TALENTS PLUS MALI RECRUTE 04 POSTES H/F

Laisser un commentaire / MALI /

📲 Reçois les offres en temps réel !
Abonne-toi à notre chaîne WhatsApp.

S’abonner sur WhatsApp

POSTE 1 : AGENT QUALITE H/F

TALENTS PLUS CONSEILS MALI

Cabinet International

Recrute pour le compte d’un client, au Mali.

Un (01) «Agent qualité»

RĂ©f : TPCM-180826AQ

Localisation : Mali

I-      MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable QualitĂ©, l’Agent QualitĂ© a pour mission de :

  • ContrĂ´ler la conformitĂ© des matières premières (Scaferlati) et NTM Ă  la rĂ©ception par des contrĂ´les visuels et dimensionnels ;
  • VĂ©rifier la conformitĂ© des produits semi-finis et finis (filtres, cigarettes, paquets et cartouches) tout au long du processus de fabrication ;
  • RĂ©aliser les audits qualitĂ© des produits finis conformĂ©ment aux procĂ©dures Ă©tablies ;
  • Surveiller les points critiques du processus de production et assurer la dĂ©tection, l’enregistrement et la traçabilitĂ© des Ă©carts ;
  • Identifier, Ă©tiqueter et isoler les produits non conformes ;
  • Participer Ă  la gestion des non-conformitĂ©s et au suivi des actions correctives et prĂ©ventives (CAPA) ;
  • RĂ©aliser les tests, inspections et contrĂ´les qualitĂ© selon les standards dĂ©finis ;
  • Assurer le nettoyage, l’Ă©talonnage et le suivi des Ă©quipements de mesure afin de garantir la fiabilitĂ© des rĂ©sultats ;
  • Effectuer les relevĂ©s Lasios, les contrĂ´les hygromĂ©triques et le suivi du vieillissement des cigarettes ;
  • Saisir, analyser et exploiter les donnĂ©es qualitĂ© dans les systèmes dĂ©diĂ©s (PQRS) ;
  • Produire les indicateurs et reportings qualitĂ© journaliers, hebdomadaires et mensuels ;
  • Assurer le classement, l’archivage et la conformitĂ© de la documentation qualitĂ© ;
  • PrĂ©parer et accompagner les audits internes, clients et rĂ©glementaires ;
  • Former les opĂ©rateurs aux règles d’autocontrĂ´le et aux mĂ©thodes de contrĂ´le qualitĂ© ;
  • Animer des briefings qualitĂ© et sensibiliser les Ă©quipes aux exigences qualitĂ© ;
  • Participer aux groupes de rĂ©solution de problèmes et aux actions d’amĂ©lioration continue ;
  • Veiller au respect des exigences QualitĂ©, Hygiène, SĂ©curitĂ© et Environnement (QHSE) ;
  • Contribuer Ă  la prĂ©vention des risques, Ă  la gestion des dĂ©chets et Ă  la mise en Ĺ“uvre du plan d’urgence du site.

II-    PROFIL RECHERCHE

–          Formation :

  • Un diplĂ´me d’au moins Licence en QualitĂ©, Management de la QualitĂ©, GĂ©nie Industriel, Agroalimentaire, Pharmaceutique ou domaine similaire ;
  • ExpĂ©rience professionnelle de 1 Ă  2 ans minimum dans un poste similaire en environnement industriel, agroalimentaire ou pharmaceutique ;
  • Bonne connaissance des normes ISO et des rĂ©fĂ©rentiels qualitĂ© ;
  • MaĂ®trise des outils d’amĂ©lioration continue (PDCA, 5S, Lean Management) ;
  • Connaissance des techniques d’audit, de contrĂ´le qualitĂ© et de gestion des non-conformitĂ©s ;
  • MaĂ®trise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la qualitĂ© ;
  • CapacitĂ© Ă  analyser des donnĂ©es, rĂ©diger des rapports et suivre des indicateurs de performance ;
  • Excellentes capacitĂ©s de communication et de sensibilisation des Ă©quipes ;
  • Rigueur, organisation, esprit analytique et sens du dĂ©tail ;
  • Autonomie, proactivitĂ© et capacitĂ© Ă  travailler sous pression ;
  • Esprit d’Ă©quipe et aptitude Ă  collaborer avec les diffĂ©rentes parties prenantes ;
  • Une certification ISO 9001, ISO 14001 ou ISO 45001 constitue un atout.

III-  CONSTITUTION DU DOSSIER 

–          Un CV actualisĂ© ;

–          Une lettre de motivation adressĂ©e au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

–          Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

–          Les copies certifiĂ©es des diplĂ´mes et attestations (les attestations d’admissibilitĂ© Ă©tant exclues) ;

IV-  LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intĂ©ressĂ©(e)s par le prĂ©sent avis de recrutement sont priĂ©s d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail Ă  :  recruttalentsplusdec23@gmail.com

Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-180826AQ

Date limite de dĂ©pĂ´t : 31 aoĂ»t 2026 Ă  16 h 00.

N.B :

–          Tout dossier incomplet sera rejetĂ©

–          Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront appelĂ©s.

Pour toute information complĂ©mentaire envoyer un message par e-mail Ă  :recruttalentsplusdec23@gmail.com    

POSTE 2 : ASSISTANT ACHAT H/F


TALENTS PLUS CONSEILS MALI

Cabinet International

Recrute pour le compte d’un client, au Mali.

Un (01) «Assistant Achat»

RĂ©f : TPCM-180826AA

Localisation : Mali

I-      MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Achats, l’Assistant Achats a pour mission de :

  • Assurer la gestion administrative du portefeuille fournisseurs et contribuer au dĂ©veloppement de relations durables avec les fournisseurs et prospects ;
  • Organiser, formaliser et assurer le suivi des visites et rendez-vous fournisseurs Ă  travers des outils de suivi dĂ©diĂ©s ;
  • Assurer la mise Ă  jour du Supplier Compliance Check et veiller Ă  la conformitĂ© documentaire des fournisseurs rĂ©fĂ©rencĂ©s ;
  • Mettre en place et maintenir l’annuaire fournisseurs ainsi que la Preferred Supplier List ;
  • Participer au processus d’évaluation des fournisseurs, assurer le suivi des Ă©valuations, la communication des rĂ©sultats et la levĂ©e des rĂ©serves identifiĂ©es ;
  • Prendre en charge les achats de biens et services non stratĂ©giques ne nĂ©cessitant pas de consultations complexes ;
  • Analyser les besoins exprimĂ©s par les clients internes et contribuer Ă  la dĂ©finition des spĂ©cifications ;
  • PrĂ©parer les cahiers des charges, demandes de cotation (RFQ) et dossiers de consultation ;
  • RĂ©aliser les activitĂ©s de sourcing et de recherche de nouveaux fournisseurs ;
  • Participer au lancement et au suivi des appels d’offres via les plateformes dĂ©diĂ©es (Market Dojo ou Ă©quivalent) ;
  • Analyser les offres reçues et participer aux nĂ©gociations avec les fournisseurs ;
  • Assurer le suivi administratif des projets achats dans les outils de gestion (Per Angusta ou Ă©quivalent) ;
  • PrĂ©parer les contrats fournisseurs et assurer leur intĂ©gration dans les systèmes de gestion ;
  • Participer aux rĂ©unions avec les clients internes afin de garantir une bonne comprĂ©hension des besoins ;
  • Assurer le suivi des commandes en cours afin de garantir le respect des dĂ©lais et conditions de livraison ;
  • Participer au traitement des litiges fournisseurs et au suivi des actions correctives ;
  • Assurer l’archivage physique et Ă©lectronique des dossiers achats ;
  • Assurer le suivi des signatures de contrats et de leur bonne exĂ©cution ;
  • Mettre Ă  jour la base documentaire et le module de gestion des contrats ;
  • Veiller au suivi des KPI et des SLA dĂ©finis dans les contrats fournisseurs ;
  • Participer aux revues contractuelles et aux rĂ©unions avec les parties prenantes concernĂ©es ;
  • Intervenir dans les activitĂ©s du processus Procure-to-Pay (P2P) selon les besoins du service ;
  • Assurer un reporting rĂ©gulier des activitĂ©s, rĂ©sultats et difficultĂ©s rencontrĂ©es ;
  • Veiller au respect des procĂ©dures, règles internes et exigences de conformitĂ© ;
  • Signaler tout danger ou toute situation dangereuse (Near Miss).

II-    PROFIL

  •  Un diplĂ´me d’au moins Licence en Achats, Logistique, Administration des Affaires, Gestion, Commerce ou domaine Ă©quivalent ;
  • ExpĂ©rience professionnelle minimum de 2 ans dans une fonction achats, approvisionnement ou administration commerciale ;
  • Bonne connaissance des mĂ©thodologies achats et des diffĂ©rentes Ă©tapes du processus achats;
  • Bonne maĂ®trise des techniques de sourcing, consultation, analyse d’offres et nĂ©gociation fournisseurs ;
  • Connaissance des processus Procure-to-Pay (P2P) ;
  • Bonne maĂ®trise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
  • Bonne connaissance des ERP et des outils digitaux de gestion des achats ;
  • Bonne maĂ®trise de la recherche d’informations via Internet et les moteurs de recherche ;
  • MaĂ®trise de l’anglais Ă©crit (lecture et rĂ©daction de documents professionnels) ainsi qu’un niveau intermĂ©diaire Ă  l’oral ;
  • Excellentes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et de communication ;
  • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse ;
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs dossiers simultanĂ©ment et Ă  respecter les dĂ©lais ;
  • ProactivitĂ©, curiositĂ© et volontĂ© d’apprendre ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler de manière autonome ;
  • Bon relationnel et aptitude Ă  collaborer avec de multiples interlocuteurs ;
  • AdaptabilitĂ© et capacitĂ© Ă  Ă©voluer dans un environnement dynamique ;
  • Esprit d’équipe et sens du service client interne

III-  CONSTITUTION DU DOSSIER 

–          Un CV actualisĂ© ;

–          Une lettre de motivation adressĂ©e au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

–          Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

–          Les copies certifiĂ©es des diplĂ´mes et attestations (les attestations d’admissibilitĂ© Ă©tant exclues) ;

IV-  LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intĂ©ressĂ©(e)s par le prĂ©sent avis de recrutement sont priĂ©s d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail Ă  :  recruttalentsplusdec23@gmail.com

Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-180826AA

Date limite de dĂ©pĂ´t : 31 aoĂ»t 2026 Ă  16 h 00.

N.B :

–          Tout dossier incomplet sera rejetĂ©

–          Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront appelĂ©s.

Pour toute information complĂ©mentaire envoyer un message par e-mail Ă  : recruttalentsplusdec23@gmail.com     

POSTE 3 : SHIFT LEADER H/F


TALENTS PLUS CONSEILS MALI

Cabinet International

Recrute pour le compte d’un client, au Mali.

Un (01) «Shift Leader»

RĂ©f : TPCM-180826SL

Localisation : Mali

I-      MISSIONS PRINCIPALES

 Sous la supervision du Responsable de Production, l’IngĂ©nieur Industriel a pour mission de :

  • Organiser et coordonner les activitĂ©s de production de l’atelier ;
  • Assurer l’atteinte des objectifs de rendement, qualitĂ©, taux d’emploi et volumes ;
  • Planifier les opĂ©rations de production en optimisant les ressources ;
  • Suivre les KPI (TRS/OEE, rebuts, disponibilitĂ©, productivitĂ©) ;
  • Mettre en Ĺ“uvre des actions correctives ;
  • Optimiser les processus industriels ;
  • Garantir le respect des normes QHSE ;
  • Participer Ă  la rĂ©solution de problèmes (5P, Ishikawa, Pareto) ;
  • Collaborer avec la maintenance pour rĂ©duire les arrĂŞts ;
  • Contribuer aux projets Lean (5S, SMED, standardisation);
  • Former et accompagner les Ă©quipes :
  • Participer aux audits et rĂ©unions de coordination ;
  • Mettre Ă  jour les procĂ©dures et modes opĂ©ratoires :
  • RĂ©duire les impacts environnementaux :
  • Participer au plan d’urgence.

II-    PROFIL RECHERCHE

Niveau d’Ă©tudes :

BAC+4 à BAC+5 en génie industriel, génie mécanique, production industrielle ou équivalent.

Expérience professionnelle :

  • 5 ans dans un environnement industriel Ă  un poste de cadre ;
  • Un environnement en flux continu.

Compétences techniques :

  • MaĂ®trise des outils de performance (TRS, Pareto, Ishikawa, AMDEC);
  • Très bonne comprĂ©hension des processus de production ;
  • Bonne maĂ®trise d’Excel (Power BI apprĂ©ciĂ©) ;
  • Travail transversal avec maintenance, qualitĂ©, logistique.

QualitĂ©s personnelles :

  • Leadership opĂ©rationnel ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Sens de l’analyse et rĂ©solution de problèmes ;
  • ProactivitĂ© ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression ;
  • Esprit d’Ă©quipe et intĂ©gritĂ©.

III-  CONSTITUTION DU DOSSIER 

–          Un CV actualisĂ© ;

–          Une lettre de motivation adressĂ©e au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

–          Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

–          Les copies certifiĂ©es des diplĂ´mes et attestations (les attestations d’admissibilitĂ© Ă©tant exclues) ;

IV-  LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intĂ©ressĂ©(e)s par le prĂ©sent avis de recrutement sont priĂ©s d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail Ă  :  recruttalentsplusdec23@gmail.com

Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-180826SL

Date limite de dĂ©pĂ´t : 31 aoĂ»t 2026 Ă  16 h 00.

N.B :

–          Tout dossier incomplet sera rejetĂ©

–          Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront appelĂ©s.

Pour toute information complĂ©mentaire envoyer un message par e-mail Ă  :recruttalentsplusdec23@gmail.com    

POSTE 4 : TECHNICIEN EN GESTION ENERGETIQUE H/F

TALENTS PLUS CONSEILS MALI

Cabinet International

Recrute pour le compte d’un client, au Mali.

Un (01) « Technicien en Gestion Énergétique »

RĂ©f : TPCM-180826TGE

Localisation : Mali

I-      MISSIONS PRINCIPALES

   Sous la supervision du Responsable Maintenance, le Technicien en Gestion ÉnergĂ©tique a pour mission de:

  • Optimiser la consommation Ă©nergĂ©tique du site ;
  • Assurer la continuitĂ© Ă©nergĂ©tique via :

–          Les systèmes solaires

–          Les groupes Ă©lectrogènes

–          L’Ă©nergie publique.

  • Suivre les indicateurs de performance Ă©nergĂ©tique ;
  • Diagnostiquer et rĂ©soudre les incidents Ă©nergĂ©tiques ;
  • Optimiser les coĂ»ts Ă©nergĂ©tiques ;
  • Garantir la sĂ©curitĂ© Ă©lectrique ;
  • Planifier et superviser les interventions de maintenance (solaire, GE, rĂ©seau).

II-    PROFIL RECHERCHE

  • Un diplĂ´me d’au moins Licence en Ă©lectrotechnique, Ă©nergĂ©tique, Ă©lectricitĂ© ou Ă©quivalent ;
  • 2 ans minimum dans la gestion Ă©nergĂ©tique ;
  • CompĂ©tences en systèmes solaires, GE, analyse Ă©nergĂ©tique et sĂ©curitĂ© Ă©lectrique.

III-  CONSTITUTION DU DOSSIER 

–          Un CV actualisĂ© ;

–          Une lettre de motivation adressĂ©e au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

–          Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

–          Les copies certifiĂ©es des diplĂ´mes et attestations (les attestations d’admissibilitĂ© Ă©tant exclues) ;

IV-  LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intĂ©ressĂ©(e)s par le prĂ©sent avis de recrutement sont priĂ©s d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail Ă  :  recruttalentsplusdec23@gmail.com

Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-180826TGE

Date limite de dĂ©pĂ´t : 31 aoĂ»t 2026 Ă  16 h 00.

N.B :

–          Tout dossier incomplet sera rejetĂ©

–          Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront appelĂ©s.

Pour toute information complĂ©mentaire envoyer un message par e-mail Ă  : recruttalentsplusdec23@gmail.com   

Loading

🚀 Ne rate aucune offre !
Rejoins notre chaîne Telegram.

Rejoindre Telegram

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *