OIM MALI RECRUTE OFFICIER DE COMMUNICATION ET DE LIAISON H/F

• Identification du poste18631
• Date de publication27/01/2026, 17h26
• Postuler avant02/10/2026, 17h25
• Type de contratContrat à durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation)
• Durée initiale du contrat12 mois
• Type d’organisationBureau de pays
• Type de poste vacantAvis de vacance
• Type de recrutementOfficier national
• GradeNON-A
• Ce S/VN est-il basé dans un bureau de niveau 3 ou en soutien à une intervention d’urgence de niveau 3 ?Non

Informations sur l’emploi

• Identification du poste : 18631
• Date de publication : 27/01/2026, 17h26
• Postuler avant : 02/10/2026, 17h25
• Lieux Bamako, ML
• Type de contrat: Contrat à durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation)
• Durée initiale du contrat : 12 mois
• Type d’organisation: Bureau de pays
• Type de poste vacant: Avis de vacance
• Type de recrutement: Officier national
• Grade : NON-A
• Ce S/VN est-il basé dans un bureau de niveau 3 ou en soutien à une intervention d’urgence de niveau 3 ? : Non

Description de l’emploi

Fondée en 1951, L’OIM est la principale organisation intergouvernementale œuvrant pour une migration sûre, ordonnée et régulière. L’OIM Mali consolide désormais les fonctions Communication et Liaison en un seul poste stratégique chargé de coordonner la communication institutionnelle et les relations avec le Gouvernement et les partenaires nationaux. 

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance, les candidatures féminines et celles de candidats internes sont considérées comme prioritaires. 

Responsabilités

En particulier, il/elle devra : 

• A. Fonctions de liaison et gouvernance migratoire
  •  Fournir des contributions techniques pour appuyer l’intégration de la migration dans les analyses et cadres stratégiques.
  • Suivre les évolutions politiques et sectorielles liées à la migration et au développement.
  • Assurer la liaison avec les autorités et partenaires.
  • Appuyer la coordination du Réseau des Nations Unies sur les Migrations.
  •  Appuyer la production des notes techniques visant à faciliter l’intégration des enjeux migratoires dans les politiques publiques.
  • Identifier des opportunités de projets et analyser les priorités des bailleurs.
• B. Fonctions de communication institutionnelle, médias et visibilité
  •  Mettre en œuvre la stratégie de communication.
  • Produire des contenus : communiqués, articles, success stories, rapports, fiches projet.
  • Gérer les plateformes numériques et réseaux sociaux.
  • Produire ou superviser la production de contenus multimédias.
  • Maintenir des relations avec les médias et influenceurs.
  • Superviser les supports de visibilité.
  • Appuyer la communication des projets financés par les batteurs.
• C. Gestion d’équipe et coordination interne
  • Encadrer les assistants communication et liaison.
  •  Contribuer à la planification interne et à la cohérence des messages.
  • Organisateur des formations internes (presse, visibilité bailleurs).
  • Gérer les archives de communication.
• D. Appui à la communication stratégique et reporting
  • Soutenir la planification annuelle et les priorités stratégiques de communication de la mission.
  •  Vérifier la qualité, la cohérence et la conformité institutionnelle des produits de communication.
  • Rédiger ou réviser les éléments de communication intégrés aux rapports et documents officiels.
  • Contribuer à la mise en valeur des résultats des projets à travers des données, témoignages et success stories.
  •  Préparateur de messages techniques accessibles à divers publics.
  • Surveiller la couverture médiatique et faire rapport au superviseur sur les tendances narratives liées à la migration.
  • Appuyer les équipes de projet dans leurs besoins de visibilité et exigences bailleurs.
  • Contribuer au suivi et à l’analyse de l’impact des actions de communication (numérique, presse, publics).
• E. Autres
  • Effectuer toute autre tâche assignée.

Qualifications

SECTION 4

Qualifications et Expériences requises

ÉDUCATION

• Master en Communication , relations internationales, sciences politiques, développement, migration ou équivalent
• Ou licence avec au moins deux années d’expérience pertinente dans le domaine. 

EXPÉRIENCE ET QUALITÉS

– Expérience en communication institutionnelle et relations médias.
– Expérience en coordination avec les autorités, ONU, ONG, PTF.
– Expérience en gouvernance migratoire ou mécanismes inter-agences.
– Expérience en supervision d’équipe souhaitée.
– Excellentes compétences rédactionnelles.
– Expérience gestion de projet (atout).

  SECTION 5

Langues [1] 

 Une très bonne maîtrise de la langue française et un niveau intermédiaire en anglais. Une bonne maîtrise de toute autre langue locale serait un atout. .

SECTION 6

Compétences requises [2]

ÉVALUATEURS 

 

Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs : 

• Inclusion et respect de la diversité  : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourager la diversité et l’inclusion. 
• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation. 
• Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens. 
• Courage : Démontrer une volonté de prendre position sur des questions importantes. 
• Empathie  : fait preuve de compassion envers les autres, permet aux gens de se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement
  
   

COMPÉTENCES  Niveau 2

 

• Travailler en équipe : développer et encourager une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.                       
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engager à atteindre les résultats convenus.                  
• Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.               
• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.                 
• Communication : encourager et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante                   

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES  –  Indicateurs comportementaux –     Choisissez un niveau. 

 

• Leadership :  Fournit un sens clair de l’orientation, montre l’exemple et démontre la capacité à réaliser la vision de l’Organisation. Aide les autres à réaliser et développer leur potentiel de leadership et professionnel.
• Autonomiser les autres :  Créer un environnement propice où le personnel peut donner le meilleur d’eux-mêmes et développer son potentiel.
• Construire la confiance :  Promeut des valeurs partagées et crée une atmosphère de confiance et d’honnêteté.
• Pensée stratégique et vision :  Travaille de manière stratégique pour réaliser les objectifs de l’organisation et communiquer une orientation stratégique claire.
• Humilité :  Dirige avec humilité et montre une ouverture à reconnaître ses propres défauts.

Autres 

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est soumise à la confirmation du financement. 

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte à l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant. 

Seuls les candidats résidents soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/18631/apply/email?locationId=300000000471865