RECRUTEMENT D’UN PRESTATAIRE

« Trois (3) Assistants de Renforcement de la Famille »

« (1)Sanankoroba, (1)Kayes & (1)Kita »

                                                                                                                                       :             

SOS Villages d’Enfants au Mali est une organisation non-gouvernementale à vocation sociale qui œuvre dans le monde pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits. 

  I.            Contexte et justification :

Le programme de Renforcement de la Famille est un programme visant à prévenir la séparation enfant-famille et à promouvoir une prise en charge de qualité au sein des familles d’origine. Le RF contribue à la création de communautés fortes et résilientes capables de soutenir et d’autonomiser les familles en difficulté de manière durable, y compris dans les situations d’urgence. Cela passe par le renforcement des communautés grâce à des partenariats et à une coopération étroite avec les parties prenantes locales. En mettant en place le service de manière adaptée au contexte local, nous veillons à ce que les droits des enfants et des jeunes soient pleinement réalisés au sein de leur famille d’origine. 

A cet effet, pour garantir la continuité des actions terrain et maintenir une proximité avec les communautés, VESOS recrute un Prestataire temporaire pour occuper le poste d’Assistant(e) Renforcement de la Famille. Le/la prestataire interviendra dans les zones ciblées du programme, en soutien à l’équipe de mise en œuvre, afin d’assurer le bon déroulement des activités. Trois postes sont à pourvoir :

·         Titre du poste : Assistant de Renforcement de Famille

·         Type de contrat : Prestation

·         Lieu de service : Un (1) à Sanankoroba, Un (1) à Kayes & Un (1) à Kita

II.            Objectif de la Mission :

Il ou elle est a pour mission de :

• Conduite du processus de ciblage des participants en vue d’identifier les enfants et jeunes (et familles) suivant les critères avec l’appui de la communauté ;
• Evaluation initiale, approfondie et périodique des familles proposées est requise (outil PDB2 qui fera l’objet de mise à jour régulière). Ceci doit se faire avec les partenaires communautaires et les services techniques de l’Etat en charge de la protection de l’enfant ;
• Accompagnement des parents à fournir des soins de qualité aux enfants et aux jeunes ;
• Accompagnement des familles dans l’utilisation les services de soutien pour répondre aux besoins de développement des enfants ;
• Développement de l’accès des familles aux ressources financières et matérielles nécessaires pour assurer la satisfaction des besoins et des droits de leurs enfants
• Planification, mise en œuvre sur le terrain et le suivi d’activités de sensibilisation et de renforcement de capacités économiques et financières des groupes ciblés dans la communauté dont l’agent aura une responsabilité d’accompagnement. Ces groupes sont composés de familles bénéficiaires menant des AGR, de familles vulnérables non familiarisées à la tenue d’un budget, d’associations villageoises d’épargne et de crédit (AVE&C) dont les bénéficiaires font partie, et quelques AGR de groupe ou GIE/ICEV (initiative communautaire économiquement viable) dont des familles sont membres ;
• Accompagnement les AVE&C en fonction de leur niveau de développement (Intensive, développement et Maturité) en utilisant la fiche de suivi/supervision des AVE&C ;
• Accompagnement des bénéficiaires dans l’accès au crédit communautaire (AVE&C), l’augmentation des revenus tirés des AGR, l’épargne, la gestion améliorée des recettes et des dépenses familiales, ceci en vue de l’amélioration de la prise en charge autonome des besoins essentiels des enfants ;
• Accompagnement des structures communautaires (Organisation de Base Communautaire « OBC », comités locaux de protection de l’enfant dans la définition d’actions de mobilisation de ressources pour la prise en charge des besoins d’enfants survivants de violences, abus, exploitation etnégligence (VAEN) et d’enfants/familles vulnérables de la communauté, ainsi que pour une gestion transparente d’un fonds communautaire de soutien ;
• Contribution à la collecte et au traitement des données, à l’analyse des progrès des groupes- cibles, et documentation des résultats obtenus en faveur des familles pour la prise en charge des besoins essentiels de leurs enfants et de celle des structures communautaires.
• Identification les acteurs de la protection et faciliter leur mise en collaboration avec les structures communautaires accompagnées ;
• Veille à la mise en œuvre des engagements pris dans les Accord/Convention de partenariat ;
• Formation des structures communautaires en PE (Clubs d’enfants, Comités locaux de protection, cadres de concertation pour la promotion et la protection de l’enfant) à l’approche communautaire, à la gouvernance, à l’identification, au référencement, à la gestion et au suivi de cas de VAEN suivant les normes et procédures, ceci en collaboration avec les acteurs locaux de la protection ;
• Appui aux communautés en vue de les amener à soutenir activement les familles et les enfants sans ou à risque de perdre la prise en charge parentale ;
• Renforcement du système de protection de l’enfant à travers l’offre d’un soutien familial de qualité et des services de soins alternatifs 

III.Responsabilités du/de la prestataire :

• Amener les parents à fournir des soins de qualité aux enfants et aux jeunes
• Organiser les familles bénéficiaires dans une synergie d’actions combinée d’appui pour leur participation aux Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVE&C)
• Soutenir les familles et les communautés pour lancer leurs activités génératrices de Revenus :
• Collecter et maintenir à jour des informations concernant les AGR des familles et de l’OBC :
• Contribuer au développement des AGRs porteuses :
• Créer et développer des liens de partenariat dans le domaine des AGR :
• Assurer la traçabilité et renforcer les capacités de la communauté :
• Accomplir des taches financières :
• Exécuter toute tâche confiée par le Coordinateur local du Renforcement de la Famille.

IV. Qualifications/Compétences requises 

• Diplômé (e) de l’Enseignement Supérieur (Bac + 3), en Sociologie, en gestion, en développement communautaire, en Economie du développement, Gestion des projets, agro économie, agronomie ou autres disciplines connexes ;
• Une expérience et une maîtrise de l’approche communautaire dans le cadre de la promotion et de la protection de l’enfant, du renforcement de la famille ;
• Une expérience pratique d’au moins 3 ans au sein des organisations (ONG) nationales et /ou internationales évoluant dans des projets de développement communautaire, du développement de microentreprises, d’amélioration des moyens de subsistance auprès de groupe de populations vulnérables…
• Une expérience avérée dans le domaine de la promotion et la protection des droits de l’enfant ;
• Être sensible au genre et aux droits de l’enfant, adhère aux valeurs de SOS Villages d’Enfants, approuve le règlement intérieur de l’organisation.
• Maîtrise de l’outil informatique, en particulier : Word, les tableurs Excel et autres logiciels de statistiques ou de base de données.
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et engagement dans le travail ;
• Être capable de se déplacer facilement dans les villages cibles à moto.
• Langues Nationales parlées : Bamanankan et Malinké ;
• Une maîtrise parfaite du Français (écrit et parlé).

V.                 Conditions de travail :

L’Assistant Renforcement de Famille aura le statut de prestataire, ainsi :

• Il/elle exercera ses fonctions principalement sur le terrain sur moto, dans les communes rurales de sa zone d’activité
• Il/elle sera sous la supervision directe du Coordinateur Local RF du programme et travaillera en collaboration étroite avec les autres membres du programme et de l’équipe RF ;
• Il/elle devra faire preuve de disponibilité pour travailler en horaires flexibles, y compris les week-ends si nécessaire, en fonction des exigences des activités communautaires ;
• Il/elle devra respecter les politiques internes de VESOS, notamment en matière d’éthique, politique de protection et de sauvegarde de l’enfance, et d’égalité de genre ;

Procédure à suivre pour candidater :    

·         Si vous êtes intéressé(e) par l’un des postes, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé plus une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Mali) au plus tard le 31 décembre 2025 à 17 heures 00 à l’adresse électronique suivante : recrutement@sos-mali.org; en indiquant le titre du poste à l’objet du courrier électronique comme ci dessous

·         “ARF@Sanan“ou « ARF@Kita » ou « ARF@Kayes »,une condition pour que votre candidature soit considérée.  

·         NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers reçus de candidatures ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour le reste du processus.