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𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | 𝐑𝐄𝐉𝐎𝐈𝐆𝐍𝐄𝐙-𝐍𝐎𝐔𝐒
Nous recrutons pour les postes de :
𝐈𝐧𝐠é𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐧œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐟𝐞𝐫𝐫𝐨𝐯𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞
Principales responsabilités :
Opérations :
• Superviser l’exécution de toutes les opérations ferroviaires.
• Collaborer avec l’équipe intégrée de planification et de contrôle afin d’établir un plan opérationnel et un calendrier entièrement intégrés couvrant les opérations minières, ferroviaires, portuaires et maritimes.
• Gérer le personnel, notamment le recrutement, la formation et les évaluations de performance.
• Travailler en étroite collaboration avec les autorités réglementaires afin de garantir la conformité aux normes de sécurité et d’exploitation.
• Accompagner les autres responsables dans la mise en œuvre de la philosophie opérationnelle de l’entreprise, de la politique de transport, de la coordination entre les mines et les ports, et valider les plans opérationnels de gestion.
• Veiller à la préparation et à la mise en œuvre effective des horaires de trains, des plans de formation des trains de fret et des plans de construction.
• Examiner la gestion des indicateurs de production et d’exploitation du transport de passagers et de marchandises.
• Examiner les analyses de la direction relatives aux activités de transport et aux activités économiques, et fournir des orientations ou recommandations aux responsables pour l’évaluation et l’appréciation des mouvements de wagons de minerai et de l’exploitation des gares de transport.
• Évaluer, avec les autres responsables, la gestion professionnelle du transport de passagers et de marchandises ainsi que la sécurité des opérations de chargement et de déchargement.
• Confirmer, avec les autres responsables, les conditions de chargement, de transport et d’emballage des marchandises, et évaluer l’efficacité du chargement.
• Être responsable des décisions relatives à la réparation, à la mise au rebut, au complément et au développement des règles professionnelles, règlements et normes techniques du système de service des véhicules, et organiser leur mise en œuvre.
• Être responsable du développement et de la gestion de la sécurité du personnel du système de service des véhicules, élaborer des plans de travail en matière de sécurité, examiner et évaluer les risques de sécurité, et mettre en œuvre un système de responsabilité en matière de production sûre.
• Être responsable de la gestion commerciale du contractant professionnel, superviser la mise en œuvre des règles et règlements ferroviaires pertinents ainsi que des normes d’exploitation, et effectuer l’évaluation selon le calendrier prévu.
• Être responsable de l’élaboration des plans d’urgence du système de service des véhicules, organiser des exercices et guider les interventions d’urgence en cas de situation anormale.
• Être responsable de la gestion professionnelle du centre de répartition et de commandement.
• Accomplir en temps opportun toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Relations avec les parties prenantes :
• Maintenir des relations positives avec les parties prenantes, notamment les autorités réglementaires, les conseils locaux et les résidents à proximité.
• Collaborer avec les organisations implantées sur le réseau ferroviaire.
Exigences et Compétences requises :
Education et Qualifications
• Diplôme d’études supérieures pertinent, par exemple en ingénierie, gestion de projet ou commerce, ou expérience équivalente dans le secteur.
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq ans dans l’exploitation ferroviaire.
• Expérience en gestion d’équipe et en interaction avec l’équipe de direction.
• Avoir une expérience en exploitation et gestion ferroviaires, ainsi qu’une bonne connaissance des processus de transport ferroviaire et de la planification des capacités.
Compétences et exigences :
• Posséder de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership, être capable de motiver les membres de l’équipe, de développer leur potentiel et de bâtir des relations de collaboration.
• Maîtriser la suite Microsoft Office : Excel, Word et PowerPoint.
• Solides compétences en organisation et en planification dans un environnement dynamique.
• Bonne compréhension des opérations et exigences liées à la maintenance ferroviaire.
• Expérience avérée dans la gestion réussie de projets complexes.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’en engagement, en français obligatoire ; l’anglais et le chinois seraient souhaitables.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à interagir avec différents types de parties prenantes.
• Capacité à gérer efficacement, mobiliser et influencer un large éventail d’exigences opérationnelles techniquement complexes et évolutives auprès d’un grand nombre de parties prenantes.
• Intégrité professionnelle.
Dépôt des Candidatures :
Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant: CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF: RAIL-18) recrutement@ctg.gn
Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)
𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐝𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐒𝐢𝐠𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐒𝐲𝐬𝐭è𝐦𝐞𝐬 𝐄́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
Principales responsabilités :
• Assister le Responsable de service dans la gestion des activités de maintenance des systèmes de communication, de signalisation et d’alimentation électrique afin d’atteindre les objectifs de disponibilité, de sécurité, de fiabilité et de performance.
• Superviser la planification, l’organisation et l’exécution des opérations de maintenance, y compris la gestion des sous-traitants, du personnel, des équipements et des ressources.
• Mettre en œuvre et suivre les plans de sécurité afin de garantir une exploitation sûre et conforme aux normes en vigueur.
• Élaborer et coordonner les programmes de formation pour renforcer les compétences techniques et opérationnelles des équipes.
• Veiller à l’efficacité opérationnelle et à l’optimisation des coûts de maintenance.
• Assurer la conformité aux lois, réglementations, politiques, procédures et exigences de CTG.
• Élaborer les plans d’intervention d’urgence, coordonner les actions en situation de crise et participer aux enquêtes post-accident.
• Suivre la performance des sous-traitants et contribuer à l’amélioration continue des systèmes de communication, de signalisation et d’alimentation électrique.
Exigences et Compétences requises :
Éducation :
• Diplôme de licence en ingénierie ferroviaire, en télécommunications, signalisation ferroviaire, génie électrique Ou tout autre domaine connexe.
Expérience :
• Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur ferroviaire.
• Expérience confirmée en gestion d’équipes, en coordination avec la direction et en reporting managérial.
Compétences clés :
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion.
• Solide connaissance des opérations et de la maintenance ferroviaire.
• Expertise des systèmes ferroviaires de communication, de signalisation et d’alimentation électrique.
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes.
• Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
• Aptitudes reconnues en communication et en gestion des parties prenantes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Intégrité professionnelle, esprit d’équipe et sens des responsabilités.
• Bonne connaissance du réseau ferroviaire et des processus opérationnels liés à la communication, à la signalisation et aux systèmes électriques.
Dépôt des Candidatures :
Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : RAIL-27) recrutement@ctg.gn
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𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐝𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐕𝐨𝐢𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐎𝐮𝐯𝐫𝐚𝐠𝐞𝐬
Principales responsabilités :
• Assister le Responsable du service dans la gestion des activités de maintenance des infrastructures ferroviaires (voies, ponts, tunnels et plateformes), afin d’atteindre les objectifs de disponibilité, de sécurité, de fiabilité et de performance.
• Superviser la planification, l’organisation et l’exécution des opérations de maintenance, y compris la gestion des sous-traitants, du personnel, des équipements et des ressources.
• Mettre en œuvre et suivre les plans de sécurité afin de garantir des normes élevées de sécurité et la conformité des opérations.
• Élaborer et coordonner les programmes de formation destinés à renforcer les compétences techniques et opérationnelles des équipes.
• Veiller à l’efficacité opérationnelle et à l’optimisation des coûts de maintenance.
• Assurer le respect des lois, réglementations, procédures et politiques internes de CTG.
• Élaborer les plans d’urgence, coordonner les interventions en cas d’incident ferroviaire et participer aux enquêtes post-accident.
• Assurer le suivi des performances des sous-traitants et contribuer à l’amélioration continue des processus de maintenance.
Exigences et Compétences requises :
Éducation :
• Diplôme de licence en ingénierie ferroviaire Ou tout autre domaine connexe.
Expérience :
• Minimum 8 ans d’expérience dans le secteur ferroviaire, dont une expérience significative en gestion d’équipe.
• Expérience avérée de collaboration avec des équipes de direction et de reporting auprès du management.
Compétences clés :
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion.
• Connaissance approfondie des opérations et de la maintenance ferroviaire, en particulier des voies ferrées.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes.
• Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Intégrité professionnelle, esprit d’équipe et sens des responsabilités.
• Bonne connaissance du projet ferroviaire et des processus de maintenance des voies ferrées.
Dépôt des Candidatures :
Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : RAIL-26) recrutement@ctg.gn
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𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐝𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫é𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧
Principales responsabilités :
• Sous la direction du directeur du centre de commandement et de contrôle, être responsable de l’organisation et des inspections quotidiennes de la production sûre au centre de commandement et de contrôle.
• Respecter la politique de production sûre, surveiller et vérifier la mise en œuvre de toutes les mesures ; organiser des inspections de sécurité pour l’organisation du trafic ferroviaire et prendre des mesures efficaces en fonction des problèmes existants.
• Aider le directeur de la dispatching à élaborer et à mettre en œuvre les systèmes de production ferroviaire, de gestion de la sécurité, de gestion technique, de gestion de base, d’éducation et de formation au centre de commandement et de contrôle.
• Aider à organiser les réunions régulières de sécurité, analyser et rechercher les problèmes de sécurité actuels et les risques potentiels, et proposer des solutions.
• Organiser des alertes préventives sur les risques de sécurité, organiser des analyses de sécurité et prendre des mesures efficaces en fonction des problèmes existants.
• Organiser des formations de sécurité pour les agents de la dispatching afin d’améliorer globalement leur sens des responsabilités en matière de sécurité.
• En cas d’accident ferroviaire, de panne d’équipement, de catastrophe ou autres événements imprévus, organiser les opérations de secours, de réparation et de surveillance de la sécurité.
• Assurer la promotion de la localisation du personnel au centre de commandement et de contrôle.
• Exécuter les tâches assignées par les supérieurs.
Exigences et compétences requises :
Qualification minimale :
• Diplôme de licence ou supérieur, spécialité liée au transport ferroviaire. Préférence donnée aux ingénieurs de niveau intermédiaire ou aux candidats ayant une expérience professionnelle internationale similaire.
Expérience minimale :
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste de directeur (adjoint) de service de la SNCF ou supérieur, ou au moins 4 ans d’expérience dans un poste de directeur de service d’une compagnie de chemin de fer locale ou d’un réseau de métro ;
• Être familiarisé avec le processus d’opération de la dispatching, maîtriser les fonctions des systèmes CTCS – 0/1, CTCS – 3 (ou CBTC), et avoir la capacité de guider l’équipe pour accomplir les tâches de production de haute qualité et de répondre de manière sûre et efficace aux situations d’urgence.
Compétences :
• Maîtrise parfaite des logiciels Microsoft Office.
• Être proactif, avoir un esprit d’équipe et être capable de réaliser les valeurs et les objectifs communs de CTG.
Dépôt des candidatures :
Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant: CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF: RAIL-21) recrutement@ctg.gn
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𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐌𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞
Principales responsabilités :
Coordination et gestion des activités
• Assurer l’application des systèmes de gestion de CTG et superviser l’élaboration ainsi que la mise en œuvre des plans directeurs et programmes prioritaires de construction et de maintenance.
• Coordonner la préparation, la révision et la diffusion des plans annuels, mensuels et ponctuels de construction et de maintenance en collaboration avec les autres départements.
• Évaluer et valider les méthodologies de construction et de maintenance proposées par les sous-traitants.
• Superviser la coordination opérationnelle des sous-traitants, assurer le contrôle qualité des travaux et contribuer à l’évaluation de leur performance contractuelle.
• Diriger les activités de production liées à la construction et à la maintenance et suivre l’avancement des travaux.
Sécurité, qualité et performance
• Contribuer à l’élaboration de plans permettant d’atteindre les objectifs de CTG en matière de production, sécurité, localisation de la main-d’œuvre, fiabilité et performance des sous-traitants.
• Participer à l’administration des contrats et au suivi des performances contractuelles.
• Assurer la collecte, l’analyse et le reporting des indicateurs de performance.
• Veiller au respect des réglementations CTG et des normes de sécurité par les sous-traitants, fournir des orientations d’inspection et contribuer aux évaluations de performance
• Développer et mettre à jour les référentiels réglementaires, les normes techniques, les processus de travail et les protocoles de contrôle qualité.
Développement des compétences et amélioration continue
• Organiser des formations, exercices d’urgence et programmes de certification afin de renforcer les compétences des équipes et soutenir les objectifs de localisation.
• Participer aux enquêtes sur les incidents de sécurité ferroviaire, les défaillances d’équipements et l’identification des risques potentiels afin d’améliorer la sécurité et la fiabilité des opérations.
Exigences et Compétences requises :
Formation
• Diplôme de l’enseignement supérieur dans un domaine pertinent, tel que l’ingénierie, la gestion de projets, l’administration des affaires, ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur.
• Des certifications complémentaires en sécurité ferroviaire, exploitation et gestion ferroviaire, ou gestion de projets constituent un avantage.
Expérience
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans les opérations ferroviaires.
Professionalism and communication:
• Le français est la langue officielle d’exploitation de CTG. L’anglais et le chinois peuvent également être utilisés comme langues de travail. La maîtrise d’au moins deux de ces trois langues est souhaitée, avec une préférence marquée pour les candidats maîtrisant le français.
• Proficient in Microsoft Office suite (Excel, Word, PowerPoint)
• Excellent communication and stakeholder management skills Motivated to work in an environment with a diverse set of cultures and stakeholders
• Business integrity
Leadership and team management:
• Demonstrated success in leading or working in high-performing teams with clear direction and accountability
• Exceptional organisational and planning abilities, thriving under pressure in fast-paced environments.
• Proven ability to manage and deliver complex projects on time and within scope.
• Collaborative and proactive team player, aligned with CTG’s values and committed to shared goals.
• Être en bonne santé et apte à travailler en Guinée pendant toute la durée du contrat.
Leadership et gestion d’équipe
• Expérience démontrée dans la direction ou la participation à des équipes performantes, avec des responsabilités clairement définies et une forte culture de résultats.
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités dans des environnements exigeants et à rythme soutenu.
• Capacité avérée à piloter et livrer des projets complexes dans le respect des délais et des objectifs fixés.
• Esprit collaboratif, sens de l’initiative et engagement envers les valeurs, les objectifs et la culture de CTG
Dépôt des Candidatures :
Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant: CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF: RAIL-19) recrutement@ctg.gn
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𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐒𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭é
Principales responsabilités :
• Travailler sous la direction du directeur du centre de commandement et de contrôle de la circulation.
• Aider à assurer les travaux de sécurité, de production, de formation, d’analyse, d’évaluation, etc. au centre de commandement et de contrôle de la circulation.
• Aider à élaborer les règles de gestion de la sécurité au centre de commandement et de contrôle de la circulation, et vérifier la mise en œuvre des règles de gestion de la sécurité et des opérations normalisées.
• Être responsable de l’organisation de la formulation et de la mise en œuvre du plan de formation, de l’organisation de la formation professionnelle des chefs de quart, des planificateurs de circulation, des contrôleurs de train, etc., et de l’évaluation après la formation.
• Organiser les analyses quotidiennes, périodiques et thématiques, découvrir les problèmes, résumer les expériences, et formuler des opinions et des suggestions pour améliorer l’organisation du transport et le travail de sécurité.
• Organiser l’éducation sur la sécurité en cas d’accident ou d’incident ferroviaire, et organiser l’évaluation et l’alerte des risques de sécurité.
• Être responsable de l’organisation de l’inspection et de l’évaluation de la formation et de la qualité des travaux de base des différents métiers de la circulation.
• Être responsable de l’organisation de la gestion, de la formation et de l’éducation des stagiaires en circulation, et de la promotion de la localisation des personnels de circulation.
• Participer à la gestion des situations d’urgence en circulation, et organiser les exercices d’urgence et la gestion des situations d’urgence au centre de commandement et de contrôle de la circulation.
• Être responsable de la vérification de l’exécution des mesures de sécurité de travaux, et de la formulation de mesures de rectification en fonction des problèmes existants.
Exigences et Compétences requises :
Qualification minimale :
• Diplôme de licence ou diplôme de formation supérieure à plein temps ou supérieur, spécialité liée au transport ferroviaire. Les ingénieurs de niveau intermédiaire ou ceux ayant une expérience de travail internationale similaire sont préférés.
Expérience minimale :
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste de dispatcher de planification des chemins de fer nationaux ou supérieur, ou au moins 1 an d’expérience dans un poste de gestion de la sécurité et de l’enseignement technique des chemins de fer nationaux, ou au moins 3 ans d’expérience dans un poste de chef de service d’exploitation de chemins de fer locaux ou de transports en commun urbains ou supérieur ;
• Être familier avec le processus d’opération de la dispatching, maîtriser les fonctions des systèmes CTCS – 0/1, CTCS – 3 (ou CBTC), et avoir la capacité d’exercer la gestion de la sécurité de la dispatching et de dispenser des cours.
Compétences :
• Maîtrise parfaite des logiciels Microsoft Office.
• Être actif et avoir un esprit d’équipe, capable de réaliser les valeurs et les objectifs communs de CTG.
Dépôt des Candidatures :
Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant: CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF: RAIL-20) recrutement@ctg.gn
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𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐮𝐱 𝐟𝐞𝐫𝐫𝐨𝐯𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬
Principales responsabilités :
• Veiller à l’application rigoureuse des exigences de sécurité liées aux travaux et assurer la coordination entre les activités de construction et l’exploitation ferroviaire.
• Vérifier, approuver et diffuser les plans quotidiens de travaux et de maintenance, ainsi que les ordres de régulation associés.
• Organiser le transport, le chargement et le déchargement des matériaux de voie conformément aux programmes de travaux.
• Assurer le suivi, l’analyse et le reporting de l’exécution des fenêtres de travaux et de maintenance.
• Ajuster les plans de travaux en cas d’incident, de catastrophe naturelle ou de panne majeure affectant l’exploitation ferroviaire.
• Publier en temps opportun les ordres de régulation nécessaires au maintien de la sécurité et de la continuité des opérations.
• Mettre en œuvre les procédures d’analyse de la sécurité et réaliser des inspections régulières des activités de régulation des travaux.
• Identifier les risques opérationnels et proposer des mesures correctives afin d’améliorer la sécurité et l’efficacité des opérations.
Exigences et Compétences requises :
Éducation :
• Diplôme de licence en ingénierie ferroviaire Ou tout autre domaine connexe.
Expérience :
• Minimum 4 ans d’expérience en tant que dispatcher des travaux sur un réseau ferroviaire national et sur un réseau ferroviaire local ou urbain.
• Bonne connaissance des processus d’approbation, de préparation et de diffusion des plans de travaux.
Compétences clés :
• Maîtrise des outils Microsoft Office.
• Excellentes capacités d’organisation, de coordination et d’analyse.
• Sens des responsabilités, esprit d’équipe et approche proactive.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement opérationnel exigeant.
Dépôt des Candidatures :
Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : RAIL-25) recrutement@ctg.gn
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𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐎𝐫𝐝𝐨𝐧𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
LPrincipales responsabilités :
• Travailler sous la direction du chef de quart.
• Assurer l’organisation et l’ajustement du flux de trains dans la section sous sa responsabilité, et maîtriser les plans de circulation des trains de minerais, de pétrole, de marchandises diverses, ainsi que les circuits des locomotives.
• Élaborer et diffuser le plan de travail journalier (de quart) des trains dans la section sous sa responsabilité. En cas d’ajout temporaire de trains, inclure les itinéraires de ces trains dans la gestion du plan journalier.
• Assurer la collaboration avec les mines et les ports pour garantir la fluidité du transport et réaliser un transport équilibré.
• Vérifier l’exécution du plan journalier (de quart) par la console de contrôle des trains et les sous – traitants de la gare, et organiser ces derniers pour accomplir les tâches de production prévues dans le plan journalier (de quart).
• Gérer l’utilisation des voies de gare et des locomotives de manœuvre sur toute la ligne.
• Maîtriser complètement la situation des trains en gare et des trains en attente dans chaque gare, et organiser l’accomplissement des tâches de chargement et de déchargement des matériaux ferroviaires.
Exigences et Compétences requises :
Qualification minimale :
• Diplôme de niveau collégial ou supérieur, spécialité liée au transport ferroviaire. Les ingénieurs de niveau intermédiaire ou ceux ayant une expérience de travail internationale similaire sont préférés.
Expérience minimale :
• Avoir au moins 3 ans d’expérience en tant que dispatcher de trains ferroviaires nationaux, ou au moins 1 an d’expérience en tant que dispatcher de planification, ou au moins 6 ans d’expérience en tant que dispatcher de trains d’exploitation de chemins de fer locaux ou de métro ;
• Être familier avec le processus de travail du dispatcher de planification. Maîtriser les fonctions des systèmes CTCS – 0/1, CTCS – 3 (ou CBTC), et avoir la capacité de préparer le plan quotidien de dispatching et de diriger la console de dispatching des trains.
Compétences :
• Maîtrise parfaite des logiciels Microsoft Office.
• Proactif, doté d’un esprit d’équipe et capable de réaliser les valeurs et objectifs communs de CTG.
Dépôt des Candidatures :
Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant: CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF: RAIL-23) recrutement@ctg.gn
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𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫é𝐠𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐞𝐫𝐫𝐨𝐯𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞
Principales responsabilités :
• Superviser la circulation ferroviaire sous la responsabilité du Chef de quart et veiller au respect des règles de sécurité et des procédures d’exploitation.
• Recevoir, analyser et transmettre les plans de circulation quotidiens, tout en assurant la gestion opérationnelle du trafic dans son secteur.
• Élaborer et coordonner les ajustements du plan de circulation avec les centres de régulation adjacents afin d’optimiser les mouvements des trains.
• Assurer le traitement des trains nécessitant des conditions particulières d’exploitation (convois exceptionnels, transports spéciaux, charges hors gabarit).
• Superviser l’exploitation des systèmes CTC, de signalisation et d’aiguillage, en coordination avec les assistants de dispatching.
• Émettre, contrôler et valider les ordres de circulation, les autorisations d’exploitation ainsi que les consignes liées aux travaux et à la maintenance.
• Mettre en œuvre et approuver les limitations temporaires de vitesse ainsi que les mesures opérationnelles associées.
• Gérer les incidents, pannes et situations d’urgence, coordonner les interventions et assurer la remontée des informations conformément aux procédures établies.
Exigences et Compétences requises :
Éducation :
• Diplôme de licence en ingénierie ferroviaire Ou tout autre domaine connexe.
Expérience :
• Minimum de 4 ans d’expérience en tant que Dispatcher ferroviaire sur un réseau ferroviaire ;
• Avoir de l’expérience sur un réseau ferroviaire local, régional ou de transport urbain.
Compétences clés :
• Bonne maîtrise des processus et méthodes de régulation de la circulation ferroviaire.
• Connaissance approfondie des systèmes CTCS-0/1, CTCS-3 ou CBTC.
• Maîtrise de l’exploitation des terminaux et équipements de régulation ferroviaire.
• Capacité à gérer efficacement et en toute sécurité les situations d’urgence et les événements imprévus.
• Excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.
Dépôt des Candidatures :
Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : RAIL-24) recrutement@ctg.gn
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𝐒𝐮𝐫𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐦𝐚𝐧𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐎𝐩é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐅𝐞𝐫𝐫𝐨𝐯𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬
Principales Responsabilités et tâches :
• Sous la direction du directeur (ou du directeur adjoint) du centre de commandement et de contrôle, être pleinement responsable de toutes les tâches de gestion de l’équipe et accomplir toutes les tâches prévues dans le plan quotidien (de quart).
• Être responsable de la mise en œuvre de tous les systèmes d’analyse de la sécurité industrielle, effectuer des inspections et des analyses de la sécurité industrielle du contrôle de l’équipe, et prendre des mesures efficaces en fonction des problèmes existants.
• Coordonner avec les mines et les ports, et ajuster le capacité de transport de manière planifiée en fonction de la capacité d’embarquement et de débarquement des mines et des ports.
• Organiser le traitement des problèmes survenant ponctuellement, organiser la notification des accidents (pannes d’équipement) selon les procédures prescrites, et émettre des ordres de contrôle pour lancer ou terminer la réponse d’urgence.
• Être pleinement responsable de la gestion de l’équipe de contrôle, organiser la formulation des règles de gestion de l’équipe. Organiser les membres de l’équipe pour des activités telles que l’apprentissage professionnel et l’analyse de sécurité, afin d’améliorer constamment la qualité globale des membres de l’équipe.
• Organiser les différents métiers et postes pour prendre des mesures efficaces, améliorer l’efficacité du transport et s’efforcer d’accomplir toutes les tâches de production de transport. Vérifier et signer les ordres de contrôle pertinents conformément aux prescriptions.
• Gérer le tableau de garde de l’équipe pour garantir une couverture suffisante et des périodes de repos pour éviter la fatigue.
• Organiser les unités concernées par la production pour une bonne coopération et des actions coordonnées, et formuler des suggestions de contrôle pour les entrepreneurs qui n’assument pas pleinement leurs responsabilités.
• Aider à promouvoir la localisation des personnels de contrôle.
Exigences et Compétences requises :
Qualification minimale :
• Diplôme de licence ou diplôme de collège à temps plein ou supérieur, spécialité liée au transport ferroviaire, ingénieur de niveau intermédiaire préféré ou expérience de travail internationale similaire.
Expérience minimale :
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste de dispatcher de plan de la SNCF ou d’un poste supérieur, ou avoir au moins 4 ans d’expérience dans un poste de chef de service d’exploitation de chemin de fer local ou de métro ou d’un poste supérieur ;
• Être familier avec le processus d’opération de la dispatching, maîtriser les fonctions des systèmes CTCS – 0/1, CTCS – 3 (ou CBTC), et avoir la capacité de diriger une équipe pour accomplir efficacement les tâches de production et de répondre de manière sûre et efficace aux situations d’urgence.
Compétences :
• Maîtrise parfaite des logiciels Microsoft Office.
• Proactif, doté d’un esprit d’équipe et capable de réaliser les valeurs et objectifs communs de CTG.
Dépôt des Candidatures :
Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant: CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF: RAIL-22) recrutement@ctg.gn
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