RENAPOC MALI RECRUTE COMMUNITY MANAGER H/F

TERMES DE REFERENCE DE

RECRUTEMENT D’UN (1) COMMUNITY

MANAGER

Intitulé du poste : Community manager

Lieu d’affectation : Bamako

Financement : Fonds Mondial / GC7

Type de contrat : CDD

Occupation : Plein temps

Durée : 11 mois

Nombre de poste : 1

Date d’entrée en fonction : Dès signature du contrat de travail

Date limite de dépôt de dossiers : Le 26 janvier 2026

Relation hiérarchique : Directeur exécutif, Chargé de programme, Chargé de suivi,

Relations fonctionnelles : Tous les services de l’ONG.

I- Contexte :

Le Réseau national des populations clés du Mali (RENAPOC-MALI) a été retenu comme Sous récipiendaire (SR) de la subvention 2024 – 2026 GC7 du Fonds Mondial, Volet communautaire TB/VIH pour améliorer l’accès au dépistage et au traitement du VIH et de la tuberculose pour les populations clés et à risque au Mali.

Pour ce faire le ReNaPoC a en charge les activités ci-après Par axe d’intervention :

Prévention :

❖ Cartographie des points chauds:

❖ Animation des sessions d’IEC/CCC,

❖ Mise à disposition des kits de prévention

Dépistage :

❖ Réalisation de dépistage communautaire VIH et distribution d’autotests,

❖ Screening verbal de la TB

❖ Orientation et référence pour le diagnostic des IST, de la tuberculose ;

Liens aux soins et suivi sous ARV :

❖ Lien aux soins ARV des cas positifs au VIH

❖ Réalisation de la DBC et la charge virale communautaire,

❖ Identification et référence des cas de violences basées sur le genre

Soutien et accompagnement pour les victimes de VBG et de violations des DH : y compris le dispositif de secours d’urgence

II- Description des tâches :

Assurer l’offre de service de prévention, l’information pour la création de la demande, la distribution des kits de prévention et l’offre de services différenciés de dépistage et la PrEP sur le net.

❖ Informer et mobiliser les cibles autours des interventions sur les réseaux sociaux ;

❖ Animer les séances de causeries en ligne via les réseaux sociaux sur les infections sexuellement transmissibles, le VIH et la TB

❖ Orienter les cibles vers les centres de prises en charges

❖ Superviser la refonte des différentes pages de l’Association (Facebook, Twitter,

Instagram…) ;

❖ Travailler en étroite collaboration avec les équipes du projet pour développer et promouvoir les contenus et outils de communication online adaptés aux projets du réseau

;

❖ Organiser et animer des rencontres avec le public cible de l’association sur les différents thèmes qui seront traités dans le cadre des forums électroniques du portail ainsi que sur les réseaux sociaux ;

❖ Assurer la maintenance technique et la gestion de toutes les plateformes web du réseau ;

❖ Concevoir et proposer des projets et des stratégies de communication en direction de différents publics cibles ;

❖ Valoriser les activités des forums du portail et des réseaux sociaux ;

❖ Participer à l’identification des axes d’optimisation et de développement du forum et signaler tout dysfonctionnement à l’équipe du comité de pilotage ;

❖ Soutenir les relations avec les media et identifier les opportunités de communication pour accroitre la visibilité des activités entreprises par le réseau ;

❖ Assurer la publication web et imprimés et effectuer les mises à jour des informations sur le site et la page Face book ;

❖ Superviser la diffusion des annonces d’activités ;

❖ Vérifier les formats, la nomenclature et le bon positionnement des informations ;

❖ Analyser et proposer le déploiement de nouvelles fonctionnalités ; · Formaliser et mettre en place des plans de progrès et des plans d’action.

III- Qualifications et Compétences Requises

➢ Être issus des populations hautement vulnérables ayant reçu une formation de base sur la prévention ligne serait un réel atout ;

➢ Formation supérieure en sciences de l’information et communication ;

➢ Expérience de 2 ans minimums dans un poste similaire ;

➢ Solide connaissance des outils multimédia, matériels et logiciels (traitement de l’image, du son, création de pages web, édition graphique) ;

➢ Connaissances approfondies des stratégies et outils de communication numérique (réseaux sociaux, plateformes web) ;

➢ Connaissance approfondie du multimédia social et culturel ;

➢ Aptitude à la gestion de projet (autonomie, rigueur et imagination) ;

➢ Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité avec l’équipe

➢ Polyvalence, adaptabilité, motivation, disponibilité ;

➢ Posséder des aptitudes à communiquer ;

➢ Sens de l’organisation et de rigueur ;

➢ Esprit d’analyse et de synthèse ;

➢ Capacité de communication aisée, et excellente maitrise rédactionnelle et orale du français, parler et écrire couramment le français et le bambara

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale à adresser au

Directeur Exécutif du ReNaPoC Mali ;

Un CV détaillé mis à jour et signé ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;

Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs). Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 26 Janvier 2026 à 17H00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : renapocrecrutement@gmail.com

Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “ Community manager”.

NB :

– Les candidatures des communautés sont vivement souhaitées et seront traitées avec une attention particulière.

– Les candidatures féminines sont fortement encouragées,

– Aucun dossier incomplet ne fera l’objet d’évaluation.

– Les dossiers ne seront pas retournés quelle que soit l’issue de l’évaluation.

– Tests : les candidats sélectionnés participeront à une interview de sélection définitive.