📍Recrutement
✅️ Un assistant de direction
✅️ 2 Métrologues
ASSISTANT DE DIRECTION H/F
D’un(e) (1) Assistant(e) de Direction
Dans le cadre du renforcement de son dispositif II. Profil recherché
organisationnel, une institution nationale recrute Les candidats devront remplir les conditions
un(e) (1) Assistant(e) de Direction.
- Attributions principales
Placée sous l’autorité du Directeur Général, la
personne recrutée aura pour rôle d’appuyer les
fonctions de coordination, d’organisation et de
suivi administratif. A ce titre, elle sera notamment
chargée de:
✓ Assister le Directeur Général en matière du
développement des activités de l’institution;
✓ Suivre la mise en œuvre des activités des autres
Directions et Services rattachés et rendre compte
au Directeur Général
✓ Assurer le suivi des indicateurs de performance
liés aux objectifs stratégiques;
✓ Veiller à l’exécution des recommandations issues
des réunions, ateliers et travaux internes;
✓ Centraliser et analyser les rapports transmis par
les Directions et Services;
✓ Préparer les notes, rapports, comptes rendus et
documents administratifs;
✓Gérer l’agenda et les priorités de la Direction
Générale;
Organiser et conserver les archives administratives
✓ Assurer la coordination protocolaire lors des
événements officiels;
✓ Exécuter toute autre tâche professionnelle confiée
par la hiérarchie.
suivantes:
- Etre de nationalité nigérienne et âgé(e) de 18 ans
au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2025; - Etre titulaire d’un diplôme minimum de BAC +3
internationales, en Hygiène-Qualité-Sécurité-
en assistanat de direction, administration, relations
Environnement (HQSE) ou domaine équivalent; - Disposer, preuve à l’appui, des connaissances
avérées en management de la qualité:
professionnelle à un poste similaire ou assimilé; - Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience
- Faire preuve de discrétion, d’intégrité et de rigueur
professionnelle: - Avoir une bonne capacité d’organisation, de travail
en équipe et de résistance à la pression;
Jouir de ses droits civiques et présenter une
moralité irréprochable.
III. Conditions d’engagement - Le contrat proposé est à durée déterminée d’un
(01) an, renouvelable, avec possibilité d’évolution
en contrat à durée indéterminée; - Une période d’essai d’un (01) mois est prévue;
- Le poste est basé à Niamey.
IV. Dossier de candidature
- Un curriculum vitae détaillé, daté et signé;
- Une copie légalisée du diplôme requis:
- Les copies légalisées des attestations
d’expériences professionnelles; - Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance
ou du jugement supplétif;
nigérienne; - Une copie légalisée du certificat de nationalité
- Un certificat médical de moins de trois (03) mois;
- Un casier judiciaire de moins de trois (03) mois;
- Une copie légalisée et à jour de la carte d’inscription
à l’ANPE.
V. Modalités de dépôt
Les dossiers de candidature doivent être déposés
à l’Antenne Régionale de Niamey de l’Agence
Nigérienne pour la Promotion de l’Emploi (ANPE)
au plus tard le jeudi 15 janvier 2026 à 17 heures
30 minutes.
VI. Sélection des candidats
La sélection se déroulera selon les phases
suivantes:
- Examen et sélection des dossiers recevables;
- Entretien de validation avec un comité de
recrutement.
VII. Dispositions financières
Les conditions salariales seront définies conformément
Les dossiers devront comprendre les pièces aux dispositions internes applicables au personnel
suivantes:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur
Général; de l’institution.
02 METROLOGUES H/F
AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de ses activités, une société de la place cherche pour engagement immédiat deux (02) métrologues.
- Mission et tâches Sous l’autorité du supérieur hiérarchique immédiat, les agents métrologues auront pour mission de contrôler les instruments de mesure. A ce titre, ils exerceront les tâches suivantes:
- Réaliser les essais d’examen de type sur les modèles d’instruments de mesure; De deux (02) métrologues Être de nationalité nigérienne et âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus au 31/12/2025
- Avoir un diplôme de niveau licence (BAC+3) ou BTS (BAC+2) en Métrologie, en Electromécanique, en Génie Electrique ou en Instrumentation;
- Justifier d’une expérience de travail d’au moins un (01) an dans le domaine de la métrologie;
- Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques; Étre aptes à travailler sous pression et en équipe; Étre courtois, discrets, disponibles et respectueux
- Contribuer au transfert de la technologie et de la des valeurs humaines et de la diversité culturelle. recherche à l’application industrielle;
- Superviser la conception des logiciels adaptés aux essais métrologiques.
- Participer à la mise en œuvre des stratégies de contrôle des instruments de mesure et des mesures;
- Exécuter et suivre les activités de mise en œuvre du programme de contrôle;
- Etudier les marques d’identification et de poinçonnage des fabricants, des importateurs, des réparateurs et des installateurs d’instruments de mesure; Réaliser les activités d’étalonnage des instruments de mesure au Laboratoire et sur site;
- Rechercher les défaillances des instruments de mesure;
- Conditions de travail
- Le poste à pourvoir est à durée déterminée d’un (1) an renouvelable avec possibilité de le transformer à durée indéterminée; Les copies légalisées des attestations de travail attestant l’expérience du candidat;
- Les coordonnées de trois (3) personnes références professionnelles (adresse mail, numéro de téléphone et fonction); Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu;
- Une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne;
- Un certificat médical datant de moins de trois (3) mois à la date limite de dépôt des candidatures;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois à la date limite de dépôt des candidatures; Une copie légalisée de la Carte d’inscription à l’ANPE à jour;
- Les candidats engagés doivent observer une période 5. Dépôt des dossiers de candidature d’essai d’un (01) mois;
- Le lieu d’affectation est Niamey mais l’agent pourra être affecté en tout lieu du territoire national selon les nécessités de service.
- Composition du dossier de candidature
- Une demande d’emploi manuscrite timbrée adressée au Directeur Général;
- Une lettre de motivation de deux pages au maximum (police << Arial>», taille: 12) permettant d’apprécier
- Exécuter toute autre tâche qui leur sera confiée en l’intérêt du candidat pour le poste; lien avec le poste.
- Exigences du poste Les candidats doivent:
- Un Curriculum Vitae actualisé et signé par le candidat;
- Une copie légalisée du diplôme requis (avec équivalence ou le contreseing du Ministère de l’enseignement supérieur pour les diplômes concernés);
- Les candidats intéressés par cette offre doivent déposer leurs dossiers de candidature à l’Antenne Régionale de Niamey de l’Agence Nigérienne pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) au plus tard le mercredi 14 janvier 2026 à 17 heures.
- Rémunération La rémunération est celle correspondante au salaire du personnel de la société.
- Procédure de recrutement Le recrutement se fera en deux (2) étapes:
- Une présélection sur la base de dossier; Un entretien avec un jury.
