BRAMALI RECRUTE 03 POSTES H/F

BRAMALI RECRUTE PLUSIEURS PROFILES

Lieu d’affectation : Bamako, Mali

Date limite de candidature : 30 août 2026 à 16h00

Adresse de transmission : bram.recrutement@castel-afrique.com

POSTE 1 : RESPONSABLE RH (01 Poste)

Code de référence : BMLRE-RH26
Rattachement : Directeur des Ressources Humaines
Objectif du poste : Assurer le pilotage opérationnel des activités RH, le développement des compétences, la gestion administrative des effectifs et le suivi des indicateurs de performance.
Missions principales :
Supervision des recrutements et des plans d’intégration.
Élaboration et suivi du plan de formation, des alternances et des PDI.
Gestion administrative (absences, intérimaires, procédures disciplinaires).
Production et analyse des indicateurs RH (absentéisme, heures supp., etc.).
Profil recherché :
Bac+4/5 en RH, Sciences Sociales ou Droit.
3 à 5 ans d’expérience au minimum sur un poste de généraliste RH (milieu industriel apprécié).
Anglais (un atout).

POSTE 2 : GESTIONNAIRE DE BASE DE DONNÉES RH (01 Poste)

Code de référence : BMLRE-GB26
Rattachement : Directeur des Ressources Humaines
Objectif du poste : Administration, fiabilisation et sécurisation du SIRH, production des tableaux de bord et suivi de la pointeuse/biométrie.
Missions principales :
Saisie et mise à jour des données individuelles et contractuelles dans le SIRH.
Contrôle des données biométriques et de pointage (rapports de présence).
Conception et mise à jour des tableaux de bord RH et reporting social.
Contrôle administratif des factures prestataires et conformité des données.
Profil recherché :
Bac+3 minimum en RH, Gestion, Informatique de Gestion ou Statistiques.
2 ans d’expérience minimum en gestion administrative du personnel ou données RH.
Excellente maîtrise d’Excel avancé et des logiciels SIRH.

POSTE 3 : MAGASINIER MPC (01 Poste)

Code de référence : BMLRE-MPC26
Rattachement : Chef d’équipe MPC (Direction des Approvisionnements et des Achats)
Objectif du poste : Approvisionner les clients internes en matières premières et consommables (MPC), assurer le rangement des stocks et veiller à l’application de la méthode FIFO.
Missions principales :
Livrer avec exactitude les clients internes de l’usine.
Identifier la marchandise et assurer le respect des règles FIFO.
Gérer la propreté, le rangement des magasins et réaliser les inventaires.
Alerter la hiérarchie en cas de stock critique ou de risque de rupture.
Profil recherché :
Bac+3 minimum en Logistique, Transport, Comptabilité ou équivalent.
1 an d’expérience minimum sur un poste de Magasinier.
Maîtrise des techniques de gestion des stocks et de l’outil informatique.

Modalités de candidature commun aux 3 postes

Composition du dossier : Une lettre de motivation adressée au DG + un CV détaillé (3 pages max).
Format d’envoi : Uniquement par courriel à bram.recrutement@castel-afrique.com
Objet du mail : Indiquer uniquement le code de référence du poste :

1) Responsable RH : BMLRE-RH26

2) Gestionnaire de base de données RH : BMLRE-GB26

3) Magasinier MPC: BMLRE-MPC26