SOMISY RECRUTE 02 POSTES H/F

CHARGE DE SECURITE DE LA CHAMBRE D’OR H/F

INTITULE DU POSTE : Chargé de Sécurité de la Chambre d’Or

POSITION TITLE: Gold Room Security Officer

CATEGORIE : Convention collective des sociétés minières

Category: Collective Convention of Mining companies

BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso

BASE: Syama gold mine Site– Kadiolo / Sikasso

SUPERVISEUR : Officier de Permanence

SUPERVISOR: Duty Officer

NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : Un (1)

NUMBER OF POSITION TO BE FILLED: one (1)

NATURE DU CONTRAT : CDI (avec période d’essai)

Open (with probation period)

OBJECTIF DU POSTE

Assurer un leadership efficace et une expertise en matière de sécurité lors de la production d’or dans la chambre d’or, comptabiliser tous les produits nécessaires à la production et faciliter l’expédition de l’or. Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la chambre d’or.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

Rôle principal

Superviser toutes les fonctions au sein de la chambre d’or et assurer les opérations de sécurité, notamment :

Procédures d’entrée et de sortie des agents de sécurité Contractuels

Tenir à jour la liste des personnes autorisées à accéder et à sortir

S’assurer que l’autorisation a été donnée avant l’admission

Gérer les produits de l’usine

Nettoyage des cellules

Contrôler et comptabiliser la fusion

Participer au processus d’expédition

Gérer les agents de sécurité Contractuels affectés aux points d’entrée

Fournir des rapports quotidiens et hebdomadaires en temps opportun

Vérifier que tous les agents sont en poste et alertes

S’efforcer d’atteindre en permanence les objectifs de l’entreprise/du service

Effectuer des inspections pour garantir la sécurité des bâtiments et des biens

Communiquer quotidiennement avec le Directeur de la Sécurité (SM) et l’Agent de Permanence.

Responsabilités

Respecter les Conditions Générales d’Emploi des Cadres.

Contrôle d’accès et registre du personnel autorisé.

Procédures d’entrée et de sortie.

Procédures d’entretien sure et sécuritaires.

Contribuer à un climat de respect mutuel, d’esprit d’équipe et d’identité.

Attribuer des tâches aux opérateurs de la chambre d’or.

Appliquer des principes de gestion du temps rigoureux.

Définir clairement la qualité, la quantité, le délai d’exécution et les ressources disponibles pour les tâches qui vous sont confiées.

Signaler tout vol ou projet de vol de biens de l’Entreprise.

Contribuer au développement d’un climat d’Amélioration Continue.

Identifier et éliminer les pratiques inutiles.

S’assurer que la qualité de votre travail répond aux normes fixées par votre responsable.

Mener des inspections planifiées et tenir des registres.

Sureté

Devoir de diligence, Responsabilité

Maintenir des pratiques de travail sécuritaires, conformes aux procédures opérationnelles standard de la chambre d’or, et assurer la sécurité de tout le personnel, y compris des visiteurs.

Contrôler l’accès de tout le personnel.

Travailler à l’atteinte d’objectifs et de cibles d’amélioration continue.

Signaler rapidement les non-conformités, les dangers, les risques, les incidents, les quasi-accidents, les pertes de production et les pannes d’équipement.

Prendre des mesures correctives pour prévenir les blessures, les incidents ou les impacts sur les communautés et l’environnement ; ou pour répondre à une urgence ou à une directive.

Autres Responsabilité en matiere de Securité

Fournir, développer et maintenir un environnement de travail sûr.

Veiller à ce que les procédures de travail sécuritaires pour toutes les tâches pertinentes du service soient documentées.

Participer à la révision régulière des principaux documents et procédures SSE relatifs à son domaine de responsabilité.

Participer activement aux réunions de préparation et les animer.

Veiller à ce que tous les problèmes et dangers de sécurité signalés par les employés soient résolus et pris en charge rapidement.

Veiller à ce que toutes les mesures correctives issues des enquêtes, inspections et audits, dont vous êtes responsable ou qui relèvent de votre domaine de responsabilité, soient mises en œuvre rapidement et efficacement.

Établir et suivre un calendrier d’inspection adapté à votre domaine de responsabilité et en assurer la révision régulière.

Environnemental

Respecter les objectifs et les exigences environnementales conformément aux procédures, dans les domaines de responsabilité.

Contrôler et minimiser les impacts environnementaux des activités.

Solliciter des conseils et une assistance en matière d’environnement si nécessaire.

Faire preuve d’engagement et de leadership en matière de gestion environnementale.

Responsabilites en matiere de Formation

Veiller à ce que tous les opérateurs de la chambre d’or reçoivent une formation appropriée pour leur permettre d’assumer leurs rôles prescrits de la manière la plus diligente, efficace et sûre possible.

Pratique et Technique

Rapports précis et ponctuels de tous les événements quotidiens.

Solides compétences organisationnelles et administratives, et capacité avérée à déterminer les priorités, à prendre des décisions éclairées et à respecter les délais sans supervision.

Excellentes compétences interpersonnelles.

Flexibilité face au changement.

Compréhension des besoins et des orientations de la direction.

Viser constamment les objectifs de l’entreprise/du service.

Appliquer de solides principes de gestion du temps.

Démontrer un bon sens de l’organisation.

Signalement des incidents.

Assistance

Assiste dans les tâches confiées par le responsable de la sécurité
Assiste le bureau de permanence dans ses fonctions de sécurité
Contribue à la gestion quotidienne de la chambre d’or

Démontrer

Enregistrement et reporting de toutes les questions de sécurité et de sûreté.

Bonne maîtrise des procédures de la Chambre d’or et des exigences de sécurité lors du nettoyage des cellules et de la coulée d’or.

L’entretien général, personnel et professionnel, est maintenu en bon état.

Tenir et comptabiliser les registres et les produits de la Chambre d’or.

Conformité

Loi et Réglementation sur la Sécurité Sociale et le Travail

Respect du système de Gestion de la Sécurité, de la Santé et de l’Environnement de Resolute

Respect des pratiques de travail sécuritaires

Respect des procédures environnementales

Procédures de la chambre d’or

Procédures de sécurité Syama

Réponse

Répondre rapidement et efficacement aux questions de sécurité à Bamako

Exigences du Poste ou Défis Spécifiques

Maintenir un niveau élevé d’hygiène personnelle, de santé et de condition physique

Travailler selon les besoins, de jour comme de nuit

Travailler pendant de longues périodes

Travailler les week-ends et les jours fériés

Travailler sans supervision directe

Conditions de travail physiques

Travailler de longues heures si nécessaire

Travailler à des températures élevées

Travailler dans un environnement à haut risque

Formation

Formation d’Agent de la Chambre d’Or (GRSO)

Qualification en Premiers Secours

Maîtrise du Français et de l’anglais (oral et écrit)

Qualification en Sécurité, Santé et Environnement

Expérience, compétences et connaissances

Expérience en gestion des opérations de sécurité (5 ans et plus)

Procédures et audits de la chambre d’or

Connaissance de la production et de la fusion

Santé, Sécurité et Environnement

Procédures et processus d’expédition de l’or

Travail en Equipe

Enregistrement et Rapportage (écrit, oral, visuel)

Communication

Délégation et organisation

Habilitation de sécurité et son importance

Qualités personnelles

Honnêteté

Intégrité

Fiabilité

Sens des responsabilités

Forme physique

Esprit d’équipe

Ponctualité

Leadership

Souci du détail

Conditions de travail

Site minier isolé, Syama, Mali

Package salarial compétitif avec avantages et indemnités

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès d’une exploitation aurifère de premier plan en Afrique de l’Ouest tout en développant et en dirigeant une équipe de maintenance performante

CANDIDATURE

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé uniquement par courriel à : recrutements@somisy.com. en mentionnant en objet le poste « Candidature au poste de Chargé de Sécurité de la Chambre d’Or» au plus tard le 24 août 2025 à 17h00.

NB :

Les candidatures internes et féminines sont encouragées

Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;

Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews.

SEPCIALISTE EN FORAGE DE PRODUCTION SOUTERRAINE H/F

INTITULE DU POSTE : Spécialiste en Forage de Production Souterraine

POSITION TITLE: Underground Production Drilling Specialist

CATEGORIE : Convention Collective des sociétés Minières

Category: Collective Convention of Mining companies

BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso

BASE: Syama gold mine Site– Kadiolo / Sikasso

SUPERVISEUR : Superviseur

SUPERVISOR: Supervisor

NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : Un (1)

NUMBER OF POSITION TO BE FILLED: one (1)

NATURE DU CONTRAT : CDI (avec période d’essai)

Open (with probation period)

OBJECTIF DU POSTE

Il s’agit d’un poste de coaching, nécessitant que le titulaire conduise, mette en œuvre et surveille le développement et la capacité des compétences techniques chez les Opérateurs et Superviseurs Nationaux. L’objectif de ce poste est de consolider les comportements, les connaissances et les compétences tels que définis par le Cadre de Compétences Techniques, soutenu par la Description de Poste et répondant aux exigences techniques du rôle.

Ce poste exige d’exercer un rôle d’opérateur et de coach au quotidien, de piloter la planification de la relève, les processus de développement et de suivre la progression des compétences sur le lieu de travail. Les principaux domaines de responsabilité définis dans la description de poste doivent être mis en œuvre de manière exemplaire, et la performance des membres de l’équipe doit être surveillée et documentée.

Contribuer au maintien d’un environnement de travail sûr ; garantir la sécurité des personnes, des installations et des équipements. Interdire tout acte dangereux et demander conseil et assistance. Assurer un fonctionnement sûr et efficace des machines, en respectant les normes professionnelles spécifiques pour toutes les tâches. Veiller au respect des plans de travail afin de garantir le respect des normes et de la qualité convenues ; signaler tout écart. S’assurer que les travaux sont commencés et terminés dans les délais convenus ; veiller au respect des normes d’entretien et à leur mise en œuvre avant la fin du quart de travail.

En tant que coach, transmettre à la main-d’œuvre nationale des compétences spécifiques liées à l’exploitation des équipements et systèmes miniers souterrains, afin de développer des normes minières de pointe, reconnues et maîtrisées. Ceci est spécifique aux normes et exigences minières pour l’exploitation minière de production en Caverne Souterraine.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

Sécurité, Sante & Ménage

Démontrer un engagement total à maintenir un environnement et des pratiques de travail sûrs et sains :

Exécuter les tâches conformément aux procédures, politiques et systèmes de sécurité convenus.

Avant d’entreprendre toute tâche, s’assurer qu’une évaluation des risques est réalisée et que des contrôles efficaces sont sélectionnés et mis en œuvre.

En cas d’acte ou de situation dangereuse, interrompre la tâche, communiquer/reporter le risque et agir pour l’atténuer avant de reprendre la tâche.

Maintenir un lieu de travail propre et effectuer les tâches d’entretien avant la fin des quarts de travail quotidiens.

S’assurer que les membres de l’équipe sont autorisés, qualifiés et compétents pour entreprendre la ou les tâches ; ne pas laisser une personne inexpérimentée effectuer des tâches sans supervision.

Participer aux initiatives de sécurité du site et soutenir les comportements convenus au sein de l’équipe ; contester le non-respect.

Garantir une culture de travail axée sur la sécurité ; utilisation appropriée des EPI, exploitation des installations et des équipements en toute sécurité, conformément aux directives requises.

Participer aux réunions préparatoires de sécurité. Communiquer toute préoccupation et adapter son comportement en fonction des résultats convenus

Assurer un fonctionnement sûr et efficace des installations et des équipements, de manière à minimiser les risques de blessures ou de dommages mécaniques

Assurer une utilisation et une disponibilité optimales des équipements

S’assurer que tous les matériaux sont utilisés et que tous les déchets sont éliminés de manière écologiquement acceptable

Signaler tout incident environnemental dans les meilleurs délais et participer, conformément aux instructions, à toutes les activités de nettoyage et de confinement

Équipe

Faire preuve des normes professionnelles et éthiques les plus élevées en veillant à ce que toutes les actions soient transparentes et conformes à la politique et aux valeurs de l’entreprise :

Soutenir ouvertement la politique de l’entreprise, quelles que soient ses opinions personnelles.

Travailler en collaboration au sein de l’équipe et du service.

Travailler en équipe, atteindre les résultats convenus et soutenir les membres de l’équipe.

Se responsabiliser et responsabiliser l’équipe quant au début et à la réalisation des tâches dans les délais convenus.

Signaler au superviseur toute question ou préoccupation relative au lieu de travail ; signaler tout problème susceptible d’avoir un impact négatif sur les relations de travail avant toute remontée d’information.

Communiquer avec le superviseur concernant les plans de travail et assumer la responsabilité des exigences quotidiennes du travail ; clarifier toute instruction ambiguë avec le superviseur.

Être un leader dans le développement des relations avec les expatriés et les nationaux afin de garantir un environnement de travail propice.

Environnemental

Respecter les objectifs et les exigences environnementales conformément aux procédures, dans les domaines de responsabilité.

Contrôler et minimiser les impacts environnementaux des activités.

Solliciter des conseils et une assistance en matière d’environnement si nécessaire.

Faire preuve d’engagement et de leadership en matière de gestion environnementale.

Responsabilites en matiere de Formation

Veillez à ce que tous les employés sous votre responsabilité reçoivent une formation appropriée pour leur permettre d’exercer leurs rôles prescrits aussi assidûment, efficacement et en toute sécurité que possible..

Technique

Démontrer un engagement et optimiser l’utilisation des ressources pour répondre aux attentes :

Achever le travail conformément aux délais convenus et aux critères de qualité.

Signaler les opportunités d’amélioration dans l’exécution des tâches, la sécurité et l’utilisation des ressources.

Reconnaître et soutenir le personnel clé pour le développement / l’avancement de carrière ; identifier le personnel à fort potentiel et soutenir le superviseur dans le processus d’évaluation et de gestion de la performance.

Développer et soutenir l’équipe pour améliorer continuellement les processus opérationnels ; développer et progresser dans des projets d’amélioration continue.

Permettre l’avancement des employés Nationaux grâce à un développement structuré et un coaching pour le développement / l’avancement de carrière.

Fournir supervision et instruction aux Opérateurs Nationaux ; agir comme modèle et coach tout en créant des opportunités d’apprentissage et en fournissant un retour d’information continu sur la performance.

Être compétent dans l’opération d’au moins deux des équipements miniers suivants ;

Foreuses à Long trou Automatisées Sandvik

Foreuse Cubex

Boulonneuse à Câble

Planification et programmation

Faire preuve d’engagement à réaliser les activités de travail planifiées

Contribuer au plan pour le prochain quart et à la passation des consignes

Exigences du Poste ou Défis Spécifiques

Maintenir un niveau élevé d’hygiène personnelle, de santé et de condition physique

Travailler selon les besoins, de jour comme de nuit

Travailler sans supervision directe

Conditions de travail physiques

Travailler de longues heures si nécessaire

Éducation formelle et expérience

Le Diplôme d’Etudes Fondamentale (DEF) est requis au minimum

Certificat en forage minier ou domaines connexes

Qualification en premiers secours

Dix (10) ans d’expérience en forage souterrain

Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Qualités personnelles

Honnêteté

Intégrité

Fiabilité

Sens des responsabilités

Forme physique

Esprit d’équipe

Ponctualité

Leadership

Conditions de travail

Site minier isolé, Syama, Mali

Package salarial compétitif avec avantages et indemnités

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès d’une exploitation aurifère de premier plan en Afrique de l’Ouest tout en développant et en dirigeant une équipe performante

CANDIDATURE

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé uniquement par courriel à : recrutements@somisy.com. en mentionnant en objet le poste « Candidature au poste de Spécialiste en Forage de Production Souterraine» au plus tard le 24 août 2025 à 17h00.