POSTE 1 : AGENT QUALITE H/F
Cabinet International
Recrute pour le compte d’un client, au Mali.
Un (01) «Agent qualité»
Réf : TPCM-180826AQ
Localisation : Mali
I- MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Responsable Qualité, l’Agent Qualité a pour mission de :
- Contrôler la conformité des matières premières (Scaferlati) et NTM à la réception par des contrôles visuels et dimensionnels ;
- Vérifier la conformité des produits semi-finis et finis (filtres, cigarettes, paquets et cartouches) tout au long du processus de fabrication ;
- Réaliser les audits qualité des produits finis conformément aux procédures établies ;
- Surveiller les points critiques du processus de production et assurer la détection, l’enregistrement et la traçabilité des écarts ;
- Identifier, étiqueter et isoler les produits non conformes ;
- Participer à la gestion des non-conformités et au suivi des actions correctives et préventives (CAPA) ;
- Réaliser les tests, inspections et contrôles qualité selon les standards définis ;
- Assurer le nettoyage, l’étalonnage et le suivi des équipements de mesure afin de garantir la fiabilité des résultats ;
- Effectuer les relevés Lasios, les contrôles hygrométriques et le suivi du vieillissement des cigarettes ;
- Saisir, analyser et exploiter les données qualité dans les systèmes dédiés (PQRS) ;
- Produire les indicateurs et reportings qualité journaliers, hebdomadaires et mensuels ;
- Assurer le classement, l’archivage et la conformité de la documentation qualité ;
- Préparer et accompagner les audits internes, clients et réglementaires ;
- Former les opérateurs aux règles d’autocontrôle et aux méthodes de contrôle qualité ;
- Animer des briefings qualité et sensibiliser les équipes aux exigences qualité ;
- Participer aux groupes de résolution de problèmes et aux actions d’amélioration continue ;
- Veiller au respect des exigences Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ;
- Contribuer à la prévention des risques, à la gestion des déchets et à la mise en œuvre du plan d’urgence du site.
II- PROFIL RECHERCHE
– Formation :
- Un diplôme d’au moins Licence en Qualité, Management de la Qualité, Génie Industriel, Agroalimentaire, Pharmaceutique ou domaine similaire ;
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire en environnement industriel, agroalimentaire ou pharmaceutique ;
- Bonne connaissance des normes ISO et des référentiels qualité ;
- Maîtrise des outils d’amélioration continue (PDCA, 5S, Lean Management) ;
- Connaissance des techniques d’audit, de contrôle qualité et de gestion des non-conformités ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la qualité ;
- Capacité à analyser des données, rédiger des rapports et suivre des indicateurs de performance ;
- Excellentes capacités de communication et de sensibilisation des équipes ;
- Rigueur, organisation, esprit analytique et sens du détail ;
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler sous pression ;
- Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec les différentes parties prenantes ;
- Une certification ISO 9001, ISO 14001 ou ISO 45001 constitue un atout.
III- CONSTITUTION DU DOSSIER
– Un CV actualisé ;
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
– Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
– Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;
IV- LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-180826AQ
Date limite de dépôt : 31 août 2026 à 16 h 00.
N.B :
– Tout dossier incomplet sera rejeté
– Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire envoyer un message par e-mail à :recruttalentsplusdec23@gmail.com
POSTE 2 : ASSISTANT ACHAT H/F
Cabinet International
Recrute pour le compte d’un client, au Mali.
Un (01) «Assistant Achat»
Réf : TPCM-180826AA
Localisation : Mali
I- MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Responsable Achats, l’Assistant Achats a pour mission de :
- Assurer la gestion administrative du portefeuille fournisseurs et contribuer au développement de relations durables avec les fournisseurs et prospects ;
- Organiser, formaliser et assurer le suivi des visites et rendez-vous fournisseurs à travers des outils de suivi dédiés ;
- Assurer la mise à jour du Supplier Compliance Check et veiller à la conformité documentaire des fournisseurs référencés ;
- Mettre en place et maintenir l’annuaire fournisseurs ainsi que la Preferred Supplier List ;
- Participer au processus d’évaluation des fournisseurs, assurer le suivi des évaluations, la communication des résultats et la levée des réserves identifiées ;
- Prendre en charge les achats de biens et services non stratégiques ne nécessitant pas de consultations complexes ;
- Analyser les besoins exprimés par les clients internes et contribuer à la définition des spécifications ;
- Préparer les cahiers des charges, demandes de cotation (RFQ) et dossiers de consultation ;
- Réaliser les activités de sourcing et de recherche de nouveaux fournisseurs ;
- Participer au lancement et au suivi des appels d’offres via les plateformes dédiées (Market Dojo ou équivalent) ;
- Analyser les offres reçues et participer aux négociations avec les fournisseurs ;
- Assurer le suivi administratif des projets achats dans les outils de gestion (Per Angusta ou équivalent) ;
- Préparer les contrats fournisseurs et assurer leur intégration dans les systèmes de gestion ;
- Participer aux réunions avec les clients internes afin de garantir une bonne compréhension des besoins ;
- Assurer le suivi des commandes en cours afin de garantir le respect des délais et conditions de livraison ;
- Participer au traitement des litiges fournisseurs et au suivi des actions correctives ;
- Assurer l’archivage physique et électronique des dossiers achats ;
- Assurer le suivi des signatures de contrats et de leur bonne exécution ;
- Mettre à jour la base documentaire et le module de gestion des contrats ;
- Veiller au suivi des KPI et des SLA définis dans les contrats fournisseurs ;
- Participer aux revues contractuelles et aux réunions avec les parties prenantes concernées ;
- Intervenir dans les activités du processus Procure-to-Pay (P2P) selon les besoins du service ;
- Assurer un reporting régulier des activités, résultats et difficultés rencontrées ;
- Veiller au respect des procédures, règles internes et exigences de conformité ;
- Signaler tout danger ou toute situation dangereuse (Near Miss).
II- PROFIL
- Un diplôme d’au moins Licence en Achats, Logistique, Administration des Affaires, Gestion, Commerce ou domaine équivalent ;
- Expérience professionnelle minimum de 2 ans dans une fonction achats, approvisionnement ou administration commerciale ;
- Bonne connaissance des méthodologies achats et des différentes étapes du processus achats;
- Bonne maîtrise des techniques de sourcing, consultation, analyse d’offres et négociation fournisseurs ;
- Connaissance des processus Procure-to-Pay (P2P) ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
- Bonne connaissance des ERP et des outils digitaux de gestion des achats ;
- Bonne maîtrise de la recherche d’informations via Internet et les moteurs de recherche ;
- Maîtrise de l’anglais écrit (lecture et rédaction de documents professionnels) ainsi qu’un niveau intermédiaire à l’oral ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais ;
- Proactivité, curiosité et volonté d’apprendre ;
- Capacité à travailler de manière autonome ;
- Bon relationnel et aptitude à collaborer avec de multiples interlocuteurs ;
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique ;
- Esprit d’équipe et sens du service client interne
III- CONSTITUTION DU DOSSIER
– Un CV actualisé ;
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
– Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
– Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;
IV- LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-180826AA
Date limite de dépôt : 31 août 2026 à 16 h 00.
N.B :
– Tout dossier incomplet sera rejeté
– Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire envoyer un message par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
POSTE 3 : SHIFT LEADER H/F
Cabinet International
Recrute pour le compte d’un client, au Mali.
Un (01) «Shift Leader»
Réf : TPCM-180826SL
Localisation : Mali
I- MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Responsable de Production, l’Ingénieur Industriel a pour mission de :
- Organiser et coordonner les activités de production de l’atelier ;
- Assurer l’atteinte des objectifs de rendement, qualité, taux d’emploi et volumes ;
- Planifier les opérations de production en optimisant les ressources ;
- Suivre les KPI (TRS/OEE, rebuts, disponibilité, productivité) ;
- Mettre en œuvre des actions correctives ;
- Optimiser les processus industriels ;
- Garantir le respect des normes QHSE ;
- Participer à la résolution de problèmes (5P, Ishikawa, Pareto) ;
- Collaborer avec la maintenance pour réduire les arrêts ;
- Contribuer aux projets Lean (5S, SMED, standardisation);
- Former et accompagner les équipes :
- Participer aux audits et réunions de coordination ;
- Mettre à jour les procédures et modes opératoires :
- Réduire les impacts environnementaux :
- Participer au plan d’urgence.
II- PROFIL RECHERCHE
Niveau d’études :
BAC+4 à BAC+5 en génie industriel, génie mécanique, production industrielle ou équivalent.
Expérience professionnelle :
- 5 ans dans un environnement industriel à un poste de cadre ;
- Un environnement en flux continu.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de performance (TRS, Pareto, Ishikawa, AMDEC);
- Très bonne compréhension des processus de production ;
- Bonne maîtrise d’Excel (Power BI apprécié) ;
- Travail transversal avec maintenance, qualité, logistique.
Qualités personnelles :
- Leadership opérationnel ;
- Rigueur et organisation ;
- Sens de l’analyse et résolution de problèmes ;
- Proactivité ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Esprit d’équipe et intégrité.
III- CONSTITUTION DU DOSSIER
– Un CV actualisé ;
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
– Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
– Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;
IV- LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-180826SL
Date limite de dépôt : 31 août 2026 à 16 h 00.
N.B :
– Tout dossier incomplet sera rejeté
– Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire envoyer un message par e-mail à :recruttalentsplusdec23@gmail.com
POSTE 4 : TECHNICIEN EN GESTION ENERGETIQUE H/F
Cabinet International
Recrute pour le compte d’un client, au Mali.
Un (01) « Technicien en Gestion Énergétique »
Réf : TPCM-180826TGE
Localisation : Mali
I- MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Responsable Maintenance, le Technicien en Gestion Énergétique a pour mission de:
- Optimiser la consommation énergétique du site ;
- Assurer la continuité énergétique via :
– Les systèmes solaires
– Les groupes électrogènes
– L’énergie publique.
- Suivre les indicateurs de performance énergétique ;
- Diagnostiquer et résoudre les incidents énergétiques ;
- Optimiser les coûts énergétiques ;
- Garantir la sécurité électrique ;
- Planifier et superviser les interventions de maintenance (solaire, GE, réseau).
II- PROFIL RECHERCHE
- Un diplôme d’au moins Licence en électrotechnique, énergétique, électricité ou équivalent ;
- 2 ans minimum dans la gestion énergétique ;
- Compétences en systèmes solaires, GE, analyse énergétique et sécurité électrique.
III- CONSTITUTION DU DOSSIER
– Un CV actualisé ;
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
– Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
– Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;
IV- LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-180826TGE
Date limite de dépôt : 31 août 2026 à 16 h 00.
N.B :
– Tout dossier incomplet sera rejeté
– Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire envoyer un message par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
