FEKOLA RECRUTE 04 POSTES H/F

POSTE 1 : TECHNICIEN D’INTERVENTION D’URGENCE H/F

Technicien d’Intervention d’Urgence (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. 

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Technicien d’Intervention d’Urgence (H/F).

Description du Poste :

Relevant du Superviseur de l’Équipe d’Intervention d’Urgence (ERT), le/la Technicien(ne) d’Intervention d’Urgence contribue aux activités quotidiennes de l’Équipe d’Intervention d’Urgence (ERT) en assurant l’inspection, l’entretien et la disponibilité des équipements de lutte contre l’incendie et de secours.

Le titulaire du poste participe aux interventions d’urgence, aux inspections préventives, aux exercices de simulation et aux activités de formation de l’ERT. Il/elle veille également au respect des politiques, procédures et normes de santé, sécurité et environnement (HSE) de Fekola SA afin de garantir une réponse efficace aux situations d’urgence.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Assister l’Équipe d’Intervention d’Urgence dans la réalisation de ses activités opérationnelles quotidiennes ;
• Effectuer les inspections quotidiennes des véhicules d’intervention et des équipements de lutte contre l’incendie ;
• Réaliser les inspections périodiques des systèmes de protection incendie, des extincteurs, des pompes incendie, des sprinklers et autres équipements de sécurité ;
• Participer à l’entretien, à la réparation et au rechargement des extincteurs ainsi qu’au rechargement des bouteilles d’appareils respiratoires autonomes (SCBA) ;
• Préparer et tenir à jour les rapports d’inspection et de maintenance des équipements de protection incendie ;
• Maintenir les équipements, installations et locaux de l’ERT propres, sécuritaires et prêts à l’emploi ;
• Participer activement aux interventions d’urgence, aux exercices de simulation et aux formations régulières de l’équipe ERT ;
• Identifier, signaler et contribuer à la gestion des risques et dangers sur le site ;
• Collaborer avec les équipes HSE et les autres départements afin d’assurer une réponse efficace aux situations d’urgence ;
• Respecter les politiques, procédures et exigences de Fekola SA en matière de santé, sécurité, environnement et développement durable ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par le Coordonnateur ou le Superviseur de l’Équipe d’Intervention d’Urgence. 

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Être titulaire au minimum du Diplôme d’Études Fondamentales (DEF) ou d’un diplôme équivalent ;
• Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ;
• Maîtriser le français et posséder de bonnes aptitudes en communication dans les langues locales ; la connaissance de l’anglais constitue un atout ;
• Être capable de travailler efficacement dans des situations d’urgence et sous pression ;
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, d’intégrité, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation ;
• Posséder de bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication ;
• Avoir une connaissance de base des outils informatiques (Microsoft Office) ;
• Accepter d’assurer des permanences (astreintes) 24 h/24 pendant les périodes de présence sur le site ;
• Être médicalement apte et réussir les évaluations physiques exigées pour le poste.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :

https://careers.b2gold.com/job/Bamako-Technicien-d’Intervention-d’Urgence/605191717/

NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.

Date limite d’envoi des candidatures : 27 août 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

POSTE 2 : DIRECTEUR SERVICE INFORMATIQUE H/F

Directeur Service Informatique (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. 

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Directeur Service Informatique (H/F).

Description du Poste :

Relevant du Directeur Général, le/la Directeur Service Informatique est responsable de la gestion globale du Service Informatique du site et veille à la disponibilité, à la sécurité et à la performance de l’ensemble des infrastructures et services informatiques.

Le titulaire du poste supervise les opérations informatiques, encadre l’équipe IT, pilote les projets technologiques et s’assure que les solutions mises en place répondent efficacement aux besoins opérationnels de la mine.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Superviser l’exploitation, la maintenance et l’évolution des infrastructures et systèmes informatiques du site ;
• Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des réseaux, serveurs, systèmes et services informatiques ;
• Assurer l’administration des systèmes de télécommunication, de radiocommunication, de contrôle d’accès, de vidéosurveillance (CCTV) et des autres technologies du site ;
• Encadrer, accompagner et développer l’équipe informatique afin d’assurer un support efficace aux utilisateurs ;
• Planifier les budgets, les achats informatiques et assurer la gestion des contrats et des fournisseurs ;
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, de sauvegarde, de reprise d’activité et de continuité des services ;
• Assurer le suivi des performances de l’infrastructure, maintenir la documentation technique et conduire les projets d’amélioration continue ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Diplôme universitaire en Informatique, Technologies de l’Information, Réseaux, Télécommunications ou domaine connexe ;
• Minimum 5 années d’expérience en tant que Responsable Informatique, Architecte IT ou Ingénieur Systèmes/Réseaux senior ;
• Solide expérience dans la gestion d’infrastructures informatiques, incluant les réseaux, serveurs, virtualisation, stockage et solutions de sauvegarde ;
• Bonne maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, VMware, réseaux d’entreprise et technologies de cybersécurité ;
• Expérience confirmée en gestion d’équipe, pilotage de projets, budgétisation et gestion des fournisseurs ;
• Bonne connaissance des bonnes pratiques ITIL et des outils de gestion des services informatiques ;
• Solides capacités de leadership, d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes ;
• Maîtrise de l’anglais obligatoire. La maîtrise du français constitue un atout.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :

https://careers.b2gold.com/job/Bamako-Directeur-Service-Informatique/605191517

NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.

Date limite d’envoi des candidatures : 27 août 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

POSTE 3 : SPECIALISTE EN MAINTENANCE

Spécialiste en maintenance des équipements mobiles lourds (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. 

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Spécialiste en maintenance des équipements mobiles lourds (H/F).

Description du Poste :

Relevant du Surintendant Senior HME, le/la Spécialiste en maintenance des équipements mobiles lourds apporte son expertise technique afin de soutenir l’exploitation efficace, fiable et sécuritaire des équipements mobiles lourds (HME) du site.

Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec l’équipe HME afin d’améliorer la performance des équipements, d’optimiser les processus de maintenance et de réparation, de développer les compétences des équipes techniques et de contribuer aux projets d’amélioration continue liés aux équipements mobiles lourds.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Examiner les procédures de maintenance et de réparation des équipements mobiles lourds et formuler des recommandations afin d’améliorer la performance opérationnelle ;
• Développer et améliorer les systèmes et procédures liés à la gestion des travaux de maintenance, de la planification à l’exécution, en passant par le suivi et l’amélioration continue ;
• Exécuter et superviser les travaux de maintenance conformément aux exigences réglementaires, aux normes locales, aux procédures de l’entreprise et aux standards de sécurité des fabricants (OEM) ;
• Participer à la planification des activités de maintenance et contribuer aux projets d’amélioration des équipements HME du site ;
• Promouvoir les pratiques de maintenance préventive en collaboration avec les équipes de planification et de maintenance ;
• Identifier les besoins en développement des compétences des équipes et contribuer à la mise en place de plans de formation adaptés aux objectifs opérationnels ;
• Développer et dispenser des formations techniques aux équipes concernant les procédures de réparation et de maintenance des équipements mobiles lourds ;
• Identifier et recommander les employés à fort potentiel dans le cadre des plans de succession et de développement des talents locaux ;
• Contribuer à l’amélioration de la durée de vie utile des équipements existants en appliquant les meilleures pratiques de maintenance ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Diplôme technique en maintenance des équipements lourds ou qualification équivalente reconnue par un fabricant d’équipements (OEM) ;
• Minimum 10 années d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme technique dans la maintenance des équipements mobiles lourds en environnement minier ;
• Expérience confirmée sur les équipements miniers Caterpillar, notamment les camions de transport, les pelles hydrauliques CAT 6020/6040 et les foreuses CAT MD ;
• Connaissance avancée des équipements Caterpillar, de leurs performances attendues et des programmes de maintenance préventive (PM) ;
• Maîtrise avancée des procédures de maintenance, d’entretien et de réparation des équipements CAT 
• Bonne connaissance des outils et équipements nécessaires aux opérations de maintenance ;
• Maîtrise pratique de la suite Microsoft Office ;
• Expérience avec les systèmes informatisés de gestion de maintenance (CMMS) tels qu’Oracle, Ellipse, Pronto ou SAP ;
• Maîtrise des systèmes de support Caterpillar tels que SIS, ET et VIMS ;
• Expérience démontrée dans l’accompagnement et le développement des employés nationaux ;
• Expérience dans des environnements isolés, notamment sur des sites miniers éloignés dans des pays en développement ;
• Maîtrise de l’anglais obligatoire. La connaissance du français constitue un atout.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :

https://careers.b2gold.com/job/Bamako-Sp%C3%A9cialiste-en-maintenance-des-%C3%A9quipements-mobiles-lourds/605191217

NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.

Date limite d’envoi des candidatures : 27 août 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

POSTE 4 : DIRECTEUR CAMP H/F

Directeur Camp (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. 

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Directeur Camp (H/F).

Description du Poste :

Le/la Directeur Camp est responsable de la supervision des opérations quotidiennes du camp afin d’assurer un environnement sûr, confortable et efficace pour l’ensemble des résidents.

Le titulaire du poste veille à la bonne exécution des services d’hébergement, de restauration, de nettoyage, d’entretien des installations et des autres prestations assurées par les équipes internes et les prestataires. Il/elle est également responsable du suivi de la performance des contrats, du respect des indicateurs de performance (KPI), de la gestion des coûts, des stocks, de la qualité des services ainsi que de la conformité aux exigences en matière de santé, sécurité, environnement et législation du travail.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Superviser l’ensemble des opérations du camp, notamment l’hébergement, la restauration, le nettoyage, la blanchisserie et l’entretien des installations ;
• Assurer le suivi de la performance des prestataires et le respect des obligations contractuelles ainsi que des indicateurs de performance (KPI) ;
• Veiller à la qualité des services fournis aux résidents et répondre efficacement à leurs préoccupations ;
• Superviser les équipes du département, développer leurs compétences et promouvoir un environnement de travail positif ;
• Gérer les budgets, les coûts, les stocks et assurer le contrôle qualité des biens et services ;
• Coordonner les besoins en maintenance des installations et équipements du camp afin d’en garantir le bon fonctionnement ;
• Collaborer avec les départements Transport, Entrepôt, Maintenance, Sécurité ainsi qu’avec les prestataires afin d’assurer le bon déroulement des opérations ;
• Veiller au respect des politiques et procédures en matière de santé, sécurité, hygiène et environnement ;
• Participer à la gestion des situations d’urgence et soutenir les équipes de gestion de crise ;
• Promouvoir les initiatives de développement durable, notamment en matière de gestion des déchets, de traitement des eaux et d’utilisation responsable des ressources ;
• Préparer les rapports opérationnels quotidiens et mensuels du département ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Minimum de 3 à 5 années d’expérience en gestion de camp, idéalement dans un environnement minier ou sur un site isolé ;
• Une expérience en supervision ou en gestion d’équipes multidisciplinaires est fortement souhaitée ;
• Bonne connaissance des opérations de gestion de camp (hébergement, restauration, entretien et logistique) ;
• Bonne maîtrise des normes HACCP ou de tout autre programme de sécurité alimentaire ;
• Bonne connaissance des normes de santé, d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
• Expérience en gestion des contrats, des budgets, des coûts et des stocks ;
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes ;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais ;
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance d’un logiciel de gestion de camp constitue un atout ;
• Solides compétences en leadership et capacité à encadrer, motiver et développer les équipes ;
• Permis de conduire valide.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :

https://careers.b2gold.com/job/Bamako-Directeur-Camp/605190817

NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.

Date limite d’envoi des candidatures : 27 août 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.