Un(e) (1) Assistant(e) Social(e) (H/F)
Objectif Principal du Poste :
Sous la supervision du Surintendant des Ressources Humaines, l’assistant(e) Social(e) a pour mission d’accompagner les salariés dans la résolution de leurs difficultés personnelles et professionnelles, afin d’améliorer leur bien-être, favoriser la qualité de vie au travail (QVCT) et prévenir les risques psychosociaux
Tâches et responsabilités :
· Accueillir, écouter et accompagner les travailleurs confrontés à des difficultés sociales, économiques, familiales, de santé ou de logement.
· Évaluer les situations individuelles et collectives afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées.
· Informer les salariés, les accompagner dans leurs démarches administratives.
· Assurer l’interface entre les travailleurs et la direction pour faire remonter les problématiques sociales et proposer des actions correctives ou préventives.
· Collaborer avec les partenaires internes (médecine du travail, RH, représentants du personnel) et externes (organismes sociaux, associations locales, autorités sanitaires, etc.) pour la prise en charge globale des situations.
· Mener des actions collectives de prévention et de sensibilisation sur des thématiques sociales (santé, logement, endettement, violences, harcèlement).
· Prévenir l’absentéisme, gérer les situations de crise (conflits, harcèlement, stress) et intervenir comme médiatrice entre employés et direction
· Participer au développement social local, notamment en lien avec les communautés riveraines du site minier.
· Assurer un suivi administratif rigoureux : gestion des dossiers, rédaction de rapports d’activité, statistiques, respect du cadre réglementaire.
· Respecter le secret professionnel et instaurer une relation de confiance avec les salariés
Connaissances / Compétences
· Bonne compétence interpersonnelle.
· Capacité à travailler dans une équipe interfonctionnelle.
· Avoir des compétences analytiques et de résolution de problèmes.
· Bonne maitrise du Pack Office.
· Expérience dans la rédaction des rapports.
· Capacité à travailler sous pression et la volonté de travailler des heures flexibles en cas d’urgence.
· Bonne connaissance, du droit du travail et des réalités locales guinéennes.
· Capacité à travailler en autonomie, sens de l’écoute, empathie, rigueur et discrétion.
· Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer des situations d’urgence.
· Mobilité et disponibilité pour des déplacements éventuels sur le site et dans les communautés environnantes.
· La pratique de langues locales et/ou de l’anglais est un atout.
· Être intègre, rigoureux, avoir le sens de l’analyse, le sens de la négociation et l’esprit d’équipe.
Exigences en matière de formation / d’éducation :
· Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou équivalent reconnu.
Expérience requise :
Expérience de 2 ans minimum souhaitée dans le secteur social, idéalement en milieu industriel ou en entreprise.
Exigence linguistique :
· Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (est un grand atout).
· Maitrise des langues locales notamment le Malinké nécessaire
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/338?uid=v1ubdh0j
