SOMISY RECRUTE DIRECTEUR FINANCIER H/F

INTITULE DU POSTE : Directeur Financier

POSITION TITLE: Finance Manager

CATEGORIE : Convention Collective des Mines

Category: Collective Convention of Mining companies

BASE : Bamako et déplacement fréquent sur Site à Syama

Location: Bamako with frequent travel toSyama gold mineSite

SUPERVISEUR : Directeur Commercial

SUPERVISOR: Commercial Manager

NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : Un (1)

NUMBER OF POSITION TO BE FILLED: one (1)

NATURE DU CONTRAT : CDI (avec période d’essai)

Open (with probation period)

OBJECTIF DU POSTE

Ce poste est responsable de la gestion de l’unité opérationnelle financière, de paie et de comptabilité basée au Mali. Il comprend la direction et la gestion quotidienne de la comptabilité financière afin de respecter les obligations commerciales et juridiques convenues et de maintenir les meilleures pratiques comptables. Les principales fonctions sont les suivantes :

ü S’assurer que les processus et systèmes de rapportage financier fournissent des informations actualisées, pertinentes et exactes, conformément aux exigences locales et internationales en matière de rapportage financier, de rapportage statutaire, de rapportage fiscal et de rapportage de conformité de la dette.

ü Se conformer aux Normes Internationales d’Information financière (IFRS), aux normes locales de rapportage et autres.

ü Fournir des informations exactes afin d’optimiser l’utilisation des ressources, de maîtriser les coûts et de prendre des décisions stratégiques éclairées.

ü Coordonner la circulation d’informations exactes et actualisées entre le service financier et tous les services locaux, les entités du siège de Resolute et les autres entités de Resolute.

Responsabilités du poste :

Durabilité

Faire preuve d’une grande attention à la santé et à la sécurité, à l’environnement, au comportement et aux compétences et :

ü Assumer la responsabilité d’assurer sa propre sécurité et celle des autres tout en protégeant l’environnement ;

ü Identifier et signaler proactivement les risques pour la santé et la sécurité ;

ü Soutenir activement les initiatives en matière de sécurité et d’environnement et y participer ; et

ü Faire preuve d’un réel souci de l’environnement, des collectivités et des actifs ; et

ü Toujours se conformer aux politiques de Resolute en matière de santé, de sécurité et d’environnement

Commercialité

Atteindre des performances solides, conformes aux objectifs de l’entreprise, notamment :

ü Développer une connaissance approfondie de l’entreprise pour prendre les bonnes décisions ;

ü Œuvrer pour l’obtention de résultats en assumant personnellement la responsabilité des objectifs individuels et collectifs ;

ü Prendre des décisions en tenant compte des indicateurs actuels de l’entreprise et de la région, et en obtenant les résultats dans les délais impartis ; et

ü Participer activement aux opportunités de développement personnel

Leadership

Adopter un leadership cohérent et visible et :

ü S’efforcer de toujours donner le meilleur de soi-même ;

ü Travailler en coopération et en collaboration avec les autres pour obtenir de meilleurs résultats ; et

ü Faire preuve de respect envers soi-même et les autres et agir avec honnêteté et intégrité

Management et Supervision

ü Assurer la supervision des fonctions de comptabilité, de budgétisation et de prévision du service, conformément aux Normes internationales d’information financière (IFRS) et aux normes comptables locales. Ses principales fonctions comprennent la comptabilité fournisseurs, la trésorerie, la paie, les rapports financiers statistiques et réglementaires, les immobilisations, les stocks de fournitures, la conformité réglementaire et les créances.

ü Gérer la préparation des états financiers de toutes les entités maliennes et de toute autre entité existante ou future de Resolute.

ü Assurer la liaison avec le service des impôts pour la préparation des calculs d’impôt sur le revenu (trimestriels et annuels).

ü Participer activement à l’élaboration des systèmes, politiques, procédures et contrôles comptables ; élaborer des plans de suivi de la conformité de toutes les politiques et procédures et de l’efficacité du contrôle interne ;

ü Siéger au comité de pilotage des systèmes d’information et fournir des orientations pour l’utilisation optimale des systèmes ERP et des autres exigences informatiques de l’entreprise ;

ü Formuler des recommandations à la direction concernant les changements à apporter lorsque les systèmes, les politiques et les procédures sont déficients ; mettre en œuvre les améliorations et surveiller la conformité continue par la suite ;

ü Superviser la fonction trésorerie, y compris le maintien des relations avec les banques locales et les appels de fonds.

ü Soutien à la préparation du budget annuel et du plan de durée de vie de la mine (LOM) des entités de Resolute Mali ;

ü Superviser les audits annuels et les revues trimestrielles des états financiers de l’entreprise ;

ü Développer des relations avec les autres membres de la direction afin de favoriser un environnement propice à un travail d’équipe efficace pour traiter les problèmes opérationnels ;

ü Planifier et coordonner la disponibilité des ressources nécessaires à la réalisation des rapports mensuels, trimestriels et annuels critiques ; analyser tous les écarts de fin de période par rapport au budget et aux prévisions ;

ü Contribuer au processus budgétaire annuel et aux prévisions trimestrielles pour atteindre les objectifs ; et

ü Aligner les objectifs de l’équipe Finances Mali sur ceux du Groupe.

Contrôles Internes

Veiller au maintien de contrôles internes rigoureux grâce à :

ü Une séparation adéquate des tâches (gestion des effectifs) ;

ü L’examen des rapprochements de comptes ;

ü Des contrôles efficaces des virements électroniques et des signatures de chèques ;

ü La mise à jour continue du registre de contrôle interne ;

ü L’examen et la réponse aux rapports d’audit de contrôle interne ;

ü La mise en œuvre des mesures correctives nécessaires pour corriger les insuffisances constatées en matière de contrôle interne ; et

ü Superviser l’environnement de contrôle afin de s’assurer qu’il n’y a pas de lacunes importantes et que les problèmes identifiés sont corrigés rapidement

Rapportage

ü S’assurer que les rapports statutaires, les livrables et les demandes sont exacts et ponctuels.

ü Produire et soumettre un rapport mensuel de performance au siège.

ü Assurer le respect de toutes les taxes et déclarations fiscales du Mali ; et

ü S’assurer que les exigences en matière de déclaration sont exactes et ponctuelles.

Audits

ü Coordonner les exigences d’audit externe et interne, y compris la liaison régulière avec les auditeurs internes et externes, le cas échéant.

ü Communiquer les problèmes à l’équipe Finance d’entreprise en temps opportun ; consulter l’équipe Finance d’entreprise sur les questions sensibles ; et

ü Rassembler les actions convenues suite aux conclusions de l’audit et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires

Comptabilité de l’or

ü Superviser la comptabilité des métaux (livre d’or) et produire des rapports de rapprochement réguliers.

ü Veiller à la préparation de la documentation adéquate relative aux expéditions d’or.

ü Responsable des journaux de ventes d’or et de leur rapprochement mensuel, ainsi que des journaux pertinents.

Comptes Fournisseurs

ü Gérer la comptabilité fournisseurs et la fonction paiement

ü Développer et entretenir de bonnes relations avec tous les fournisseurs

ü Promouvoir et développer le processus de rapprochement des comptes fournisseurs.

Trésorerie et argent liquide

ü Gérer et examiner les appels de fonds soumis au siège social

ü Vérifier les rapprochements de trésorerie et bancaires en temps opportun.

ü Préparer et analyser les besoins de trésorerie par rapport aux coûts d’exploitation mensuels.

ü Rapprocher les appels de fonds et préparer les prévisions de trésorerie sur trois mois.

ü Gestion de trésorerie. Veiller à ce que les liquidités soient limitées.

Education :

ü Les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaires d’un diplôme de troisième cycle (CPA, CA, ACAA) ou diplôme équivalent en finance ou en comptabilité.

ü Expert-comptable diplôme préférable.

ü Avoir un Casier judiciaire vierge

Qualification

Le candidat doit :

ü Avoir une expérience avérée et réussite dans des fonctions antérieures, avec un minimum de 15 à 20 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans à un poste de responsable financier avec encadrement direct d’autres collaborateurs financiers dans le secteur minier.

ü Avoir une expérience avérée des normes de rapportages locales et des IFRS.

ü Avoir une expérience avérée en gestion du personnel, notamment en encadrement et mentorat de membres d’équipes d’horizons divers.

ü Avoir une expérience des systèmes ERP (la connaissance des IFS est un atout)

ü Avoir une maîtrise avancée de l’informatique, notamment de la suite MS Office.

ü Avoir une excellente compétence en leadership et en gestion, avec une capacité avérée à motiver et responsabiliser l’équipe.

ü Posséder une forte sensibilité culturelle et être capable de travailler avec succès dans une culture différente.

ü Avoir une excellente compétence analytique, organisationnelle, de communication et de résolution de problèmes.

ü Avoir une excellente compétence en communication en anglais et en français, également requise, pour interagir efficacement avec les employés et les représentants du gouvernement.

ü Démontrer l’adhésion aux valeurs locales et celles de Resolute dans la collaboration, l’intégrité, le respect et la communication.

CANDIDATURE

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doivent être envoyés uniquement par courriel à :recrutements@somisy.com en mentionnant en objet le poste « Directeur Financier » au plus tard le 14 janvier, 2026 à 17h00.

NB :

1. Les candidatures internes et féminines sont encouragées
2. Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
3. Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seules les candidates présélectionnées seront contactées pour des tests et interviews.