WILDAF MALI RECRUTE 02 CONSULTANTS H/F

I : CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Les nouvelles technologies représentent aujourd’hui des outils incontournables pour la promotion et la protection des droits humains. Dans un monde de plus en plus façonné par le numérique, les réseaux sociaux apparaissent comme de puissants leviers de changement et de plaidoyer. C’est dans cette dynamique que le projet Women’s Integrated Sexual Health-Western and Central Africa (WISH-WACA) mis en œuvre par un consortium composé par MSI le lead du consortium, WILDAF, IPAS, Sightsavers, Options et RAES 

Le projet WISH-WACA vise à aider les femmes et les adolescentes, en particulier les plus pauvres et les marginalisées, à avoir une plus grande voix, un plus grand choix et un meilleur contrôle sur leur santé et leurs droits sexuels et reproductifs (SDSR). Cette initiative vise à renforcer les capacités des jeunes sur l’utilisation des réseaux sociaux, les droits en matière de santé sexuelle et reproductive et les VBG en vue d’utiliser efficacement les plateformes en ligne pour promouvoir les droits des femmes, la santé sexuelle et reproductive, ainsi que la lutte contre les VBG

Pour atteindre cet objectif, le WILDAF Mali recrute deux consultants pour élaborer les manuels organiser une formation à l’endroit de 10 jeunes cybers activistes. Ces consultants auront pour mission de transmettre des connaissances spécialisées aux jeunes pour lutter en ligne contre les pratiques néfastes telles que les mutilations génitales féminines (MGF), les violences basées sur le genre (VBG) et le mariage d’enfant (ME) et promouvoir les Droits en Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR).  L’objectif est de doter les participants de compétences nécessaires pour diffuser des informations de qualités sur la santé sexuelle et reproductive et les VBG auprès des jeunes et des membres de leurs communautés. Les consultants formeront également les jeunes activistes à la conception des messages clés, ainsi qu’aux méthodes et stratégies efficaces de sensibilisation et de plaidoyer via les réseaux sociaux.

II :  OBJECTIF DE LA CONSULTATION

Objectif global : 

Recruter deux spécialistes en cyber-activisme et DSSR /VBG afin de renforcer la capacité des jeunes femmes et hommes sur l’utilisation des réseaux sociaux en lien avec SDSR, VBG et les outiller en vue d’améliorer leurs actions de sensibilisation et de plaidoyer digital

Objectifs spécifiques :

• Concevoir un manuel de formation sur les thématiques des violences basées sur le genre (VBG), du mariage d’enfants (ME), des mutilations génitales féminines (MGF) et des droits en santé sexuelle et reproductive (DSSR)
• Concevoir un manuel de formation des jeunes en cyber activisme appliqué aux thématiques du projet ;
• Développer une stratégie de cyber activisme en cohérence avec les objectifs et les résultats attendus du projet ;
• Renforcer les compétences des jeunes sur les VBG, les DSSR, la communication digitale et la création de contenu ;
• Former les jeunes sur l’utilisation des réseaux sociaux pour la sensibilisation et le plaidoyer en faveur des DSSR et l’abandon des VBG intégrant un mécanisme de suivi et des indicateurs de performances;
• Élaborer un plan d’action stratégique pour la campagne digitale.
• Une stratégie de cyberactivisme validée et opérationnelle, 
• Assurer un accompagnement technique des jeunes à concevoir des visuels et des messages de sensibilisation et de plaidoyer en ligne et la diffusion. 

Pour atteindre ces objectifs, les consultant(e)s assureront également l’accompagnement et l’encadrement des cybers activistes dans la mise en œuvre de leurs activités. Cet appui visera à renforcer leur engagement afin qu’ils contribuent à une meilleure reconnaissance des DSSR comme

des droits humains fondamentaux, ainsi qu’à une transformation positive des normes sociales qui sont un obstacle à l’accès aux services de santé de la reproduction. 

III : LES RESULTATS ATTENDUS

– Un manuel de formation sur chaque thématique validé et utilisé pour les sessions de renforcement de capacités

-Les 10 jeunes activistes sont formés à l’utilisation des outils numériques pour la sensibilisation, le plaidoyer et la mobilisation de l’opinion publique ;

– Les 10 jeunes ont acquis des compétences pratiques sur l’utilisation des stratégies digitales de plaidoyer sur les DSSR, les VBG et à l’égalité de genre avec un plan d’action opérationnel élaboré pour encadrer leurs interventions sur les réseaux sociaux.

-Les jeunes ont des connaissances accrues en communication digitale ainsi qu’à la création de contenus en ligne ; 

-Les jeunes sont plus efficients pour la sensibilisation et le plaidoyer en faveur des DSSR et de l’abandon des VBG via les réseaux sociaux 

-Un plan d’action stratégique est élaboré pour la campagne digitale intégrant un mécanisme de suivi et des indicateurs de performances.

-Une proposition d’accompagnement des jeunes est disponible

IV ROLE ET RESPONSABILITES :

Chaque consultant-e, sous la supervision du WiLDAF, sera responsable de la conception et du développement des contenus des modules correspondant à son domaine d’intervention. Cela inclut la définition des activités d’apprentissage ainsi que des outils d’évaluation des acquis des participants.

Tâches spécifiques de chaque consultant(e)   

Chaque consultant(e) aura pour mission de :

• Élaborer le plan détaillé de déroulement ou le plan détaillé des modules pour le(s)quels il/elle postule. Ce plan constituera la base de référence pour le développement du contenu de la formation. Il devra inclure entres autres : Les objectifs spécifiques visés; Le contenu pédagogique à développer ; les outils utilisés et la durée estimée
• Développer le contenu pédagogique des modules pour le(s)quels il/elle postule. Ce contenu comprendra des cours structurés, des exercices pratiques, des consignes de mise en situation et des questions de réflexion destinées à favoriser l’apprentissage actif ;

• Concevoir des tests et exercices d’évaluation adaptés à chaque module afin de mesurer les acquis des participant(e)s et renforcer l’assimilation des connaissances ;
• Accompagner les jeunes dans la conception et la mise en œuvre des campagnes digitales 

 V : LES LIVRABLES

Les Consutant(e)s fourniront les livrables suivants

• Un plan détaillé de déroulement des modules de formation ;
• Un manuel de formation en cyber activisme et  sur les DSSR et les VBG, incluant le plan de déroulement des modules, les contenus développés ainsi que des ressources complémentaires telles que des présentation power point, fichiers audio et vidéo, et supports pédagogiques (exercices pratiques, démonstration).
• Une stratégie de cyberactivisme validée et opérationnelle, intégrant un mécanisme de suivi et des indicateurs de performances clairement définis.
• Un rapport global sur la consultation, comprenant notamment un bilan des principales difficultés rencontrées, des recommandations et un résumé détaillé du déroulement de la formation.

VI : METHODOLOGIE DE TRAVAIL ET DE FORMATION

Cette méthodologie est proposée pour guider la mise en œuvre de la présente consultation. Les consultants travailleront sous la supervision du WiLDAF, en étroite collaboration tout au long du processus. Les étapes suivantes seront respectées : 

• Participation à une réunion de cadrage pour définir les objectifs, les attentes et valider la démarche méthodologique pour l’élaboration des modules ;
• Recherches et analyse documentaire par les consultants, portant sur des documents pertinents en rapport avec l’objectif de la mission ;
• Soumission d’une première ébauche du plan de déroulement des modules au WILDAF pour revue et commentaires ;
• Entretiens de clarification entre les consultant-e-s et les personnes ressources pour échanger sur les observations formulées ;
• Soumission de la version finale du plan de déroulement des modules et des contenus de formation au plus tard 10 jours avant le démarrage de la formation ;
• Participation à une réunion de validation des contenus pédagogiques avec les parties prenantes ;
• Validation finale des livrables par le WILDAF après intégration des recommandations éventuelles;
• Soumission du rapport final de la consultation, lequel ne sera considéré comme définitif qu’après prise en compte satisfaisante des observations, commentaires et propositions formulés par le WiLDAF.

VII : DUREE ET LIEU DE LA CONSULTATION

La période prévue pour la conception des modules de formation est de deux (02) jours. Celle prévue pour la formation est de trois (03) jours.

Elle se deroulera à Bamako

VIII : QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en informatique, en stratégie de communication ou dans un domaine connexe en lien avec la mission ;
• Justifier d’une expérience avérée dans le cyber activisme, le plaidoyer en ligne ou la conduite de campagne numérique ;
• Maitriser les outils de gestion des réseaux sociaux, de création de contenu et les instruments d’analyse de données ;
• Avoir une bonne connaissance des droits humains, en particulier des droits des femmes et des filles, ainsi que des thématiques liées aux DSSR, aux VBG et aux questions de genre en général ;
• Avoir une bonne connaissance des cadres juridiques en vigueur aux niveaux international, régional et national ;
• Être en mesure de fournir des références attestant de la réalisation de modules de formations similaires ;
• Avoir des compétences avérées en gestion de groupes et en technique de formation adaptées aux adultes et aux groupes marginalisés.

• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle et de communication ;
• Faire preuve de solides aptitudes en analyse et en synthèse ;

IX Modalités de soumission :

Les consultant-e-s intéressé-e-s par cette offre sont invités à soumettre un dossier de candidature composé de :

• Une demande adressée au WILDAF Mali
• Un CV détaillé  incluant les expériences en lien avec la mission.
• Une offre technique incluant la méthodologie et un calendrier prévisionnel.
• Une proposition financière détaillée.
  
  
• Les dossiers de candidature doivent porter la mention « Candidature au poste de consultant/ formateur des jeunes cyber activistes en DSSR, VBG, MGF et ME ».
• Veuillez envoyer votre dossier de candidature avec une offre technique et financière au plus tard le 15 février 2026 à 17h00 min à l’adresse suivante : wildafmali@yahoo.fr; boyediallo7644@gmail.com; setoudoum@yahoo.fr

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