KOUROUSSA GOLD MINE RECRUTE ASSISTANT SOCIAL H/F

Un(e) (1) Assistant(e) Social(e) (H/F)

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Objectif Principal du Poste :

Sous la supervision du Surintendant des Ressources Humaines, l’assistant(e) Social(e) a pour mission d’accompagner les salariés dans la résolution de leurs difficultés personnelles et professionnelles, afin d’améliorer leur bien-être, favoriser la qualité de vie au travail (QVCT) et prévenir les risques psychosociaux

Tâches et responsabilités :

·         Accueillir, écouter et accompagner les travailleurs confrontés à des difficultés sociales, économiques, familiales, de santé ou de logement.

·        Évaluer les situations individuelles et collectives afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées.

·        Informer les salariés, les accompagner dans leurs démarches administratives.

·        Assurer l’interface entre les travailleurs et la direction pour faire remonter les problématiques sociales et proposer des actions correctives ou préventives.

·        Collaborer avec les partenaires internes (médecine du travail, RH, représentants du personnel) et externes (organismes sociaux, associations locales, autorités sanitaires, etc.) pour la prise en charge globale des situations.

·        Mener des actions collectives de prévention et de sensibilisation sur des thématiques sociales (santé, logement, endettement, violences, harcèlement).

·        Prévenir l’absentéisme, gérer les situations de crise (conflits, harcèlement, stress) et intervenir comme médiatrice entre employés et direction

·        Participer au développement social local, notamment en lien avec les communautés riveraines du site minier.

·        Assurer un suivi administratif rigoureux : gestion des dossiers, rédaction de rapports d’activité, statistiques, respect du cadre réglementaire.

·        Respecter le secret professionnel et instaurer une relation de confiance avec les salariés

Connaissances / Compétences

·        Bonne compétence interpersonnelle.

·        Capacité à travailler dans une équipe interfonctionnelle.

·        Avoir des compétences analytiques et de résolution de problèmes.

·        Bonne maitrise du Pack Office.

·        Expérience dans la rédaction des rapports.

·        Capacité à travailler sous pression et la volonté de travailler des heures flexibles en cas d’urgence.

·        Bonne connaissance, du droit du travail et des réalités locales guinéennes.

·        Capacité à travailler en autonomie, sens de l’écoute, empathie, rigueur et discrétion.

·        Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer des situations d’urgence.

·        Mobilité et disponibilité pour des déplacements éventuels sur le site et dans les communautés environnantes.

·        La pratique de langues locales et/ou de l’anglais est un atout.

·        Être intègre, rigoureux, avoir le sens de l’analyse, le sens de la négociation et l’esprit d’équipe.

Exigences en matière de formation / d’éducation :

·        Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou équivalent reconnu.

Expérience requise :

Expérience de 2 ans minimum souhaitée dans le secteur social, idéalement en milieu industriel ou en entreprise.

Exigence linguistique :

·        Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (est un grand atout).

·        Maitrise des langues locales notamment le Malinké nécessaire

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/338?uid=v1ubdh0j