COGINTA RECRUTE CHEF DE PROJET H/F

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Dans le cadre d’un projet en Guinée, Coginta recrute un·e Chef·fe de projet (CDD 18 mois) pour commencer dès que possible.

Coginta est une organisation non gouvernementale de droit suisse, reconnue d’utilité publique, qui œuvre en faveur du développement économique et social en s’attachant à traiter les causes structurelles de l’instabilité, de l’insécurité et de la conflictualité. À ce titre, son intervention se situe à l’intersection de la sécurité, de l’accès à la justice, de la prévention des conflits et de la gouvernance des ressources naturelles, ces différents enjeux étant étroitement liés et déterminants pour la stabilité ainsi que pour la cohésion sociale.

Le projet Donzo Gnouma vise contribuer à la préservation durable de la biodiversité et à la réduction des risques zoonotiques en renforçant les comportements responsables des acteurs de la chaîne de valeur et des communautés, tout en promouvant une gouvernance locale de la chasse plus inclusive, participative et durable.

Le projet est mis en œuvre par Coginta en collaboration avec des experts en écologie et en santé, et intervient notamment dans les zones de conservation prioritaires de Guinée. Il comprend deux volets complémentaires : la promotion d’une gouvernance durable de la chasse et la réduction des risques liés aux zoonoses, notamment à travers la sensibilisation des communautés, des acteurs de la chaîne de valeur de la viande de brousse et des publics scolaires.

Les activités du projet comprennent notamment des enquêtes et consultations de terrain, des travaux de cartographie et d’analyse, l’appui aux structures et associations de chasseurs, l’élaboration et la mise en œuvre de plans de chasse durable, ainsi que des activités de sensibilisation et d’éducation à la conservation de la biodiversité et à la prévention des risques zoonotiques.

À ce stade de la mise en œuvre du projet, plusieurs activités et mécanismes de mise en œuvre sont déjà engagés. Le/la Chef·fe de projet aura ainsi pour responsabilité de reprendre et consolider le pilotage du projet, d’assurer la bonne coordination des équipes et partenaires, de suivre la réalisation du plan de travail et du budget, et de contribuer à l’ajustement des activités en fonction des résultats obtenus, des difficultés rencontrées et des enseignements tirés de la première phase de mise en œuvre.

Coginta recherche à cet effet un·e Chef·fe de projet basé·e à Forécariah, disposant d’une solide expérience en gestion et coordination de projets, idéalement dans les domaines de la conservation, de l’environnement, de la santé communautaire ou du développement local.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision conjointe de la Directrice pays de Coginta et du responsable de programme du siège de Coginta, le/la Chef·fe de projet assurera le pilotage stratégique et opérationnel du projet Donzo Gnouma, en veillant à la réalisation des résultats attendus dans les délais impartis, conformément aux objectifs, au budget et aux standards de qualité du projet. Une attention particulière sera portée à la consolidation de la mise en œuvre du projet, à la coordination des différentes composantes et au suivi rapproché des résultats, des risques et des éventuels besoins d’ajustement.

Gestion et pilotage de projet

Assurer le pilotage global du projet et la coordination de l’ensemble des activités, conformément au cadre logique, au plan de travail, au budget et aux engagements contractuels.
Élaborer, actualiser et suivre les plans de travail et calendriers de mise en œuvre du projet.
Assurer une coordination efficace entre le bureau de Forécariah, les bureaux terrain et le bureau pays de Conakry.
Diriger et superviser l’équipe de projet, comprenant notamment le responsable administratif et financier et les trois coordinateurs de terrain basés à Forécariah, N’Zérékoré et Faranah.
Assurer la coordination et le suivi des experts techniques et veiller à l’intégration de leurs contributions dans la mise en œuvre globale du projet.
Faciliter la planification stratégique et la prise de décision opérationnelle en accord avec les objectifs du projet.
Veiller au respect des procédures internes de Coginta ainsi que des exigences contractuelles et de reporting du bailleur.
Promouvoir une approche participative, respectueuse des différences culturelles et durable dans les interventions d’engagement communautaire et de conservation.

Supervision technique

Assurer la cohérence et la complémentarité des deux volets du projet : gouvernance durable de la chasse et réduction des risques zoonotiques.
Superviser la mise en œuvre des enquêtes de terrain, consultations communautaires, activités de cartographie, appui aux associations de chasseurs, campagnes de sensibilisation et programmes éducatifs.
Veiller à la qualité et à la cohérence des approches développées par les équipes et les experts techniques.
Assurer le suivi régulier des indicateurs et des résultats du projet, en collaboration l’équipe de projet sur le terrain et au siège.

Gestion financière et administrative

Assurer le suivi régulier de l’exécution budgétaire du projet en collaboration étroite avec le/la responsable administratif et financier.
Comparer régulièrement les dépenses réalisées avec les prévisions budgétaires et identifier les éventuels écarts nécessitant des mesures correctives.
Participer à la préparation et à la mise à jour des prévisions budgétaires et plans de dépenses.
Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre dans le respect des procédures administratives et financières de Coginta et des exigences du bailleur.

Mobilisation et communication des parties prenantes

Assurer la liaison avec les autorités nationales et locales, les partenaires de conservation, les écoles, les associations de chasseurs et les communautés au sens large.
Maintenir et développer des relations de travail constructives avec les différentes parties prenantes du projet.
Coordonner les contributions des partenaires et experts techniques et veiller à leur cohérence avec les objectifs et résultats du projet.
Représenter Coginta lors des réunions avec les différentes parties prenantes.
Assurer la visibilité du projet grâce à des supports de communication, des rapports et la diffusion des enseignements tirés.
Assurer la liaison principale avec les équipes de terrain et de développement durable de notre partenaire, en veillant à ce que la réalisation des projets soit conforme aux indicateurs clés de performance de l’entreprise, aux priorités opérationnelles et aux obligations de reporting.
Traduire les résultats techniques et communautaires en formats accessibles et exploitables pour les acteurs du secteur privé.

Gestion et accompagnement de l’équipe

Encadrer, coordonner et accompagner les membres de l’équipe projet afin de favoriser une mise en œuvre efficace et collaborative.
Contribuer au recrutement, à l’intégration et au suivi des performances des membres de l’équipe projet, le cas échéant.
Renforcement des capacités du personnel d’appui et organisation des missions de suivi.
Fournir des conseils et un soutien en matière de renforcement des capacités à l’équipe de projet.

Autres tâches

Accomplir toute autre tâche requise et compatible avec les compétences du titulaire afin d’assurer la mise en œuvre efficace de l’action.
Apporter son soutien à toute demande stratégique ou opérationnelle formulée par le directeur pays ou le siège.

PROFIL

Qualifications et expérience requises

Diplôme universitaire de niveau supérieur en gestion des ressources naturelles, sciences de l’environnement, santé publique ou domaine connexe.
Au moins 7 ans d’expérience pertinente en gestion de projet, y compris la supervision d’équipes multidisciplinaires, la budgétisation, la rédaction de rapports aux donateurs et la coordination de partenaires techniques.
Expérience avérée en matière de conservation de la biodiversité, d’engagement communautaire et de prévention des zoonoses en Afrique.
Une solide connaissance des structures de gouvernance guinéennes, des autorités coutumières et des pratiques de chasse traditionnelles constitue un atout majeur.
L’expérience de travail avec des partenaires du secteur privé, notamment des entreprises multinationales dans des environnements opérationnels, et notamment la connaissance des rapports ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) des entreprises, des cadres de développement durable et des exigences de conformité, constitue un atout majeur.
Excellentes aptitudes en communication, négociation et résolution de conflits.
Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance des langues locales est un atout.
Maîtrise des outils informatiques (suite MS Office, suite Kobo, logiciels statistiques, logiciels de suivi et d’évaluation, etc.).
La connaissance des outils SIG/cartographie constitue un atout, sans être une exigence essentielle pour le poste.

Compétences interpersonnelles et personnelles (Savoir-être)

Solide capacité à travailler au sein d’équipes multiculturelles et multidisciplinaires et à établir des relations positives.
Fortes compétences en gestion de projet et capacité à assurer un suivi rigoureux des activités, échéances, responsabilités, ressources et résultats.
Conduite éthique conforme aux normes professionnelles et organisationnelles.
Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes et de réseaux de projet.
Esprit d’initiative, force de persuasion et excellentes aptitudes à élaborer des propositions.
Dynamisme, écoute active et ouverture à l’échange et à l’apprentissage.
Sens aigu de la diplomatie.

CONDITIONS ET POSTULATION

Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible.
Lieu d’affectation : Forécariah, avec des déplacements réguliers sur le terrain dans les zones de N’Zérékoré et Faranah
Durée : 18 mois (CDD)

Date limite de soumission des candidatures : mardi 15 septembre 2026.

Procédure :