UBA MALI RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

POSTE 1 : RECEPTIONNISTE H/F

• • Diplôme minimum Bac+4 en Gestion ou dans toute autre discipline équivalente
  • Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ou en gestion organisationnelle
  • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’accueil et de la communication
  • Sens élevé de la discrétion et du professionnalisme
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des standards de communication
  • La pratique de l’anglais constitue un atout importantMissions principales
  Accueil et relation client
  • Être l’interlocuteur privilégié des clients et visiteurs de l’institution
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique, accompagner, orienter et renseigner les clients
  • Identifier les appels entrants, analyser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs appropriés
  • Assurer la mise en relation et le suivi fonctionnel de la prise en charge des appels (interlocuteur absent, transfert, message, etc.)
  • Traiter les demandes de renseignements téléphoniques avec courtoisie et efficacitéGestion de la réception
  • Participer aux activités de secrétariat de la réception
  • Veiller à la bonne tenue du hall d’accueil et au respect de l’image de l’institution
  • Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l’espace d’accueil 
• Modalités de candidatureLes intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse ubaml-recrutement@ubagroup.com au plus tard à la date du 27/01/2026.

POSTE 2 : ASSISTANT DE DIRECTION H/F

Assistant(e) de Direction

• Diplôme minimum Bac+4 en Gestion ou dans toute autre discipline équivalente
• Justifier d’au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ou à niveau de responsabilité comparable
• Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion du temps
• Sens élevé de la discrétion, de la confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité avérée à gérer la pression
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur

Missions principales
Gestion administrative et organisationnelle
• Gérer l’agenda de la Direction (prise de rendez-vous, planification, coordination)
• Traiter, filtrer et prioriser le courrier, les e-mails et les appels téléphoniques
• Accueillir et orienter les visiteurs, partenaires et clients
• Organiser la logistique des réunions, déplacements professionnels et séminaires
• Préparer, constituer et assurer le suivi des dossiers nécessaires aux réunions et projets
• Rédiger, mettre en forme et diffuser les documents professionnels (courriers, notes, comptes rendus, présentations)

Support à la Direction
• Assister le Dirigeant dans la gestion quotidienne et l’organisation administrative de ses activités afin d’optimiser son efficacité
• Préparer les dossiers stratégiques et assurer le suivi des actions et décisions
• Gérer et sécuriser les informations confidentielles
• Participer au suivi budgétaire (notes de frais, tableaux de suivi)
• Assurer, selon les besoins, certaines tâches de gestion administrative du personnel

 

Modalités de candidature

Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse ubaml-recrutement@ubagroup.com au plus tard à la date du 27/01/2026.

POSTE 3 : Contrôleur Informatique et Banque digitale

• Diplômes d’étude Minimum Bac+ 4 en informatique/ingénierie et certification professionnelle pertinente, par exemple CISA, ACA, CISSP, ITIL, etc.
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur ;
• Bonnes capacités d’enquête
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire sur les produits digitaux et TELCO ;
• Capacités rédactionnelles excellentes ;
• Aptitudes en traitement de fichier texte et réconciliation de données ;
• Connaissances en langages SQL et bases de données (Access, Oracle etc.) ;

Missions Principales

• Aider à la mise en œuvre du mandat du contrôle interne visant à examiner et évaluer les contrôles de la banque sur ses systèmes d’information ;
• Aider à l’élaboration et à la révision/mise à jour de la stratégie annuelle de contrôle interne et du plan de travail en collaboration avec le chef du contrôle interne ;
• Participer aux examens/refontes des processus ainsi qu’aux efforts de mise à niveau/de mise en œuvre des systèmes pour garantir que les considérations appropriées en matière de contrôles du système sont efficacement prises en compte et mises en œuvre ;
• Surveiller l’adéquation de la sécurité et du contrôle intégrés à l’architecture informatique de la banque ;
• Effectuer d’autres tâches assignées par le chef du contrôle interne ;
• Apporter un support technique aux autres départements du Contrôle Interne du Groupe ;
• Participer à la réalisation de projets IT et Digitals ;
• Assurer la fiabilité du produit numérique ;
• Enquêter et contrôler tous les risques informatiques et numériques de la banque de manière régulière et périodique.
•

Indicateurs clés de performance

• Réalisation des plans de revue et de vérification ponctuelle du Contrôle Interne pour les zones de couverture assignées ;
• Rapidité des examens et de la soumission des rapports ;
• Qualité du travail d’examen et des rapports préparés (volume des ajustements apportés aux rapports préparés) ;
• Atteinte de l’objectif du contrôle interne de prévention de la fraude, des infractions aux réglementations et politiques, des fuites et des pertes de revenus.

Modalités de candidature

Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse ubaml-recrutement@ubagroup.com au plus tard à la date du 27/01/2026.

POSTE 4 : CHEF DE DEPARTEMENT GESTION DES RISQUES H/F

Chef de Département Gestion des Risques

• Diplôme d’étude Minimum de BAC + 4/5 en Finance, Audit et Contrôle ou toute autre qualification de niveau équivalent approuvée par la Banque ;
• Minimum de 7 ans d’expérience bancaire dont 3 ans au moins à un poste de responsabilité dans la gestion des risques ou tout domaine équivalent ;
• Etre capable d’appliquer la stratégie des risques approuvée par l’organe délibérant et veiller à l’élaboration de toutes les politiques et procédures afférentes à la gestion des risques ;
• Elaborer et mettre en œuvre, sous réserve de l’examen et de l’approbation par l’organe délibérant un dispositif de gestion des risques qui comprend la Culture du risque, l’appétence au risque ainsi que les limites à l’échelle de la banque ;
• Identifier, évaluer, suivre et maîtriser, en temps opportun, tous les risques significatifs et proposer des mesures pour atténuer de manière adéquate et proactive les risques identifiés, inhérents aux produits, aux procédures, aux systèmes et au personnel ;
• Elaborer la cartographie des risques de la banque ;
• Mettre en place un système d’alerte précoce visant à détecter les cas d’infraction à l’appétence au risque et aux limites fixées par l’organe délibérant ;
• Orienter voire récuser toute décision qui engendre une prise de risque importante pour la banque et proposer des mesures appropriées pour atténuer ces risques,
• Elaborer et soumettre aux Autorités monétaires et de contrôle de l’UMOA l’ensemble des rapports réglementaires et requis au besoin dans les délais fixés par celles-ci après avis/approbation de l’organe délibérant ;
• Faciliter et coordonner l’élaboration des plans de continuité d’activité pour toutes les entités opérationnelles de la banque ;
• Mener des recherches sur l’évolution du marché, les changements réglementaires, les tendances géopolitiques et macroéconomiques pour la banque ;
• Coordonner la conduite de l’examen et de l’évaluation des risques environnementaux et sociaux des crédits ;
• Superviser la conduite des vérifications préalables et rédiger des plans d’action pour la gestion des questions environnementales et sociales ;
• Être bilingue en français et anglais serait un atout ; etc.

Modalités de candidature

Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse ubaml-recrutement@ubagroup.com, au plus tard à la date du 27/01/2026.

POSTE 5 : INFORMATION AND SECURITY OFFICER H/F

• Diplômes d’étude Minimum Bac+ 4 en informatique/ingénierie et certification professionnelle pertinente, par exemple CISA, ACA, CISSP, ITIL, etc.
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur ;
• Bonnes capacités d’enquête
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire sur les produits digitaux et TELCO ;
• Capacités rédactionnelles excellentes ;
• Aptitudes en traitement de fichier texte et réconciliation de données ;
• Connaissances en langages SQL et bases de données (Access, Oracle etc.) ;

Missions Principales

• Aider à la mise en œuvre du mandat du contrôle interne visant à examiner et évaluer les contrôles de la banque sur ses systèmes d’information ;
• Aider à l’élaboration et à la révision/mise à jour de la stratégie annuelle de contrôle interne et du plan de travail en collaboration avec le chef du contrôle interne ;
• Participer aux examens/refontes des processus ainsi qu’aux efforts de mise à niveau/de mise en œuvre des systèmes pour garantir que les considérations appropriées en matière de contrôles du système sont efficacement prises en compte et mises en œuvre ;
• Surveiller l’adéquation de la sécurité et du contrôle intégrés à l’architecture informatique de la banque ;
• Effectuer d’autres tâches assignées par le chef du contrôle interne ;
• Apporter un support technique aux autres départements du Contrôle Interne du Groupe ;
• Participer à la réalisation de projets IT et Digitals ;
• Assurer la fiabilité du produit numérique ;
• Enquêter et contrôler tous les risques informatiques et numériques de la banque de manière régulière et périodique.
•

Indicateurs clés de performance

• Réalisation des plans de revue et de vérification ponctuelle du Contrôle Interne pour les zones de couverture assignées ;
• Rapidité des examens et de la soumission des rapports ;
• Qualité du travail d’examen et des rapports préparés (volume des ajustements apportés aux rapports préparés) ;
• Atteinte de l’objectif du contrôle interne de prévention de la fraude, des infractions aux réglementations et politiques, des fuites et des pertes de revenus.

Modalités de candidature

Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse ubaml-recrutement@ubagroup.com au plus tard à la date du 27/01/2026.