussi un atout ;
Une connaissance de langues nationales serait un atout ;
Une bonne maitrise du français (CECR : C2) (essentiel) et une connaissance de l’anglais professionnel (CECR : C1) (désirable).

Autres qualités

Intérêt et expérience démontrés (par exemple dossier politique, publication analytique, thèse universitaire, expérience professionnelle, engagement bénévole) dans les dynamiques de consolidation de la paix en Afrique de l’Ouest (cohésion sociale, réconciliation, renforcement de la confiance, dialogue, radicalisation, extrémisme violent, dynamique de la violence, etc.).

Valeurs d’Interpeace

Collaboration et brassage
Communication
Recherche des résultats

Adaptabilité et apprentissage continu
Respect de la diversité.

Facteurs de succès

S’identifier aux objectifs fondamentaux d’Interpeace
Apprécier de rejoindre une équipe dévoué et dynamique et internationale
Intérêt marqué pour des approches et méthodologies diverses en matière de suivi, évaluation et apprentissage

Être désireux d’apprendre davantage sur la consolidation de la paix et la prévention des conflits
Être créatif et avoir un esprit critique
Être flexible, notamment en ce qui concerne les horaires de travail et la disponibilité à court terme.

Interpeace valorise la diversité de son personnel et vise à atteindre une plus grande parité entre les sexes à tous les niveaux de son travail. Nous acceptons les candidatures des femmes et des hommes, y compris celles des personnes handicapées.

Comment postuler

Les candidats intéressés et qui remplissent les conditions sont invités à soumettre leurs dossiers par courrier électronique à l’adresse suivante : recruitment-wa@interpeace.org au plus tard le 31 décembre 2023. Pour que votre candidature soit prise en considération, la mention “ Chargé de Conception, Suivi Evaluation et Apprentissage Mali” doit figurer dans l’objet du courriel de candidature et le dossier de candidature devra comprendre obligatoirement :

Un curriculum vitae complet
Une lettre de motivation adressée au Représentant pays de Interpeace Mali
Un document retraçant les réponses aux questions suivantes :

Avez-vous déjà fait l’objet d’une condamnation pénale ou d’une sanction pénale ou administrative par une autorité compétente ? Dans l’affirmative, veuillez préciser :
Avez-vous déjà été licencié ou séparé (par exemple, résiliation de contrat, licenciement, non-renouvellement) ou soumis à une mesure ou une sanction disciplinaire par votre employeur pour fraude, harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation ou abus sexuel ?
Avez-vous déjà démissionné alors que vous faisiez l’objet d’une enquête ou d’une procédure disciplinaire ?

La lettre d’accusé de réception doit comporter à la fin la déclaration d’accord suivante :

Je confirme l’exactitude des informations fournies, étant entendu qu’Interpeace procédera à une vérification des références pour contrôler les informations pertinentes.
Je comprends que si des informations fausses ou trompeuses sont fournies dans ma candidature, ou si des faits matériels sont supprimés, je ne peux pas être employé, ou si je suis employé, je peux être licencié.

Veuillez noter qu’en raison du nombre élevé de candidatures, SEULS les candidats présélectionnés seront contactés.