ONG WE WORLD MALI RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : CHARGE MEAL H/F

WeWorld est une organisation italienne indépendante qui œuvre dans la coopération internationale et l’aide humanitaire depuis 50 ans. Présent dans 26 pays avec plus de 120 projets, WeWorld opère dans les domaines suivants : droits de l’homme (égalité des sexes, prévention et lutte contre la violence contre les enfants et les 
femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d’urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, santé et hygiène, éducation, éducation à la citoyenneté mondiale, enseignement de qualité et bénévolat international. WeWorld travaille principalement avec des filles, des garçons, des femmes et des jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté pour un monde plus juste et plus inclusif. WeWorld soutient les personnes surmontant les situations d’urgence et garantit une vie digne, opportuniste et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l’Agenda 2030. 
Au Mali, WeWorld est présent depuis plusieurs années à travers un bureau pays basé à Bamako et des antennes opérationnelles dans plusieurs régions selon les projets en cours. L’organisation intervient principalement dans les domaines de l’aide humanitaire, de la protection, de l’inclusion socio-économique, de la sécurité alimentaire et de l’accès à l’eau, en partenariat avec les autorités locales, les organisations de la société civile, les structures communautaires et les partenaires techniques et financiers.

Dans un contexte national marqué par une instabilité sécuritaire persistante, des déplacements internes massifs, une pression socio-économique croissante et des vulnérabilités accentuées chez les jeunes et les femmes, WeWorld soutient les communautés à travers des interventions intégrées visant à renforcer la résilience, promouvoir l’inclusion sociale et économique et améliorer l’accès aux services essentiels.

Le système de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) de WeWorld garantit l’efficacité et évalue l’impact des projets et des programmes. Le personnel MEAL de WeWorld est chargé de suivre et de contrôler systématiquement les activités des projets, en recueillant des données qualitatives et quantitatives. 
En outre, il soutient activement les programmes et les départements des bureaux nationaux en garantissant la fourniture de services de haute qualité, en tirant parti des connaissances, en garantissant la redevabilité envers les populations affectées, en coordonnant et en évaluant les efforts des partenaires locaux chargés de la mise 
en œuvre. Le système MEAL de WeWorld contribue également à la gestion des subventions en apportant son soutien à l’élaboration des rapports et des propositions de projet. 

OBJECTIF DU RÔLE 
Sous la responsabilité du Chef de mission de WeWorld, le MEAL Officer soutient les activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage de WeWorld. Le MEAL Officer contribue à la qualité globale du programme par la mise en œuvre de stratégies MEAL et l’application d’outils qui améliorent l’efficacité, l’efficience et la durabilité des projets de WeWorld. Il collabore étroitement avec le personnel MEAL et les équipes de programme pour veiller à ce que toutes les exigences de WeWorld en matière de MEAL soient respectées. 
Le MEAL Officer apportera un soutien technique aux projets de WeWorld dans les secteurs des urgences multisectorielles, de la protection et des moyens de subsistance, et supervisera les activités MEAL, y compris, mais sans s’y limiter : effectuer des visites de suivi sur le terrain, déployer des activités de collecte de données, gérer les mécanismes de redevabilité, rédiger des rapports, assurer la confidentialité et la sécurité des données. 
Le MEAL Officer apportera son soutien au personnel de WeWorld et travaillera en étroite collaboration avec le personnel des partenaires sur les sites de mise en œuvre, en organisant des sessions de renforcement des capacités/coaching le cas échéant. Le MEAL Officer sera basé à Bamako et devra se rendre régulièrement dans les zones d’intervention de WeWorld Douentza, Bandiagara ou tout  autre région où des activités sont mises en œuvre.

PRINCIPALES FONCTIONS ET TÂCHES

• Soutenir les chefs de projet dans la création de méthodologies spécifiques, de plans MEAL et d’outils pour les processus de suivi et d’évaluation des activités pendant toute la durée du projet.  
• Soutenir les chefs de projets dans la liaison avec les partenaires et les consortiums.  
• Effectuer régulièrement des visites de contrôle sur le terrain (contrôle sur place, contrôles ponctuels de la qualité, soutien aux activités d’apprentissage, etc.) dans les zones d’intervention de WeWorld et fournir un feedback en temps utile.  
• Garantir l’exactitude, la confidentialité et la sécurité des données qualitatives et quantitatives.  
• Veiller à ce que les demandes de données, les requêtes et les rapports soient traités de manière précise et opportune conformément aux exigences de WeWorld et des donateurs.  
• Soutenir et diriger les exercices de suivi post-distribution/mise en œuvre (PDM/PIM) et les évaluations des besoins, les évaluations d’éligibilité, les évaluations internes de base, les évaluations finales et les activités de collecte de données ad hoc.  
• Mettre à jour le tracker d’activité, le tableau de suivi des indicateurs, ainsi que tout autre outil pertinent de suivi des performances, et en rendre compte.  
• Rédiger régulièrement des rapports pour informer la coordination MEAL des activités menées ainsi que pour capitaliser sur les activités de collecte de données réalisées. 

Redevabilité et Apprentissage

• Contribuer à l’élaboration de lignes directrices, de stratégies et de Procédures Opérationnelles Standard (POS) en matière de MEAL au niveau de la mission.  
• Assumer la responsabilité de la mise en œuvre et du respect du mécanisme de plainte et de retour d’information, des outils et des Procédures Opérationnelles Standard (POS) de WeWorld.  
• Assumer la responsabilité de la mise en œuvre et du respect des politiques de WeWorld (PSEAH, protection de l’enfance, code d’éthique et de conduite, etc.)  
• Identifier les forces et les faiblesses de la collecte de données existante et proposer des solutions, en suggérant des moyens de faciliter la gestion des données au sein des équipes des projets et des autres départements de WeWorld.  
• Analyser et discuter les résultats basés sur les données de suivi régulières.  
• Identifier et mener des activités de renforcement des capacités liées à MEAL pour l’ensemble du personnel des programmes de WeWorld.
• Superviser, former et suivre les travailleurs journaliers qui sont engagés périodiquement pour la collecte de données.  
• Capitaliser les activités liées à la MEAL en rédigeant des rapports, des lignes directrices, des présentations et des manuels ou en organisant des exercices de capitalisation, des ateliers et des sessions.  
• En collaboration avec le Coordinateur MEAL, faciliter les événements d’apprentissage et diffuser les leçons apprises.
• Effectuer d’autres activités connexes assignées par la cheffe de mission, si nécessaire. 

QUALIFICATIONS 

• Master en sciences sociales, coopération internationale, politique et affaires internationales, statistiques, informatique, économie ou disciplines connexes.  
• Au moins 3 à 4 ans d’expérience au sein d’une ONG internationale, dont au moins 2 an au sein du département de suivi et d’évaluation (M&E/MEAL). Le candidat idéal a déjà travaillé pour des (I)ONG dans le département des programmes/MEAL et a une expérience concrète et prouvée des activités de
• suivi et d’évaluation, en particulier dans le contexte du développement et de l’aide humanitaire.  
• Une très bonne maîtrise des outils de collecte de données mobiles tels que KoboToolBox, ODK, Survey123 est obligatoire.  
• Une très bonne maîtrise de Microsoft Office 365 (en particulier Excel, Word et Outlook) est obligatoire.  
• Des compétences techniques avérées en matière de suivi et d’évaluation et une expérience de la collecte et de l’analyse de données qualitatives et quantitatives sont obligatoires.  
• De bonnes compétences analytiques et rédactionnelles et une bonne capacité à produire des rapports de haute qualité en anglais sont obligatoires.  
  Une très bonne maîtrise du francais est obligatoire.  

Compétences et Capacités

• Compétences avérées en matière de communication, de relations interpersonnelles, de négociation et de diplomatie.
• Compétences organisationnelles avérées et capacité à gérer efficacement des tâches multiples.  
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à faire face à des demandes concurrentes dans des délais serrés.
• Capacité à penser de manière stratégique et conceptuelle et à traduire ces idées en résultats concrets.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prévenir/résoudre les problèmes.  
• Intégrité conforme aux principes humanitaires et aux normes éthiques.
• Sensibilité et adaptabilité en matière de culture, de genre, de religion, d’âge et de handicap.
• Forte adhésion à la mission et aux valeurs de WeWorld.

Qualifications Souhaitables 

• Expérience préalable dans le cadre de projets WASH/de gouvernance de l’eau, des moyens de subsistance, la sécurité alimentaire et la protection.
• Une expérience avérée dans l’élaboration d’outils et de méthodologies de collecte de données est souhaitable.  
• Expérience avérée de la mise en œuvre de mécanismes de plainte et de retour d’information.  
• Expérience avérée en matière de respect de la politique de PSEA et des politiques de protection de l’enfance est préférable.  
• Une bonne connaissance des systèmes de gestion de l’information et des logiciels d’analyse (PowerBI, R, Python, Stata, etc.) ou de tout langage de codage est un atout.  

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature en respectant deux étapes obligatoires  
Remplir le formulaire accessible via le lien ci-dessous :   Formulaire- MEAL 
Envoyer leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse suivante : ml.hr@weworld.it .  

Les deux documents doivent être enregistrés sous le format suivant : 
MEAL_CV_Nom_Prénom pour le CV 
MEAL_LM_Nom_Prénom pour la lettre de motivation. 
2. 
La lettre de motivation doit clairement expliquer la pertinence de votre profil pour le poste, votre expérience dans le domaine, ainsi que vos motivations à rejoindre WeWorld. 
Toute candidature ne respectant pas ces deux étapes ne sera pas prise en compte. 
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

POSTE 2 : STAGIAIRE MEAL H/F

Stagiaire MEAL Termes de référence (TdR) 

POSITION :  Stagiaire MEAL 
DÉPARTEMENT:  MEAL 
LIEU D’AFFECTATION : Bamako 
REND COMPTE : À  Chargé MEAL 
DATE DE DÉBUT  : ASAP 
TYPE DE CONTRAT :  Stagiaire 
Lundi 9 février  
DATE LIMITE DE CANDIDATURE 
1. WEWORLD 
WeWorld est une organisation italienne indépendante qui œuvre dans la coopération internationale et l’aide humanitaire depuis 50 ans. Présent dans 26 pays avec plus de 120 projets, WeWorld opère dans les domaines suivants : droits de l’homme (égalité des sexes, prévention et lutte contre la violence contre les enfants et les 
femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d’urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, santé et hygiène, éducation, éducation à la citoyenneté mondiale, enseignement de qualité et bénévolat international. WeWorld travaille principalement avec des filles, des garçons, des femmes et des jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté pour un monde plus juste et plus inclusif. WeWorld soutient les personnes surmontant les situations d’urgence et garantit une vie digne, opportuniste et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l’Agenda 2030. 
Au Mali, WeWorld est présent depuis plusieurs années à travers un bureau pays basé à Bamako et des antennes opérationnelles dans plusieurs régions selon les projets en cours. L’organisation intervient principalement dans les domaines de l’aide humanitaire, de la protection, de l’inclusion socio-économique, de la sécurité alimentaire et de l’accès à l’eau, en partenariat avec les autorités locales, les organisations de la société civile, les structures communautaires et les partenaires techniques et financiers. Dans un contexte 
national marqué par une instabilité sécuritaire persistante, des déplacements internes massifs, une pression socio-économique croissante et des vulnérabilités accentuées chez les jeunes et les femmes, WeWorld soutient les communautés à travers des interventions intégrées visant à renforcer la résilience, promouvoir l’inclusion sociale et économique et améliorer l’accès aux services essentiels. Le système de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) de WeWorld garantit l’efficacité et évalue l’impact des projets et des programmes. Le personnel MEAL de WeWorld est chargé de suivre et de contrôler systématiquement les activités des projets, en recueillant des données qualitatives et quantitatives. 
En outre, il soutient activement les programmes et les départements des bureaux nationaux en garantissant la fourniture de services de haute qualité, en tirant parti des connaissances, en garantissant la redevabilité envers les populations affectées, en coordonnant et en évaluant les efforts des partenaires locaux chargés de la mise 
en œuvre. Le système MEAL de WeWorld contribue également à la gestion des subventions en apportant son soutien à l’élaboration des rapports et des propositions de projet. 

2. OBJECTIF DU RÔLE 
Le/la stagiaire MEAL soutiendra la mise en œuvre des activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) au niveau du projet, sous la supervision du chargé MEAL. Ce rôle se concentrera sur les tâches opérationnelles, avec des responsabilités également réparties entre le travail au bureau et les activités sur le terrain. Le/la stagiaire MEAL apportera un soutien technique aux projets de WeWorld dans les secteurs des urgences multisectorielles, de la sécurité alimentaire, la protection et des moyens de subsistance, et mettra en œuvre les activités MEAL, y compris, mais sans s’y limiter, la collecte, l’analyse et la communication des données, la garantie de la responsabilité envers les bénéficiaires et la contribution à la qualité globale des programmes de WeWorld. Le/la stagiaire MEAL sera basé(e) à Bamako et sera amené(e) à se rendre régulièrement dans les zones d’intervention de WeWorld ou tout autre région où des activités sont mises en œuvre. 
3. PRINCIPALES FONCTIONS ET TACHES 
Suivi et Évaluation 

• Soutenir la mise en œuvre des plans et activités MEAL au niveau du projet.
• Mener des activités de collecte de données sur le terrain, y compris des enquêtes, des discussions de groupe, des entretiens avec des informateurs clés et des observations.
• Veiller à l’utilisation correcte des outils et méthodologies de collecte de données pendant le travail sur le terrain.
• Saisir, nettoyer et vérifier les données collectées sur le terrain afin d’en préserver la précision et la qualité.
• Participer au suivi des indicateurs et des résultats du projet par rapport aux objectifs fixés dans le cadre du programme MEAL.
• Apporter un soutien lors des évaluations et des études menées sur le terrain.
• Tenir à jour les registres des outils et du matériel MEAL dans le répertoire désigné.   

Redevabilité et Apprentissage

• Faciliter la collecte des commentaires et des plaintes des bénéficiaires à travers les mécanismes de retour mis en place.
• Assurer l’enregistrement et la communication en temps utile des retours et des plaintes, conformément aux protocoles de redevabilité de WeWorld.  
• Soutenir la diffusion des résultats et des enseignements tirés auprès de l’équipe du programme et des autres parties prenantes.
• Participer aux activités d’apprentissage sur le terrain, y compris le suivi post-distribution/post-mise en œuvre, les revues après action et autres activités similaires.
• Aider à la préparation de rapports et de résumés des résultats MEAL pour le personnel du projet et les parties prenantes.
• Promouvoir et appliquer les politiques globales de WeWorld (code d’éthique, PSEAH, protection de l’enfance, protocole de protection des données, etc.)

Coordination 

• Coordonner avec le personnel du programme pour s’assurer que les activités MEAL sont alignées sur les objectifs et les calendriers du projet.
• Collaborer avec les équipes de terrain pour faciliter la collecte des données et les processus de retour d’information. 
• travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour harmoniser les outils, les processus et les formats de rapport dans tous les projets.
• Assurer la liaison avec l’équipe MEAL du pays pour garantir le respect des normes et des stratégies MEAL.
• Effectuer d’autres activités connexes assignées par le supérieur hiérarchique si cela s’avère nécessaire.  

4. QUALIFICATIONS 
Qualifications Essentielles

• Diplôme universitaire supérieur, License ou équivalent dans le domaine des sciences sociales ou politiques, des études de développement, de l’économie, de la science des données, de la gestion de l’information, de la gestion de projet ou dans un domaine similaire.  
• 1 à 2 ans d’expérience dans la collecte des données quantitative et qualitative, l’analyse des données  
• Expertise des principes MEAL et des approches actuelles, dans le cadre de programmes humanitaires, de développement et nexus.  
• Expérience préalable de la supervision, du mentorat et de la gestion d’une équipe dans un contexte interculturel.  
• Expérience des méthodes quantitatives et qualitatives, y compris l’élaboration d’enquêtes, la conduite d’évaluations, la collecte et l’analyse de données primaires et secondaires.  
• Expérience de la Collecte Mobile de Données mobiles et des logiciels et langages connexes (par exemple Excel, Kobo ToolBox, STATA, SPSS).  
• Maîtrise de l’écrit et de l’oral français.  
• Bonne connaissance de Microsoft 365.  

Compétences et Capacités  

• Compétences avérées en matière de communication, de relations interpersonnelles, de négociation et de diplomatie.  
• Compétences organisationnelles avérées et capacité à gérer efficacement des tâches multiples.  
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à faire face à des demandes concurrentes dans des délais serrés.  
• Capacité à travailler de manière autonome et à prévenir/résoudre les problèmes.  
• Intégrité conforme aux principes humanitaires et aux normes éthiques.  
• Sensibilité et adaptabilité en matière de culture, de genre, de religion, d’âge et de handicap. 
• Forte adhésion à la mission et aux valeurs de WeWorld.  

Desirable Requirements  

• Connaissance des langues locales.  
• Connaissance des langues locales (bambara, peulh, songhaï, dogon ou autres selon la zone d’intervention).
• Capacité à travailler avec des données quantitatives et/ou qualitatives.
• Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les principes d’éthique et de confidentialité. 

5. CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature en respectant deux étapes obligatoires 

1. Remplir le formulaire accessible via le lien ci-dessous :   Formulaire-Stagiaire MEAL  
2. Envoyer leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse suivante : ml.hr@weworld.it .  
o Les deux documents doivent être enregistrés sous le format suivant : 
SMEAL_CV_Nom_Prénom pour le CV 
SMEAL_LM_Nom_Prénom pour la lettre de motivation. 
o La lettre de motivation doit clairement expliquer la pertinence de votre profil pour le poste, votre expérience dans le domaine, ainsi que vos motivations à rejoindre WeWorld. 
Toute candidature ne respectant pas ces deux étapes ne sera pas prise en compte. 
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées. 

WeWorld est une organisation qui prône l’égalité des chances et n’autorise aucune discrimination fondée sur l’âge, l’appartenance ethnique, l’ascendance, le sexe, l’origine nationale, le handicap, la race, la taille, la religion, l’orientation sexuelle, le milieu socio-économique ou tout autre statut interdit par la législation en vigueur. WeWorld applique également une politique de tolérance zéro à l’égard de toute atteinte ou d’exploitation d’un enfant ou d’un adulte vulnérable par l’un des membres de son personnel, l’une de ses personnes apparentées ou l’un de ses partenaires. Les contrôles de sécurité font partie du processus de sélection. L’engagement de WeWorld à être une organisation sûre commence par le processus de recrutement du personnel, qui comprend des vérifications méticuleuses, telles que la vérification du casier judiciaire ou la divulgation des condamnations antérieures, afin de garantir la protection des enfants et des personnes vulnérables et de prévenir les abus. WeWorld promeut un lieu de travail accueillant, diversifié et exempt de discrimination et de harcèlement, et attend les normes de comportement les plus élevées de la part de l’ensemble de son personnel, qui est tenu d’adhérer aux principes et aux règles de comportement définis dans le Code d’Éthique et de Conduite et les politiques organisationnelles. Le Code d’Éthique et de Conduite et toutes les politiques 
internes peuvent être consultés à l’adresse suivante : https://www.weworld.it/fr/qui-nous-sommes/transparence.