POSTE 1 : RESPONSABLE COMMERCIAL H/F
MISSIONS
Pilotage commercial
- Définir les objectifs commerciaux et élaborer les plans
d’action nécessaires à leur réalisation ; - Piloter l’ensemble du cycle commercial : prospection,
rendez-vous, propositions, négociation, conversion et
encaissement ; - Développer et fidéliser un portefeuille de clients,
notamment les comptes stratégiques ; - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et
développer de nouveaux comptes ; - Veiller à la croissance du chiffre d’affaires et à la
préservation des marges. - Management de l’équipe commerciale
- Animer et accompagner l’équipe commerciale ;
Management de l’équipe commerciale
- Animer et accompagner l’équipe commerciale ;
- Organiser des points réguliers de suivi de l’activité et
des résultats ; - Suivre la performance individuelle des commerciaux ;
- Identifier les écarts de performance et mettre en place
les actions correctives nécessaires ; - Accompagner les commerciaux dans le
développement de leurs compétences et de leur
efficacité commerciale.
Reporting - Produire un reporting régulier à la DG.
- Alerter sur les risques de CA, marge ou encaissement.
CONDITIONS
- Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion,
Management, Administration des affaires ou
domaine connexe. - 5 à 8 ans d’expérience professionnelle en
développement commercial, idéalement dans un
environnement B2B et/ou B2G. - Une expérience significative dans le développement
et la gestion de grands comptes, ainsi qu’une
expérience en management d’équipe commerciale,
sont fortement recherchées. - Maîtrise du développement commercial B2B/B2G ;
- Gestion et développement de grands comptes ;
- Prospection et acquisition de nouveaux clients ;
- Maîtrise de la négociation commerciale ;
- Gestion du pipeline et suivi du cycle de vente ;
- Pilotage des objectifs et indicateurs commerciaux ;
- Management et animation d’équipe ;
- Capacité à analyser les résultats commerciaux et à
mettre en place des actions correctives ; - Bonne maîtrise du reporting commercial.
- orienté(e) résultats et performance ;
- autonome et capable de prendre des initiatives ;
- rigoureux(se) et fiable ;
- doté(e) d’un excellent sens commercial et relationnel ;
- Capacité à manager et de mobiliser une équipe ;
- Aisance dans la négociation avec des interlocuteurs
de haut niveau ; - Capacité à rendre compte avec clarté et régularité
Merci d’envoyer vos CV uniquement en PDF en mettant « RESPONSABLE COMMERCIAL » en objet de votre candidature à l’adresse mail : recrutement@bmk-rhconsulting.com
Date limite de dépôt : Jusqu’à ce que le poste soit pourvu
NB : Nous contacterons uniquement les candidats répondant aux critères mentionnés.
POSTE 2 : COMMERCIAL SENIOR TERRAIN H/F
MISSIONS
Prospection et développement commercial
- Identifier de nouveaux prospects et les décideurs clés ;
- Développer et qualifier un portefeuille de prospects
B2B/B2G ; - Effectuer les prises de contact et obtenir des rendezvous commerciaux ;
- Présenter les offres et solutions aux prospects et clients ;
- Développer de nouveaux comptes et contribuer à la
fidélisation du portefeuille existant.
Vente et négociation - Analyser les besoins et problématiques des clients ;
- Proposer des solutions commerciales adaptées ;
- Élaborer et présenter les propositions commerciales ;
- Négocier les conditions commerciales dans le respect
des limites autorisées ;
Suivi commercial et CRM
- Maintenir le pipeline commercial à jour ;
- Assurer un suivi rigoureux des opportunités et des
relances ; - Documenter les échanges et les actions commerciales
dans les outils de suivi ; - Produire un reporting régulier de l’activité commerciale.
CONDITIONS
- Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion,
Management ou domaine connexe, - 3 à 5 ans minimum d’expérience en vente et
développement commercial B2B/B2G, - Une expérience réussie dans la prospection terrain,
l’acquisition de nouveaux comptes et la négociation
commerciale sera particulièrement appréciée, - Maîtrise de la prospection commerciale ;
- Développement de portefeuille B2B/B2G ;
- Techniques de vente et de négociation ;
- Capacité à identifier les décideurs et à développer
des relations commerciales ; - Maîtrise du suivi des opportunités et du pipeline
commercial ;
- Capacité à présenter et défendre une offre
commerciale ; - Maîtrise des outils de suivi commercial/CRM ;
- Bonne capacité de reporting.
- dynamisme et persévérance ;
- autonomie et sens de l’initiative ;
- excellent relationnel ;
- capacité de négociation ;
- capacité à rendre compte ;
- excellente présentation et comportement
professionnel.
Merci d’envoyer vos CV uniquement en PDF en mettant « COMMERCIAL SENIOR TERRAIN » en objet de votre candidature à l’adresse mail : recrutement@bmk-rhconsulting.com
Date limite de dépôt : Jusqu’à ce que le poste soit pourvu
NB : Nous contacterons uniquement les candidats répondant aux critères mentionnés.
POSTE 3 : VIDEASTE – GRAPHISTE H/F
MISSIONS
Production photo et vidéo
- Réaliser des prises de vue photo et vidéo adaptées aux
briefs ; - Couvrir les événements et projets de l’entreprise ;
- Produire des interviews, Reels, aftermovies et autres
contenus destinés aux réseaux sociaux ; - Adapter les prises de vue aux besoins de la
communication corporate et événementielle ; - Veiller à la qualité des images, du son et de la lumière.
Montage et post-production - Assurer le montage des contenus vidéo ;
- Produire et livrer les contenus dans les délais impartis ;
- Adapter les contenus aux différents formats et
plateformes digitales ; - Respecter les briefs et l’identité visuelle de l’entreprise ;
- Effectuer les ajustements nécessaires avant livraison.
Intervention sur le terrain
- Être disponible pour intervenir sur les événements
selon le planning établi ; - Préparer et gérer le matériel nécessaire aux prises de
vue ; - Assurer la sauvegarde et l’organisation des fichiers
produits ; - Veiller à la bonne conservation et au bon
fonctionnement du matériel
CONDITIONS
- Bac+2 à Bac+3 en audiovisuel, communication
visuelle, arts graphiques, multimédia, design ou
domaine connexe ; - Une expérience professionnelle pertinente en
production audiovisuelle, création de contenus,
photographie, vidéographie ou communication
visuelle est recherchée. - Le/la candidat(e) devra impérativement présenter un
portfolio ou des exemples de réalisations permettant
d’apprécier son niveau technique et créatif. - Maîtrise de la prise de vue vidéo et photo ;
- Bonne maîtrise du cadrage, de la lumière et du son ;
- Maîtrise des techniques de montage vidéo ;
- Capacité à produire des contenus adaptés aux
réseaux sociaux et aux formats digitaux ;
Bonne compréhension des briefs et de l’identité
visuelle ;
- Capacité à travailler dans des conditions
événementielles et dans des délais courts ; - Maîtrise des outils de création et de montage ;
- Bonne organisation des fichiers et des supports de
production. - Créative et réactive ;
- Autonome et organisée ;
- attentive aux détails et à la qualité ;
- Capable de rendre compte de son activité ;
- Disposant d’une bonne présentation et d’un
comportement professionnel.
Merci d’envoyer vos CV uniquement en PDF en mettant « VIDÉASTE-GRAPHISTE » en objet de votre candidature à l’adresse mail : recrutement@bmk-rhconsulting.com
Date limite de dépôt : Jusqu’à ce que le poste soit pourvu
NB : Nous contacterons uniquement les candidats répondant aux critères mentionnés.
