Avis de vacance de poste
VN-ML-01- 2024
Ouvert aux candidats internes exclusivement
Titre du poste : Assistant(e) de projet Senior (COMPASS)
Nombre de poste : 1
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Classification : General Service Staff, Grade G6
Type d’affectation : Durée déterminée d’un an renouvelable
Date de prise de fonction : Dès que possible
Date limite : 28-janv.-24
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est un ’agence du Système
des Nations Unies spécialisée dans le domaine de la migration qui travaille en étroite collaboration
avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est
dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous.
L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et le Ministère des Affaires étrangères des
Pays-Bas ont lancé l’initiative « Coopération en matière de migration et partenariats pour des
solutions durables » (COMPASS) au début de l’année 2021. Une deuxième phase de l’initiative sera
mise en œuvre entre 2024 et 2027.
L’initiative mondiale « Coopération en matière de migration et partenariats pour des solutions
durables » (COMPASS) est conçue pour protéger les personnes en situation de déplacement, lutter
contre la traite des personnes, le trafic illicite, et soutenir un retour dans la dignité tout en favorisant
une réintégration durable. OIM travaille, dans le cadre de cette initiative, en étroite collaboration avec
les gouvernements, ses partenaires nationaux et locaux dans le but d’instaurer des améliorations
structurelles aux mécanismes de protection des migrants en favorisant la réintégration durable et le
retour volontaire. Ce projet contribue fortement aux renforcements de capacités et à l’amélioration
des mécanismes de coordination au sein des pays et au-delà des frontières. L’amélioration de la
capacité de collecte de données contribue également à l’adaptation des politiques nationales et
régionales sur la base des résultats de la recherche.
Contexte :
Sous la supervision générale du chef de mission et la supervision directe de la responsable du
programme COMPASS, l’assistant de projet senior devra soutenir à la planification, la coordination,
l’organisation et la mise en œuvre des activités du programme du COMPASS au Mali.
Responsabilités :
L’Assistant Projet Senior devra :
- Appuyer la responsable du programme COMPASS au Mali dans la préparation, l’exécution, la
coordination et le suivi des activités du projet, en ce au niveau national et local ; - Assurer la liaison et travailler en étroite collaboration avec la responsable du programme et
les autorités locales, la société civile et tout autre partenaire pour assurer une coordination
et une mise en œuvre efficiente des activités liées à ce programme ; - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du programme du COMPASS au Mali, et les
collègues de l’OIM ; - Assurer la compilation du retour d’information de collègues de l’OIM et/ou des unités
concernées et soutenir l’assistante senior de reporting dans la préparation de rapports et/ou
documents demandés. En assurer les traductions si nécessaire ; - Maintenir un système de documentation précis et efficace afin de documenter et de faire le
suivi des activités du COMPASS au Mali ; - Organiser et participer aux réunions dans le cadre du programme du COMPASS au Mali;
Rédiger les procès-verbaux des réunions. - Effectuer des visites sur les sites de mise en œuvre des différentes activités du programme du
COMPASS au Mali afin d’identifier et analyser les développements importants sur place ; - Représenter, le cas échéant, l’OIM aux réunions avec les différents partenaires extérieurs, tels
que, par exemple, les ONGs et les points focaux gouvernementaux ; - Développer les procédures et différents outils de suivi et autres qui seront utilisés pour la
mise en œuvre des activités en coordination avec la responsable du programme du COMPASS
au Mali et en ligne avec les instructions générales de l’équipe COMPASS à Genève ; - Toute autre tâche pouvant être assignée par son superviseur.
Qualifications requises et Expérience
Éducation
- Diplôme universitaire ou supérieur en sciences sociales, en administration des affaires ou en
administration publique, en psychologie ou en sciences sociales avec une expérience
professionnelle d’au moins quatre ans.
Expérience - Excellentes compétences en informatique, en particulier dans le progiciel SAP, les applications
MS Office tels que MS Word, MS Excel, MS Access, Internet Explorer ; - Excellentes compétences en communication et négociation écrite et orale ;
- Notions sur la thématique de la migration en général et sur les thématiques de la lutte contre
la lutte contre la traite des personnes en particulier ; - Capacité de travailler avec des partenaires extérieurs et harmonieusement avec des collègues
issus de cultures et de milieux professionnels divers ; - Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière indépendante ;
- Capacités d’analyse et synthèse ;
- Engagement personnel, flexibilité, efficacité et volonté de résultat ;
- Expérience dans une agence gouvernementale ou des nations Unies, ou une organisation
régionale ou internationale est un avantage ;
Langues
Une très bonne maitrise de la langue française et Anglaise est obligatoire
Une bonne maitrise du Bambara serait un atout.
Compétences requis
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et
culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible. - Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux
principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. - Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et
engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences - Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les
départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats. - Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et
s’engage à atteindre les résultats convenus. - Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des
connaissances et à innover. - Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la
responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées. - Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique
des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Compétences managériales - Leadership : donne un sens clair de l’orientation, donne l’exemple et démontre la capacité
de réaliser la vision de l’organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur
potentiel. - Responsabiliser les autres et établir la confiance : crée une atmosphère de confiance et
un environnement favorable où le personnel peut donner le meilleur d’eux-mêmes et
développer leur potentiel.
• Réflexion et vision stratégiques : travaille stratégiquement pour atteindre les objectifs de
L’Organisation et communique une orientation stratégique claire.
Autres
Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à une confirmation de
financement.
La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination,
à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.
Comment postuler :
L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures
féminines.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à
l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : VN-ML-01-2024
Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier
unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 28-janv.-24
Seulement les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).
Période d’annonce :
Du 15-janv.-24 au 28-Jan-24
VOIR LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI
