CHEF DE PROJET H/F
AVIS DE RECRUTEMENT/TERRE DES HOMMES/0.46/2025
A propos de Tdh:
Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant. Depuis 1960,
nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-
être, en particulier pour les plus exposé-e-s aux risques. Nous avons un impact positif sur leur vie grâce à des
programmes innovants dans les domaines de la santé, la migration et l’accès à la justice. īdh est présente en
Guinée depuis 1987. Elle intervient actuellement dans les domaines de la santé y compris sexuelle et
reproductive, de la migration, et de l’accès à la justice. Ces trois programmes travaillent en synergie et sont
enrichis par des expertises transversales que sont la Protection transversale, le WASH et l’ICT4D. Son approche
a constamment privilégié le travail de proximité en lien avec les autorités compétentes guinéennes et les
communautés.
Contexte du poste:
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets en Guinée, Terre des hommes recherche :
Un.e Chef.fe de projet
Responsable (hiérarchique): Coordonnateur des programmes
Responsable fonctionnelle: Coordonnatrice Régionale Accès à la Justice
Département: Programmes A2J
Lieu de travail: Conakry -Guinée
Type et durée du Contrat: CDD <> de 01 an renouvelable suivant les résultats
Date de prise de fonction: 1 décembre 2025
Salaire: selon la grille salariale en vigueur à Tdh et selon l’expérience.
Descriptif général du poste:
Sous la supervision du coordonnateur des Programmes de la Délégation et de la Coordonnatrice Régionale
Accès à la Justice, il/elle assure le déploiement du projet y compris la stratégie programmatique Accès à la
justice. A cet effet:
II/Elle est responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe Projet et de celles du codemandeur, et
du respect des Politiques RH de Tdh;
II/Elle garantit une mise en œuvre de qualité du projet spécifique, dans le respect des délais et en
cohérence avec les standards et normes de qualité du programme régional A2J et dans le cadre des
standards de qualité et de redevabilité globaux de Tdh;
II/Elle contribue à la sécurisation des ressources nécessaires (financières et humaines) au sein de la
délégation en lien avec les services supports concernés;
II/Elle contribue au pilotage programmatique par la mise en place et le suivi des indicateurs, en particulier
concernant les thématiques transversales de son domaine;
II/Elle développe et promeut l’innovation au sein du programme A2J;
II/Elle assure la mise en œuvre de la gestion et du partage des connaissances;
II/Elle s’assure que ses équipes et partenaires ont pris connaissance des politiques de sécurité et du code
global de conduite et les respectent en tout temps.
Principales responsabilités exercées:
Stratégie et pilotage:
Pilote et coordonne le projet conformément aux outils programmatiques (Cadre logique, plan de
suivi/évaluation redevabilité apprentissage, budget, etc.) et aux procédures du bailleur;
Terre des hommes
Aide à l’enfance.
Assure la mise en œuvre et la gestion opérationnelle des activités du projet: Renforcement des capacités
techniques du codemandeur dans le cadre de ce projet;
Pilote et assure le déploiement, l’appropriation et l’alignement du projet à la Théorie du changement Accès
à la Justice (A2J);
Assure l’analyse des problématiques et acteurs et identifie les spécificités nationales de son domaine;
Contribue à la définition et est responsable de la mise en œuvre de la stratégie dans son comaine
d’intervention;
Garantit la bonne gestion du projet, coordonne la mesure des résultats au sein du projet et recommande des
évolutions;
S’assure de l’insertion dans le projet des indicateurs programmatiques de Tdh, de la collecte et de la
remontée des données;
Analyse les résultats et recommande des actions correctrices ou prises de décision;
Valide la soumission des rapports narratifs à soumettre au bailleur finançant le projet.
Principes, standards, méthodologies:
Accompagne l’appropriation, le déploiement/ diffusion des modèles d’action, guidances, principes,
approches, méthodologies et standards du projet au sein de son équipe et dans la délégation;
Contribue à l’identification des modes d’actions clé (produits) en lien avec le projet et les programmes.
Assurance et contrôle qualité
Veille et accompagne la mise en œuvre du système d’assurance qualité du projet;
Appuie techniquement les équipes projet pour assurer la qualité du projet.
Renforcement de capacités, Gestion des données et partage des connaissances
Coordonne la production, la gestion et le partage du savoir (recherche, capitalisation, évaluation…) en
veillant à la bonne accessibilité et la diffusion des connaissances sur le plan interne et externe;
Elabore et met en œuvre une stratégie de renforcement des connaissances de son équipe et des
partenaires;
Anime des échanges de pratiques au sein de la délégation (communauté de pratiques);
Favorise l’empowerment des jeunes dans les espaces de gouvernance et de défense de l’espace civique et
des droits humains;
Appuie le/la MEAL dans l’élaboration d’un plan de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité pour le
projet.
Plaidoyer et recherche
Contribue au développement de l’expertise du programme A2J de Tdh à travers des publications,
recherches et collaboration avec les universités/institutions de recherche nationales;
Contribue à l’élaboration des stratégies de plaidoyers et les campagnes au niveau national;
Coordonne les activités de campagnes et de plaidoyers.
Pratiques et réseaux
Positionne l’expertise en lien avec le projet et assure la visibilité de Tdh comme organisation spécialisée en
A2J;
Développe les partenariats stratégiques;
Anime et consolide les partenariats stratégiques des programmes dans la délégation;
S’assure de la représentation de Tdh dans les réseaux spécialisés du pays.
Management
Garantit le cadre de gestion de son domaine (établissement et suivi du budget, ressources humaines);
Participe activement au recrutement des membres de son équipe;
Développe des fiches de poste objectivées pour l’ensemble des membres de son équipe;
Terre des hommes
Aide à l’enfance.
Organise des évaluations annuelles de l’ensemble de son équipe en tenant compte des fiches de poste
objectivées;
Encadre les membres de son équipe et veille à implémenter des bonnes pratiques dans le cadre d’un
management respectueux des valeurs de Tdh.
S’assure que ses équipes et partenaires ont pris connaissance des politiques de sécurité et du code général
de conduite et les respectent en tout temps.
Financement et Gestion budgétaire
En coordination avec les équipes de la délégation, identifie des bailleurs et dispositifs de financement
favorables qui renforcent le projet dont il a la charge et le programme Accès à la Justice. Il assure une
présence dans les réseaux pertinents;
Contribue à l’obtention de financement au niveau national (dialogue stratégique avec représentations
nationales des bailleurs de fonds ou grands donateurs);
Effectue un suivi régulier de la consommation du budget du projet en coordination avec le département
Administration Finance de la délégation.
Gère les contrats avec les partenaires en veillant au respect des procédures administratives et financières
selon le Manuel de procédures du projet.
Assure en collaboration avec la logistique la rédaction du plan de passation de marché, et l’application et le
suivi des procédures logistiques, etc.
Compétences: Cadre de compétences Tdh
Cette fonction demande la maîtrise des Compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership
(CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS).
Dont particulièrement:
Bonne intégration et application des lignes directrices et de la stratégie dans le développement et la
réalisation de ses activités;
Bonne connaissance et maitrise des enjeux de son domaine d’expertise;
Expérience dans le développement de partenariats, l’identification de nouvelles opportunités et la
mobilisation des ressources;
Bonne intégration et application des lignes directrices et de la stratégie dans le développement et la
réalisation de ses activités;
Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et d’au moins deux langues locales;
Encourage et soutient le développement des compétences de son/ses équipe/s;
Capacité à travailler dans une organisation matricielle;
Capacité à communiquer de manière bienveillante, claire, concise et responsable
Capacité à écouter et répondre de manière constructive à ses interlocuteurs et motiver ses collègues;
Capacité à représenter le projet et l’organisation dans les zones d’intervention et connaitre et respecter
le cadre de fonctionnement de Tdh.
Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers >>> suivantes :
Expérience confirmée en coordination et mise en œuvre de projets au sein d’ONG et/ou Organisations
Internationales dans son domaine d’expertise;
Bonne connaissance en mobilisation communautaire sur les questions de droits humains;
Expérience en participation et engagement avec les enfants et les jeunes;
Bonne connaissance des problématiques d’engagement civique, de contrôle citoyen de l’action
publique et/ou électorales en Guinée;
Compétences en supervision, en formation et en accompagnement de proximité de personnes et des
Terre des hommes
Aide à l’enfance.
gouvernementales;
Forte expérience dans le développement de stratégies ainsi que de partenariats locaux;
Expérience antérieure pertinente et excellentes compétences en gestion des ressources humaines et en
Leadership;
Expériences en matière de reporting aux bailleurs.
Langues:
Excellentes compétences linguistiques en français. La maîtrise de l’anglais et des langues locales est une valeur
ajoutée; Bonne connaissance des langues locales Guinéenne; Excellentes capacités rédactionnelles.
Connaissances IT: Maîtrise du package Microsoft Office
S’engage à respecter le Code Global de Conduite de Tdh, les valeurs organisationnelles, les politiques de
Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Explo tation et des Abus
Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-
Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles.
Pour Postuler:
Les candidat.e.s intéressés doivent soumettre leurs dossiers de candidature uniquement à ‘adresse suivante :
gin.secretariat@tdh.org au plus tard pour le 12 novembre 2025 inclus avec pour objet, la mention:
<< Chef.fe de projet».
Aucune candidature ne sera acceptée après ce délai; Le dossier doit inclure:
Un CV résumé y compris la liste de 3 personnes de référence avec leur adresse électronique en (PDF);
Une lettre de motivation adressée au chef de délégation de Terre des hommes en Guinée (en PDF);
NB: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.
Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés;
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour
l’aide et la protection de l’enfance.
IMPORTANT:
Ce recrutement est soumis à la signature du contrat avec le bailleur
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.
CONSEILLER EN DROITS HUMAINS ET ENGAGEMENT CIVIQUE H/F
AVIS DE RECRUTEMENT/TERRE DES HOMMES/0 2025
A propos de Tdh:
Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant. Depuis 1960,
nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-
être, en particulier pour les plus exposées aux risques. Nous avons un impact positif sur leur vie grâce à des
programmes innovants dans les domaines de la santé, la migration et l’accès à la justice. Tdh est présente en
Guinée depuis 1987. Elle intervient actuellement dans les domaines de la santé y compris sexuelle et
reproductive, de la migration, et de l’accès à la justice. Ces trois programmes travaillent en synergie et sont
enrichis par des expertises transversales que sont la Protection transversale, le WASH et l’ICT4D. Son approche
a constamment privilégié le travail de proximité en lien avec les autorités compétentes guinéennes et les
communautés.
Contexte du poste:
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets en Guinée, Terre des hommes recherche :
Conseiller-e en Droits Humains et Engagement Civique
Responsable (hiérarchique): Un.e Chef.fe de projet
Département: Programmes A2J
Lieu de travail: Conakry -Guinée
Type et durée du Contrat: CDD <> de 01 an renouvelable suivant les résultats
Date de prise de fonction: 1er décembre 2025
Salaire: selon la grille salariale en vigueur à Tdh et selon l’expérience.
Descriptif général du poste:
Au sein de l’équipe de coordination du projet, sous la supervision directe du/de la Chet.fe de projet et la
supervision technique du Coordonnateur ou point focal du Programme Accès à la Justice (A2J):
Elle/il contribue à la planification, la préparation et la mise en œuvre de toutes les activités (en ligne et hors
ligne) qui se déroulent au niveau du pays;
Elle/il accompagne l’équipe du projet et celle du codemandeur dans la préparation des activités en
développant des guidances techniques et apportant des conseils;
Elle/il conseille, guide, soutient, révise et supervise les rapports et tous autres livrables produits par l’équipe
projet;
Elle/il assure la qualité des activités et apporte le support technique nécessaire à l’équipe projet;
Elle/il assure le partage de connaissances et le renforcement des capacités techniques de l’équipe projet
sur l’espace civique et les droits humains et favorise l’échange de connaissance, bonnes pratiques et know-
how;
Elle/il peut être amené à contribuer à des recherches académiques et à la rédaction de documents pour le
programme Accès à la Justice dans son domaine d’expertise.
Principales responsabilités exercées:
Plus précisément, il/elle possède les responsabilités suivantes:
Développer et mettre en œuvre toutes les activités en ligne du projet à travers l’alimentat on d’une
plateforme digitale sur la promotion de l’espace civique et la protection des défenseurs des droits humains;
Concevoir, produire et accompagner l’équipe projet et les partenaires à produire des analyses et des
contenus de communication digitale (posts, visuels, vidéos, audios, photos) sur les tendances de l’espace
civique, les droits humains et les questions électorales;
- Promouvoir l’adhésion et l’utilisation de la plateforme auprès des associations, ONG et des défenseurs des
droits humains en Guinée; - Mettre en place des communautés de pratiques entre acteurs de défense de l’espace civique et des droits
humains à travers l’animation de débats et groupes de discussions; - Contribuer au développement et à la promotion des activités de formation et d’apprentissage en ligne
(MooC, webinaires) adapté aux priorités nationales et renforcer l’accès des acteurs civiques à
l’apprentissage à travers le e-learning; - Développer et mettre en œuvre des parcours de formation sur les droits humains, l’espace civique, le
contrôle citoyen de l’action publique et les questions électorales afin de répondre aux besoins de
renforcement de capacités des bénéficiaires; - Développer de nouveaux modules sur le Contrôle Citoyen de l’Action Publique et sur l’Engagement Civique
des jeunes qui seront intégrés à la plateforme du RECAO; - Alimenter la bibliothèque digitale avec des ressources sur l’espace civique et les droits humains;
- Soutenir le développement d’actions de plaidoyer en ligne;
- Alimenter et mettre à jour la plateforme en adaptant tous les livrables et outils produits sur le projet en
« version numérique Dropal / CMS » pour un affichage et usage digital de qualité - Appuyer la conception et l’opérationnalisation d’un outil de monitoring et d’analyse des tendances de
l’espace civique et de la protection des défenseurs des droits humains; - Soutenir l’équipe projet à enquêter, à analyser et à élaborer des rapports nationaux sur les tendances liées
sur la situation de l’espace civique et de la protection des défenseurs des droits humains dans les pays
concernés; - Soutenir l’équipe de projet et le programme A2J dans la recherche, l’analyse et la rédaction de publications
sur la gouvernance, les droits humains, l’espace civique et la justice pour enfants; - Favoriser l’empowerment des jeunes dans les espaces de gouvernance et de défense de l’espace civique et
des droits humains; - Contribuer au renforcement du réseau régional ouest-africain des acteurs DH et DDH à travers des forums
de discussion et une communauté de pratiques; - Contribuer à la surveillance, à la documentation et à la publication de rapports d’analyses sur les
dynamiques de l’espace civique et la situation des droits humains en Guinée; - Informer les acteurs civiques sur les mécanismes de protection et de soutien rapide existants.
Compétences: Cadre de compétences Tdh
Cette fonction demande la maîtrise des Compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership
(CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS).
Dont particulièrement: - Bonne intégration et application des lignes directrices et de la stratégie dans le développement et la
réalisation de ses activités; - Bonne connaissance et maitrise des enjeux de son domaine d’expertise;
- Expérience dans le développement de partenariats, l’identification de nouvelles opportunités et la
mobilisation des ressources; - Bonne intégration et application des lignes directrices et de la stratégie dans le développement et la
réalisation de ses activités; - Capacité à travailler dans une organisation matricielle;
- Capacité à communiquer de manière bienveillante, claire, concise et responsable
- Capacité à écouter et répondre de manière constructive à ses interlocuteurs et motiver ses collègues;
- Capacité à représenter le projet et l’organisation dans les zones d’intervention et conna tre et respecter le
cadre de fonctionnement de Tdh; - Solides connaissances en espace civique, droits humains et/ou les questions électorales
- Capacité dans la création de contenu, de gestion de plateforme numérique et de communication digitale;
- Connaissance de Drupal/CMS et des outils de communication et mise en page (PAO);
- Capacité à réaliser des produits de haute qualité (niveau académique et scientifique), à respecter les délais
et à répondre aux demandes et commentaires; - Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel;
- Très bonne maîtrise de la langue française écrite et orale. La connaissance de l’anglais et des langues
locales en Guinée est un atout.
Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers >>> suivantes : - Expérience confirmée en tant que conseiller technique en droits de l’homme;
- Expérience en participation et engagement avec les enfants et les jeunes;
- Excellentes capacités de communication interpersonnelle et une grande intelligence émotionnelle (sens de
l’écoute active et de la diplomatie); - Flexibilité, réactivité, adaptabilité et pragmatisme;
- Rigueur, organisation et qualités de formateur et/ou de facilitateur;
- Excellentes capacités rédactionnelles et représentation en français;
- Capacité à réaliser des livrables de haute qualité et à respecter les délais.
Conditions Requises
II/elle doit être titulaire de: - Diplôme universitaire en droit, en sciences politiques, relations internationales ou sciences sociales.
- Une maîtrise pertinente au poste sera une valeur ajoutée;
- Solides connaissances en espace civique, droits humains et/ou les questions électorales:
- Capacité dans la création de contenu, de gestion de plateforme numérique et de commun cation digitale;
- Connaissance de Drupal/CMS et des outils de communication et mise en page (PAO);
- Capacité à réaliser des produits de haute qualité (niveau académique et scientifique), à respecter les délais
et à répondre aux demandes et commentaires; - Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.
Expériences: - Au moins deux (02) ans d’expériences pertinentes à un poste de responsabilité similaire dans le domaine
des droits humains et de l’engagement civique; - Bonne connaissance de la vie associative en Guinée et du milieu des ONG actives dans les secteurs des
droits humains, de la gouvernance et des élections; - Expériences en gestion de réseaux ou coalitions d’associations/ONG, dans la gestion ou l’animation de
groupes thématiques; - Bonne connaissance et expériences avérées en matière de subventions en cascades al profit des acteurs
de la société civile: recrutement et gestion de partenaires de mise en œuvre pour des sous-subventions
(micro-projets), coaching et accompagnement des partenaires locaux; - Expérience avérée en matière de mobilisation communautaire sur les thématiques de droits humains,
cohésion sociale, engagement civique; - Expérience avérée dans les thématiques liées à l’espace civique, au contrôle citoyen de l’action publique et
Terre des hommes
Aide à l’enfance.
des élections;
Expérience avérée dans la gestion de partenariats locaux: identification, évaluation de capacités,
accompagnement, renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre ;
Expérience en matière de recherche et plaidoyer;
Capacités à élaboration des rapports de recherche selon les standards et codes internationaux (rapport
d’étude);
Bonnes connaissances en matière de communication digitale et création de contenu digital.
Langues:
Excellentes compétences linguistiques en français. La maîtrise de l’anglais est une valeur ajoutée; Bonne
connaissance des langues locales Guinéenne; Excellentes capacités rédactionnelles.
Connaissances IT: Maîtrise du package Microsoft Office. Connaissance de Drupal / CMS et des outils de
communication et mise en page (PAO).
S’engage à respecter le Code Global de Conduite de Tdh, les valeurs organisationnelles, les politiques de
Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus
Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-
Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles.
Pour Postuler:
Les candidat.e.s intéressés doivent soumettre leurs dossiers de candidature uniquement à l’adresse suivante :
gin.secretariat@tdh.org au plus tard pour le 12 novembre 2025 inclus avec pour objet, la mention:
<>>
Aucune candidature ne sera acceptée après ce délai; Le dossier doit inclure:
Un CV résumé y compris la liste de 3 personnes de référence avec leur adresse électronique en (PDF);
Une lettre de motivation adressée au chef de délégation de Terre des hommes en Guinée (en PDF);
NB: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.
Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés;
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour
l’aide et la protection de l’enfance.
IMPORTANT:
Ce recrutement est soumis à la signature du contrat avec le bailleur
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.
