ENABEL GUINEE RECRUTE 03 POSTES H/F

🚨Enabel lance de nouvelles opportunités pour rejoindre notre équipe en Guinée.

Nous recherchons des profils qui aiment faire circuler l’information, créer du lien, rendre nos actions visibles et contribuer concrètement au travail des équipes :

1) Intervention Officer C4D et Digitalisation
📍Lieu : Conakry

Intervention Officer C4D et Digitalisation (h/f/x) – Guinée
Projet AMIS, (Accompagnement, Mobilité, Insertion et Sensibilisation)
Enabel, l’Agence belge de développement, œuvre pour un monde durable, où chacun
peut s’épanouir dans un État de droit. Avec nos partenaires, nous relevons des défis
mondiaux urgents : changement climatique, urbanisation, mobilité humaine, paix et
sécurité, inégalités sociales et économiques, tout en promouvant la citoyenneté
mondiale.
Avec plus de 20 ans d’expérience dans des secteurs variés (éducation, santé,
agriculture, environnement, numérisation, emploi) l’expertise de Enabel est
sollicitée par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne et des
partenaires internationaux. Nous collaborons avec le secteur privé, la société civile
et les institutions de recherche, créant des liens entre la politique de développement
et d’autres domaines stratégiques.
Forte de 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans
une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. En Guinée, où elle
est présente depuis 2016, l’Agence dispose de bureaux à Conakry, Kindia et Mamou.
Contexte
Le projet AMIS (Accompagnement, Mobilité, Insertion & Sensibilisation), financé par l’Union
européenne (13 650 000 EUR) sur 48 mois (2024-2028), vise à améliorer la gestion des migrations
en Guinée. Il se concentre sur la réintégration durable des migrants de retour sur l’axe ConakryKindia-Mamou et sur l’accès à l’information sur les opportunités socio-économiques et les
possibilités de mobilité internationales.
Mis en œuvre par Enabel en partenariat avec Expertise France, le projet cible les jeunes, les femmes
et les personnes en situation de handicap en proposant des solutions inclusives et en renforçant les
capacités des acteurs locaux. À travers à une approche coordonnée, AMIS vise à maximiser l’impact
des actions menées tout en assurant une gestion efficace des migrations
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet AMIS, (Accompagnement, Mobilité, Insertion et
Sensibilisation), nous recrutons un.e Intervention Officer C4D et Digitalisation.
Description de la fonction
En tant qu’Intervention Officer C4D et Digitalisation, vous devez :

• Assurer le développement et le suivi des activités de digitalisation des projets AMIS et
  START, en accompagnant la conception, le déploiement et l’utilisation des outils
  numériques développés dans le cadre des projets, tout en contribuant à la communication,
  à la visibilité et à la sensibilisation des différents publics cibles. Le/la titulaire apportera
  également un appui ponctuel à la préparation et au suivi des marchés liés à ces domaines.
  Domaine de résultat 1 : Communication
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication et de visibilité des projets AMIS et
  START.
• Produire les supports de communication et assurer la visibilité des projets conformément
  aux exigences d’Enabel et des bailleurs.
• Appuyer l’organisation des événements de diffusion des résultats.
• Appuyer les équipes projets dans la préparation des outils de communication liés aux
  activités.

• Assurer la cohérence des messages avec les partenaires.
• Contribuer à l’exercice de gestion de connaissance au sein d’Enabel (bibliothèque de
  capitalisation).
  Domaine de résultat 2 : Digitalisation
• Assurer le suivi du développement et du déploiement des outils numériques des projets
  AMIS et START.
• Participer à l’identification des besoins fonctionnels des partenaires et assurer le lien avec
  les prestataires informatiques.
• Coordonner les prestataires techniques chargés du développement des solutions
  numériques.
• Contribuer à la digitalisation des procédures et des outils de gestion des projets.
• Assurer une veille sur les innovations numériques pouvant renforcer la mise en œuvre des
  projets.
  
  Votre profil
  Niveau de formation requis
  Niveau BAC+4, BAC+5 en communication, sciences sociales ou humaines ou équivalent pertinent
  pour la fonction.
  Expériences et compétences requises
• Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction de communication et de digitalisation :
  production de contenu, rédaction de stratégies/plans de communication, gestion de
  groupes cibles, etc ; expérience dans la digitalisation ;
• Excellentes compétences rédactionnelles ;
• Bonnes connaissances informatiques (tableur, traitement de texte) ;
• Bonnes capacités de synthèse, d’analyse et de communication ;
• Expérience dans le secteur de la coopération au développement, expérience en suivi &
  évaluation et gestion de la connaissance, expérience dans la mobilité humaine,
  l’entrepreneuriat et de l’emploi.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, souvent sous pression, tout en
  faisant preuve de courtoisie et d’engagement envers ses collègues.
• Langues : Français indispensable. Connaissance des langues locales, un atout.
• Qualités personnelles : orienté solutions, créatif, flexible, autonome et doté d’un esprit
  d’équipe.
  Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel
  (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
  Nous vous offrons
• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée déterminée lié à la durée du Projet basé à Conakry, avec des
  déplacements sur la zone d’intervention du projet.
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel
  brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5 compris complété des éléments
  suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de
  transport et de logement.
  Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée
  de 3 ans.
  Intéressé.e ?
  Postulez, au plus tard le 23/09/2025, et joignez
  votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO C4D et Digitalisation (enabel.be)
seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour
les tests.
Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans
l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la
diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée au
genre, à l’origine, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre
aspect, n’est tolérée. Seules les compétences et l’expérience priment dans notre processus de
recrutement.
L’utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons
fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l’équité et l’équilibre dans
la gestion de nos ressources humaines.
Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.enabel.be/job/Conakry-Intervention-Officer-C4D-et-Digitalisation/1435311733/

2) Responsable Communication
📍Lieu : Conakry

Responsable Communication (h/f/x) – Guinée

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.  
 
Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de l’éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l’environnement et la biodiversité, le développement économique et l’emploi, la gouvernance financière et administrative… Le gouvernement belge, l’Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l’expertise d’Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.

   
Avec 2500 employé.es, l’agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.   

Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et des bureaux en région (Kindia – Mamou – N’Zérékoré).

Contexte 

La Guinée est un pays partenaire de la coopération belge depuis 2015. Après un programme de démarrage (2016-2018) dont l’objectif était d’avoir un impact rapide et des résultats tangibles pour la population guinéenne sur l’axe Conakry – Kindia – Mamou, un programme de coopération d’envergure (2019-2023) a été signé en 2018 à l’effet d’améliorer la croissance économique inclusive et durable, à travers notamment la promotion de l’entrepreneuriat et la création d’emplois décents. Un deuxième programme de coopération (2023-2027) est en cours d’exécution. Il vise, comme priorités, à promouvoir le développement agricole durable, à améliorer l’employabilité et l’insertion des jeunes hommes et femmes et à renforcer l’accès des femmes et des jeunes aux Droits Sexuels et Reproductifs. 

Parallèlement, sur financement de l’Union européenne, Enabel exécute d’autres projets (PAIED, SANITA, État civil) sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé. 

Depuis 2024, deux opportunités spécifiques santé viennent compléter le projet SAFE (Santé et autonomisation des femmes) : le projet d’appui aux INSP, Instituts Nationaux de Santé Publique, et le projet PASS-GUI, le projet Amis et le projet START avec focus de Conakry à N’Zérékoré…

Description de la fonction 

En tant que Responsable Communication et sous la supervision du Directeur Pays, vous couvrez les responsabilités suivantes : 

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication institutionnelle ;
• Garantir la visibilité de l’État belge (ou du bailleur), d’Enabel, des autres partenaires et des programmes (appliquer ou faire appliquer les règles de visibilité) ;

• Communiquer sur les résultats des programmes ;
• Diffuser l’information opérationnelle auprès des collègues (selon la stratégie « À savoir, besoin de savoir, c’est agréable à savoir ») ;
• Appuyer, former et accompagner les collègues pour qu’ils puissent assumer leurs propres responsabilités quant à la communication interne ;
• Créer un environnement de travail stimulant, favorable à l’échange, au sentiment d’appartenance ;
• Développer des stratégies de communication pour le développement pour les Programmes ;
• Accompagner la bonne exécution des stratégies de communication à travers des plans d’action ;
• Réaliser le monitoring des plans d’action et ajuster les stratégies et les activités en fonction du contexte et des circonstances ;
• Gérer les contrats pour l’élaboration des supports de communication confiés aux prestataires de services spécialisés afin de garantir des outils de communication répondant aux attentes ;
• Appuyer les programmes dans leurs activités de capitalisation et de diffusion de leurs résultats afin de garantir que les leçons apprises et les recommandations soient connues auprès des publics cibles voulus ;
• Aider à l’identification des objectifs de capitalisation, des cibles et des thèmes ;
• Déterminer le(s) support(s) adéquats pour les différents thèmes ;
• Contribuer à la réalisation des travaux de capitalisation et des outputs attendus ;
• Faire la diffusion et le suivi de la capitalisation ;
• Renforcer les capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur staff ;
• Évaluer la maturité de la gestion des structures partenaires ;
• Conseiller les structures partenaires sur les actions à prendre pour améliorer leur gestion ainsi que sur la façon de mettre en œuvre ces actions ;
• Ensemble avec les partenaires, adapter la structure organisationnelle, optimiser les processus, améliorer les systèmes et renforcer les compétences du staff ;
• Implémentation de nouveaux outils, procédures, processus actions concernant des problèmes ou risques importants ; décisions ayant un impact budgétaire ou des décisions ayant un impact général sur Enabel/le programme.

Profil recherché  

Niveau de formation requis 

• Bac +4 ou Bac+5 en communication ou domaines connexes. 

Compétence ou connaissances spécifiques requises

• Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans une fonction liée à la communication, de préférence dans le secteur de la coopération internationale ;
• Expérience de travail au niveau international/pays en développement ;
• Formulation de stratégies de communication ;
• Animation d’ateliers ;
• Excellentes compétences rédactionnelles ;
• Maitrise des logiciels bureautiques courants (MS-Excel, MS-Word en MS-Powerpoint) et des moyens de communication modernes (réseaux sociaux et autres) ;
• A l’aise avec les outils numériques et l’utilisation de l’IA dans son travail administratif;
• Compétences particulières :
  • • Discrétion et intégrité
    • Sens de la communication écrite et orale
    • Autonomie et proactivité
• Capacités d’adaptation, et résistance au stress ;
• Sens élevé de l’organisation et des priorités ;
• Très bonne maîtrise du Français et connaissance de base de l’anglais ;

Compétence ou connaissances spécifiques comme atout(s)

• Expérience dans une organisation internationale, à caractère humanitaire, impliquée dans le domaine du développement ;
• Des connaissances de la photo et/ou vidéo constituent un atout…

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Notre offre

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international. 
• Un emploi national, avec un contrat de travail à durée déterminée basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention des projets de Enabel ; 
• Un environnement de travail multiculturel ;
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5 complétés des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement etc. 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans. 

Intéressé.e ? 

Postulez, au plus tard le 23/09/2026, ici Responsable Communication (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé. 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Responsable Communication (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.  

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée au genre, à l’origine, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n’est tolérée. Seules les compétences et l’expérience priment dans notre processus de recrutement. 

L’utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l’équité et l’équilibre dans la gestion de nos ressources humaines.  

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés. 

Nous recherchons également un profil organisé, fiable et proactif, qui travaillera en appui direct a la Direction pays.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.enabel.be/job/Conakry-Responsable-Communication/1435645933/

3) Chargé·e Administration et Communication
📍Lieu : Conakry

Chargé.e Administration et Communication (h/f/x) – Guinée

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.  
 
Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de l’éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l’environnement et la biodiversité, le développement économique et l’emploi, la gouvernance financière et administrative… Le gouvernement belge, l’Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l’expertise d’Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.

   
Avec 2500 employé.es, l’agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.   

Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et des bureaux en région (Kindia – Mamou – N’Zérékoré).

Contexte 

La Guinée est un pays partenaire de la coopération belge depuis 2015. Après un programme de démarrage (2016-2018) dont l’objectif était d’avoir un impact rapide et des résultats tangibles pour la population guinéenne sur l’axe Conakry – Kindia – Mamou, un programme de coopération d’envergure (2019-2023) a été signé en 2018 à l’effet d’améliorer la croissance économique inclusive et durable, à travers notamment la promotion de l’entrepreneuriat et la création d’emplois décents. Un deuxième programme de coopération (2023-2027) est en cours d’exécution Il vise, comme priorités, à promouvoir le développement agricole durable, à améliorer l’employabilité et l’insertion des jeunes hommes et femmes et à renforcer l’accès des femmes et des jeunes aux Droits Sexuels et Reproductifs. 

Parallèlement, sur financement de l’Union européenne, Enabel exécute d’autres projets (PAIED, SANITA, État civil) sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé. 

Depuis 2024 deux opportunités spécifiques santé viennent compléter le projet SAFE (Santé et autonomisation des femmes) : le projet d’appui aux INSP, Instituts Nationaux de Santé Publique, et le projet PASS-GUI, le projet Amis et le projet START avec focus de Conakry à N’Zérékoré…

Description de la fonction 

En tant que Chargé.e Administration et Communication et sous la supervision du Directeur Pays, vous couvrez les responsabilités suivantes : 

 Assurer un appui administratif, organisationnel et communicationnel de haut niveau auprès du/de Directeur/trice Pays afin d’optimiser son efficacité, de fluidifier la circulation de l’information et de garantir une coordination efficace des activités de la Représentation ;

• Contribuer également à la qualité de la communication interne et externe ainsi qu’au rayonnement de l’organisation. 

Domaine de résultat 1 : Comme (rôle) : Assistant.e administratif.ve

• Assurer le secrétariat général du/de Directeur/trice afin de décharger le/la Directeur/trice Pays de toutes les préoccupations administratives ;
• Ouvrir, trier et distribuer les courriers arrivants, dont des lettres et e-mail, et préparer les réponses aux sollicitations courantes ;
• Lire et analyser les messages et les propositions ou rapports arrivants, pour apprécier leur importance et définir leur mode de diffusion ;
• Préparer les courriers, rapports, présentations et autres documents à partir de brouillons, notes ou dictaphone, en utilisant divers logiciels informatiques ;
• Gérer les agendas et prendre les rendez-vous ;
• Lay-out (disposition) des documents et présentations ;
• Elaborer les rapports de réunions et les diffuser vers les participants concernés ;
• Responsable de l’envoi et de la réception des courriers via la valise diplomatique ;
• Veiller à la présence de matériel de bureau adéquat pour la Représentation ;
• Assurer la bonne organisation et archivages des documents afin d’en assurer l’accessibilité de façon rapide et efficace.

Domaine de résultat 2 : Comme (rôle) : personne clé de contact/personne de référence.

• Être l’intermédiaire entre le/la Directeur/trice Pays, les interlocuteurs internes et externes afin de faciliter l’échange de et filtrer l’information et ainsi construire et renforcer les relations et préserver l’image de la direction ;
• Prendre les messages et traiter les demandes ou questions ;
• Gérer les contacts externes (les ministères, ambassades, officiels …) ;
• Gérer et interagir avec les personnes internes (collaborateurs …) ;
• Accueillir les personnes externes qui cherchent à rencontrer le/la Directeur/trice Pays ;
• Transmettre les informations du.de la Directeur.trice vers les collaborateurs ;
• Recevoir les appels du Directeur/trice en son absence (déviation de son portable) ;
• Se tenir au courant de toutes les affaires traitées par son.sa Directeur.trice, être informé, connaître les documents, collecter des informations ;
• Effectuer des recherches d’informations et synthétiser pour le.la Directeur.trice ;
• Collecter, analyser et gérer les informations relatives aux activités de direction et de la représentation ;
• Produire des notes de synthèse et des produits de capitalisation à destination de la Direction et des partenaires.

Domaine de résultat 3 : Comme responsable de l’organisation et planning.

• Organiser les réunions et les déplacements afin d’en assurer le déroulement optimal ;

• Collecter et diffuser les informations et la documentation utile à la bonne préparation des réunions ;
• Organiser les missions et toute sa logistique : ordres de missions, réservation éventuelle d’hôtel, notes de frais ;
• Introduire les demandes de visa, de permis de travail et de carte d’identité ou séjour et en assurer le suivi ;
• Organise les déplacements, les itinéraires, les conférences, et la participation du.de Directeur.trice à des événements sociaux ;
• Prépare les ordres du jour et les invitations aux réunions (par exemple pour les comités de direction), participe aux réunions et en établit les comptes-rendus ;

Domaine de résultat 4 : Comme support à la Communication

• Appuyer le.la Responsable Communication dans la gestion de la chaine de communication ;
• Appuyer le.la Responsable communication dans :

• • La gestion des réseaux sociaux ;
  • La rédaction des newsletters et les diffuser via les canaux internes ;
  • La diffusion des informations institutionnelles ;
  • La cohérence des messages transmis au personnel ; 
  • Le relais d’information entre la Direction et les équipes ;
  • Le renforcement de la circulation de l’information entre projets et services ; 
  • L’animation de la communication interne ; 
  • La préparation et diffusion des newsletters internes ;
  • L’identification des actualités et réalisations à valoriser ; 
  • La rédaction et la publication du contenu pour LinkedIn, Facebook, X et autres plateformes institutionnelles ;
  • Le suivi des prestataires de communication (graphistes, imprimeurs, photographes, vidéastes, agences) ;

• Apporter un appui dans le cadre de la participation d’Enabel à des événements ponctuels, séminaires, congrès, … ;
• Préparer les messages du/de Directeur/trice destinés aux équipes et partenaires externes ;
• Concevoir des présentations PowerPoint, infographies et supports visuels pour les événements et réunions stratégiques.

Profil recherché  

Niveau de formation requis 

• Bac +3 Bac+4 en Administration des affaires ou domaines connexes. 

Compétence ou connaissances spécifiques requises

• Au minimum 5 années d’expérience en tant qu’Assistant.e de direction ;
• Avoir 2 ans d’expérience dans une fonction générale de communication et aussi une expérience professionnelle dans l’événementiel ;
• Expérience avérée dans l’archivage des documents administratifs ;
• Maitrise des logiciels bureautiques courants (MS-Excel, MS-Word en MS-Powerpoint) et des moyens de communication modernes (réseaux sociaux et autres) ;
• A l’aise avec les outils numériques et l’utilisation de l’IA dans son travail administratif ;
• Compétences particulières :
  • • Discrétion et intégrité
    • Sens de la communication écrite et orale
    • Autonomie et proactivité
• Capacités d’adaptation, et résistance au stress ;
• Sens élevé de l’organisation et des priorités ;
• Très bonne maîtrise du Français ; connaissance passive de l’anglais ;

Compétence ou connaissances spécifiques comme atout(s)

• Expérience dans une organisation internationale, à caractère humanitaire, impliquée dans le domaine du développement ;
• Connaissance des langues nationales locales, le cas échéant.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Notre offre

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international. 
• Un emploi national, avec un contrat de travail à durée déterminée basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention des projets de Enabel.  
• Un environnement de travail multiculturel ;
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 4 complétés des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement etc. 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans. 

Intéressé.e ? 

Postulez, au plus tard le 23/09/2026, ici Chargé.e Administration et Communication (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé. 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Chargé.e Administration et Communication (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.  

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée au genre, à l’origine, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n’est tolérée. Seules les compétences et l’expérience priment dans notre processus de recrutement. 

L’utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l’équité et l’équilibre dans la gestion de nos ressources humaines.  

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés. 

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.enabel.be/job/Conakry-Charg%C3%A9_e-Administration-et-Communication/1434827533/

Au-delà des intitulés, nous cherchons surtout des personnes compétentes, engagées, curieuses et prêtes à apporter leurs idées et leur savoir-faire dans un environnement de travail stimulant.

Vous vous reconnaissez dans l’un de ces profils, ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre ? N’hésitez pas à postuler ou à partager l’information autour de vous.

Les offres sont également disponibles sur notre site de carrières: jobs.enabel.be