BMK RH CONSULTING RECRUTE COMPTABLE SENIOR H/F

[RECRUTEMENT – 1 COMPTABLE SENIOR H/F – BAMAKO]

MISSIONS
1/8

Mettre en place les règles et procédures comptables
et veiller à leur respect ;
S’assurer de la tenue de la comptabilité générale de
l’entreprise, notamment la supervision des
opérations de :
-Comptabilisation,
-Analyse des comptes et vérification des analyses
des collaborateurs,
Arrêté mensuel et annuel des comptes
Veiller ou participer aux travaux suivants :
-Production du reporting mensuel,
-Production des rapports d’activités mensuels et
annuels.

MISSIONS
2/8

Intégrer les écritures de paie du personnel ;
Assurer le suivi et l’analyse des paies
(comptabilisation des chèques et virements des
salaires, analyse des comptes) ;
Assurer la comptabilisation des notes de frais du
personnel ;
Analyser les comptes de bilan et lettrage des
écritures ;
Participer à l’élaboration, au suivi et la
réactualisation des budgets ;
Analyser les différents flux opérationnels et
proposer les actions d’optimisation ;

MISSIONS
3/8

Effectuer des contrôles de conformité et proposer
des actions correctives nécessaires ;
Analyser les besoins des collaborateurs et
concevoir les processus adéquats ;
Contribuer à l’amélioration des méthodes et des
outils de gestion ;
S’assurer de la bonne imputation des factures et
corriger si nécessaire ;
Superviser les déclarations mensuelles,
trimestrielles et annuelles des cotisations sociales
et fiscales ;

MISSIONS
4/8

Suivre rigoureusement l’application des
dispositions fiscales afin de réduire les risques
fiscaux ;
Réaliser toutes autres activités à lui demander par
sa hiérarchie.
Elaborer et suivre l’évolution du plan de trésorerie ;
Élaborer et analyser le besoin en fonds de
roulement;
Garantir le bon fonctionnement des interfaces et du
respect des normes en matière comptable et fiscale;
Communiquer les données sous la forme de
rapports, sur les activités, les performances et les
résultats de l’entreprise ;

MISSIONS
5/8

Contrôler la fiabilité des déclarations fiscales et
sociales ;
Analyser les comptes et s’assurer des niveaux de
conformité ;
Suivre et analyser les emprunts et la situation
globale de trésorerie ;
Analyser et contrôler les indicateurs de
performance financière ;
Collaborer avec les auditeurs internes et externes
pour l’effectivité des contrôles des comptes et
mettre à leur disposition toutes les informations
nécessaires à leur mission ;

MISSIONS
6/8

Participer à la définition de l’organisation de son
service, coordonner les activités et en contrôler les
résultats ;
Assurer la formation et l’assistance technique pour
le suivi des schémas comptables ;
Veiller au développement et à l’optimisation des
moyens humains et matériels nécessaires à la bonne
marche du service ;
Proposer le budget du service ;
Veiller à l’exécution des instructions données,
assister son équipe dans leurs fonctions et orienter
leurs actions ;

MISSIONS
7/8

Assurer le développement personnel de l’ensemble de
ses collaborateurs au sein de son équipe, permettant
un meilleur engagement et l’adhésion aux Valeurs du
Groupe ;
Evaluer le personnel qu’il encadre et proposer les
sanctions, les promotions et les formations à engager ;
Veiller au respect de la discipline ainsi que des
règlements et procédures administratives ;
Autoriser les absences et proposer avec l’accord de
son responsable le planning des congés ;
Analyser les pratiques existantes et suggérer toutes
améliorations visant à optimiser l’activité de son
service

MISSIONS
8/8

Résoudre directement les problèmes hors du champ de
compétences de ses subordonnés ;
Assurer de bonnes communications tant ascendantes
que descendantes au sein de son service et informer
régulièrement sa hiérarchie ;
Participer au maintien d’un bon climat social ;
Rendre compte périodiquement à son supérieur
hiérarchique des activités réalisées, des résultats
obtenus et des difficultés rencontrées ;
Veiller au respect des différents contrôles GCM liés à la
comptabilité ;
Rapporter tout danger ou toute situation dangereuse
pouvant impacter la réputation et les ressources de
l’entreprise

CONDITONS
1/2

Titulaire d’un Bac + 5 en Finance et comptabilité,
contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction de
responsable de comptabilité générale et trésorerie ou
fonction similaire ; passées dans une entreprise
multinationale ou dans une entreprise industrielle et
commerciale des produits de grande consommation
Avoir une excellente connaissance des logiciels
comptables (MS Dynamics AX, SAP, ou SAGE).
Avoir une maîtrise des normes comptables et fiscales
en vigueur (SYSCOHADA, SYCBLN)

CONDITONS
2/2

Avoir la capacité à produire des états stocks,
amortissements, provisions, etc.).
Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et d’organisation
Savoir gérer les priorités
Avoir la capacité à driver la performance
Être rigoureux et précis et avoir le sens du détail
Être Intègre et avoir une éthique professionnelle
Être Autonome et capable de prendre des initiatives
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Savoir organiser son travail, respecter les délais
(clôtures, déclarations fiscales, reporting) et gérer les
périodes de forte activité.
Être collaboratif et Orienter résultat

Merci d’envoyer vos CV uniquement en PDF en mettant « COMPTABLE SENIOR » en objet de votre candidature à l’adresse mail : recrutement@bmk-rhconsulting.com

Date limite de dépôt : Offre valable jusqu’à ce que le poste soit pourvu.