AVIS DE RECRUTEMENT
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Type de contrat : CDD
Secteur d’activité : Microfinance – Système Financier Décentralisé (SFD)
1. Présentation de l’institution
Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles et financières, une institution de microfinance opérant au Mali recherche un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) compétent(e), rigoureux(se) et dynamique, capable d’assurer la gestion administrative, financière et comptable de l’institution, conformément aux textes réglementaires en vigueur et aux procédures internes.
2. Missions principales
Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Administratif et Financier assure la planification, la coordination et le contrôle des activités administratives, financières et comptables. Il/elle veille à la fiabilité de l’information financière, à la maîtrise des charges, à l’équilibre financier et au respect des obligations réglementaires applicables aux SFD.
3. Principales responsabilités
A. Gestion comptable et financière
Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique ;
Veiller à la fiabilité des écritures comptables, des rapprochements bancaires et des arrêtés de comptes ;
Superviser l’élaboration des états financiers périodiques et annuels ;
Assurer le suivi des comptes de trésorerie, des placements et des dépôts à terme ;
Veiller à la justification régulière des comptes et à l’apurement des suspens.
B. Budget et contrôle de gestion
Élaborer le budget annuel en collaboration avec les différents services ;
Assurer le suivi budgétaire périodique et analyser les écarts entre réalisations et prévisions ;
Produire des tableaux de bord financiers et des rapports destinés à la Direction Générale ;
Proposer des mesures d’optimisation des coûts et d’amélioration de la rentabilité.
C. Trésorerie et gestion des risques financiers
Élaborer et suivre les plans de trésorerie ;
Anticiper les besoins de liquidité et contribuer à la gestion des excédents de trésorerie ;
Veiller à la sécurisation des opérations de caisse et de banque ;
Contribuer à la maîtrise des risques financiers et opérationnels relevant de son périmètre.
D. Conformité et reporting réglementaire
Veiller au respect des normes comptables et prudentielles applicables aux SFD dans l’espace UMOA ;
Superviser la préparation et la transmission des états réglementaires aux autorités compétentes ;
Contribuer à la préparation des contrôles et missions d’audit internes et externes ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audit relatives à ses activités.
E. Gestion administrative et des ressources humaines
Superviser les procédures administratives et le suivi des moyens généraux ;
Assurer le suivi administratif de la paie et des charges sociales et fiscales ;
Veiller à la bonne conservation des pièces justificatives, contrats et documents administratifs ;
Encadrer, organiser et évaluer les collaborateurs placés sous sa responsabilité.
4. Profil et qualifications
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en finance, comptabilité, gestion, audit, contrôle de gestion ou équivalent ;
Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente, dont une expérience confirmée dans une institution de microfinance ou un établissement financier ;
Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité, de l’analyse financière, de la gestion budgétaire et de la trésorerie ;
Connaître la réglementation applicable aux SFD dans l’espace UMOA et les obligations de reporting correspondants ;
Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, SAF2000, ainsi que les logiciels comptables et de gestion ;
Disposer de capacités avérées en management, organisation, analyse et rédaction de rapports.
5. Qualités personnelles
Le/la candidat(e) devra faire preuve de :
Rigueur, intégrité et discrétion professionnelle ;
Sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise d’initiative ;
Aptitude à travailler sous pression et à respecter les échéances ;
Esprit d’équipe, leadership et bonnes qualités relationnelles.
6. Composition du dossier de candidature
Le dossier devra comprendre :
Une demande manuscrite timbrée à 200F CFA adressée au Directeur Général ;
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
Les copies des diplômes et attestations de travail ;
Les références professionnelles de personnes pouvant être contactées.
7. Modalités de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature par courrier électronique à recrutement@afim.ml , avec pour objet : « Candidature au poste de Responsable Administratif et Financier (RAF) ».
Date limite de dépôt des candidatures : le 11/11/2026 à 16h00.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.
L’institution se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
Fait à Bamako, le 26 Octobre 2026
La Direction Générale
