INSTITUTION NATIONALE RECRUTE 03 POSTES H/F

📍Recrutement

✅️ Un assistant de direction
✅️ 2 Métrologues

ASSISTANT DE DIRECTION H/F

D’un(e) (1) Assistant(e) de Direction
Dans le cadre du renforcement de son dispositif II. Profil recherché
organisationnel, une institution nationale recrute Les candidats devront remplir les conditions
un(e) (1) Assistant(e) de Direction.

1. Attributions principales
   Placée sous l’autorité du Directeur Général, la
   personne recrutée aura pour rôle d’appuyer les
   fonctions de coordination, d’organisation et de
   suivi administratif. A ce titre, elle sera notamment
   chargée de:
   ✓ Assister le Directeur Général en matière du
   développement des activités de l’institution;
   ✓ Suivre la mise en œuvre des activités des autres
   Directions et Services rattachés et rendre compte
   au Directeur Général
   ✓ Assurer le suivi des indicateurs de performance
   liés aux objectifs stratégiques;
   ✓ Veiller à l’exécution des recommandations issues
   des réunions, ateliers et travaux internes;
   ✓ Centraliser et analyser les rapports transmis par
   les Directions et Services;
   ✓ Préparer les notes, rapports, comptes rendus et
   documents administratifs;
   ✓Gérer l’agenda et les priorités de la Direction
   Générale;
   Organiser et conserver les archives administratives
   ✓ Assurer la coordination protocolaire lors des
   événements officiels;
   ✓ Exécuter toute autre tâche professionnelle confiée
   par la hiérarchie.
   suivantes:

• Etre de nationalité nigérienne et âgé(e) de 18 ans
  au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2025;
• Etre titulaire d’un diplôme minimum de BAC +3
  internationales, en Hygiène-Qualité-Sécurité-
  en assistanat de direction, administration, relations
  Environnement (HQSE) ou domaine équivalent;
• Disposer, preuve à l’appui, des connaissances
  avérées en management de la qualité:
  professionnelle à un poste similaire ou assimilé;
• Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience
• Faire preuve de discrétion, d’intégrité et de rigueur
  professionnelle:
• Avoir une bonne capacité d’organisation, de travail
  en équipe et de résistance à la pression;
  Jouir de ses droits civiques et présenter une
  moralité irréprochable.
  III. Conditions d’engagement
• Le contrat proposé est à durée déterminée d’un
  (01) an, renouvelable, avec possibilité d’évolution
  en contrat à durée indéterminée;
• Une période d’essai d’un (01) mois est prévue;
• Le poste est basé à Niamey.
  IV. Dossier de candidature

1. Un curriculum vitae détaillé, daté et signé;
2. Une copie légalisée du diplôme requis:
3. Les copies légalisées des attestations
   d’expériences professionnelles;
4. Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance
   ou du jugement supplétif;
   nigérienne;
5. Une copie légalisée du certificat de nationalité
6. Un certificat médical de moins de trois (03) mois;
7. Un casier judiciaire de moins de trois (03) mois;
8. Une copie légalisée et à jour de la carte d’inscription
   à l’ANPE.
   V. Modalités de dépôt
   Les dossiers de candidature doivent être déposés
   à l’Antenne Régionale de Niamey de l’Agence
   Nigérienne pour la Promotion de l’Emploi (ANPE)
   au plus tard le jeudi 15 janvier 2026 à 17 heures
   30 minutes.
   VI. Sélection des candidats
   La sélection se déroulera selon les phases
   suivantes:

• Examen et sélection des dossiers recevables;
• Entretien de validation avec un comité de
  recrutement.
  VII. Dispositions financières
  Les conditions salariales seront définies conformément
  Les dossiers devront comprendre les pièces aux dispositions internes applicables au personnel
  suivantes:

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur
   Général; de l’institution.

02 METROLOGUES H/F

AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de ses activités, une société de la place cherche pour engagement immédiat deux (02) métrologues.

1. Mission et tâches Sous l’autorité du supérieur hiérarchique immédiat, les agents métrologues auront pour mission de contrôler les instruments de mesure. A ce titre, ils exerceront les tâches suivantes:

• Réaliser les essais d’examen de type sur les modèles d’instruments de mesure; De deux (02) métrologues Être de nationalité nigérienne et âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus au 31/12/2025
• Avoir un diplôme de niveau licence (BAC+3) ou BTS (BAC+2) en Métrologie, en Electromécanique, en Génie Electrique ou en Instrumentation;
• Justifier d’une expérience de travail d’au moins un (01) an dans le domaine de la métrologie;
• Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques; Étre aptes à travailler sous pression et en équipe; Étre courtois, discrets, disponibles et respectueux
• Contribuer au transfert de la technologie et de la des valeurs humaines et de la diversité culturelle. recherche à l’application industrielle;
• Superviser la conception des logiciels adaptés aux essais métrologiques.
• Participer à la mise en œuvre des stratégies de contrôle des instruments de mesure et des mesures;
• Exécuter et suivre les activités de mise en œuvre du programme de contrôle;
• Etudier les marques d’identification et de poinçonnage des fabricants, des importateurs, des réparateurs et des installateurs d’instruments de mesure; Réaliser les activités d’étalonnage des instruments de mesure au Laboratoire et sur site;
• Rechercher les défaillances des instruments de mesure;

3. Conditions de travail

• Le poste à pourvoir est à durée déterminée d’un (1) an renouvelable avec possibilité de le transformer à durée indéterminée; Les copies légalisées des attestations de travail attestant l’expérience du candidat;
• Les coordonnées de trois (3) personnes références professionnelles (adresse mail, numéro de téléphone et fonction); Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu;
• Une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne;
• Un certificat médical datant de moins de trois (3) mois à la date limite de dépôt des candidatures;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois à la date limite de dépôt des candidatures; Une copie légalisée de la Carte d’inscription à l’ANPE à jour;
• Les candidats engagés doivent observer une période 5. Dépôt des dossiers de candidature d’essai d’un (01) mois;
• Le lieu d’affectation est Niamey mais l’agent pourra être affecté en tout lieu du territoire national selon les nécessités de service.

4. Composition du dossier de candidature

• Une demande d’emploi manuscrite timbrée adressée au Directeur Général;
• Une lettre de motivation de deux pages au maximum (police << Arial>», taille: 12) permettant d’apprécier
• Exécuter toute autre tâche qui leur sera confiée en l’intérêt du candidat pour le poste; lien avec le poste.

2. Exigences du poste Les candidats doivent:

• Un Curriculum Vitae actualisé et signé par le candidat;
• Une copie légalisée du diplôme requis (avec équivalence ou le contreseing du Ministère de l’enseignement supérieur pour les diplômes concernés);
• Les candidats intéressés par cette offre doivent déposer leurs dossiers de candidature à l’Antenne Régionale de Niamey de l’Agence Nigérienne pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) au plus tard le mercredi 14 janvier 2026 à 17 heures.

6. Rémunération La rémunération est celle correspondante au salaire du personnel de la société.
7. Procédure de recrutement Le recrutement se fera en deux (2) étapes:

• Une présélection sur la base de dossier; Un entretien avec un jury.