ntitulé du poste : Chargé·e de partenariats
Relève de : Chef de mission (line manager) et Conseiller en Localisation (supervision technique)
Lieu d’affectation : Bamako (Mali)
Type du contrat : CDD/Temps plein, 12 mois renouvelable en fonction du financement
Contexte
NTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection.
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés victimes des conflits, de l’extrême pauvreté, des catastrophes naturelles ou causées par l’homme.
Les opérations d’INTERSOS sont guidées par :
- La Charte des Valeurs de l’organisation ;
- Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance.
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés.
INTERSOS au Mali
La stratégie d’INTERSOS au Mali est axée sur la Localisation. Avec l’appui financier de la Fondation SV, l’Agence Italienne de Coopération au Développement (AICS) et ECHO, INTERSOS apporte une réponse à la crise humanitaire à travers la mise en place de projets multisectoriels (Protection, Santé, Wash, Sécurité alimentaire, etc.) en collaboration avec plusieurs Organisations nationales et locales. Ces organisations bénéficient d’un important programme de renforcement de leurs capacités organisationnelles, techniques et opérationnelles dans le cadre de cette collaboration afin de leur permettre d’être très actives et efficaces dans la réponse humanitaire.
Objectif du poste :
Basé à Bamako avec des déplacements réguliers dans les zones d’intervention, le Chargé de Partenariat apportera son soutien à la mission INTERSOS dans l’identification et le développement de partenariats de qualité avec les acteurs locaux. Sous la supervision technique du Conseiller en Localisation et en étroite collaboration avec le Chargé de Liaison/Gestionnaire des Subventions/Chefs de base, les principales responsabilités et tâches du Chargé de Partenariat seront :
Tâches génériques :
Cartographie et identification
• Direction de la cartographie des acteurs locaux dans des zones/ secteurs donnés ;
• Appui à la présélection des partenaires locaux et à la collecte d’informations pertinentes, à l’organisation de réunions avec les parties prenantes concernées et à la participation aux forums de coordination humanitaire ;
• Aide à l’évaluation des acteurs présélectionnés, en collaboration avec le point focal Finance désigné: accompagnement à l’analyse des procédures et des documents stratégiques, traduction lors des sessions d’évaluation, suivi après la réunion ;
• Direction du processus de vérification (vetting), organisation des réunions communautaires et des vérifications de références, contrôles anti-terrorisme ;
Gestion des partenariats
• Faciliter l’élaboration et la signature d’accords de partenariat stratégiques et de protocoles d’accord pour chaque projet, au niveau stratégique et basé sur des subventions ;
• En charge de l’élaboration de plans bilatéraux de renforcement des capacités ;
• Soutenir la planification et la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités des partenaires locaux ;
• Coordination des activités de renforcement des capacités d’INTERSOS au niveau local, impliquant les chefs de département ou aidant à l’identification de prestataires externes ;
• Communiquer et échanger des informations directement avec les partenaires et les parties prenantes ;
• Participer et/ou organiser des réunions régulières avec les organisations partenaires ;
• Faciliter le développement de la matrice de gestion des partenariats pays
• Surveiller et évaluer l’efficacité des programmes de partenariat et fournir des recommandations d’amélioration.
Coordination et reporting
• Aider les chefs de base/chef de mission dans les activités de liaison avec les autorités locales et les partenaires ;
• Participer à tous les groupes de travail liés au partenariat/localisation ou utiles aux fins de l’identification de nouveaux partenaires.
• Collaborer avec les parties prenantes pour développer des initiatives conjointes, exploiter les ressources et partager les meilleures pratiques.
• Participer à des réunions régulières au niveau du bureau local/national.
• Assurer une communication continue avec les partenaires identifiés.
• Dans le cadre du processus de développement du projet, faciliter la coordination avec le(s) partenaire(s) impliqué(s) et fournir des contributions pertinentes liées à la localisation/au partenariat dans les propositions.
• Point focal pour les rapports internes sur les activités de localisation/partenariat
• S’engager dans des travaux en dehors de la description de poste principale, selon les besoins.
Éducation :
– Diplôme universitaire en Sciences sociales, en Administration ou dans un domaine connexe
Compétences : (Connaissances, aptitudes et capacités)
Compétences professionnelles :
– Au moins 3 ans d’expérience professionnelle de base dans un contexte humanitaire.
– Connaissance de base de la structure et des procédures des ONG internationales.
– Bonne compréhension du système du cluster humanitaire et des groupes de travail / secteurs.
– Expérience antérieure avec des ONG internationales et/ou des ONG locales.
– Connaissances techniques en gestion de projet et en subvention.
– Maîtrise de MS (Microsoft Word, Excel, Outlook, etc.).
– Préférence : expérience dans la conduite de formations
Compétences comportementales :
– Excellentes capacités de coordination, de communication et de négociation.
– Travail d’équipe, esprit d’équipe et sens de la diplomatie.
– Solides compétences en planification et en organisation.
– Développement personnel, prise d’initiative.
– Flexibilité et adaptabilité.
– Solides compétences analytiques et pratiques en résolution de problèmes.
– Motivation humanitaire et attachement aux valeurs d’INTERSOS.
Langues :
– Maîtrise du français avec excellentes compétences en communication verbale et écrite
– Maîtrise de l’anglais et/ou du français
Comment postuler ?
Uniquement par e-mail, envoyer son dossier de candidature à l’adresse mail suivante:
Le dossier devra comprendre une lettre de motivation et un CV à jour ayant au maximum 4 pages.
Date limite d’envoi des dossiers : 23 décembre 2023 à 17H00 (Heure de Bamako)
INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si elle trouve des candidatures intéressantes et satisfaisantes.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Je suis intéressé