SOBRAGUI RECRUTE 02 POSTES H/F

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𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗢𝗡𝗦 !

Dans le cadre de la mise en œuvre de son organigramme cible,

la 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗔𝗚𝗨𝗜 S.A recrute des candidats dynamiques et motivés pour les postes suivants :

𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 1 : COMMUNITY MANAGER

Description du poste :

Intitulé du poste Community Manager }
Nombre de poste à pourvoir | Un (1)
Direction Commercial et Marketing
Localisation Conakry-Bonfi
Durée Période d’essai 2 mois
Catégorie Agent de Maitrise
Type de Contrat CDD / CDI
Supérieur hiérarchique Directeur Commercial et Marketing
Contrainte du poste Rigueur, disponibilité, ponctualité
Relation fonctionnelle Division Marketing

L Missions :
IL.
« Responsable de la gestion et de l’animation des communautés en ligne
de l’entreprise. Il crée et publie du contenu attractif sur les réseaux sociaux, interagit quotidiennement avec les utilisateurs et veille à renforcer l’engagement et la visibilité de la marque. Il analyse les performances
des publications, assure une veille sur les tendances et la concurrence,
et collabore avec les équipes marketing pour développer des campagnes
digitales cohérentes. Créatif, réactif et doté d’excellentes compétences
rédactionnelles, il contribue activement à l’image et à la croissance de
l’entreprise sur le web.
Activités principales :
Suivre et analyser les performances des publications et campagnes via
des KPI.
Collaborer avec les équipes marketing, communication et création pour
construire des campagnes cohérentes.
Gérer le calendrier éditorial et garantir la cohérence de la ligne éditoriale.
Proposer des idées de contenus innovants et optimiser les formats selon les
plateformes.
Veiller sur le respect des consignes de SST ;
Veiller au respect du code de conduite, éthique et conformité ;
Veiller sur la conformité technique des équipements de production ;

Participer à l’identification des dangers, l’évaluation des risques et l’enquête des incidents liés à ses activités ;
e Signaler tout incident ou situation anormale en matière de SST ;

II. … Profil recherché :
« Diplôme : BTS, Licence ou Master en Communication, Marketing
digital, Audiovisuel ou tout autre domaine équivalent
« Expérience : 3 à 5 ans d’expériences dans le domaine dans un réle
similaire

« Compétences techniques :
Maitrise des outils informatiques, des logiciels de montage vidéo, des
logiciels d’édition audio, des projecteurs, et des outils de création visuelle
(Adobe première, Final Cut pro, Audacity, Adobe Photoshop pro) ; Expérience
significative dans la production audiovisuelle et infographique ;
Certifications complémentaires en création de contenu social media, en
vidéographie mobile ou en techniques de captation.

Compétences comportementales :
Créativité et sens artistique développé, Curiosité et goût pour l’innovation
dans les formats et tendances vidéo, Réactivité et capacité à s’adapter rapidement aux imprévus lors des tournages, Patience, rigueur et souci du détail
dans la création et le montage, Excellent sens de l’écoute et de la communication, Rigueur et sens de l’organisation, Forte capacité à travailler sous
pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément, Esprit d’équipe et
adaptabilité, Flexibilité horaire selon les besoins du service.
IV. Dossiers de candidatures
Un CV actualisé sur sobragui.recrutement@castel-afrique.com portant la
mention du poste.
Les candidatures feront l’objet d’une première sélection sur la base des
dossiers fournis. Seuls les candidats retenus seront invités pour un test
métier.
La SOBRAGUI se réserve le droit de garder les dossiers des candidats dans sa
base de données pour ses futurs projets de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 : INFOGRAPHISTE

Description du poste :

Intitulé du poste Infographiste
Nombre de poste a pourvoir | Un (1)
Direction Commercial et Marketing
Localisation Conakry-Bonfi
Durée Période d’essai 2 mois
Catégorie Agent de Maitrise
Type de Contrat CDD / CDI
Supérieur hiérarchique Directeur Commercial et Marketing
Contrainte du poste Rigueur, disponibilité, ponctualité
Relation fonctionnelle Division Marketing

Missions :
e Concevoir et produire des supports visuels de haute qualité, et contribuer à la valorisation de la marque sur l’ensemble des outils de communication. L’infographiste participe activement à la création, la cohérence et la diffusion de contenus graphiques destinés à renforcer l’image
de marque.
II. Activités principales :
e Concevoir, réaliser et décliner tous types de supports de communication
visuelle (print et digital) ;
e Produire des bannières, affiches, flyers, PLV, kakemonos, packaging et
autres visuels corporate ;
e Garantir le respect de la charte graphique sur l’ensemble des supports ;
Suivre la production des supports dans les différentes agences ;
Collaborer avec les équipes pour assurer ’harmonie entre contenus visuels
et stratégie marketing ;
Veiller sur le respect des consignes de SST ;
Veiller au respect du code de conduite, éthique et conformité ;
Veiller sur la conformité technique des équipements de production ;
Participer à l’identification des dangers, l’évaluation des risques et l’enquête des incidents liés à ses activités ;
« Signaler tout incident ou situation anormale en matière de SST ;

III. Profil recherché :

Diplôme : BTS ou Licence Professionnelle Métiers du Numérique —
Infographie, Webdesign, UX/UI ou tout autre domaine équivalent
Expérience : 3 à 5 ans d’expériences dans le domaine dans un rôle
similaire
Compétences techniques :
Maitrise des outils informatiques, des logiciels de montage vidéo, des caméras, des microphones, des logiciels d’édition audio, des projecteurs, et
des outils de création visuelle (Adobe première, Final Cut pro, Audacity,
Adobe Photoshop pro) ; Expérience significative dans la production audiovisuelle et infographique ; Compétences techniques en prise de vue, éclairage, et son ; Créativité et sens artistique développé, Créer des supports
visuels percutants et adaptés aux différents formats, respecter une charte
graphique et décliner des univers visuels cohérents, Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
« Compétences comportementales :
Excellent sens de l’écoute et de la communication, Patience et empathie,
Rigueur et sens de l’organisation, Forte capacité à travailler sous pression
et à gérer plusieurs dossiers simultanément, Exemplarité, Esprit d’équipe
et adaptabilité, Flexibilité horaire selon les besoins du service, sens relationnel, être énergique.
IV. Dossiers de candidatures
Un CV actualisé sur sobragui.recrutement@castel-afrique.com portant la
mention du poste.
Les candidatures feront l’objet d’une première sélection sur la base des
dossiers fournis. Seuls les candidats retenus seront invités pour un test
métier.
La SOBRAGUI se réserve le droit de garder les dossiers des candidats dans sa
base de données pour ses futurs projets de recrutement.