POSTE1 : CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F
Tu peux ramener de beaux projets à l’agence ?
SUITE recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial pour développer notre portefeuille clients et décrocher de nouveaux projets.
Poste sur site – Kipé, Conakry
Date limite : vendredi 09 octobre 2026
01 À PROPOS DE SUITE
Créée au Sénégal en 2016 et implantée en Guinée depuis 2020, SUITE est une agence digitale présente à Dakar
et Conakry. Nous accompagnons entreprises, institutions et organisations sur l’ensemble de la chaîne de valeur
du produit digital et de la communication.
Nos 4 pôles d’expertise
Business & Stratégie :
cadrage, positionnement, conseil et transformation
digitale.
Design & Branding :
identités visuelles, univers de marque et supports
de communication.
Développement Web & Mobile :
sites web, applications et produits digitaux.
Marketing & Communication :
stratégie, création de contenus, community
management, publicité et gestion de projet.
02 POURQUOI CE POSTE MAINTENANT ?
SUITE poursuit son développement et souhaite renforcer sa capacité à transformer sa visibilité, ses références
et son réseau en nouvelles opportunités commerciales. Nous recherchons un profil capable d’ouvrir de
nouveaux comptes, structurer la prospection et accompagner la croissance de l’agence.
03 VOTRE MISSION PRINCIPALE
Développer le portefeuille clients de SUITE en identifiant, qualifiant et convertissant de
nouvelles opportunités commerciales, tout en assurant un suivi rigoureux des prospects
et du pipeline.
Rattaché(e) à la Direction Générale, le ou la Chargé(e) de Développement Commercial intervient de la
prospection à la contractualisation. Il ou elle comprend les besoins, mobilise les expertises internes
nécessaires et assure une passation claire aux équipes en charge de l’exécution.
Recrutement Chargé(e) de Développement Commercial 1 / 3
04 VOS RESPONSABILITÉS CLÉS
01 Prospection &
acquisition
Identifier et approcher de nouveaux prospects, détecter les opportunités
pertinentes et initier les prises de contact avec les bons interlocuteurs.
02 Qualification des
opportunités
Comprendre le besoin, le contexte, les enjeux, les interlocuteurs, le
calendrier, le budget et le niveau de maturité de chaque opportunité
avant de mobiliser les équipes internes.
03 Rendez-vous &
propositions commerciales
Présenter SUITE, conduire les échanges commerciaux et coordonner la
préparation des propositions, présentations et offres avec les expertises
concernées.
04 Négociation & closing
Défendre les propositions, négocier les conditions et conduire chaque
affaire jusqu’à la signature, puis assurer une passation claire aux équipes
en charge de l’exécution.
05 Pipeline & relances
Maintenir une vision claire des prospects et opportunités en cours,
organiser les relances et s’assurer que chaque affaire dispose d’une
prochaine action définie.
06 Appels d’offres &
consultations
Identifier les appels d’offres et consultations pertinents, préparer les
éléments administratifs et commerciaux et coordonner la réponse avec
les équipes expertes.
07 Développement des
comptes & réseau
Identifier de nouvelles opportunités auprès des clients et prospects,
entretenir les relations utiles et développer un réseau de partenaires et
de prescripteurs.
08 Reporting commercial
Suivre l’activité commerciale, les rendez-vous, propositions, conversions
et points de blocage, et partager régulièrement une vision claire du
pipeline.
05 LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- 5 ans ou plus d’expérience en développement commercial, business development ou vente B2B de
services. - Bac +3 à Bac +5 en commerce, business development, marketing ou domaine équivalent souhaité.
- Expérience dans la vente de services ou de solutions, idéalement en agence, cabinet, entreprise digitale ou
environnement B2B. - Réseau établi auprès des entreprises, institutions et organisations en Guinée : un atout déterminant.
- Maîtrise des fondamentaux de la prospection, de la qualification, de la négociation et du suivi d’un cycle de
vente. - Expérience des appels d’offres (institutions, bailleurs, secteur public) appréciée.
- Très bonne aisance relationnelle, rédactionnelle et de présentation, avec une capacité à créer rapidement
une relation de confiance.
Recrutement Chargé(e) de Développement Commercial 2 / 3
- Capacité à comprendre un besoin, poser les bonnes questions et mobiliser les expertises internes
adaptées à l’opportunité. - Autonomie, rigueur, persévérance et discipline dans le suivi des prospects, relances et engagements.
- Maîtrise d’un outil CRM (HubSpot, Pipedrive, Zoho ou équivalent) ou d’un suivi de pipeline structuré.
AU-DELÀ DU CV
Nous cherchons une personne proactive, structurée et orientée résultats. Vous aimez ouvrir des portes,
comprendre rapidement un besoin, créer une relation de confiance et faire avancer une opportunité
jusqu’à sa concrétisation. Vous savez relancer avec méthode, tenir vos engagements et travailler avec
des experts aux profils différents.
06 VOS PREMIÈRES PRIORITÉS
› S’approprier l’offre, les références et le positionnement de SUITE pour les présenter avec justesse.
› Structurer le pipeline commercial et fiabiliser la base de prospects et opportunités.
› Prioriser les secteurs, comptes et interlocuteurs à cibler et construire un plan de prospection clair.
› Lancer une prospection régulière et générer des rendez-vous commerciaux qualifiés.
› Installer une routine de suivi et de relance pour chaque opportunité ouverte.
› Mettre en place une veille active sur les appels d’offres, consultations et opportunités de partenariat.
› Produire un reporting commercial pour suivre les opportunités, propositions, conversions et actions.
07 CADRE DU POSTE & CANDIDATURE
LOCALISATION
Conakry, sur site (bureaux à Kipé)
TYPE DE CONTRAT
CDD évolutif avec une période d’essai de 03 mois
renouvelable
RÉMUNÉRATION
package défini selon le profil, l’expérience et le
niveau de responsabilité.
DOSSIER DE CANDIDATURE
CV + note d’une page présentant 2 à 3 réussites
commerciales (cible, démarche, cycle de vente,
résultat).
CANDIDATURE
Remplir le formulaire, ajouter le CV + la note de présentation de vos réussites commerciales.
Fiche de poste : https://lnkd.in/etwF47zp
Postule ici : https://lnkd.in/e7-Bdhkv
POSTE 2 : CHEF DE PROJET COMMUNICATION ET DIGITAL H/F
Tu sais faire avancer les projets ?
SUITE recrute un(e) Chef(fe) de projet Communication & Digital pour coordonner nos projets clients, du brief à la livraison.
Poste sur site – Kipé, Conakry
Date limite : vendredi 09 octobre 2026
02 POURQUOI CE POSTE MAINTENANT ?
Notre portefeuille clients et le volume de projets continuent de grandir. Pour accompagner cette montée en
charge sans perdre en qualité, en réactivité ni en rigueur, SUITE renforce son organisation avec un profil capable
de piloter les projets clients au quotidien, coordonner les équipes internes et fluidifier la relation entre les
besoins clients et la production.
03 VOTRE MISSION PRINCIPALE
Piloter les projets de communication et digitaux des clients de SUITE, de la réception du
besoin à la livraison, en garantissant la clarté des briefs, l’organisation, le respect des
délais, la coordination des ressources et la qualité des livrables.
Rattaché(e) directement à la Responsable Marketing & Communication, le ou la Chef(fe) de projet
Communication & Digital est l’interlocuteur ou l’interlocutrice opérationnel(le) des comptes qui lui sont confiés.
Il ou elle organise le travail des équipes, suit les validations, anticipe les risques et fait remonter les sujets
nécessitant un arbitrage ou une décision.
04 VOS RESPONSABILITÉS CLÉS
01 Gestion et qualification
des demandes clients
Recevoir, comprendre et reformuler les demandes, identifier les
informations manquantes et s’assurer que chaque besoin est
correctement cadré avant lancement.
02 Planification et
organisation
Transformer chaque demande en plan d’action clair : tâches, livrables,
responsables, priorités, échéances internes et échéances client.
03 Coordination des
équipes
Coordonner les SMM, designers, vidéastes, développeurs ou autres
contributeurs mobilisés sur les projets et s’assurer que chacun dispose
des éléments nécessaires.
04 Suivi de production
Suivre l’avancement, anticiper les retards, gérer les dépendances,
relancer si nécessaire et traiter rapidement les blocages.
05 Contrôle qualité de
premier niveau
Vérifier la conformité des livrables au brief, à la marque du client et au
niveau de qualité attendu avant validation supérieure ou envoi au client.
06 Relation client
opérationnelle
Assurer le suivi courant avec les clients : avancement, besoins
complémentaires, corrections, validations, échéances et points de
coordination. Cadrer les demandes hors périmètre et les allers-retours.
07 Reporting & alertes
Maintenir une vision claire de l’état des comptes et projets, signaler en
amont les risques, retards ou arbitrages nécessaires et contribuer à
améliorer les méthodes de travail.
05 LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets communication et digitaux, dont une expérience en agence.
- Bac +4/5 en marketing, communication, digital, gestion de projet ou domaine équivalent souhaité.
- Expérience dans le pilotage simultané de plusieurs projets, clients ou livrables.
- Bonne compréhension des métiers de la communication et du marketing : social media, contenu, design,
vidéo, campagnes et digital. - Capacité à contribuer à la lecture et au challenge d’un brief, à contrôler un livrable et à identifier rapidement
les écarts de qualité. - Très bonne aisance relationnelle, rédactionnelle et de présentation, avec une vraie culture du service client.
- Capacité à cadrer les attentes d’un client et à tenir une position sur les délais, le périmètre et le nombre
d’allers-retours. - Excellente organisation, sens des priorités, anticipation et rigueur dans le suivi des échéances.
- Capacité à coordonner des profils créatifs et opérationnels sans perdre l’information ni la vision d’ensemble.
- Maîtrise d’au moins un outil de gestion de projet (Notion, Trello, Asana, Monday ou équivalent) et des
suites bureautiques Google ou Microsoft.
AU-DELÀ DU CV
Nous cherchons une personne rigoureuse, structurée, réactive et fiable, capable de garder une vue
d’ensemble tout en restant attentive aux détails. Vous savez prioriser, anticiper plutôt que subir,
communiquer clairement avec un client comme avec une équipe créative et faire remonter un risque
avant qu’il ne devienne un problème. Vous aimez faire avancer les projets et créer les conditions pour
que les équipes puissent produire dans de bonnes conditions.
06 VOS PREMIÈRES PRIORITÉS
› Prendre en main le portefeuille de comptes et projets qui vous sera confié : interlocuteurs, engagements,
planning et priorités.
› Structurer le suivi des demandes, tâches, livrables, validations et corrections.
› Installer des routines de coordination simples et efficaces avec les Social Media Managers, designers et
autres contributeurs.
› Fiabiliser le suivi des échéances et mettre en place des alertes suffisamment en amont.
› Installer un contrôle qualité de premier niveau avant les validations supérieures ou les envois clients.
› Produire un reporting clair permettant de visualiser rapidement l’avancement, les retards, les blocages et
les arbitrages nécessaires.
07 CADRE DU POSTE & CANDIDATURE
LOCALISATION
Conakry, sur site (bureaux à Kipé)
TYPE DE CONTRAT
CDD évolutif avec une période d’essai de 01 mois
renouvelable
RÉMUNÉRATION
package défini selon le profil, l’expérience et le
niveau de responsabilité.
DOSSIER DE CANDIDATURE
CV + présentation de 2 à 3 projets ou campagnes
pilotés (contexte, votre rôle, organisation mise en
place, résultat).
CANDIDATURE
Remplir le formulaire, ajouter le CV + la présentation de vos projets.
Fiche de poste : https://lnkd.in/exrXkbWc
Postule ici : https://lnkd.in/eQ6VhCcU
POSTE 3 : BRAND & COMMUNICATION MANAGER H/F
Tu peux faire de SUITE une marque qu’on remarque ?
Nous recrutons un(e) Brand & Communication Manager pour porter l’image de l’agence et piloter sa communication.
Poste sur site – Kipé, Conakry
Date limite : vendredi 09 octobre 2026
02 POURQUOI CE POSTE MAINTENANT ?
Nos projets, notre portefeuille clients et notre réputation ont grandi. SUITE veut désormais structurer sa propre
marque avec le même niveau d’exigence que celui que nous mettons au service de nos clients, renforcer sa
visibilité à Dakar et Conakry, et préparer son expansion sur de nouveaux marchés.
03 VOTRE MISSION PRINCIPALE
Construire, développer et faire rayonner la marque SUITE afin de renforcer sa notoriété, sa
réputation et son attractivité en Guinée, au Sénégal et sur les futurs marchés de l’agence.
Le Brand & Communication Manager pilote la stratégie de marque et de communication de SUITE, coordonne
son déploiement et veille à la cohérence de l’ensemble des prises de parole et points de contact de l’agence.
04 VOS RESPONSABILITÉS CLÉS
Stratégie de marque :
Faire évoluer le positionnement, la plateforme de marque et la
proposition de valeur de SUITE.
Stratégie de
communication :
Construire le plan de communication annuel, les campagnes, les temps
forts et les priorités de prise de parole.
Contenus & preuve
d’expertise :
Transformer nos projets, expertises, équipes et réussites en contenus,
case studies, portfolios et prises de parole à forte valeur.
Image & écosystème de
marque :
Garantir la cohérence du site, des réseaux sociaux, credentials,
présentations corporate, supports institutionnels, événements et autres
points de contact.
Réputation & influence :
Développer la présence de SUITE dans les médias, événements, panels,
partenariats, communautés professionnelles et opportunités de visibilité
pertinentes.
Développement régional de
la marque :
Renforcer la présence de SUITE à Dakar et Conakry et préparer son
introduction sur de nouveaux marchés.
Pilotage du déploiement :
Briefer et coordonner les ressources affectées, valider les productions et
suivre la performance.
05 LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- 3 à 5 ans d’expérience sur des fonctions de brand management, communication, stratégie de marque ou
équivalent. Une expérience en agence est un atout recherché. - Bac +4/5 en marketing, communication, branding ou domaine équivalent souhaité.
- Solide capacité à construire une stratégie de marque et à la traduire en plan d’action concret.
- Très bonnes qualités rédactionnelles, de synthèse et de présentation.
- Bonne culture branding, communication, digital, contenu et réputation de marque.
- Capacité à briefer, coordonner et challenger des profils créatifs et opérationnels.
- Aisance dans le pilotage de plusieurs chantiers et dans le suivi de leur performance.
AU-DELÀ DU CV
Nous cherchons surtout une personne autonome, structurée et curieuse, capable de construire une
vision, de l’incarner et de la transformer en actions concrètes.
Vous savez prendre des initiatives, challenger les évidences, travailler avec des profils différents et
maintenir un haut niveau d’exigence sur la qualité de marque ? C’est vous que nous recherchons.
06 VOS PREMIÈRES PRIORITÉS
› Auditer la marque SUITE, sa présence et ses principaux points de contact.
› Formaliser une feuille de route de marque et de communication sur 6 à 12 mois.
› Structurer les piliers éditoriaux et le système de contenus de SUITE.
› Transformer les meilleures réalisations de l’agence en preuves d’expertise et case studies.
› Prioriser l’évolution des supports clés : site, réseaux sociaux, présentations et contenus corporate.
› Identifier les opportunités de visibilité et de réputation à Conakry, Dakar et sur les marchés ciblés.
07 CADRE DU POSTE & CANDIDATURE
LOCALISATION
Conakry, sur site (bureaux à Kipé)
TYPE DE CONTRAT
CDD évolutif avec une période d’essai de 01 mois
renouvelable
RÉMUNÉRATION
package défini selon le profil, l’expérience et le
niveau de responsabilité.
DOSSIER DE CANDIDATURE
CV + portfolio
CANDIDATURE
Remplir le formulaire, ajouter le CV + portfolio.
Fiche de poste détaillée : https://lnkd.in/eAumegTr
Postule ici : https://lnkd.in/er7hw8W9
Tu es la pépite qu’on cherche !
