VIVO ENERGY RECRUTE PLUSIEURS JEUNES – PROGRAMME JEUNES TALENTS 2025

À propos de Vivo Energy

Vivo Energy est un des leaders panafricains dans la distribution et la commercialisation de carburants et de lubrifiants de haute qualité. Depuis sa création en 2011, le groupe s’est donné pour mission de fournir à l’Afrique une énergie fiable, accessible et toujours plus durable. À travers les marques Shell et Engen, il est aujourd’hui présent dans 28 pays et sert environ 2 millions de clients chaque jour, grâce à un réseau de près de 4 000 stations-service et 2 500 boutiques.

Soutenu par Vitol, leader mondial de l’énergie, Vivo Energy tire sa force dans sa capacité à combiner la puissance d’une multinationale avec une connaissance fine des réalités locales.

Le Groupe emploie directement près de 6 000 collaborateurs et soutient plus de 100 000 emplois indirects en Afrique sur le continent permettant ainsi au continent de rester en mouvement. Sa stratégie repose sur trois piliers : l’optimisation de valeur à travers son réseau de stations-services, l’accélération de la croissance au-delà du carburant (Boutiques, restauration, GPL et divers services), et le développement commercial de solutions énergétiques innovantes, notamment l’énergie solaire et les nouvelles mobilités.

Les valeurs fondamentales de Vivo Energy se traduisent par Sécurité, Excellence, Bienveillance, Respect et Intégrité et constituent des piliers sur lesquels les activités et opérations sont déroulées. Sa vision est d’être: LA SOCIETE D’ENERGIE LEADER ET LA PLUS RESPECTEE D’AFRIQUE.

Pourquoi le Programme Jeunes Talents?

Parce que l’avenir énergétique de l’Afrique repose aussi sur sa jeunesse, depuis 2013, Vivo Energy Guinée forme et accompagne chaque année de jeunes diplômés ambitieux, prêts à se lancer dans la vie professionnelle.

Ce programme est conçu comme un tremplin qui offre aux participants une immersion réelle en entreprise, ciblant les objectifs ci-dessous:

• Un accompagnement complet
• Une exposition aux métiers opérationnels du secteur
• Un environnement de travail stimulant basé sur une culture opérationnelle ayant pour principe « Cibler, Oser s’exprimer, Simplifier, Agir »
• Des valeurs fortes de Sécurité, d’Excellence, de Bienveillance, de Respect et d’Intégrité
• Une sensibilisation active à nos standards HSSE, fondée sur la responsabilité personnelle, l’excellence opérationnelle et la vigilance collective.
• Une expérience humaine forte, au sein d’équipes performantes
  

Au fil des éditions, il a permis d’accompagner environ 120 jeunes diplômés dont la majorité ayant bénéficier d’emploi à l’issu du programme soit près de 80% d’insertion professionnelle.

Après 8 éditions réalisées avec succès, nous lançons la 9ᵉ promotion du Programme Jeunes Talents. Une initiative devenue un pilier fort de notre engagement en faveur de la valorisation du contenu local.

Détails du programme :

Nous vous proposons un programme de six (6) mois renouvelable, qui s’adresse aux jeunes diplômés de moins de 28 ans, titulaires d‘un diplôme obtenu depuis moins de deux ans (Universités ou Ecoles de Commerce).

Nous recherchons des candidats motivés, ambitieux et passionnés par leur métier, intègres, ouverts d’esprit et à l’aise avec les outils numériques. Un bon niveau d’anglais est également un atout apprécié.

Le programme peut accueillir divers profils de plusieurs métiers confondus, selon les besoins au moment de la sélection des candidats tels que:

• Approvisionnement & Distribution
• Logistique & Transport
• Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement (HSSE)
• Ingénierie (Électrique, Mécanique, Informatique, Électrotechnique, Génie civil, etc.)
• Commercial
• Comptabilité & Finance
• Ressources Humaines
• Marketing & Communication
• Etc
  

Pour postuler, les candidats doivent soumettre leur dossier en ligne sur le site via notre plateforme Workable : au plus tard le 14 septembre 2025.

Le dossier de candidature devra comprendre un CV à jour, une lettre de motivation, ainsi que les copies des diplômes et attestations de stage.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Ils seront convoqués à un test écrit, puis des entretiens pour la sélection finale.

Quelques Témoignages

« À l’issue de mon stage, j’ai été retenue comme HSSE Implementer. Ce programme a été une véritable école de rigueur et d’opportunités ! Il m’a appris que la seule limite que l’on rencontre est celle qu’on se fixe soi-même. »

Bilguissa Diallo – Jeune Talent HSSE, Promotion 2022

« Il n’y a pas de barrières d’apprentissage dans ce programme, il nous permet de renforcer nos compétences et de faire face aux réalités du monde professionnel. Grâce à ce programme, j’ai intégré Vivo Energy Guinée en tant que Stock Accountant en 2019. »

Aissatou Maxe Sylla – Jeune Talent Finance, Promotion 2017

« Le programme Jeune Talent m’a permis, dès le premier jour, d’avoir un sentiment d’appartenance en me sentant écoutée, impliquée et encouragée à contribuer. Huit ans plus tard, je sais que, plus qu’un accès à l’emploi, c’est une véritable école du monde du travail qui prépare à saisir toutes les opportunités. »

Jeanne Condé – Jeune Talent Commercial, Promotion 2017

« Le programme m’a permis d’évoluer dans un environnement multiculturel, dynamique et tourné vers la performance. Il m’a réellement préparé à affronter les défis professionnels : j’ai été écouté, challengé et soutenu à chaque étape de mon parcours. Aujourd’hui, j’évolue comme Responsable du Service Développement des Compétences et Culture managériale chez Orange Guinée. »

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://apply.workable.com/vivo-energy/j/962AC48FDE/