FICHE DE POSTE

AVP 01/10/2026/CIAUD/MLI

UN(E) (01) ASSISTANT(E) DE PROTECTION

Organisation : Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement (CIAUD)

Lieux d’affectation :  Bamako, avec des déplacements fréquents sur le terrain

Supérieur hiérarchique : Administrateur National de Protection

Type de contrat : CDD de trois (03) mois, renouvelable selon financement.

Date de prise de poste : 15 octobre 2026

Financement : Projet de protection et de suivi des personnes dans le cadre des mouvements mixtes, financement du UNHCR (CERF).

1. Contexte :

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement (CIAUD) est une organisation non gouvernementale internationale de droit canadien, dont le siège est situé au Bureau 206, Rue Montcalm, Gatineau (Québec) J8Y 3B9, Canada. Sa mission est d’apporter une assistance humanitaire aux populations touchées par des crises, notamment les famines, les catastrophes naturelles et les conflits armés. Elle mène aussi des actions de développement communautaire dans les pays en développement, afin d’aider les populations à gagner en autonomie.

le CIAUD concentre ses interventions sur les domaines suivants :

la réponse d’urgence ; le changement climatique ; la protection et la gestion de l’environnement ; la gestion durable des forêts ; la protection, notamment des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et des filles, des sinistrés, des personnes refoulées, etc. ; l’éducation ; la santé, la nutrition et la sécurité alimentaire ; le développement économique ; l’eau, l’hygiène et l’assainissement ; la consultance, les études et la recherche ; la réhabilitation des infrastructures de base.

Grâce au financement de l’UNHCR, le CIAUD met en œuvre au Mali le projet de protection et de suivi des personnes dans le cadre des mouvements mixtes. Ce projet s’inscrit dans la politique de gestion des mouvements mixtes et dans l’engagement de la représentation du HCR, aux côtés du Gouvernement du Mali et de l’ensemble des acteurs humanitaires, à disposer de données fiables sur les flux migratoires mixtes, y compris aux frontières des régions du sud, du centre et du nord du pays. Dans une approche globale de réponse aux besoins des personnes en besoin de protection internationale et des personnes à besoins spécifiques, le projet a mis en place des mécanismes d’identification, d’assistance directe et/ou de référencement des demandeurs d’asile potentiels, des réfugiés, des personnes déplacées internes et des retournés présents dans ces flux.

Dans le cadre de ce projet, et grâce à un financement supplémentaire du fonds central pour les interventions d’urgence des Nations Unies (CERF), le CIAUD Mali recrute un(e) (01) assistant(e) de protection, qui sera basé(e) à Bamako, avec des déplacements fréquents dans les zones de mise en œuvre du projet.

2. Objectif du poste :

Assurer la mise en œuvre efficace et de qualité des activités du CERF, à travers l’appui à l’équipe de protection, le renforcement de l’approche communautaire, la coordination avec les partenaires et le suivi des risques de protection afin de contribuer à améliorer la protection et le bien-être des personnes déplacées de force et populations hôtes, en particulier les personnes les plus vulnérables.

3. Responsabilités principales :

L’Assistant(e) de Protection appuie à la coordination, à la supervision technique et au suivi des interventions de protection mises en œuvre par l’équipe, en collaboration étroite avec les structures communautaires et les partenaires humanitaires.

Sous la supervision de l’Administrateur National de Protection, l’Assistant(e) de Protection a pour tâches :

· Appuyer à la mise en œuvre des activités de protection de l’enfant, de lutte contre les violences basées sur le genre et de protection communautaire ;

• Encadrer les moniteurs de protection et assurer le suivi technique de leurs activités ;
• Appuyer les moniteurs de protection dans la gestion des situations complexes ou sensibles ;
• Renforcer la collaboration avec les structures communautaires dans les zones d’intervention du projet ;
• Soutenir la mobilisation/engagement communautaire et faciliter les consultations avec les communautés ;
• Promouvoir la participation des communautés, par le biais des mécanismes communautaires, dans l’identification et la prévention des risques de protection ;
• Veiller au respect des procédures de gestion des cas de VBG et autres incidents de protection ;
• Garantir la confidentialité et la protection des informations sensibles ;
• Assurer la coordination des référencements vers les services spécialisés ;
• Représenter l’organisation dans les réunions de coordination (clusters, groupes de travail, etc.) ;
• Assurer la liaison avec le HCR, les partenaires humanitaires et les structures locales ;
• Partager avec la hiérarchie les informations pertinentes sur les risques et tendances de protection ;
• Assurer le suivi des activités et la collecte des données.
• Contribuer à la préparation des rapports d’activités et au suivi des indicateurs du projet.

Les tâches listées ci-dessus pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

4. Profil recherché :

Formation et expérience

• Être de nationalité Malienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
• Avoir un diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en droit, sciences sociales ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir au minimum quatre (04) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection ;
• Avoir une expérience de travail en contexte d’urgence (fortement souhaitée) ;
• Avoir une connaissance des mécanismes de protection et de référencement ;
• Maîtrise du français (obligatoire) ;
• Avoir une connaissance des langues locales (Tamasheq, bambara, sonrhaï) est un atout ;
• Avoir une capacité à travailler dans des conditions difficiles (zones de conflit armé) ;
• Maîtrise des outils informatiques de base ;
• Une expérience de travail et une bonne compréhension du contexte politique et culturel des zones d’intervention ;
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;

· Avoir la flexibilité d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Compétences

• Notions sur les principes de protection, de confidentialité et de consentement ;

• Bonne maîtrise de Word et Excel ;

• Capacité à saisir des données avec rigueur.

• Aptitude à rédiger des comptes rendus simples et clairs ;

• Bonne connaissance du contexte local et des communautés de la zone.

Qualités personnelles

• Discrétion, intégrité et respect de la dignité des personnes.

• Sens de l’organisation, ponctualité et capacité à travailler en équipe.

• Écoute, patience et sensibilité au genre et à la diversité.

• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur le terrain.

5. Dossier de candidature

• Lettre de motivation

• Curriculum Vitae à jour

• Copies des diplômes et attestations de travail

• Coordonnées de deux (2) ou trois (3) références professionnelles

À envoyer à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant : https://jobs.ciaud.org/jobs/6abe333549323551a2f6987e?utm_source=dlvr.it&utm_medium=linkedin

Date limite de dépôt : 09 Octobre 2026