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POSTE 1 : CONTROLEUR IT ET DIGITAL BANQUE H/F
ContrĂ´leur IT & Digital Banque
Profil requis
• Diplômes d’étude Minimum Bac+ 4 en informatique/ingénierie et certification professionnelle pertinente, par exemple CISA, ACA, CISSP, ITIL, etc.
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur ;
• Bonnes capacités d’enquête
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire sur les produits digitaux et TELCO ;
• Capacités rédactionnelles excellentes ;
• Aptitudes en traitement de fichier texte et réconciliation de données ;
• Connaissances en langages SQL et bases de données (Access, Oracle etc.) ;
Missions Principales
• Aider à la mise en œuvre du mandat du contrôle interne visant à examiner et évaluer les contrôles de la banque sur ses systèmes d’information ;
• Aider à l’élaboration et à la révision/mise à jour de la stratégie annuelle de contrôle interne et du plan de travail en collaboration avec le chef du contrôle interne ;
• Participer aux examens/refontes des processus ainsi qu’aux efforts de mise à niveau/de mise en œuvre des systèmes pour garantir que les considérations appropriées en matière de contrôles du système sont efficacement prises en compte et mises en œuvre ;
• Surveiller l’adéquation de la sécurité et du contrôle intégrés à l’architecture informatique de la banque ;
• Effectuer d’autres tâches assignées par le chef du contrôle interne ;
• Apporter un support technique aux autres départements du Contrôle Interne du Groupe ;
• Participer à la réalisation de projets IT et Digitals ;
• Assurer la fiabilité du produit numérique ;
• Enquêter et contrôler tous les risques informatiques et numériques de la banque de manière régulière et périodique.
Indicateurs clé de performance
• Réalisation des plans de revue et de vérification ponctuelle du Contrôle Interne pour les zones de couverture assignées ;
• Rapidité des examens et de la soumission des rapports ;
• Qualité du travail d’examen et des rapports préparés (volume des ajustements apportés aux rapports préparés) ;
• Atteinte de l’objectif du contrôle interne de prévention de la fraude, des infractions aux réglementations et politiques, des fuites et des pertes de revenus.
Modalités de candidature
Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse “ubaml-recrutement@ubagroup.com”, au plus tard à la date du 20/08/2026.
POSTE 2 : CHARGE DE LA SECURITE H/F
Chargé de la Sécurité
Profil requis
• Diplômes d’étude Minimum Bac+ 4 en informatique/ingénierie et certification professionnelle pertinente, par exemple CISA, ACA, CISSP, ITIL, etc.
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur ;
• Bonnes capacités d’enquête
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire sur les produits digitaux et TELCO ;
• Capacités rédactionnelles excellentes ;
• Aptitudes en traitement de fichier texte et réconciliation de données ;
• Connaissances en langages SQL et bases de données (Access, Oracle etc.) ;
Missions Principales
• Aider à la mise en œuvre du mandat du contrôle interne visant à examiner et évaluer les contrôles de la banque sur ses systèmes d’information ;
• Aider à l’élaboration et à la révision/mise à jour de la stratégie annuelle de contrôle interne et du plan de travail en collaboration avec le chef du contrôle interne ;
• Participer aux examens/refontes des processus ainsi qu’aux efforts de mise à niveau/de mise en œuvre des systèmes pour garantir que les considérations appropriées en matière de contrôles du système sont efficacement prises en compte et mises en œuvre ;
• Surveiller l’adéquation de la sécurité et du contrôle intégrés à l’architecture informatique de la banque ;
• Effectuer d’autres tâches assignées par le chef du contrôle interne ;
• Apporter un support technique aux autres départements du Contrôle Interne du Groupe ;
• Participer à la réalisation de projets IT et Digitals ;
• Assurer la fiabilité du produit numérique ;
• Enquêter et contrôler tous les risques informatiques et numériques de la banque de manière régulière et périodique.
Indicateurs clés de performance
• Réalisation des plans de revue et de vérification ponctuelle du Contrôle Interne pour les zones de couverture assignées ;
• Rapidité des examens et de la soumission des rapports ;
• Qualité du travail d’examen et des rapports préparés (volume des ajustements apportés aux rapports préparés) ;
• Atteinte de l’objectif du contrôle interne de prévention de la fraude, des infractions aux réglementations et politiques, des fuites et des pertes de revenus.
Modalités de candidature
Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse “ubaml-recrutement@ubagroup.com”, au plus tard à la date du 20/08/2026.
POSTE 3 : CHARGE MARKETING H/F
Chargé Marketing
Profil requis
• Diplôme d’études minimum Bac +3 en communication, marketing, multimédia, audiovisuel ou domaine connexe ;
• 1 à 3 ans d’expérience dans la communication, la création de contenus ;
• Bonne connaissance des bases du marketing et de la communication ;
• Aisance rédactionnelle et skills en communication digitale ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux ;
• Capacité d’organisation et de travail en équipe.
Compétences linguistiques
• Maîtrise du français (écrit et oral) ;
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) ;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;
• Maîtrise de l’outil informatique.
Missions Principales
• Appuyer le Graphic Designer dans la conception, l’adaptation et la déclinaison de supports visuels ;
• Produire et adapter des visuels documents internes et supports promotionnels ;
• Participer à la mise en page de documents tels que rapports, brochures, fiches produit ;
• Contribuer à la production de contenus audiovisuels (photos, vidéos courtes, capsules digitales) ;
• Appuyer la captation d’images lors d’événements/activités de l’institution ;
• Réaliser des montages simples de photos et vidéos destinés aux supports digitaux ou à la communication interne/externe ;
• Contribuer à la préparation, à la diffusion et au suivi des contenus de communication interne et externe ;
• Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication et de marketing ;
• Appuyer la diffusion des informations et messages institutionnels auprès des publics cibles ;
• Collaborer avec les différents départements pour répondre à leurs besoins en communication ;
• Effectuer une veille concurrentielle trimestrielle afin d’identifier les tendances, bonnes pratiques et opportunités en communication et marketing ;
• Gérer simultanément plusieurs demandes ou projets de communication en respectant les priorités et les délais.
Compétences techniques
• Bonne maîtrise d’outils tels que Photoshop, suite Adobe et connaissances de base en montage photo et vidéo.
Compétences personnelles
• Polyvalence, sens de l’organisation, créativité, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication écrite.
Indicateurs clés de performancees
• Qualité et pertinence des contenus visuels et audiovisuels produits.
• Contribution à la visibilité et à l’image de l’organisation.
• Réactivité dans le traitement des demandes et des courriels.
• Qualité de la collaboration et de l’appui au Graphic Designer et à l’équipe communication.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
• Force de proposition.
LIENS HIERARCHIQUES
• Direct: Head Marketing and Corporate Communications
Modalités de candidature
Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse “ubaml-recrutement@ubagroup.com”, au plus tard à la date du 20/08/2026.
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