SEMOS RECRUTE SURINTENDANT DE LA PLANIFICATION DE LA MINE H/F

AVIS DE PROSPECTION EXTERNE

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe :

Intitulé du Poste : Surintendant de la planification de la Mine

Nature du Contrat : CDI

Catégorie du poste : A10de la Convention Collective des Mines.

Ligne hiérarchique : Directeur des Services Techniques

I-             Objectifs du poste :

Diriger l’équipe d’ingénierie de planification des mines à ciel ouvert et veiller à la mise en œuvre en temps opportun des processus de planification minière à long, moyen et court terme afin de respecter le plan minier annuel. Ce poste comprend également la responsabilité de l’estimation et de la publication des réserves minérales.

II-            Tâches & Responsabilités :

·         Veiller au respect de toutes les réglementations locales, des politiques de l’entreprise et des normes minières internationales.      

·          Assurer le leadership et la gestion efficace de la planification minière, de la programmation, y compris les performances en matière de sécurité, la culture et le plan d’amélioration continue.       

·         Élaborer et gérer des plans miniers à court, moyen et long terme afin de garantir leur alignement sur les objectifs globaux.        

·         Soutenir le processus de conformité au plan/à la programmation, y compris les rapports de performance/la gestion de la production.      

·         Assurer la communication de rapports précis et en temps opportun au responsable MRM et à d’autres parties internes et externes. ·       

·         Conseiller et aider l’équipe de direction dans l’élaboration de stratégies, de priorités et de calendriers, y compris les budgets annuels, les prévisions mensuelles, la planification minière à court terme et la planification de la durée de vie de la mine (LOM).

·         Coordonner la planification stratégique annuelle, la programmation de haut niveau et l’analyse de scénarios.     

·         Coordonner le calendrier annuel détaillé de la durée de vie de la mine. Collaborer avec les géologues, les ingénieurs et les autres parties prenantes afin de concevoir des plans et des calendriers d’exploitation minière efficaces.     

·         Analyser les données géologiques afin d’optimiser l’extraction des ressources et de minimiser les déchets.      

·         Fournir des données et des informations à la direction du site afin de soutenir les plans qui ont été élaborés.       

·         Identifier et mettre en œuvre des initiatives de planification minière.

·         Diriger l’identification et la gestion des risques liés au calendrier, en assurant une communication continue avec les parties prenantes concernées et en identifiant des solutions, notamment en hiérarchisant et en réajustant les priorités de la mine.     

·         Encourager et développer une relation de collaboration avec les responsables opérationnels afin de respecter le budget opérationnel en fonction de l’évolution des conditions.      

·         Favoriser un environnement où les membres de l’équipe peuvent s’exprimer librement afin de travailler efficacement avec les équipes opérationnelles pour obtenir les meilleurs résultats commerciaux.

·         Réviser les descriptions de poste des ingénieurs en planification minière selon les besoins.       

·         Soutenir et renforcer les ingénieurs actuels, en participant activement à l’encadrement et au mentorat des ingénieurs juniors.

·         Soumettre des rapports et/ou fournir des contributions aux rapports fonctionnels.

·         Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, processus et procédures de planification minière pour toutes les fonctions de l’exploitation.

·         Fournir un soutien spécialisé en matière de planification minière au responsable des services techniques miniers.

·         Surveiller activement les performances de la production minière par rapport au plan et mettre en œuvre les changements nécessaires pour garantir la réalisation des objectifs.

·         Examiner efficacement la supervision du personnel chargé de la planification minière, fournir un soutien et des connaissances, et veiller à ce que toutes les tâches soient effectuées de manière sûre, rentable et productive, avec des normes de qualité et de performance élevées, conformément aux politiques et procédures d’Allied.

·         Élaborer des plans d’action et contrôler les performances par rapport aux plans, planifier et allouer les ressources nécessaires, et programmer le travail afin d’atteindre les résultats requis par l’équipe.

·         Développer, maintenir et veiller à ce que les meilleures pratiques (opérationnelles et techniques) soient intégrées dans les études, les projets et les opérations.

·         Surveiller et rendre compte de l’avancement des projets afin de garantir le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.

·         Veiller à ce que la section de planification minière fournisse des services de planification et de programmation minière afin de respecter les plans et les budgets miniers.

·         Veiller à ce que les volumes mensuels d’extraction et de stocks mesurés par relevé soient corrects et précis.

·         Veiller à ce que les conceptions soient pratiques, économiques et conformes à toutes les normes pertinentes.

III-        Autres Responsabilités

3.1-        Finance et commerce :

• Appliquer les processus et pratiques comptables.
• Appliquer les processus d’approvisionnement.
• Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation.
• Veiller à ce que les dépenses mensuelles respectent le budget.
•  

3.2-        Leadership/Gestion :

• Diriger, orienter et coordonner toutes les ressources de planification minière afin de garantir que les priorités sont définies et respectées, que les dépenses restent dans les limites du budget et que les projets d’amélioration permettent d’atteindre les objectifs du département.
• Assurer l’intégration du plan annuel de la fonction et du plan annuel des opérations.
• Mettre en œuvre les politiques, les processus et les procédures au sein de la fonction.
• Aligner les équipes sur les plans et les objectifs de la fonction.
• Obtenir et allouer les ressources nécessaires pour permettre aux équipes d’atteindre leurs objectifs quotidiens, hebdomadaires, trimestriels et annuels.
• Concevoir des solutions basées sur les connaissances fonctionnelles pour répondre aux besoins de l’entreprise.
• Stimuler les performances et atteindre les résultats fonctionnels.
• Partager régulièrement les informations sous forme de rapports de gestion.
• Maintenir l’équité et l’objectivité dans les décisions difficiles concernant le personnel.
• Collaborer avec les équipes et encourager la contribution individuelle.
• Encourager le travail d’équipe collaboratif pour atteindre les objectifs fonctionnels.
• Faire preuve d’agilité et de ténacité lorsque vous dirigez l’équipe dans les moments difficiles.
• Fournir et tenir à jour le calendrier des congés de tous les ingénieurs de planification minière.

3.3-        Ressources humaines :

• Aider les équipes à se concentrer sur la tâche à accomplir et à éliminer les obstacles.
• Développer la compréhension des équipes des aspects techniques et commerciaux qui contribuent à la réussite de l’entreprise.
• Veiller à ce que les structures disposent des ressources nécessaires pour respecter le plan de travail et le budget.
• Veiller à ce que le système RH (BambooHR) soit utilisé.
• Assurer l’encadrement des équipes afin d’améliorer leurs compétences et d’atteindre les objectifs fonctionnels.

3.4-        Santé et sécurité :

• Veiller à ce que les processus de travail ne présentent aucun risque pour la sécurité et la santé et que les subordonnés soient formés pour garantir la sécurité.
• Adopter un comportement conforme à la vision et aux valeurs d’Allied en matière de sécurité.
• Mettre en œuvre les objectifs du département en matière de santé et de sécurité.
• Maintenir des processus visant à garantir un lieu de travail sûr à tous les employés et prestataires de services externes.

3.5-        Conformité et amélioration des activités :

• Veiller au respect des politiques, procédures et programmes requis par les opérations, l’entreprise et les autorités réglementaires.
• Identifier et hiérarchiser tous les risques et responsabilités, et veiller à ce que ces risques et responsabilités soient consignés et surveillés dans le cadre d’un plan d’action visant à les atténuer.
• Réaliser et contrôler les évaluations des risques.

IV-           Qualifications :

4.1-        Expériences professionnelles requises :

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur dans le domaine du génie minier ;
• Disposer de 10 à 15 ans d’expérience démontrée, dont 3 ans dans une fonction similaire de préférence dans l’industrie minière à ciel ouvert.

4.2- Compétences :

4.2.1- Savoir :

• Posséder une bonne connaissance des technologies et tâches liées au génie minier
• Connaissances spécifiques au génie minier
• Posséder des connaissances solides en gestion des coûts
• Maitrise des indicateurs et rapports liés au génie minier

4.2.2- Savoir-faire :

• Maîtrise des logiciels de planification minière, notamment Whittle, Surpac et Minesched.
• Connaissance approfondie des opérations d’exploitation aurifère à ciel ouvert dans les pays en développement indispensable.
• Excellente compréhension de l’industrie minière, des pratiques industrielles, des réglementations et des avancées techniques.
• Avoir une maîtrise avancée de Excel.
• Capacité à lire, trier, vérifier, compter et contrôler des chiffres.
• Capacité à détecter les problèmes et à signaler les informations au personnel concerné.
• Capacité à travailler dans des délais serrés, tout en conservant la précision et l’efficacité des tâches assignées.

4.2.3- Savoir être et Savoir agir :

• Être un bon communicant (Ecrit et oral) aussi bien en français qu’en anglais.
• Capacité à collaborer avec de nombreuses équipes différentes
• Avoir une forte maturité émotionnelle et avoir de la compassion
• Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement multiculturel

Dossiers de candidature:

Les candidats sont priés d’envoyer leur CV actualisés suivi des copies des diplômes et attestations ainsi que les lettres de motivation via l’adresse suivante : Recruitments@AlliedGold.com au plus tard le 26 décembre 2025 à 15H30 min

NB : LES RECRUTEMENTS A LA SEMOS SA NE SONT CONDITONNES A AUCUN FRAIS

Le Directeur des Ressources Humaines et de l’Administration