LITHIUM DU MALI RECRUTE GENERAL MANAGER DES RELATIONS GOUVERNEMENTALES H/F

NOUS RECRUTONS : General Manager des Relations Gouvernementales

Lieu : Bamako, Mali.
Rattachement hiérarchique : CEO.

Lithium du Mali (LMSA) recherche un(e) General Manager des Relations Gouvernementales pour renforcer notre dialogue institutionnel et assurer l’alignement stratégique avec les parties prenantes gouvernementales.

Le/La General Manager des Relations Gouvernementales est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de relations institutionnelles de la société. Il/Elle agit comme l’interface principale entre la société, le gouvernement malien, et les autorités réglementaires, en veillant à la parfaite compréhension des enjeux liés à l’exploitation du spodumène. Ce poste exige une maîtrise exceptionnelle de la langue française et chinoise (mandarin), ainsi qu’une connaissance approfondie de la culture de gouvernance des entreprises chinoises pour garantir un alignement stratégique optimal avec la maison-mère.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Stratégie et Développement des Relations Institutionnelles :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de relations gouvernementales pour soutenir les objectifs opérationnels et de croissance de la société.
• Identifier et analyser les politiques publiques, réglementations et tendances législatives impactant l’exploitation du spodumène.
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les hauts fonctionnaires, ministères et institutions clés (Mines, Environnement, Énergie, Finances).
• Anticiper les risques politiques et réglementaires et proposer des plans d’atténuation.

2. Interface Stratégique et Interculturalité :

• Servir de pont stratégique et culturel entre la direction locale et la maison-mère chinoise, en facilitant la compréhension mutuelle des attentes, des processus décisionnels et des contraintes opérationnelles.
• Assurer une communication fluide, précise et transparente avec le siège social en Chine, en rendant compte des développements politiques, réglementaires et sociaux.
• Traduire et adapter les directives stratégiques de la maison-mère dans le contexte opérationnel local, en tenant compte des réalités politiques et réglementaires.
• Faciliter les visites des délégations chinoises et organiser les réunions de haut niveau avec les parties prenantes locales.

3. Plaidoyer et Représentation :

• Porter les positions de la société auprès des décideurs publics et des instances consultatives.
• Participer aux groupes de travail, commissions et tables rondes liés au secteur minier, aux énergies vertes et à la politique industrielle.
• Défendre les intérêts de la société dans le cadre de l’élaboration de nouvelles lois ou réglementations.
• Représenter la société lors d’événements publics, de conférences et de forums institutionnels.

4. Gestion des Autorisations et Conformité :

• Superviser le processus d’obtention et de renouvellement des permis, autorisations et agréments nécessaires aux activités d’exploitation.
• S’assurer de la conformité de la société avec toutes les obligations légales et réglementaires en vigueur.
• Coordonner les actions avec les équipes juridiques et techniques pour le dépôt des dossiers administratifs.

5. Communication Interne et Formation :

• Informer et sensibiliser la direction et les équipes opérationnelles sur l’évolution de l’environnement politique et réglementaire.
• Former les cadres expatriés chinois aux usages, pratiques et attentes du contexte socio-politique local.
• Jouer un rôle de conseiller auprès de la Direction Générale sur toutes les questions de relations institutionnelles.

POFIL RECHERCHÉ

• Formation :
  • Diplôme: Master en gestion d’entreprise, ou en Sciences Politiques ou en Droit ou domaine équivalent.
• Expérience :
  • Minimum de 10 à 15 ans d’expérience dans un rôle senior de relations gouvernementales, d’affaires publiques ou dans un cabinet de conseil en stratégie institutionnelle, idéalement dans le secteur minier, énergétique ou des infrastructures.
  • Expérience avérée de travail au sein ou en étroite collaboration avec de grandes entreprises chinoises, avec une compréhension profonde de leur modèle de gouvernance.
• Compétences Techniques :
  • Excellente connaissance du paysage politique, administratif et réglementaire du Mali. 
  • Solide réseau de contacts au plus haut niveau des administrations concernées.
  • Maîtrise des techniques de plaidoyer (lobbying), de négociation et de communication institutionnelle.
  • Connaissance des enjeux spécifiques au secteur minier, en particulier ceux liés au spodumène et à la chaîne de valeur des batteries.
• Compétences Linguistiques :
  • Français (courant, langue de travail au Mali).
  • Chinois (un atout majeur pour les liaisons avec la Chine).
• Qualités Personnelles :
  • Diplomatie, discrétion et intégrité absolues.
  • Excellentes capacités de communication, de persuasion et de négociation.
  • Leadership, autonomie et forte capacité d’initiative.
  • Rigueur analytique et vision stratégique.
  • Résilience et capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes.

CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature complet (CV et Lettre de motivation) à l’adresse email suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 20 janvier 2026.

Dans l’objet de votre email, veuillez indiquer votre nom complet ainsi que l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.

• Notes importantes :

• 1. Candidature par email : Veuillez noter que les candidatures en format papier ne seront pas acceptées aux bureaux de LMSA à Bamako et à Goulamina. Toutes les candidatures doivent être soumises par email à  recruitment@goulamina-jv.com
• 2. Attention à la fraude : En aucun cas, il ne vous sera demandé de l’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour garantir un poste. Vous ne devez jamais accepter de verser une partie de votre salaire à qui que ce soit.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et d’entamer ensemble une aventure passionnante